UN MILLÓN DE LÍDERES Manual Uno

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
¿PARA QUE ESTAMOS AQUÍ? LOS OBJETIVOS DE LA ENCARNACIÓN.
Advertisements

Como arruinar tu influencia Lucas 14:34-35
El Cristiano es Un Siervo Mat 20:20, 21, 25-28
OBSTACULOS EN EL CAMINO AL CIELO
Cómo ganarse a la gente Volume 2, Manual 2.
….
Estudio: La Trinidad La nocion Biblica de la Trinidad
Manantial de Vida CUENCA
Manantial de Vida CUENCA
Manantial de Vida CUENCA
Lección de junio de 2007 Sabiduría diaria.
Lección 1 05 de Abril de 2008 ¿Quién fue Jesús?.
Los bienes materiales y Dios
Líder de 360° Volumen 2, Manual 3
Líder de 360° Volumen 2, Manual 3 Lección 4: Los principios que los líderes de 360°practican para liderar lateralmente a sus compañeros.
Piense, para obtener un cambio
El talento nunca es suficiente
El Círculo Íntimo del Líder (Lección 14)
Mayordomía de los Dones y Talentos
El Papel del Padre en el Hogar Espiritual
DISCIPULAR MEDIANTE METÁFORAS
Mayordomía y la Administración del Tiempo
Liderazgo Audaz Autor: Bill Hybels Alma Rosa Cruz Castillo
EL LIDER DE CELULA.
“Yo dirijo tus pasos” “No puedo resolver las cosas...” Él, te dice:
“Yo dirijo tus pasos” “No puedo resolver las cosas...” Dios te dice
ZAQUEO: UN RICO QUE VINO A CRISTO
¿QUE PIDE DIOS DE NOSOTROS ? Deuteronomio 10:12-13.
Chiste: Jesús: Hay más dicha en dar que en recibir. Hch_20:35
Las cualidades de un buen Líder
Columnas del Ministerio
Proyecto para Centros que trabajan una vez por semana.
DALET SUM.
DISCIPULAR A LOS LÍDERES ESPIRITUALES Discipular a lideres espirituales
Aplicación elementos del MECI 1000:2005
“No puedo resolver las cosas...”
Planeación e instrucción de lecciones
CULENDARIO 2007 Para los Patanes.
“Dios te dice” Con tu Biblia en Mano.
resolver las cosas...” Dios te dice Cuando dices:...
“Confia en mi” “No puedo resolver las cosas...” Jehová te dice
“Yo dirijo tus pasos” “No puedo resolver las cosas...” Dios te dice
“Yo dirijo tus pasos” “No puedo resolver las cosas...” Dios te dice
BEATRIZ LAFONT VILLODRE
Reunión de Expectativas y Devolución de Evaluación de Competencias
“No puedo resolver las cosas...”
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Es la formulación, selección y visualización de actividades futuras, que se cree sean necesarias para alcanzar los resultados.
1° Volumen Segunda Lección
Certificación nivel III
¿Quién es Jesús?.
ISAIAS 5:1-2.
“Función, liderazgo y legado del coordinador de Catequesis"
Lección 2 Discipular mediante metáforas
“No puedo resolver las cosas...”
1 BALONCESTO PARA NOVATOS Alcobendas 15 de mayo de 2008 GUILLERMO HERNANDEZ PEÑALBA.
Yo sé cuando te sientas y cuando te levantas...Salmos 139:2
La Carta de Amor del Padre Hijo mío,
Manual de Procedimientos Procedimiento de ejecución del programa de
Recursos humanos y responsabilidad social corporativa
I-6: Una estrategia de seis vías hacia una
Parábolas.
I-6: Una estrategia de seis vías hacia
Usando el PASADO para entender el presente
Los cinco niveles de liderazgo Una mirada al por qué la gente sigue a los líderes
Texto Bíblico: Mateo 19: 13 – 15.
Líder de 360° Volumen 2, Manual 3 Lección 5: Los principios que los líderes de 360°practican para guiar a sus subordinados.
Piense, para obtener un cambio
Piense, para obtener un cambio
El lado positivo del fracaso
Transcripción de la presentación:

UN MILLÓN DE LÍDERES Manual Uno Planeación estratégica (Lección 4)

Planeación Estratégica Fallar en planear es un plan para fallar

Ejemplos Bíblicos de planeación… Dios lo hizo… Isaías 37:26 Noé lo hizo… Génesis 7-9 Nehemías lo hizo… Nehemías 1-5 David lo hizo… 2 Samuel 7 Jesús nos dio parábolas sobre el tema… Mateo 7:24-27; Lucas 14:28-30; Lucas 14: 31-32; Lucas 16:1-8

El futuro cambiante… La curva de crecimiento Anticipando cambio y el período del caos... Prosperando sobre el caos... Aplicación...

Pasos para una efectiva planeación estratégica: PLANEE PLANEAR. DETERMINE SU PROPÓSITO PRIMARIO. 3. EVALÚE LA SITUACIÓN.

Puntos a evaluar: a. DENTRO de la organización. b. FUERA de la organización. c. Punto de vista ACTUAL. d. Punto de vista FUTURO.

4. PRIORICE LAS NECESIDADES. 5. HAGA LAS PREGUNTAS CORRECTAS. 6. ESTABLECER METAS ESPECÍFICAS. Específicas Medible Convicción Escritas Realista Personal

7. COMUNIQUE Y CLARIFIQUE. Conclusiones escritas Lista del proyecto Línea de tiempo Lista de recursos Pasos siguientes (temas de acción) Responsabilidad (líderes de proyecto) IDENTIFIQUE POSIBLES OBSTÁCULOS.

TENGA UN SISTEMA ABIERTO DE PLANEACIÓN. 10. ADMINISTRE Y DIRIJA SUS RECURSOS. 11. CONTROLE Y CORRIJA. 12. ESTUDIE LOS RESULTADOS.

A quién entrenar: D – Dignos de confianza O – Obtienen frutos Cualquier líder o líder potencial que tenga estas caracteríticas: D – Dignos de confianza O – Obtienen frutos N – No carecen de influencia E – Exhiben talentos S – Sirven a las personas

La IDEA de Jesús para entrenamiento de liderazgo: I – Instrucción (Les enseñó la verdad) D – Demostración (Ejemplarizó lo que les enseñó) E – Experiencia (Les permitió participar) A – Apreciación (Les estuvo dando una evaluación constante)