Solución de Control de Tareos DMS Presenta Solución de Control de Tareos

Secuencia Operativa Mediante un equipo móvil el supervisor escanea el código de barras del documento de identificación de cada trabajador y le asigna una tarea, la cual puede ser registrada como jornal o por destajo. El supervisor inspecciona la labor de cada trabajador, si termina con su tarea es posible asignarle otra. Cuando el trabajador culmina su tarea, esta es verificada por el supervisor y la registra como terminada. Estos datos son almacenados en modo batch, así como también en tiempo real. Trabajadores Supervisor

¿Por qué existe la necesidad? Monitoreo deficiente de las labores del personal dentro de los fundos, lotes o líneas de producción. Reducir el tiempo del proceso de información para el pago, de los trabajadores. Medir oportunamente la productividad de las labores de los trabajadores Reducir los tiempos muertos y aprovechar al máximo, los recursos disponibles.

Beneficios de nuestra tecnología Optimiza generación de información, para el pago en planillas del empleado. Genera información de productividad de los tareos, en campo o planta. Permite conocer índices de producción, por líneas, turnos y trabajadores Rápida identificación del trabajador, a través de códigos de barra o RFID. Uso equipos resistentes, que soportan condiciones extremas.

Escenario con nuestro producto Registro Online ó en Batch, para cada labor o actividad de la producción. Eficiente control del trabajador en sus actividades ya sea en el campo o en la planta. Manejo fácil, sencillo y rápido, de nuestros equipos. Eficiente control de asistencia del personal, al inicio o final de sus labores. Consultas estadísticas de tareos para evaluar la productividad de los trabajadores

Retorno de la inversión y tendencias Ahorro en costos, recursos y tiempos. Incrementa el flujo de efectivo de la empresa. Optimiza procesos de registro, evita la demora en los mismos y aumenta el control de los empleados. Rápida atención a los clientes gracias al registro inmediato de la producción de cada actividad. Aumentar la productividad evaluando el comportamiento de los recursos humanos. Ahorro en re-trabajos por información no oportuna.

Muchas Gracias