PROCESO GRATUITO DE ASESORAMIENTO, ORIENTACIÓN E INTERMEDIACIÓN LABORAL DESTINADO A JÓVENES ESPAÑOLES O COLOMBO-ESPAÑOLES PARA FACILITAR Y PROMOVER SU ACCESO E INSERCIÓN AL MERCADO LABORAL COLOMBIANO. Proyecto “Fidens acredita en Colombia” Proyecto con cargo a las subvención concedida por la Dirección General de Migraciones destinada al Programa de Jóvenes, Orden ESS/1650/2013, de 12 de septiembre

Jóvenes colombo- españoles Desempeño profesional en España Crisis económica Desempleo Emigran para buscar empleo Retorno/emigración sin cualificación Proceso de asesoramiento y orientación laboral Inserción laboral Situación actual Situación potencial Jóvenes españoles Adquieren nacionalidad española FIDENS Empresas colombianas y españolas con delegación en Colombia COLOMBIA ¿Por qué este proyecto?

Etapas del proceso Inscripción en el proceso Sesión de información del proceso Análisis curricular del candidato Sesión de asesoramiento y orientación Elaboración de informe de resultados Acompañamiento durante el proceso Obtención del certificado de competencias laborales Intermediación laboral Inscripción en el proceso del SENA 6 Fases voluntarias a decidir por el usuario

SENA invierte en el desarrollo social y técnico de los trabajadores gestiona la formación profesional para la incorporación al mercado laboral contribuye al crecimiento social, económico y tecnológico de Colombia impulsa programas y servicios tecnológicos que permiten elevar el nivel de competitividad y productividad de los empresarios FuncionesFunciones Colombia Certifica

¿Quiénes son los beneficiarios ? Perfil - Jóvenes menores de 35 años - Nacionalidad española o colombo-española - Que se encuentren residiendo en Colombia -Inscritos en el registro consular Situación laboral - En búsqueda de empleo - Con contrato laboral en una empresa situada en Colombia - Profesionales independientes con experiencia mínima de 1 año Titulación - Sin reconocimiento oficial de las competencias profesionales adquiridas

Ventajas para los usuarios Conocimiento del mercado laboral colombiano Información sobre como obtener un reconocimiento oficial Orientación sobre oportunidades de empleo y formación Facilita su incorporación al mercado laboral Retorno/Migración con impacto positivo

Ventajas para las empresas Definición de mejores y adecuadas políticas para la gestión del talento Humano Aprovechamiento del Know- How adquirido en España Contribución al desarrollo local y económico de Colombia Reconocimiento de la función formadora de la Empresa Reconocimiento en el sector de los valores y responsabilidad de la empresa Asociación con procesos más modernos de organización del trabajo Mejora continua Mayor retorno de la inversión Optimización de recursos

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