Delegación Federal del Trabajo en el Estado de México. Sesión de Trabajo con la Cámara Nacional de la Industria de Transformación Toluca, Méx, 14 de Agosto de 2014

MARCO JURÍDICO DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Artículo 123 Ley Federal del Trabajo Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo Normas Oficiales Mexicanas de Seguridad y Salud en el Trabajo De Seguridad 10 De Salud 8 Organización del Trabajo 7 Actividades especificas De producto 9

NORMA OFICIALES MEXICANAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO NORMAS DE SEGURIDAD NORMAS DE SALUD NORMAS DE ORGANIZACIÓN NORMAS ESPECIFICAS NORMAS DE PRODUCTO

Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo - Empresa Segura -

1. Objetivos Promover que las empresas instauren y operen sistemas de administración en materia de seguridad y salud en el trabajo, a fin de favorecer el funcionamiento de empresas o centros de trabajo con salud y seguridad.

Ofrecer una acción promocional de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para favorecer la autogestión de los centros laborales en la seguridad y salud en el trabajo.

Promover esquemas de cumplimiento voluntario de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo. Impulsar la mejora continua en la prevención de los accidentes y enfermedades de trabajo.

2. Principales Políticas Los centros de trabajo se incorporan de manera voluntaria y no serán objeto de inspecciones federales del trabajo en materia de seguridad y salud en el trabajo. El Programa está abierto a cualquier tipo de centro de trabajo y de tamaño.

3. Apoyos Informáticos para el auto-diagnóstico Asistente para la Identificación de las NOM’s en Seguridad y Salud en el Trabajo.

4. Resultados favorables por inscribirse al PASST: Reducción en la Tasa de Accidentes por División Económica División Económica Descripción Número de trabajadores Tasa de accidentes de trabajo Reducción respecto de la tasa nacional (%) Agricultura, Ganadería, Silvicultura, Pesca y Caza. 322 1.86 (33.6) 1 Industrias Extractivas. 7,546 2.98 +6.4 2 Industrias de Transformación. 93,393 0.96 (65.7) 3 332,809 0.62 (77.9) 4 Industria de la Construcción. 4,606 0.67 (76.1) 5 Industria Eléctrica y Captación y Suministro de Agua Potable. 423 0.00 (100.0) 6 Comercio. 24,983 1.12 (60.0) 7 Transportes y Comunicaciones. 8,207 1.66 (40.7) 8 Servicios para Empresas, Personas y el Hogar. 20,294 0.97 (65.4) 9 Servicios Sociales y Comunales. 1,290 0.85 (69.6) Total 493,873 0.78 (72.1) Nota: Tasa promedio de accidentes de trabajo a nivel nacional: 2.8.- Memoria Estadística 2011, IMSS.

Reducción en la Tasa de Accidentes por Clase de Riesgo Número de trabajadores Tasa de accidentes de trabajo Reducción respecto de la tasa nacional (%) I 9,463 0.34 (87.9) II 174,188 0.61 (78.2) III 133,501 0.77 (72.5) IV 111,765 0.74 (73.6) V 64,956 1.38 (50.7) Total 493,873 0.78 (72.1) Nota: Tasa promedio de accidentes de trabajo a nivel nacional: 2.8.- Memoria Estadística 2011, IMSS.

Reducción en la Tasa de Accidentes según Nivel de Reconocimiento de las Empresas participantes Centros de trabajo Número de trabajadores Tasa de accidentes de trabajo Reducción respecto de la tasa nacional (%) 1 889 334,102 1.26 (55.0) 2 498 253,551 0.77 (72.5) 3 601 293,252 0.44 (84.3) Revalidación 186 100,239 0.39 (86.1) Total 1,219 493,873 0.78 (72.1) Nota: Tasa promedio de accidentes de trabajo a nivel nacional: 2.8.- Memoria Estadística 2011, IMSS.

