En 20 años pasó de todo… Riesgos del Trabajo. 20 años de vigencia. Beneficios y litigiosidad. ¿Cómo salir del laberinto judicial? Expoestrategas 8 y 9 agosto de 2016 Lic. Mara Bettiol

INTENSIDAD NORMATIVA Y JURISPRUDENCIAL Acuerdo Marco para el empleo, la productividad y la equidad social 25/7/94, se cumple con su capítulo 9 al sancionarse la LRT Entrada en vigencia de la LRT Dec. 659/96 (24 junio, 1996) Sanción y promulgación de la Ley (LRT) 13/9/95 y 3/10/95 1er aumento de topes prestacionales Dec. 839/98 (20/7/98) 2do aumento de topes prestacionales DNU con prevención y nuevas prestaciones DNU 1278/00 (28/12/2000) 3 fallos de la CSJN: Aquino, Castillo y Milone (*) Decreto con aumento prestacional 1694/2009 (5/11/09) Reforma Ley : opción civil, aumento prestacional, mutuas y topes de gastos Incorporación del servicio doméstico Ley y Dec. 467/14 (*) Aquino: habilita la vía judicial / Milone: establece el pago único en lugar de la renta / Castillo: habilita los recurrir los dictámenes de CCMM ante la Justicia Local Micropymes Dec. 1414/14 Reglamentario de la Ley de Promoción del Trabajo Registrado y Prevención del Fraude Laboral Fallo CSJN: Espósito Irretroactividad. Aplicación del RIPTE. 20% para no in itinere

INNOVACIÓN PERMANENTE Puesta en marcha del sistema. Afiliación 3,6 millones de trabajadores y 344 mil empleadores Programa de Acciones para la Prevención Registro de siniestralidad / Exámenes médicos Sistema de denuncias de incumplimientos Alta temprana de trabajadores Programa de “Empresas Testigo” / Asesoramiento jurídico de las CCMM Traslados de accidentados /CEntro Coordinador de Atención Permanente /Sustancias Toxicológicas Recalificación Profesional /semana argentina de la salud y seguridad Programa de Reducción de accidentes mortales Programa de Prevención en las PyMEs /Sistema de Comunicación SRT/ATL

Simplificación y unificación registral Modificación al Reg. de Siniestros Ventanilla electrónica Registro de juicios / CCG Nuevo trámite en CCMM / Construcción – Demolición y Excavación Protocolos de Prevención (Ruido/iluminación) Atención al público - Protocolos tratamientos médicos Programa Anual de Prevención /Programas de Prevención por Ramas de Actividad Procedimiento CCMM / Protocolos Prevención Contrato de afiliación/e-servicios/Programa de Alta Siniestralidad en la Construcción INNOVACIÓN PERMANENTE

POBLACIÓN CUBIERTA de trabajadores empleadores PRESTACIONES EN ESPECIE de prácticas prestacionales en el último año recalificaciones realizadas en el último año PREVENCIÓN 69% de caída en fallecidos visitas y recomendaciones realizadas HAY RESULTADOS: LOGROS SOCIALES CON SUSTENTABILIDAD ECONOMICA PRESTACIONES DINERARIAS Se multiplicaron por 5,24 en los últimos 3,5 años

¿Qué pasa en materia de PREVENCION? Índice de fallecidos: Cantidad de fallecidos / trabajadores expuestos * Fuente: SRT. MARCADA REDUCCIÓN DEL ÍNDICE DE FALLECIDOS. Fuerte tendencia hacia la baja VIDAS SALVADAS - 65% CON IN ITINERE - 69% SIN IN ITINERE

+ 271% RECOMENDACIONES Evolución de las actividades de prevención de las ART CRECIMIENTO SOSTENIDO DE ACTIVIDADES DE PREVENCION + 361% VISITAS + 757% DENUNCIAS Fuente: UART. * NO incluyen incumplimientos por RGRL y RAR

RESULTADOS CENTRO MODELO De los 6337 trabajadores atendidos a Junio 2016 Reubicados Reinsertados 28% 37% DOS TERCIOS vuelven al mercado laboral DOS TERCIOS vuelven al mercado laboral

LITIGIOSIDAD CRECIENTE Var. Anual 32% 77% 71% 47% 58% 53% 31% 6% 11% 22% 13% 20% 10% Fuente: UART. 39 veces

Evolución de los juicios, por provincia LITIGIOSIDAD CRECIENTE

Evolución de los juicios ingresados cada trabajadores cubiertos, por sector de actividad LITIGIOSIDAD CRECIENTE

Evolución de los accidentes cada trabajadores cubiertos, por sector de actividad ACCIDENTES EN BAJA

SISTEMA CON CAPACIDAD DE RESPUESTA Gestión y resultados en todos los planos Escenario cambiante y adverso

PODER JUDICIAL - FALLOS CSJN JURISDICCIONES PROVINCIALES - PERITOS PROYECTOS DE LEY - PROCEDIMIENTO HACIA UNA SOLUCION: SOSTENER LOGROS SOCIALES CON COSTOS RAZONABLES

REQUISITOS Definición de las contingencias Definición de las prestaciones Ante discrepancias, solución ágil que respete las definiciones de contingencias y prestaciones BASE ASEGURADORA Certidumbre y automaticidad

Acciones de trabajo conjunto con múltiples actores Coordinación y compromiso político de los Poderes del Estado Solidez técnica y sustentabilidad económica en los planteos NUESTRA EXPECTATIVA: CON FOCO EN EMPRESAS Y TRABAJADORES

DESPEJADA LA LITIGIOSIDAD COBERTURA PARA MAS TRABAJADORES ACCIDENTES CERO: MAS ACCIONES EN PREVENCION MAYOR INVERSION Y MAS TECNOLOGIA MENORES COSTOS O PASIVOS CONTINGENTES PROXIMOS 20 AÑOS: NUESTRA VISION

Cuidemos y utilicemos el sistema responsablemente Para que podamos seguir cumpliendo MUCHAS GRACIAS