S ubdirección G eneral de A filiación y P rocedimientos E speciales Tesorería General de la Seguridad Social

Á rea de I nscripción y A filiación 2 Ley 28/2011 de 22 de septiembre (BOE del 23) por la que se procede a la integración del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social en el Régimen General. 1. Normativa

Á rea de I nscripción y A filiación 3  Desaparición del Régimen Especial Agrario con efectos  Cambio obligatorio de encuadramiento de los trabajadores que a figuren en el REA (censo agrario y CCC).  Creación del Sistema Especial Agrario en Régimen General.  Identificación de la situación de inactividad.  Equiparación de empresarios en cuanto a obligaciones en Régimen General.  Necesidad de identificar las jornadas reales, realizadas y previstas.  Desaparición del Régimen Especial Agrario con efectos  Cambio obligatorio de encuadramiento de los trabajadores que a figuren en el REA (censo agrario y CCC).  Creación del Sistema Especial Agrario en Régimen General.  Identificación de la situación de inactividad.  Equiparación de empresarios en cuanto a obligaciones en Régimen General.  Necesidad de identificar las jornadas reales, realizadas y previstas. 2. Características generales

Á rea de I nscripción y A filiación 4 4. Identificación del Sistema Especial Agrario dentro del Régimen General Sirve para el control de las situaciones de inactividad del trabajador (podría equipararse al censo agrario ). Se han creado los siguientes regímenes: 0163 – Régimen General. Sistema Especial Agrario. Actividad en CCC Se incluyen las altas de trabajadores en CCC de forma similar al – Régimen General. Sistema Especial Agrario. Inactividad

Á rea de I nscripción y A filiación  A efectos de esta presentación a los trabajadores que se incorporen a partir del al Sistema Especial los denominamos “nuevos”  Requisitos Realizar 30 jornadas reales en 365 días anteriores.  Cómputo de jornadas reales Días de alta en 0163 en CCC con cotización mensual. Jornadas reales si la modalidad de cotización es jornada real. Días en alta en CCC y Días en IT, Maternidad, Paternidad, Riesgo embarazo. Días en alta en CCC Programas de Fomento de Empleo.  Verificación Proceso mensual para comprobar la existencia de 30 jornadas reales en 365 días para los que no estén incluidos en Inactividad.  Fechas Fecha Inclusión: Día de cumplimiento de las 30 jornadas reales Fecha Efectos: 1º del mes siguiente al que conste en fecha de inclusión  Clave situación 10 - Inclusión en Inactividad  Resolución Emisión automática con destino al despool de la Unidad de Gestión. 7. Inactividad. Inclusión 5

Á rea de I nscripción y A filiación 6 8. Inactividad. Exclusión 8.1. Causas. Verificación. Fechas Causas: 01 – Solicitud voluntaria del trabajador 02 – Solicitud por actividad en otro régimen o SAA 03 – De oficio por no realizar 1 Jornada Real en 6 meses 04 – De oficio por no realizar 30 Jornadas Reales en 365 días 05 – De oficio por falta de abono de 2 mensualidades

Á rea de I nscripción y A filiación 7 9. Inactividad. Reincorporación 9.1. Causas. Verificación. Fechas Causas: 21 – Solicitud voluntaria del trabajador 22 – Solicitud fin actividad en otro régimen o SAA 23 – De oficio por realizar 1 jornada real en 6 meses 24 – De oficio por realizar 30 jornada real en 365 días 25 – Solicitud por abono de deuda

Á rea de I nscripción y A filiación 8 TA.0161 MODELO SOLICITUD:

Á rea de I nscripción y A filiación 9 MODELO RESOLUCIÓN: EXCLUSIÓN DEL SISTEMA ESPECIAL AGRARIO. PERIODOS DE INACTIVIDAD

Á rea de I nscripción y A filiación 10 MODELO RESOLUCIÓN: REINCORPORACIÓN AL SISTEMA ESPECIAL AGRARIO. PERIODOS DE INACTIVIDAD

Á rea de I nscripción y A filiación 11 INSTRUMENTOS PARA LA REFORMA 1. Periodos de actividad- sin situaciones de IT,RI,RL,MA o PA -. Sujeto responsable Empresario : Descuento de la aportación de los trabajadores en el abono de las retribuciones. No puede realizarlo con posterioridad. Modalidades de Cotización MC- (a opción del empresario BC mensuales -1/G BC diarias-2/J- s/JR realizadas.Obligatoria : Contrato indefinido.Opcional : Eventuales o Fijos- discontinuos Base Cotización por CC y AT (Art.109 Ley General de Seguridad Social Topes Máximos CC y AT Topes Mínimos MC 1/G MC 2/J €/mes 78,26 €/JR BC mínima Reg.Gral s/GC

Á rea de I nscripción y A filiación 12 INSTRUMENTOS PARA LA REFORMA

Á rea de I nscripción y A filiación 13 INSTRUMENTOS PARA LA REFORMA

Á rea de I nscripción y A filiación 14 INSTRUMENTOS PARA LA REFORMA 1. Cotización. Periodos de actividad-situaciones de IT,RI,RL,MA o PA causadas durante actividad- CONTRATOS INDEFINIDOS Ext: MC 1/G. Mod.mensual Todo el periodo CONTRATOS TEMPORALES O FIJOS-DISCONT. EXT: MC 2/J J.R.P. Días contratados no realizados. Normas aplicables en Rég.GRAL. (Hasta la Ley 28/2011:inexistencia de cotización empresarial). Base de cotización : mes anterior a la situación de IT. Tipo de cotización empresarial CC : Grupo ,50% Grupos 2 a 11 - Reducción según tabla. Tipo efectivo 2,75% ` AÑO 2012 : 13,20% AÑO 2013 : 13,65% AÑO2014 :14,10% ……………………..AÑO 2031 : 20,85% Tipo de cotización empresarial desempleo para todos los grupos : Reducción 2,75% Días no contratados: Cotización por el trabajador Por inactividad.

Á rea de I nscripción y A filiación 15 INSTRUMENTOS PARA LA REFORMA

Á rea de I nscripción y A filiación 16 INSTRUMENTOS PARA LA REFORMA