ESPIRITU EMPRESARIAL ANALISIS DE LA HISTORIA DEL PAIS EN EL ULTIMO SIGLO 1900: FAMILIAS NUMEROSAS TRABAJO EN EL CAMPO NIVEL EDUCATIVO BAJO O NULO TRABAJADORES INDEPENDIENTES GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

HISTORIA DEL PAIS EN EL ULTIMO SIGLO 1950: DOS HECHOS: FAMILIAS MEDIA EDUCACION MEDIA MIGRACION DEL CAMPO A LA CIUDAD TRABAJADORES DEPENDIENTES 9 DE ABRIL DE 1948 II GUERRA MUNDIAL GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

HISTORIA DEL PAIS EN EL ULTIMO SIGLO VIVIENDA EN LA CIUDAD FAMILIAS MINIMAS O CONVIVENCIA DE PAREJA NIVEL EDUCATIVO ALTO DESEMPLEO ???????????????? GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

EMPRESARIO...........INDEPENDIENTE CAMBIO DE MENTALIDAD EMPLEADO ..............DEPENDIENTE EMPRESARIO...........INDEPENDIENTE CASA, CARRO BIENESTAR INDIV VIAJES SEGURIDAD RIESGO, LUCHA TRASCENDER GENERAR RIQUEZA GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

QUE ES ESPIRITU EMPRESARIAL? FUERZA VITAL CAPACIDAD DE REALIZACION DESEO DE SUPERACION HABILIDAD CREADORA E INNOVADORA FACILIDAD DE ADMINISTRAR RECURSOS CORAJE ANTE SITUACIONES INCIERTAS ACTITUD MENTAL POSITIVA ACEPTACION DEL CAMBIO AUTOCONFIANZA GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

QUE ES ESPIRITU EMPRESARIAL? CAPACIDAD PARA INTEGRAR HECHOS Y CIRCUNSTANCIAS TOMAR DECISIONES CON INFORMACION INCOMPLETA ESTAR ACTUALIZADO GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

SISTEMA CULTURAL DEL EMPRESARIO SER HUMANO EMPRESARIO AMBIENTE CIRCUNASTANCIA EL DESARROLLO DE UN PAIS ES DIRECTAMETNE PROPOR CIONAL AL DESARROLLO DE SU SECTOR EMPRESARIAL EMPRESA GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

CARACTERISTICA DEL ESQUEMA DE DESARROLLO ELASTICIDAD CREATIVIDAD INICIATIVA DIVERSIFICACION GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

DEFINICION DEL EMPRESARIO EMPRESARIO ES UNA PERSONA CAPAZ DE PERCIBIR UNA OPORTUNIDAD CON RECURSOS DE TODOS LOS ESTILOS Y NEGOCIOS PARA DAR VALOR Y GENERAR TRABAJO PARA EL Y PARA OTROS. INVIERTE TRABAJO, TIEMPO, CONOCIMIENTOS Y DINERO.....BUSCA RECOMPENSAS GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

MITOS DEL PROCESO EMPRESARIAL NO ANALIZAN, VAN HACIENDO UN PLAN DE NEGOCIOS NACEN SE HACEN ES CLASICO O PURO NO HAY UN PERFIL SOLO NECESITA DINERO CREATIVIDAD, CORAJE SON FRACASADOS EL QUE SIEMPRE GANA NO EXISTE SE NECESITA SUERTE ES HABILIDAD CON EL PRIMER NEGOCIO ME A VECES SE NECESITAN ENRIQUEZCO VARIOS INTENTOS GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

MITOS DEL PROCESO EMPRESARIAL LA MAYORIA FALLAN TENER VISION SOLO PARA EXPERIEMNTADOS LOS JOVENES TAMBIEN LA SITUACION ACTUAL NO LO TODA EPOCA TIENE SUS PERMITE RIESGOS SOLO TECNOLOGIA DE PUNTA HAY IDEAS TONTAS MUY RENTABLES MI ESTATUS NO LO PERMITE EL PROBLEMA ES EL ÉXITO EL EMPLEO ES SEGURO NO Y MENOS AHORA MI PROFESION NO ES PARA TODOS ES POSIBLE CUENTA EL FIN FORMAR EMPRESAS GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

