IV ENCUENTROS DE RedUGI TALLER: LA CONTRATACIÓN DE INVESTIGADORES EXTRANJEROS MIGUEL ANGEL GUARDIA LÓPEZ 1 DE ABRIL DE 2009

INDICE 1.Situaciones de los investigadores extranjeros: Extranjeros con estancia por estudios Acceso a Becas y Contratos en Prácticas del RD 63/2006 Acceso a contratos con cargo a proyectos de investigación Acceso a la situación de residencia Extranjeros sin permiso de estancia por estudios Exceptuaciones de permiso de trabajo Procedimiento especial de BOE de 16/03/ El requisito de homologación de la titulación El art. 50.e del RD. 2393/2004 La situación actual en la UGR

1. Situaciones de los investigadores extranjeros: 1.Extranjeros con estancia por estudios Acceso a Becas y Contratos en Prácticas del RD 63/2006 -Normativa: RD 2393/2004 y circular DGI/SGRJ/02/2007 de 13 de abril interpreta la legislación existente. La circular de 2007 considera la actividad laboral de estos contratos incluida en el art. 90 del RD2393/2004, que con carácter general permite: -El trabajo para extranjeros con permiso por estudios previa la autorización correspondiente. -Siempre que sea compatible con los estudios y a tiempo parcial (máximo de 3 meses si es a tiempo completo) -Que el título esté homologado o acredite la capacitación para el ejercicio de la profesión

Artículo 90. Trabajo de estudiantes o investigadores. Los extranjeros que dispongan del correspondiente visado de estudios podrán ser autorizados a realizar actividades lucrativas laborales, en instituciones públicas o entidades privadas, cuando el empleador como sujeto legitimado presente la solicitud de autorización de trabajo y se cumplan, con carácter general, los requisitos previstos en el artículo 50, excepto sus párrafos a y f.artículo 50 Dichas actividades deberán ser compatibles con la realización de los estudios, y los ingresos obtenidos no podrán tener el carácter de recurso necesario para su sustento o estancia. No será preciso solicitar autorización para aquellas prácticas en entidades públicas o privadas que formen parte del plan de estudios para el que se otorgó el visado de estudios y se produzcan en el marco de los correspondientes convenios de colaboración entre dichas entidades y el centro docente de que se trate. Los contratos deberán formalizarse por escrito y se ajustarán a la modalidad de contrato de trabajo a tiempo parcial. En el supuesto de ser a jornada completa, su duración no podrá superar los tres meses ni coincidir con los períodos lectivos. La vigencia de la autorización coincidirá con la duración del contrato de trabajo y no podrá ser superior a la de la duración del visado o autorización de estudios, cuya pérdida de vigencia será causa de extinción de la autorización.

En resumen, las citadas instrucciones del MTAS indican: -Que el programa debe estar inscrito en el registro general de programas de ayudas a la investigación (se le requerirá para la renovación de la estancia por estudios). -No se requiere autorización específica distinta de la que el extranjero ya posee de estancia por estudios, para formalizar el contrato en prácticas (art.90 parr.3) -La autorización abarca toda la vigencia del periodo de beca y de contrato en prácticas. -No precisa la homologación del título (art. 50.e RD 2393/2004 pues basta que …acredite la capacitación exigida para el ejercicio de la profesión, por lo que en el caso de Becas predoctorales, bastará un título que habilite para el acceso a los estudios de doctorado (reconocimiento por la propia Universidad)

1.Extranjeros con estancia por estudios Acceso a contratos con cargo a proyectos de investigación El acceso a contratos a tiempo parcial se realiza de acuerdo para extranjeros con estancia por estudios tiene las siguientes limitaciones: – Deberá ser a tiempo parcial obligatoriamente – Sólo para contratos de investigación, no de apoyo administrativo. – INTERPRETACIÓN FAVORABLE: No precisaría solicitud de autorización específica si no sobrepasa el periodo de autorización por estudios (se aplican las instrucciones del MTAS) De la situación de estancia por estudios a la situación de residencia y trabajo -Tras 3 años de estancia en España por estudios puede solicitar autorización de trabajo y residencia (art. 95 RD 2393/04). -Debe haber completado con aprovechamiento sus estudios y no estar becado en su país de origen. -La solicitud la realiza la empresa en los 3 meses anteriores a la finalización de autorización de estancia por estudios

