Central General Antwerpen-Waasland Juntos más fuertes EL DIÁLOGO SOCIAL Y LA SALUD Y LA SEGURIDAD LABORAL DE LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES EN LAS EMPRESAS En Bélgica “La ley sobre el bienestar en la empresa” Comité para la Prevención y Protección en el Trabajo (CPPT)

Central General Antwerpen-Waasland Juntos más fuertes CG Antwerpen-Waasland Bélgica: Habitantes Lengua: Neerlandés, Francés Economía mixta de industria y servicios Economía de libre mercado corregido socialmente Amberes

Central General Antwerpen-Waasland Juntos más fuertes Puerto de Amberes El segunda más grande de Europa La ciudad: 204,5 km² Población: Amberes: segundo sitio más grande del mundo de la industria petroquímica Amberes = Antwerpen CG Antwerpen-Waasland

Central General Antwerpen-Waasland Juntos más fuertes La seccional Antwerpen-Waasland (Amberes) La más grande seccional de la CG-Nacional  +40,000 afiliados  +/- 50 sectores  Construcción, petróleo, química, limpieza, vigilancia, producción de papel, cultivo de bosques… CG Antwerpen-Waasland

Central General Antwerpen-Waasland Juntos más fuertes La CG-Nacional afiliados 16 seccionales en el país +/- 50 sectores

Central General Antwerpen-Waasland Juntos más fuertes 3 Grandes centrales sindicales en Bélgica Confederación de los sindicatos cristianos (la) (CSC) 1,7 millón aff.(2014) Central socialista 1,5 millón aff.(2014) Los liberales aff.(2014)

Central General Antwerpen-Waasland Juntos más fuertes FGTB: 6 sindicatos por rama La Central General ( af.) Unión Belga de Obreros del Transporte ( af.) Central Metalurgica Bélga ( af.) Central de alimentación ( af.) Sindicato de los empleados ( af.) Central General de Servicios Públicos ( af.)

Central General Antwerpen-Waasland Juntos más fuertes Antes de la 2ª guerra mundial Había diferentes sindicatos: Por profesión Por convicción, ideologia En 1945 se formaba la FGTB: Se agrupaban los sindicatos de izquierda para ser más fuertes: Sindicatos de diferentes sectores (metalurgica, transporte, textíl, alimentación, sector publico…) 3 tendensiones diferentes comunista, socialista y anarquista Muchas diferencias tenían que ser solucionadas Un poco de historia

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Central General Antwerpen-Waasland Juntos más fuertes Un poco de historia Antes de la 2ª guerra mundial casi no existía una protección para trabajadores Ni en el trabajo Ni en la vida (ingreso….) Despues de la 2ª guerra mundial en toda Europa, las cosas cambiaron por: La esperanza del trabajador La presencia de los en la resistencia La presencia del socialismo de Rusia en el oriente

Central General Antwerpen-Waasland Juntos más fuertes Un poco de historia Hubo un acuerdo global “el Pacto Social” La creación de una “Seguridad Social” publica Bajo control paritaria (sindicatos, empresarios), y del gobierno Da protección global al pueblo Salud (asistencia medica casi gratis) Seguridad de salario (salario minimo y adaptado al costo de vida) Seguridad de ingreso (pensión, desempleo, invalidez, enfermedad ….)

Central General Antwerpen-Waasland Juntos más fuertes Un poco de historia El reconocimiento del sindicato La instalación del “dialogo social” (al nivel nacional, nivel sectorial, por empresa) Delegación sindical (negociar) Consejo de empresa (consultar, informar) Comite de prevención y protección en el trabajo (consultar, informar)

Central General Antwerpen-Waasland Juntos más fuertes Instalación CPPT En cada empresa Desde los 50 trabajadores Representantes de los trabajadores elegido por los trabajadores a través de las elecciones sociales

Central General Antwerpen-Waasland Juntos más fuertes Representantes de los trabajadores Representantes del empleador Efectivos Miembros Suplentes Miembros Suplentes

Central General Antwerpen-Waasland Juntos más fuertes Elecciones Sociales 2016 Diálogo Sociál CPPT

Central General Antwerpen-Waasland Juntos más fuertes Composición CPPT Composicion paritaria Numero de Representantes empleador = representantes trabajadores Presidencia empleador o agente Secretaría el asesor en prevención Cada reunion habrá un informe para los Expertos para asistir a las reuniones CPPT : el medico ocupacional, el coordinador de la politica del medio ambiente Estatutos internos

Central General Antwerpen-Waasland Juntos más fuertes Comité para la prevención y protección en el trabajo Reunión Consulta -Enero -Febrero -Marzo -Abril -Mayo -Junio -…

Central General Antwerpen-Waasland Juntos más fuertes Competencias CPPT Representa a los trabajadores Asesora sobre el bienestar (= 8 areas) y el objetivo = la prevención El empleador es responsable para la politica de prevención El asesor en prevención asesora en las reuniones El representante CPPT tiene que controlar la aplicación de las leyes abordar problemas iminentes seguir la información sobre la politica de prevención y los servicios de prevención …

Central General Antwerpen-Waasland Juntos más fuertes Seguridad laboral 1 Salud ocupacional 2 Higiene ocupacional 3 Mantenimiento 4 Estrés psicosocial 5 Ergonomía 6 Medio Ambiente 7

Central General Antwerpen-Waasland Juntos más fuertes Comité para la prevención y protección en el trabajo Pero hoy en día todo está cambiando, en la epoca del neoliberalismo, la tercerización, el poder de las transnacionales, tenemos que luchar los sindicatos para guardar las cosas que tenemos para la seguridad de los trabajadores.

Central General Antwerpen-Waasland Juntos más fuertes Comité para la prevención y protección en el trabajo ¿Preguntas?