PROCESO DE FORMACION DEL EMPRESARIO VARIABLE SITUACIONAL (DESPLAZAMIENTO) VARIABBLE ECONOMICA (RECURSOS) VARIABLE PSICOLOGICA (DISPOSICION A ACTUAR) VARIABLE SOCIO-PSICOLOGICA (CREDIBILIDAD) SOBRETODO: GANAS DE SERVIR GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

CAPACIDAD GERENCIAL SON TODAS AQUELLAS HERRAMIENTAS QUE DEBE TENER EL FUTURO EMPRESARIO PARA QUE LA EMPRESA QUE INICIA SEA COMPETITIVA Y EXITOSA FORMACION ADMINISTRATIVA FORMACION TECNICA ANALISIS DEL ENTORNO SISTEMAS DE EVALUACION SISTEMAS DE CONTROL GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

EMPRENDEDOR INNOVADOR CREATIVO COMPETITIVO CAMBIANTE FUTURISTA GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

QUIEN ES EL EMPRESARIO GERENTE? DISPUESTO AL CAMBIO TRABAJO EN EQUIPO CAPACIDAD PARA DISCERNIR COMUNICADOR PLANEADOR TOMADOR DE DECISIONES MENTALIDAD ABIERTA NO SE DEJA PRESIONAR RELACIONES CON LOS DEMAS CORREGIR A TIEMPO ACTUALIZADO GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

PROCESO DE LA MENTALIDAD EMPRESARIAL GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

PASO 1: INQUIETARSE MEJORAR EL NIVEL DE VIDA SER INDEPENDIENTE INCREMENTAR INGRESOS LOGRAR CAMBIOS PERSONALES Y PROFESIONALES GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

PASO 2: GENERAR IDEAS DESARROLLABLES QUE OBEDEZCAN A TU FORMA DE SER BUSQUE SATISFACER UNA NECESIDAD GENEREN DESARROLLO GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

PASO 3: PLAN DE NEGOCIO ESTUDIO DEL MERCADO ESTUDIO TECNICO ESTUDIO ADMINISTRATIVO ESTUDIO LEGAL ESTUDIO FINANCIERO GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

PASO 4: RECURSOS AHORROS CREDITOS SOCIOS OTROS GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

PASO 5: CREAR LA EMPRESA IMPLEMENTAR EL PLAN DE NEGOCIOS INICIAR CONTROLES AVALUAR CON CIFRAS REALES GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

PASO 6: CRECIMIENTO LOGRAR QUE LA EMPRESA SE DESARROLLE Y PUEDA CONSOLIDARSE EN EL TIEMPO GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

EL EMPRESARIO ES UN LIDER COMPROMETIDO CON LIBERTAD DE DECIDIR Y ASUMIR LAS CONSECUENCIAS CON COMPROMISO DE VIVIR CON VISUALIZACION DE SU VISION MODIFICANDO EL FONDO Y NO L A FORMA CON FUERZA PROPIA ROMPIENDO PARADIGMAS APROVECHANDO EL TIEMPO GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

EL EMPRESARIO ES UN LIDER COMPROMETIDO PENSANDO EN NOSOTROS SABERSE RETIRAR DEFINIENDO SU PROPIA MISION GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

LA MISION DEL EMPRESARIO HISTORIA PLACER CREDO SERVICIO CAMBIO GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

CUANDO SE DECIDA A SER EMPRESARIO TENGA EN CUENTA LAS IDEAS QUE: LE GUSTEN SATISFAGAN UNA NECESIDAD CONTEMPLEN COSAS NUEVAS GENEREN DESARROLLO ABIERTAS PARA EL MUNDO GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

VITAL ¡¡¡¡¡¡ LA INFORMACION DE 100 EMPRESAS CREADAS SIN INFORMACION: EL 95% DESAPARECIO A LOS 6 MESES EL 5% NO ARRIBO A LOS DOS AÑOS DE 100 EMPRESAS CREADAS CON INFORMACION: EL 30% DESAPARECIO EL 70% RESTANTE CONTINUA CRECIENDO GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

EMPRESARIOS DE HOY Vs GLOBALIDAD (DATOS DE 2001 CAMARA COLOMBO AMERICANA DE MIAMI) TODO COLOMBIA EXPORTA 5.800.000.000 USA COMPRA EN SOLO ORO 6.000.000.000 EN MUEBLES DE MADERA 4.000.000.000 EN CONFITERIA 5.000.000.000 EN FRUTAS PROCESADAS 800.000.000 5 BILLONES EN CARTERAS Y BOLSOS DE CUERO GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

