Grupo Patim 25 de marzo 2011 Edimburgo EOEF

Representa el 1,69% del PIB de España en 2008 Emplea al 2,7% del mercado laboral: personas El 51% de las entidades sociales tienen más de 10 trabajadores (empresas privadas española sólo un 12%) Alta cualificación de los profesionales Plantilla profesional: 74 % mujeres y 26% hombres (mercado laboral 43% mujeres y 57% hombres) Tercer Sector en España (1) (1) Anuario del Tercer Sector de Acción Social en España. Fundación Luis Vives. 2010

El 93% entidades son de primer nivel (1 sólo CIF) Ingresos: –25% no llegan a euros –50% no superan los euros ingresos anuales –25% supera los euros ingresos anuales El 71% tiene una sola sede El 84% trabajan en el ámbito provincial Tercer Sector en España (1) (1) Anuario del Tercer Sector de Acción Social en España. Fundación Luis Vives. 2010

Fundación de la asociación Legalización de la asociación Declarada de “utilidad pública” Constitución de la Fundación PATIM de la Comunidad Valenciana Creación de EISPATIM Cronología de Patim Grupo Patim 2005

El nacimiento del concepto de ciudadanía dentro y junto al de voluntariado Tenemos personas voluntarias personas voluntarias en sector social Apenas alcanzamos la mitad de la media europea que se sitúa en el 34%.

En centros en la Comunidad Valenciana/Plan de optimización de recursos 20 profesionales y 6 autónomos (se ha reestructurado la ratio de 35 profesionales y 6 autónomos, llevando los mismos proyectos) Búsqueda de nuevos proyectos con nuevos perfiles Prevención, asesoramiento, tratamiento e integración Patim ( )

MISIÓN “ La prevención, asesoramiento, tratamiento e integración de las adicciones y de otras conductas” para ofrecer una respuesta integral a las demandas sociales, aplicando criterios de responsabilidad y calidad desde nuestro crecimiento personal” VISIÓN “Ser un referente del Tercer Sector en la Comunidad Valenciana y una organización impulsora y dinamizadora que contribuya a la mejora de la comunidad”

VALORES Participación sin protagonismos Transparencia sin límites Calidad con calidez PRINCIPIOS Aconfesionalidad y carácter apolítico Autonomía Carecer de ánimo de lucro Coherencia Estructura horizontal Fortalecimiento institucional Innovación

-Fondo europeo -Ministerios -Generalitat Valenciana -Diputación -Ayuntamientos -Obras sociales y otros organismos Financiación 2010 Patim 2010 EISPATIM (sin actividad) Fundación Patim Ingresos : euros Gastos: euros Patim de “Utilidad Pública” Ingresos : euros Gastos: euros

-Donativos profesionales -Cuotas de socio -Donativos aportaciones usuarios Una Financiación propia Queremos hacer empresas de inserción que creen trabajo y aporten beneficios para poder mantener nuestros servicios Impulsamos la banca ética, un modelo alternativo a la banca tradicional -Marketing social (cuadros, actividades deportivas, mesas petitorias etc.) Cambio política financiera: del déficit al superávit

Organigrama

Recursos humanos Implicación en financiación Implicación en la estructuración Implicación en la formación

Creamos empleo y lo mantenemos Hemos de: Tener empresas de inserción que generen trabajo y mantener relaciones con programas europeos -Mantenimiento de los puestos de trabajo -Intermediación con empresas -Generamos empleo para colectivos en exclusión. Taller de empleo -Formación. Becas. Practicas activas. - Voluntariado. SCI y SVE

Integración laboral Piso de inserción “San Lorenzo” 11 casos Punto de información juvenil Sistemas de financiación y gestión alternativa. Banca ética Estudio de Comunidades Autofinanciadas (CAF) Emprendedores Empresa de inserción Hombre, entre 34 y 41 años, soltero, en paro, de nacionalidad española, con estudios primarios completos, consumidor de cocaína y alcohol, por vía pulmonar u oral, que comenzó a consumir antes de los 18 años.

509 casos atendidos (2010) Hombre, de entre 34 y 41 años, casado o en pareja, con graduado escolar, de nacionalidad española y está en paro Nuestro resultado CONTRATOS 26 Trabajo en empresas 10 trabajadores en formación (TE) 10 becados en formación (TFIL) PISO DE INSERCIÓN 6 personas OCIO 509 ORIENTACIÓN LABORAL 509 personas PORTAL DE EMPLEO visitas (noviembre/diciembre) Sectores donde logramos inserción: - Comercio y hostelería - Limpieza - Servicios

FECHA PROGRAMAACCCION DESTACADA Nuevas PlataformasIngreso en EOEF y Naciones Unidas Alternativa PenitenciariaFormación para población reclusa 1994Curso monitores en marginaciónFormación 1996HorizonVarias acciones 1999Aula Búsqueda de EmpleoAcciones de empleabilidad TFIL10 cursos de formación en jardinería 2002 Nuevos colectivosInmigrantes, mujeres maltratadas, reclusos, desempleados de larga duración Nuevas PlataformasIngreso en Red Araña Historia del servicio de integración

FECHA PROGRAMAACCCION DESTACADA Acciones OPEAEn Castellón y Vinaròs Voluntariado europeo y SCI 2004 Piso de integraciónAdicciones y reclusos Programa EqualAcciones varias Planes Integrales de EmpleoAcciones de empleabilidad º Taller de EmpleoFormación en nuevas tecnologías (18 contratos) º Taller de EmpleoDiseño páginas web (10 contratos) y portal empleo 2010 Portal de empleowww.patim.orgwww.patim.org 2011Fomento voluntariado banca ética y empresas de inserción

Portal de empleo

FECHA PROGRAMAACCCION DESTACADA Participación con EOEFEmpleo y prisiones Programa HorizonFormación ocupacional a través de metodología circular por micromódulos, obra civil, participación en guía de incorporación social Programa EqualFormación de nuevos perfiles laborales (mediador laboral), portal de integración laboral, estudio de viabilidad para la puesta en marcha de empresa de inserción, formación en teletrabajo y género Programas Europeos

Comunicación del Equal

Ponente: J. Francisco López y Segarra Autores: Inma Galmés Monferrer Vicent Escorihuela Roig Javier Grau Palomar

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