En especial, la costumbre laboral y la jurisprudencia OTRAS FUENTES En especial, la costumbre laboral y la jurisprudencia

La costumbre laboral (1) El proceso de relegación de la norma consuetudinaria a favor del convenio Causas: 1. Seguridad y certeza 2. Legitimidad Marco normativo: art. 3.1, d) y 4 ET

Previsiones estatutarias Art. 3.1 ET: Los derechos y obligaciones concernientes a la relación laboral se regulan: (...) d) Por los usos y costumbres locales y profesionales (...) 4. Los usos y costumbres sólo se aplicarán en defecto de disposiciones legales, con-vencionales o contractuales, a no ser que cuenten con una recepción o remisión ex-presa. Ejemplos: arts. 29.1 y 49.1, d) ET

Algunos ejemplos aplicativos La STC 170/1987, de 30 de octubre: “caso del barman barbado” La STSJ (País Vasco) 1622/1998, de 5 de mayo (AS 2298): “caso de las kokotxas”

LA JURISPRUDENCIA LABORAL (1) Formalmente exclusión del cuadro de fuentes Art. 1.6 Cc y 3 ET Art. 117.3 y 4 CE

Art. 1.6 Cód. Civil La jurisprudencia complemen-tará el ordenamiento jurídico con la doctrina que, de modo reitera-do, establezca el Tribunal Supre-mo al interpretar y aplicar la Ley, la costumbre y los principios ge-nerales del derecho

LA JURISPRUDENCIA LABORAL (2) Sin embargo, atendiendo a aspectos materiales cierta relevancia nor-mativa en un doble sentido DEPURACIÓN INTERPRETACIÓN (carácter vinculante)

ASPECTO DEPURATIVO Recurso y cuestión de inconstitucio-nalidad (art. 166.1 CE) Control de legalidad de la potestad reglamentaria por la Sala 3ª del TS (arts. 8 y 58.1 LOPJ)

Art. 8 LOPJ “Los Tribunales controlan la potestad reglamentaria y la lega-lidad de la actuación administrati-va, así como el sometimiento de ésta a los fines que la justifican”

ASPECTO INTERPRETATIVO Fijación por el TC de la doctrina cons-titucional vinculación para todos los órganos judiciales (art. 5.1 LOPJ) Recurso de casación por infracción de jurisprudencia del TS (arts. 205 LPL y 477.3 LEC)

El orden social de la jurisdicción (1) Sala de lo Social del TS (4ª) Salas de lo Social de los TSJ Juzgados de lo Social

El orden social de la jurisdicción (2) La Sala de lo Social de la Au-diencia Nacional La posición del TC y del TSJCE

Supletoriedad del Derecho común Del Derecho civil art. 7 ET (capacidad para contratar) Del Derecho administrativo art. 51.13 ET (ERE en despidos colectivos)

¿Un derecho flexible? El debate en torno a los mecanismos de soft law / droit vert En especial, los códigos de conducta o códigos éticos y la RSE Instrumentos complementarios: eti-quetado e inversiones socialmente res-ponsables