ADEMAS SOLICITA: AJIACO CON POLLO YUCA FRITA PISOS EN MADERA HELADOS CORSETERIA ROPA DE ALTA COSTURA JOYERIA DE FANTASIA EN SERVICIOS: RESTAURANTES DE COMIDA COLOMBIANA EN MATERIALES DE CONSTRUCCION (TEJAS DE BARRO) EL MAYOR PRODUCTOR ES ESPAÑA Y TIENE EL 8% DE ARANCELES; ....COLOMBIA 0% ARANCELES ?????????????? GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

APOYOS PARA GENERAR IDEAS EMPRESARIALES VIAJAR SENTIDO PRACTICO LEER AMAR LO QUE SE HACE HOBBIES O PASATIEMPOS CONVERSAR CON LA GENTE ASISTIR A EVENTOS OBSERVAR LO QUE NOS RODEA EXPERIENCIA LABORAL GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

POR ULTIMO..... DONDE ESTA USTED? PODER REFLEXION SI PUEDEN NO QUIEREN SI PUEDEN SI QUIEREN HACER QUERER NO PUEDEN NO QUIEREN NO PUEDEN SI QUIEREN LUCHAR OLVIDAR GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

PERCEPCION DEL ESPIRITU EMPRESARIAL GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

ESPIRITU EMPRESARIAL “ La inclinación de mi vida ha sido hacer cosas que le brinde placer a la gente en formas sorprendentemente nuevas. Al hacerlo me satisfago ”. Walt Disney GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

ESPIRITU EMPRESARIAL El ser humano , desde sus primeros pasos en la tierra, ha sido el artífice fundamental de todas las innovaciones y modificaciones que percibimos en el entorno. GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

ESPIRITU EMPRESARIAL Siempre buscando mejores condiciones de vida, más felicidad, desarrollo personal y comunitario, bienestar, superación. … Lográndose identificar tres características centrales en la cultura humana : Noción de cambio Noción de acción Noción de mejoramiento GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

ESPIRITU EMPRESARIAL Las cosas no resultan por casualidad, sino por la decisión de acción de alguien en un momento y lugar determinado. La historia registra eventos o culturas con hechos trascendentales. GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

Se puede construir una extensa lista de seres humanos que a lo largo de la historia se han destacado en múltiples campos y actividades., de tan diversas razas, países, posiciones geográficas, climas, tiempos. Pero hay unos que se destacan más que otros y hacen que el mundo los reconozca. GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

ESPIRITU EMPRESARIAL 1.Por su capacidad de identificar nuevas formas de desarrollo y progreso (nuevas oportunidades), necesarias para el género humano en cualquiera de sus múltiples facetas. GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

Ejemplo ,los romanos identificaron la necesidad de proveer de agua las ciudades y de allí surgió el concepto de acueducto. Henry Ford identificó la necesidad de un medio de transporte más rápido , más eficiente y más económico y se invento el automóvil. GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

ESPIRITU EMPRESARIAL 2.Por su habilidad para encontrar, mediante procesos creativos e innovativos, soluciones para esas necesidades o esos deseos GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

ESPIRITU EMPRESARIAL Ejemplos, Miguel Ángel solucionó el problema de la capilla Sixtina pintando acostado. Pasteur encontró la forma de producir vacunas. García Márquez encontró una forma novedosa de expresión de las situaciones vividas en su entorno. GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

ESPIRITU EMPRESARIAL 3. Por su deseo y decisión de poner en ejecución esas soluciones. GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

ESPIRITU EMPRESARIAL Los egipcios no sólo se les ocurrió cómo podía hacerse una pirámide, sino que las construyeron. Los hermanos Wright se dedicaron a construir y hacer volar un avión. Michael Dell no sólo pensó que podían venderse computadores a la medida y en forma directa, sino que lo convirtió en una realidad. GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

ESPIRITU EMPRESARIAL 4.Por su capacidad de mantener una actitud continuada, de replicar este ciclo, de corregir los errores que se presenten y de construir sobre los aciertos que identifica (principio de mejoramiento). GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

ESPIRITU EMPRESARIAL Ejemplo, los egipcios construyeron pirámides pequeñas y fueron evolucionando en su técnica hasta llegar a la pirámide escalonada de Sakhara, después de muchos progresos pudieron construir la gran pirámide de Keops. La Nasa pasó de sus cohetes Titán hasta llegar al Apolo y luego a los transbordadores espaciales. GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

