Trayectoria laboral y migración juvenil : hacia un marco de políticas Juan Chacaltana Coordinador Nacional Programa Conjunto Empleo y Migración Juvenil.

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Transcripción de la presentación:

Trayectoria laboral y migración juvenil : hacia un marco de políticas Juan Chacaltana Coordinador Nacional Programa Conjunto Empleo y Migración Juvenil Octubre 2009 Programa Conjunto de Empleo y Migración Juvenil

Antecedentes Datos 2007: – Entre 75% a 85% de los jóvenes peruanos deseaba emigrar – Un tercio de ellos estaba tomando acciones concretas para emigrar. – Había crecimiento alto en el país. Algo debe estar pasando en la juventud – El país – su mercado laboral y sociedad- no aseguran a todos los jóvenes una alternativa para su trayectoria laboral y personal. – Algunas hipótesis: crisis de referentes, nuevos referentes. Taller sobre Juventud y Migración – Objetivo general: Discutir las características de la migración laboral juvenil con la finalidad de identificar espacios de política pública.

Migración juvenil Contexto socio laboral Perú (3) Potencial migrante (1) Emigrado (2) Contexto socio laboral exterior (3) Jóvenes hijos o cónyuges de migrantes (9) Jóvenes hijos o cónyuges de emigrados (10) Individual (4) Intermediario (5) Calificaciones (6) Retornados (7) Remesas (8)

Publico objetivoAlgunas políticas 1. Potencial migrante Información, consejería (tramites, contexto social laboral, etc.) 2. Emigrado Información, asistencia en el exterior. Protección social 4. Migrante individual Información, asistencia, trámites, riesgos 5. Migrante vía intermediarios Información, asistencia, trámites, riesgos Regulación 6. Intercambio de calificaciones Regulación Promoción vía acuerdos 7. Retornados Reinserción laboral (asalariado/emprendimiento) 8. Remesas Incentivos para el uso productivo 9. Jóvenes familiares de migrantes (no migran) Incentivo para el uso productivo de remesas Integración familiar 10. Jóvenes familiares de migrantes (acompañantes) Alternativas de incorporación a sociedad en el exterior Alternativas de educación y trayectoria laboral