La solicitud de empleo en Alemania

Solicitud de empleo Hoja de cubierta Carta de presentación Foto Curriculum vitae Entrevista

o + = + + + + = Documentos para la solicitud de empleo Opcionalmente: Carpeta de solicitud "Bewerbungs-mappe" Carta de presentación Curriculum Vitae Certificados + = + o Opcionalmente: Carpeta de solicitud "Bewerbungs-mappe" Carta de presentación Hoja de cubierta / foto Curriculum Vitae Certificados + + + = Carta de presentación: esta suelta en el „Bewerbungsmappe“ Certificados: incluyen: certificados De Estudio traducido al aleman, pruebas de trabajo, recomendaciones

En forma precisa corta verídica Carta de presentación Una frase atractiva a modo de presentación, que capte la atención del lector, y adecuada al puesto de trabajo, referencia al puesto ofertado Citar: por ejemplo, se puede decir que se tiene capacidad de trabajo en equipo y citar un proyecto de una experiencia laboral anterior exitosa, que aparece en el CV, en la que se trabajó en equipo. También es muy importante demostrar entusiasmo e interés por el puesto, así como explicar lo que supone el puesto para el candidato, es decir, su motivación, y lo que puede aportar a la empresa, respaldado como se ha dicho antes con experiencias personales. Importante: Si es por correo electrónico igual poner el mismo enfasis

La hoja de cubierta Dirección Teléfono y correo electrónico Foto de portada Empleo solicitado Nombre de la empresa

La foto Ejemplos: © Fotos Franz Fender Foto simpática, a uno mismo le gusta? Foto actual, no más antigua que un año Foto con ropa adecuada Foto se adapta al resto de la „Bewerbungsmappe“/„carpeta de solicitud“ Blanco/negro o a color La foto: Cuando uno va a un fotografo, decir que está sin empleo, muchos haces un descuento! Session de fotos, Ferias de empleo „gratuito“ Arbeitsagentur /Jobcenter puede devolver los costos hasta 5 € por solicitud de empleo mandado si uno ha hecho uno solicitud antes y muestra lo que ha mandado (jorge fragen) © Fotos Franz Fender

El curriculum vitae En forma breve y precisa Un orden cronológico estricto (meses y años, por ejemplo 3/2010-6/2011) No dejar fechas vacías: tiempos de desempleo, baja de maternidad, traslado a Alemania, tiempo de estudios de alemán Fecha y firma „Curriculum europeo“, muchas empresas alemanas especialmente las medianas todavia no lo conocen Fechas vacias: Preguntar al publico que piensais que podria pensar un empleador si dejais algo vacio.

El curriculum vitae Nombre Dirección Teléfono Correo electrónico Datos personales: Fecha de nacimiento Lugar de nacimiento Estado civil Hijos Con carácter optativo: religión (p. ej. para empleo en hospital católico ...) Las leyes alemanas antidiscriminación (AGG-Richtlinien) te dan derecho a omitir el lugar y la fecha de nacimiento, así como tu estado civil, si prefieres no indicar estos datos. Religion es importante si uno manda su curriculum a pe la diaconia, caritas en fin entidades iglesiales, porque ellos solamente emplean a personas que están dentro de la iglesia

El curriculum vitae Experiencia laboral Nombre del puesto actual Duración (mes/año de comienzo) - (mes/año de finalización) Nombre de la compañía y sector de actividad Tareas desempeñadas y responsabilidades Estudios escolares y formación académica universidad, carrera, resultados universitarios y periodos de estudios en el extranjero Recomendación: empezar por el último título obtenido, que es el más actual. Los recién titulados deberán mencionar mencionar los estudios universitarios y las calificaciones obtenidas.seguidos del los estudios de Secundaria Los perfiles con más experiencia mencionar únicamente sus últimos títulos universitarios. Servicio militar y social (en su caso). supervisión de empleados, administración de presupuesto, etc., Metas alcanzadas y logros: proyectos, volumen de negocios alcanzado, objetivos.

El curriculum vitae Otras cualificaciones Conocimientos lingüísticos Conocimientos de informática Cualificaciones obtenidas en seminarios o cursos Otras actividades (afiliación a organizaciones estudiantiles o a cualquier otra asociación deportiva, política o de otro tipo) Intereses y aficiones Citarlos en cierta medida Otros: Períodos de estancias largas en el extranjero o de desempleo deben indicarse de manera cronológica (orden de las fechas dependiendo de la edad y carrera profesional).

El curriculum vitae Deben adjuntarse: Certificados (de todo lo que se ha indicado en el curriculum vitae) Fotocopia de la traducción del título Homologación del título (o decir que se está tramitando) Si no es necesaria una homologación, tal vez incluir un sumario del contenido de las materias estudiadas Cartas de trabajo (de experiencia laboral)

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