El empresario colombiano es capaz, es arriesgado y muy bueno para detectar oportunidades Homo cacharrerus.. El primer empresario del siglo fue el comerciante trashumante : compra barato , vende caro. Homo Cafeterus.. De pronto, apareció el café, que permitió poblar la tierra. Homo domésticus.. Con la platica que había se dedicó a mantener el mercado interno.. GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

El empresario colombiano … Homo viajerus.. Los hijos de homo cafeterus conocieron el mundo y trajeron nuevas ideas. Homo Grupus .. Y sus herederos decidieron que lo mejor era coleccionar empresas.. Homo Morosus.. Acumuló tanta deuda que casi se extinguió de la faz de la tierra.. GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

El empresario colombiano … … hasta llegar a HOMO GLOBALIS, que tenía el mercado mundial en sus cromosomas. GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

EL EMPRESARIO … En el nuevo mileno , no serán los políticos quienes capturarán la imaginación de los jóvenes y cambiarán la vida de las personas Sino los empresarios. Los promotores y ejecutores de la “ destrucción creativa” de la que hablaba Joseph Schumpeter. La gente capaz de tener una idea, gestarla y convertirla en productos que mejoren la calidad de vida de millones de personas. GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

DESARROLLO EMPRESARIAL La creación de una nueva empresa tiene su origen en una IDEA, que compartida con un grupo de personas con espíritu emprendedor logra identificar una oportunidad de hacer negocios en un mercado. GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

Desarrollo Empresarial ATERRIZANDO EL SUEÑO DE SER EMPRESARIO La idea toma forma para tomar la decisión. Cual decisión tomar ? El ingeniero civil primero debe elaborar los planos, el cirujano evalúa su diagnostico con base en exámenes, el viajero programa su ruta, GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

DESARROLLO EMPRESARIAL el técnico del equipo diseña su estrategia de juego, el estudiante prepara su examen, el cocinero prepara los ingredientes y el deportista diseña un plan de entrenamiento. Todos PLANIFICAN ALGO. Los emprendedores que planifican? , su negocio. - Plan de Negocio.-. GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

PLANEAR Que recursos tengo ? Donde quiero y puedo llegar ? Que recurso adicionales necesito y puedo obtener ? Como organizo estos recurso para conseguir los objetivos que me he propuesto. ? GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

GERENCIA DEL SER Conocimiento personal : 14 Operacionales Espacio ,Donde Cronología tiempo cuando Personajes agentes quien Procedimientos Que como por que para que GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

SUBSISTEMAS 1.Parentesco 2.Salud 3.Mantenimiento 4.Lealtad 5.Recreación 6.Comunicación 7.Educación 8.Patrimonio 9.Producción 10.Religioso 11.Seguridad 12.Administrativo 13.Jurídica 14.Precedencia GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

ESPIRITU EMPRESARIAL El espíritu empresarial es vida, es belleza, es progreso. Desarrollémoslo, dejemos poseernos por él y estaremos en capacidad de producir los cambios y alcanzar las metas que queremos. GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

El ser humano frente a sus opciones de trabajo Trabajo independiente Trabajo dependiente Trabajo voluntario Trabajo personal y familiar GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

FACTORES DE DESARROLLO Recursos Naturales Capital Tecnología EMPRESARIO Información Mano de obra capacitada GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

LAS EMPRESAS COMO GENERADORAS… Las empresas son generadoras de empleo, bienestar y satisfacción. Hoy en el mundo entero son las pymes las que tienen un mayor porcentaje de aporte en promedio en más del 85%. La dinámica de organización de las empresas según Birch es de tres categorías : GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

DINAMICA DE LAS EMPRESAS ELEFANTES RATONES GACELAS GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

DINAMICA …. Aunque los elefantes y los ratones proveen la estabilidad económica, las gacelas proveen la dinámica y el crecimiento., son éstas las grandes generadoras de empleo y de riqueza. En A.L y en Colombia se necesitan muchas gacelas, y antes de ellas muchos empresarios con mentalidad de gacela para lograr los objetivos del desarrollo y progreso económico. GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

ETAPAS DE LA ELABORACION DEL PLAN DE NEGOIO ANALISIS MERCADO ANALISIS TECNICO ANALISIS ADMINISTRATIVO ANALISIS LEGAL Y SOCIAL ANALISIS VALORES PERSONALES ANALISIS FINANCIERO ANALISIS DE RIESGOS E INTANGIBLES GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

