INTEGRANTES DEL EQUIPO Irving Abraham Rojas Hernández Flavio Cesar Matta Guzman Jonatan Alejandro Ortiz Hernández

Ética y moral

Ética: Del griego ethos : costumbre. Moral: : Del latín moris: costumbre. Ética: estudia nuestro comportamiento moral, reflexiona sobre lo que es normal de derecho (lo que debería de suceder) y lo no moral del hecho (lo que ocurre). La ética recapacita sobre la razón por la que se realiza o no un acto.

Moral Conjunto de normas de conducta, valores, tradiciones y juicios que se presentan como un sistema coherente de regulación. Se concreta en normas de comportamiento consideradas, obligatorias, valiosas y orientadoras de los acto cotidianos

La moral Crea códigos morales en los que reúne leyes o normas que indican lo que se puede o debe hacer y lo que no. Así mismo requieren valores ideales o prohibiciones.

Ética laboral

Una conducta éticamente correcta en los negocios tiene que ver con los medios elegidos para conseguir el bien de la empresa, con el objetivo de que los miembros de la organización, empleadores y trabajadores, y de la sociedad alcancen su plenitud. Ser bueno con los trabajadores, en el medio ambiente y con la comunidad en la que se vive, hace que la empresa sea más responsable ante los ojos de la opinión pública.

El mundo actual presenta numerosos retos para las empresas, nuestra sociedad ha mejorado en técnicas de gestión, ha mejorado el entramado legal e institucional en las que se desenvuelve la actividad económica y desarrollado las capacidades de conocimiento de directivos y empleados. Aún así, con mejor tecnología, mercados abiertos, profesionales más competentes y entornos más favorables, los problemas continúan surgiendo.

Las claves de estos problemas parecen estar no en los aspectos técnico – económicos y políticos, si no en la calidad moral de las personas y su capacidad para hacer de las organizaciones que dirigen o en las que trabajan lugares donde la ética esté presente, orientando toda su labor.

La ética es totalmente necesaria, no para ser una buena persona, si no para ser un buen profesional; si no se es ético, no se puede ser un buen directivo. Ser ético no consiste, en procurar no obtener beneficios o en pagar altos salarios, tampoco en aplicar reglas del tipo “esto no se puede hacer” y “aquello no se puede”. Sin dudas hay normas en la ética. Ser ético no consiste en cumplir la ley. Cumplir la ley es, un deber ético.

El ejercicio profesional en términos generales significa establecer relacionamiento de tipo interpersonal y sus principios básicos son: Beneficencia, Autonomía y Equidad. Mientras que las normas éticas se refieren a la confidencialidad, veracidad y fidelidad.

Según Kant, la autonomía, es la capacidad del sujeto de gobernarse por una norma que él mismo acepta como tal sin coerción externa. Por el hecho de autogobernarse el hombre es siempre un fin. En nuestro actuar profesional el respetar las decisiones del otro significa obtener consentimiento antes de actuar.

Equidad, se refiere al principio general de justicia aplicado a las relaciones interpersonales. A su vez de este se desprenden dos principios:  Igualdad de libertades básicas individuales en un esquema compatible con el esquema compatible de libertades para todos. Las desigualdades sociales e económicas deben: estar asociadas a cargos y posiciones abiertos a todos en igualdad de oportunidades.

Los principios éticos no prevalecen unos sobre otros, si no que es a través del equilibrio de los tres que se resuelven los problemas éticos a los cuales debemos incorporarles las normas éticas y los sujetos deben incorporarlos a su práctica.

Ética profesional

Ética La ética es una rama de la filosofía que se ocupa del estudio racional de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir. Requiere la reflexión y la argumentación. Profesional Un profesional es quien ejerce una profesión (un empleo o trabajo que requiere de conocimientos formales y especializados

Ética profesional El concepto de ética profesional es aquel que se aplica a todas las situaciones en las cuales el desempeño profesional debe seguir un sistema tanto implícito como explicito de reglas morales de diferente tipo. La ética profesional puede variar en términos específicos con cada profesión. Hay un conjunto de normas de ética profesional que se puede aplicar a grandes rasgos. Deontología profesional.

La idea de ética profesional se establece a partir de la idea de que todas las profesiones, independientemente de su rama o actividad, deben llevarse a cabo de la mejor manera posible, sin generar daños a terceros ni buscar exclusivamente el propio beneficio de quien las ejerce. Así, algunos de los elementos comunes a la ética profesional son por ejemplo el principio de solidaridad, el de eficiencia, el de responsabilidad de los hechos y sus consecuencias, el de equidad. Todos estos principios, y otros, están establecidos a modo de asegurar que un profesional (ya sea abogado, médico, docente o empresario) desempeñe su actividad coherente y sensatamente.

En algunos casos, la ética profesional tiene que ver con acciones específicas de cada profesión. En este sentido, un abogado, un psicólogo o un médico tienen como valores de ética profesional la confidencialidad de la información recibida, la eficiencia ya que en algunos casos se trata de situaciones que implican riesgo de vida, etc. Cuando un profesional no cumple de manera evidente con las reglas de ética profesional, es punible de altos castigos o sanciones ya sea por parte de sus clientes o pacientes como también por parte de sus superiores, cualesquiera estos sean dependiendo del tipo de profesión o actividad de la que se hable.

La ética profesional de un ingeniero civil La ética profesional es la constante disciplina en su profesión, es la moral en su trabajo para mejorar en esta sin ser perjudicar a la sociedad y /o al medio ambiente. El profesionalismo no debe valerse de otro ser humano para conseguir sus fines, debe ser consiente de las percusiones que pueda traer su labor a la comunidad.

Factores éticos del ingeniero civil Respeto hacia los demás y a sus derechos. Saber comunicarse respetuosamente con el personal de trabajo. Compromiso con el medio ambiente y la cultura. Ser consciente de los problemas sociales, para ayudar a buscarles una solución. Solidaridad. Cortesía. Conocimiento sobre su labor y un compromiso a seguir aprendiendo.