5. BENEFICIOS DEL PROGRAMA (PASST): Incorporar a su empresa la seguridad y salud en la administración integral. Impulsar el cumplimiento voluntario de las normas de seguridad y salud en el trabajo, con la participación de trabajadores y empleadores. Obtener un diagnóstico de su empresa a partir de la normatividad y programación de medidas preventivas y correctivas.

5. BENEFICIOS DEL PROGRAMA (PASST): Continúa: Los centros de trabajo que se incorporen, no serán objeto de inspecciones de condiciones generales de seguridad e higiene. Evitar posibles sanciones, corrigiéndose de forma voluntaria. Disminuir accidentes y por consiguiente reducir el pago de su prima de riesgo del IMSS.

5. BENEFICIOS DEL PROGRAMA (PASST): Continúa: Certificarse como empresa segura  Utilizar en sus productos, papelería, vehículos y publicidad el logo de empresa segura.

Por la eficaz administración de la seguridad y salud en el trabajo. 6. La STPS otorga 3 Niveles de Reconocimiento “Empresa Segura”: Nivel Reconocimientos 1 Por el cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo. 2 Por las acciones de mejora continua en la seguridad y salud en el trabajo. 3 Por sus logros en la administración de la seguridad y salud en el trabajo. R3 Por la eficaz administración de la seguridad y salud en el trabajo.

Informes para inscribirse al PASST: Delegación Federal del Trabajo en el Estado de México Lic. Angeles Ericka Sánchez Ramos mex140@stps.gob.mx 722 2659100-05 Ext. 112 Subdelegación Federal del Trabajo en el Estado de México Lic. Alejandro Esquivel Guerra mex3457@stps.gob.mx (55) 5359 3842 Ext. 3458 ó 3463

Es una herramienta informática, moderna y amigable, que la STPS ha puesto a disposición de los patrones, para que se involucren voluntariamente en la vigilancia y cumplimiento de la normatividad laboral en esta materia, en sus centros de trabajo. Página de la STPS: www.stps.gob.mx : http://declaralab.stps.gob.mx/

Herramienta informática de fácil acceso Disponible para todas las empresas Basado en el principio de buena fe Sienta las bases para acceder al PASST Establecer el programa de visitas de asistencia técnica y asesoría El patrón fija los plazos de cumplimiento (máximo un año)

OPERACIÓN DEL SISTEMA Y REGISTRO A través de Internet, la empresa captura la información que el sistema le va requiriendo (información general, sustancias químicas…) http://declaralab.stps.gob.mx/ Al contestar el cuestionario, la empresa se autoevalúa en el cumplimiento de la normatividad en Seguridad y Salud en su Centro de Trabajo.

OPERACIÓN DEL SISTEMA Y REGISTRO El patrón o representante legal declararan BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD que la información proporcionada es cierta Finalmente, por este mismo medio se expide su acuse de inscripción al DECLARALAB.

17 de junio del 2014

Lic. Alfonso Navarrete Prida, Secretario del Trabajo y Previsión Social Lic. Ignacio Rubí Salazar, Subsecretario de Inclusión Laboral Lic. Patricia Martínez Cranss, Subsecretaria de Productividad Lic. Rafael Avante Juárez, Subsecretario del Trabajo Ing. Manuel Cadena Morales, Oficial Mayor Lic. Victor Manuel Torres Moreno, Coordinador de Delegaciones Lic. Juan Manuel Martínez Nava, Delegado Federal del Trabajo en el Estado de México. Lic. Alejandro Esquivel Guerra, Subdelegado Federal del Trabajo. Lic. Juan Carlos Garduño Gómez, Director de Promoción y Desarrollo. Lic. José Manuel Morales González, Director Jurídico. Ing. Sergio Chavez Vasquez, Subdirector de Supervisión y Control. Ing. Urbano Ríos Gutiérrez, Subdirector de Articulación de Programas. Lic. Ángeles Ericka Sánchez Ramos, Jefa de Departamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. Tel. (722) 2 65 91 00 al 05 Ext. 108 mex102@stps.gob.mx; mex112@stps.gob.mx