ETAPAS DE LA ELABORACION DEL PLAN DE NEGOIO Iniciar evaluación del proyecto y análisis de sensibilidad Viabilidad del Plan de negocio. Inicio consecución de recursos financieros Montaje Arranque y Gestión. GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

ACTIVIDADES DEL PROCESO ADMINISTRATIVO PLANEAR Diagnosticar, fijar objetivos , establecer procedimientos , presupuestar, programar. ORGANIZAR Establecer estructura administrativa, líneas de autoridad líneas de cooperación, requerimientos para cada puesto de trabajo. GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

ACTIVIDADES DEL PROCESO ADMINISTRATIVO DIRIGIR Delegar, orientar, coordinar, motivar, resolver conflictos, propiciar el desarrollo personal. CONTROLAR Fijar patrón de resultados comunicar, meditar con base al patrón , corregir, estimular. GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

DESARROLLO EMPRESARIAL Una empresa es una unidad económica constituida por una, varias o muchas personas, para la producción de un bien o de un servicio, con o sin ánimo de lucro. El objetivo de un país es procurar que las empresas generen el mayor valor agregado posible, para lograr el desarrollo nacional. GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

DESARROLLO EMPRESARIAL En casi todos los países, la mayoría de las empresas se clasifican en la categoría de pequeñas y medianas, aunque esta categorización depende de numerosos factores. No obstante para fijar una frontera, en general se tiene en cuenta el número de empleados, más que el de activos. GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

DESARROLLO EMPRESARIAL Las pequeñas y medianas empresas, que es el segmento en el cual se ubican la mayoría de las empresas nuevas, generan una buena parte del producto interno bruto del país. En Colombia el IFI las clasifica así : GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

DESARROLLO EMPRESARIAL MICROEMPRESAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS- PYME MEDIANAS GRANDES GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

DESARROLLO EMPRESARIAL Según la forma de relacionarse las unidades económicas, sus objetivos, filosofía, se caracterizan como empresas públicas y privadas. Las empresas Públicas son el mecanismo mediante el cual el estado participa en la industria, en el comercio y en la prestación de los servicios públicos GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

DESARROLLO EMPRESARIAL Las empresas privadas : la empresa privada capitalista y la empresa privada no capitalista. A continuación se resume los tipos más comunes de empresas que operan en el sector privado capitalista : GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

SOCIEDAD ANONIMA Mínimo : 5 socios Máximo : ilimitado Su aporte social se denomina Acciones Responsabilidad limitada GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

SOCIEDAD LIMITADA Mínimo : 2 Máximo : 25 Denominación del aporte social :Cuotas de interés social. Responsabilidad : limitada GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

COLECTIVA Mínimo : 2 Máximo : ilimitada Denominación del aporte a capital : Partes de interés de capital o aporte industrial Resp. Ilimitada. COLECTIVA GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

COMANDITA SIMPLE Mínimo 1 Gestor y 1 Comanditario. Máximo Gestores ilimitados, 25 comanditarios. Denominación : Cuotas de igual vlr nominal. Gestores ilimitadas Comand. Limitada. GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

COMANDITA POR ACCIONES Mínimo : 1gestor y 1 Comanditario. Máximo Ilimitado Denominación : Acciones . Resp. Gestores colectivos ilimitada. Comanditarios limitada. GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

EMPRESA VIRTUAL Concebida como una estructura organizacional de gran flexibilidad material y social. Se ha incorporado a empresas multinacionales, grandes, franquicias , Ouotsourcing. GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

Empresa multinacional Es aquella que opera desde su casa matriz en la fabricación, comercialización y/o prestación de servicios en el extranjero, y tiene presencia en varios países , por medio de las filiales que ella controla. GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

DESARROLLO EMPRESARIAL La empresa privada no capitalista : responde a la necesidad de organizar a un grupo de personas que sienten las mismas carencias y que deben acceder a similares tipos y calidades de bienes y servicios. Entre las cuales se cuentan Corporaciones, fundaciones, Empresas de Economía Solidaria : Cooperativas, Fondos, A. EAT. GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017

MUCHAS GRACIAS GILBERTO ALVAREZ MEJIA www.gilbertoalvarez.com gilalme@gmail.com 24/03/2017