El Fondo Social Europeo en el Período de Programación 2007-2013 EL PROGRAMA OPERATIVO PLURIRREGIONAL DE LUCHA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN

OBJETIVO GENERAL Combatir la discriminación de género y la discriminación de determinados colectivos en situación o riesgo de exclusión, y promover la integración social de estas personas.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS Mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas Favorecer la conciliación entre la vida laboral y personal Impulsar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres Favorecer la integración social y laboral de las personas inmigrantes Proponer oportunidades de integración social y laboral a las personas con discapacidad Proponer oportunidades de integración social y laboral a las personas excluidas y en riesgo de exclusión Mejorar la adecuación de las organizaciones a las necesidades del mercado de trabajo, teniendo en cuenta la perspectiva de género y la inclusión social Fomentar la cooperación transnacional e interregional

PO PLURIRREGIONAL LUCHA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN

AUTORIDAD DE GESTIÓN Unidad Administradora del Fondo Social Europeo (UAFSE) ORGANISMOS INTERMEDIOS ORGANISMOS PÚBLICOS Instituto de la Mujer Dirección General de Integración de los Inmigrantes Dirección General de Inmigración Imserso Organismo Autónomo de Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo ORGANISMOS PRIVADOS (ONGs) Fundación ONCE Fundación Luís Vives Fundación Secretariado Gitano Cáritas Cruz Roja Española

PO PLURIRREGIONAL LUCHA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN COLECTIVOS Inmigrantes. Personas con discapacidad. Personas pertenecientes a minorías étnicas o pertenecientes a la comunidad gitana. Personas reclusas y ex reclusas. Personas drogodependientes, personas que padecen VIH o seropositivas. Personas que abandonaron el sistema educativo, analfabetas o con baja cualificación. Personas sin hogar. Personas de orientación sexual minoritaria. Personas que ejercen la prostitución. Personas trabajadores/as con baja cualificación.

PO PLURIRREGIONAL LUCHA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN El Programa se articula en los siguientes Ejes: EJE 2. FOMENTAR LA EMPLEABILIDAD, LA INCLUSIÓN SOCIAL Y LA IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES. EJE 4. PROMOVER LA COOPERACIÓN TRANSNACIONAL E INTERREGIONAL. EJE 5. ASISTENCIA TÉCNICA.

ENFOQUES Y ACTUACIONES Promover medidas preventivas para atraer a más personas al mercado laboral, especialmente a mujeres, a través de itinerarios integrados. Impulsar medidas que favorezcan la conciliación laboral y personal, como creación de servicios para el cuidado de personas dependientes, e implantación de nuevas formas de trabajo. Campañas de sensibilización para el impuso de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Medidas de empleo, integración y promoción social de los jóvenes, en función de las recomendaciones del Pacto para la Juventud. Medidas de prevención para los grupos de riesgo de exclusión. Otras.