El trabajo forzoso y los pueblos indígenas ¿Qué es el trabajo forzoso? ¿Cómo afecta a los pueblos indígenas y tribales? ¿Qué hace la OIT para combatir el trabajo forzoso?

¿Qué es el trabajo forzoso? El Convenio núm. 29 (1930) de la OIT sobre el trabajo forzoso define el trabajo forzoso como: «todo trabajo o servicio exigido a un individuo bajo la amenaza de una pena cualquiera y para el cual dicho individuo no se ofrece voluntariamente» (Artículo 2.1.) En la práctica, el trabajo forzoso tiene lugar cuando las personas son sometidas a la coerción psicológica o física para realizar algún trabajo, que de otra manera no habrían elegido libremente.

¿Qué es el trabajo forzoso? El Convenio relativo a la abolición del trabajo forzoso, de 1957 (núm. 105), complementa el Convenio núm. 29. Esboza 5 propósitos específicos para los que nunca debe imponerse el trabajo forzoso: 1) como medio de educación política 2) como método de movilización de la mano de obra con fines de fomento económico 3) como medida de disciplina en el trabajo 4) como castigo por haber participado en huelgas 5) como medida de discriminación racial o de otro tipo

¿Qué no se considera trabajo forzoso? 1) el servicio militar obligatorio 2) las obligaciones cívicas normales 3) ciertas formas de trabajo en la prisión 4) cualquier trabajo que se exija en casos de fuerza mayor 5) los pequeños trabajos comunales

Medios de coerción La coerción es un elemento esencial del trabajo forzoso. Puede tomar diferentes formas, que suelen sancionarse como delitos penales Violencia física o sexual (agresión) Restricción de la libre circulación (retención ilegal) Servidumbre por deudas (lograr ventajas financieras mediante engaños) La retención o el impago de salarios (robo) La retención de documentos de identidad (robo) Amenaza de denuncias a las autoridades (chantaje) Secuestro o rapto (crímenes en sí mismos)

Formas de trabajo forzoso Trabajo forzoso impuesto por el Estado (en decadencia) Principalmente en Myanmar, China (RETL) Países industriales: Trabajo obligatorio en prisiones para empresas privadas Trabajo forzoso impuesto por el sector privado Trabajo forzoso “tradicional” Servidumbre por deudas Esclavitud Coerción en cadenas de subcontratación globales Tiempo extra forzoso en zonas francas industriales Trabajo forzoso como resultado del tráfico El tráfico para la explotación sexual forzosa con fines comerciales Trabajadores domésticos Trabajadores migrantes de la agricultura o la construcción

Los pueblos indígenas se ven extremadamente más afectados “Hoy en día, la persistencia del trabajo forzoso puede imputarse a veces a unas pautas de discriminación ancladas en la sociedad contra ciertas etnias o castas minoritarias. ” Una alianza global contra el trabajo forzoso, Informe global con arreglo al seguimiento de la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, 2005 Ejemplos: La servidumbre por deudas en Asia Meridional Los trabajadores rurales temporales en Latinoamérica La esclavitud y otras prácticas análogas en África

Los pueblos indígenas como víctimas del trabajo forzoso Los pueblos indígenas pueden estar en riesgo porque: No tienen acceso a tierras ni a recursos, no cuentan con títulos válidos y son privados de sus tierras. Están aislados y viven en áreas remotas Sin acceso a los sistemas estatales de protección, a la justicia laboral ni a los tribunales del trabajo Su acceso a la educación es limitado y tienen más posibilidades de ser inducidos con engaños a la servidumbre por deudas, al impago de sus salarios y a contraer deudas

Algunos ejemplos de trabajo forzoso que afecta a los pueblos indígenas Paraguay (estudio de la OIT de 2004): Los pueblos indígenas son víctimas de la discriminación, que puede convertirse en trabajo forzoso, especialmente en grandes haciendas ganaderas remotas. Se estima que entre 7000 y 8000 indígenas se hallan en alguna situación de servidumbre, similar a la tradicional servidumbre por deudas Bolivia Hasta 7000 guaraníes trabajan en condiciones rayanas en la servidumbre, criando ganado o cultivando maíz, maní y chiles. En ocasiones, toda la comunidad se ve sometida a la servidumbre por deudas a manos de los caciques regionales, mediante la coerción y la violencia. Perú (estudio de la OIT de 2003-4) En la selva amazónica, muchos trabajadores de comunidades indígenas se hallan en situación de servidumbre por deudas, a través de anticipos salariales o del reclutamiento para campamentos madereros y, mediante engaños, quedan atrapados en la servidumbre por deudas (se les retiene los salarios a cambio de las herramientas y los medios de subsistencia que se les facturan a precios exorbitantes)

Algunos ejemplos de trabajo forzoso que afecta a los pueblos indígenas India y Pakistán: Comunidad dalit, “intocable”, atrapada en la servidumbre por deudas. Las categorías de las castas y las deudas se transmiten a las generaciones siguientes. Nepal: La población indígena tharu es víctima del sistema de servidumbre por deudas denominado Kamaiya (abolido en 2002) Camerún: La tribu baka es sometida al trabajo forzoso por las tribus bantu.

¿Qué hace la OIT para combatir el trabajo forzoso? Mayor conocimiento sobre el trabajo forzoso Mayor conciencia Desarrollo de competencias Apoyo directo a las víctimas