El valor de la lactancia materna para las mujeres que trabajan Reemplace estas imágenes por otras suyas que sean bonitas. Es sencillo: selecciona la imagen de muestra y elimínela. Ahora haga clic en el icono Insertar imágenes dentro del marco y localice la imagen que desee visualizar. Dra Maribel Dextre Altez

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Escena de la lactancia materna, la diosa Hathor amamanta al hijo divino, La lactancia materna en el arte | La diosa Isis amamantando a Horus, Diosa Hera, Zeus, Hércules via láctea, Descanso de la huida de Egipto | Gentilesch 1625.

Lo cierto es que cada vez más madres desean prolongar la lactancia materna de sus hijos pero, desgraciadamente, la acaban interrumpiendo al volver a su trabajo remunerado porque no tienen acceso a una información adecuada y dan por hecho, en base a la creencia popular, de que no tienen otra opción. La ausencia de modelos, el miedo al rechazo social o a la discriminación laboral, pueden agravar el problema.

Para poder trabajar sin dejar de amamantar la madre necesita Información Saber cómo

Para poder trabajar sin dejar de amamantar la madre necesita Confianza En sí misma y en sus derechos.

Para poder trabajar sin dejar de amamantar la madre necesita Apoyo Sobre todo de sus iguales, ya que le va a resultar muy difícil, aunque no imposible, seguir adelante si a su alrededor (pareja, familia, amigos, conocidos,…) continuamente la instan a renunciar.

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Lactancia materna y trabajo : puede hacerse? Todo dependerá de las circunstancias propias de cada madre

Lactancia materna y trabajo : puede hacerse? Quién cuida al niño en ausencia de la madre. Edad del niño. Lugar y horarios de trabajo. Preferencias personales de cada madre. Los bebés necesitan una atención individual. Si no pueden estar con su madre, lo mejor es que estén con su padre, los abuelos u otros familiares, o con una canguro de confianza. La guardería es el último recurso, especialmente antes del año. Normalmente cogen muchos virus y si hay más de 3 niños por cuidadora, es difícil que reciban atención suficiente. En este caso, más que nunca, la lactancia materna ayuda a las madres a restablecer el contacto. La OMS/UNICEF recomiendan que el ideal de alimentación infantil es que todos los bebés reciban lactancia materna exclusiva hasta los seis meses y sigan siendo amamantados, tomando además otros alimentos complementarios, hasta un mínimo de 2 años y durante tanto tiempo como la madre y el niño así lo deseen.

Lactancia materna y trabajo : dudas frecuentes ¿Qué cantidad de leche materna voy a necesitar? La idea es calcular la hora en que la madre saldrá de casa y la hora en que volverá y estimar que el bebé hará aproximadamente una toma por cada 3 horas que su madre esté ausente. Guardarla en pequeñas cantidades (50 – 100 cc). su hijo de casi 4 meses probablemente tomará entre 50 y 150 cc de leche materna extraída por toma. Cuando llegue el momento, se calientan los primeros 50 de leche materna extraída y si se los toma se calientan 50 más y así sucesivamente, hasta que el bebé diga basta. El proceso se repite en cada toma

Lactancia materna y trabajo : dudas frecuentes ¿Fresca o congelada? Siempre que sea posible es mejor que la leche materna sea fresca. Así pues, la leche que la madre se saque el lunes servirá para el martes, la del martes para el miércoles y así sucesivamente. La del viernes puede guardarse en la nevera hasta el lunes

Lactancia materna y trabajo : dudas frecuentes ¿No se me retirará la leche? La producción de leche materna depende de la estimulación del pezón (a más succión más leche) por lo que es un camino de doble dirección, si la estimulación disminuye la producción bajará pero si posteriormente la estimulación aumenta la producción volverá a subir. que la leche que una madre se saque en su ámbito laboral vaya disminuyendo paulatinamente pero el proceso es muy lento y antes de que se saque menos de la que su hijo toma probablemente ya no la necesitará porque habrá llegado el momento de ofrecer la alimentación complementaria. Además amamantar directamente los fines de semana ayuda a regenerar la producción.

Se necesitan dos personas para AMAMANTAR Disponer de una política por escrito relativa a la lactancia materna que sistemáticamente se ponga en conocimiento de todo el personal de atención de la salud. Capacitar a todo el personal de salud de forma que esté en condiciones de poner en práctica esa política. Informar a todas las embarazadas de los beneficios que ofrece la lactancia materna y la forma de ponerla en práctica. Ayudar a las madres a iniciar la lactancia durante la media hora siguiente al alumbramiento. Mostrar a las madres cómo se debe dar de mamar al niño y cómo mantener la lactancia incluso si han de separarse de sus hijos. No dar a los recién nacidos más que la leche materna, sin ningún otro alimento o bebida, a no ser que estén médicamente indicados. Facilitar la cohabitación de las madres y los lactantes durante las 24 horas del día. Fomentar la lactancia materna a libre demanda. No dar a los niños alimentados al pecho chupadores o chupetes artificiales. Fomentar el establecimiento de grupos de apoyo a la lactancia materna y procurar que las madres se pongan en contacto con ellos a su salida del hospital o clínica.

Ventajas de la Lactancia Materna para la Madre Perdida de peso y reducción de la circunferencia de cadera, reduce hemorragia postparto, contracción uterina, reducción ca de mama ca de ovario, reduce osteoporosis