GRUPO Nº 8 TEMA: TEORÍA DE ABRAHAM MASLOW GRUPO Nº 8 TEMA: TEORÍA DE ABRAHAM MASLOW. Orden:3 INTEGRANTES: NATIVIDAD FUENTES SANTIAGO GONZÁLEZ LA ESMERALDA, ARAUQUITA – ARAUCA JULIO 17/2009

PREÁMBULO A través de la biografía de Abraham Maslow. Se pretende, estudiar la relación que pueda existir entre las personas y las organizaciones desde el punto de vista que nos interesa en este caso : la Administración de Recursos Humanos. Es por tanto un informe más psicológico que administrativo . Porque comprendiento la Administración de Recursos Humanos como la rama de la administración general más importante, más relevante y más influyente en el éxito de una organización sabremos si somos excelentes administradores

Abraham Maslow Es célebre en el mundo por su famosa : “Pirámide de Marc” en la cual expone una teoría psicológica sobre la motivación humana en la que describe y jerarquiza las necesidades humanas y ante todo defiende que conforme se satisfacen las necesidades más básicas, los seres humanos desarrollan necesidades y deseos más elevados.

PIRÁMIDE DE MARC JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES

La anterior teoría fue desarrollada entre los años de 1943, 1954 y 1970 y ha llamado considerablemente la atención,porque ha sido utilizada como base para otras teorías de dirección y organización de conducta, que influyen en el ser humano.

Para Maslow , en su teoría, la persona tiene la capacidad inherente de autorealizarse, y este crecimiento personal gobierna y organiza todas las demás necesidades. Las necesidades humanas siguen para Maslow un orden concreto; primero están las fisiológicas (como la regulación de la temperatura corporal, el hambre, la sed y todo lo que conlleva la supervivencia del organismo), luego la necesidad de seguridad (protección), la de afiliación (afecto y pertenencia a un grupo), la de autoestima y finalmente la de autorealización

CRÍTICAS A SU TEORÍA La crítica más común, es la que concierne a su metodología, por el hecho de haber escogido a un reducido número de personajes, que él consideraba auto-realizados, y llegar a conclusiones de lo que es la auto-realización después de leer sus biografías o hablar con ellos. A pesar de que la teoría de Maslow ha sido vista como una mejora en las teorías previas sobre la personalidad y la motivación, conceptos como la «autorrealización» resultan algo vagos. Como consecuencia, la operatividad de la teoría de Maslow es complicada. No hay ninguna prueba de que cada persona tenga la capacidad de convertirse en un ser «autorrealizado».

Hay ejemplos de personas que poseen rasgos de auto-realización y no han tenido sus necesidades básicas satisfechas. Muchos de los mejores artistas sufrieron pobreza, deficiente crianza, neurosis y depresión. Sin embargo, algunos estudios científicos muestran el pleno interés del ser humano por auto-realizarse y tender a un nivel más alto de satisfacción. Una última crítica sería el hecho de considerar la seguridad de propiedad privada más importante que tener una familia o una moralidad, ej. La mayor parte de los nativos de Sudamérica, África o Asia no tienen propiedades y pueden suplir el resto de sus necesidades.

CONCLUSIONES Las necesidades situadas en estratos inferiores o niveles más bajos de la pirámide están relacionados con la supervivencia del individuo, son las primeras que aparecen y las que poseen mayor fuerza, ya que si no se satisfacen el organismo puede morir. Esta jerarquía impone que para satisfacer una necesidad de un nivel superior, primero se debe satisfacer una necesidad inferior previa. Finalmente, a medida que ascendemos en la pirámide, nuestras necesidades cambian de objetivo y pasan de ser necesidades de falta o privación a ser necesidades de crecimiento o autorealización.

2. El enfoque de Maslow respecto de la psicología y de la vida en general inspira entusiasmo; no consideraba a las personas como juguetes del destino o víctimas de la vida, que caen en diversas trampas psicológicas, que las conducen a la desesperanza y la desmoralización; sino que por su inteligencia y voluntad pueden salir de esas trampas y descubrir que la vida merece ser vivida.

3. El autor de la presente teoría específica cada una de las necesidades de la siguiente manera: a. Fisiológicas: son las esenciales para la sobrevivencia. b. Seguridad: se refiere a las necesidades que consisten en estar libres de peligro y vivir en un ambiente estable, no hostil. c.Afiliación: como seres sociales, las personas necesitan la compañía de otros semejantes. d.Estima: incluyen el respeto a uno mismo y el valor propio ante los demás. e.Actualización: son necesidades del mas alto nivel, que se satisfacen mediante oportunidades para desarrollar talentos al máximo y tener logros personales.

SI DESEAS AMPLIAR EL TEMA SE RECOMIENDA LA SIGUIENTE CIBERGRAFÍA: http://es.wikipedia.org/wiki/Pir%C3%A1mide _de_Maslow www.epicadero.com/prodinfo.asp?idp=62 www.gueb.org/motivacion/La-Piramide-de- Maslow - ovivesomueres.blogspot.com/.../teoria-de- maslow.html