Extranjeros sin permiso de estancia por estudios Exceptuaciones de permiso de trabajo El procedimiento especial de la Resolución de 28 de febrero de 2007 (BOE de 16/03/2007). Ámbito de aplicación (Instrucción 1.b):Técnicos y científicos extranjeros no comunitarios altamente cualificados (acreditada experiencia previa en puestos similares) Procedimiento: La empresa dirige la solicitud a la Dirección General de Inmigración, acompañada de: DNI y poder de representación del solicitante, CIF. Memoria de la solicitud o certificación del Rector o persona en quien delegue, relativa al cumplimiento de los requisitos de la instrucción. Contrato u oferta de empleo. (El contrato puede estar sometido a una claúsula suspensiva hasta que el trabajador obtenga la autorización) Curriculum del investigador y pasaporte. Acreditación de la cualificación y de la titulación

La solicitud de autorización de estancia de los familiares se realiza conjuntamente. Resolución: Se notifica y resuelve en el plazo máximo de 1 mes. El trabajador extranjero deberá realizar la petición de visado en el consulado de su país en 1 mes. La resolución del visado : 10 días hábiles.

1.El requisito de homologación de la titulación El art. 50.e del RD. 2393/2004 La situación actual en la UGR Algunas reflexiones: El Reglamento no prevee la homologación en todo caso, siempre que se acredite la capacitación exigida para el ejercicio de la profesión (art. 50.e) Valorar que el ejercicio de investigador no es una profesión reglada, que exija colegiación, y que su tratamiento a lo largo de la legislación de extranjería es excepcional, que prevee unos procedimientos de autorización más flexibles que la general, dado su especial interés público. La capacitación para el acceso a un puesto de investigador puede acreditarse al superar un proceso selectivo de concurrencia competitiva Exigir la homologación de cualquier título extranjero como paso previo a la contratación, puede impedir de hecho la contratación de investigadores no comunitarios.

Requisitos de contratación para investigadores con títulos extranjeros en la UGR: LICENCIADOS: En el caso de solicitantes con títulos extranjeros (De Grado) no homologados deberán aportar el reconocimiento académico de los citados títulos, expedido por la Comisión de Doctorado de la Universidad de Granada, junto con la copia legalizada del mismo. Universidad de Granada DOCTORES: Los títulos de Máster y Doctor obtenidos en el extranjero surtirán efectos para participar en las convocatorias selectivas siempre que estén homologados por una universidad española. Se admitirá la participación en los procesos selectivos cuando se acredite haber solicitado la citada homologación ante la Comisión de Doctorado de la Universidad de Granada, y esta haya sido admitida a trámite.universidadUniversidad de Granada CLAUSULAS DE SUSPENSIÓN EN LOS CONTRATOS La contratación de investigadores o técnicos extranjeros no comunitarios, la cual se formalizará a los solos efectos de realización de tareas de investigación propias del proyecto, quedará en suspenso mientras no obtengan la autorización administrativa para trabajar de acuerdo con lo dispuesto en la LO. 4/2000 y Reglamento aprobado por R.D. 2393/2004.

TITULOS EXTRANJEROS DE GRADO -Reconocidos por la UGR para acceder a estudios de Doctorado o Master Si no está cursando doctorado, Sí se requiere homologación. DE DOCTOR Homologados por una Universidad española Basta la admisión a trámite de la solicitud de homologación en la UGR CLAUSULA DE SUSPENSIÓN Los contratos que se suscriban Quedan suspendidos en sus efectos Hasta que obtenga el permiso correspondiente