DEFINICIÓN DE ORGANIZACIÓN Organizar es establecer relaciones efectivas entre las personas de manera que puedan trabajar juntas con eficiencia y al mismo tiempo obtener satisfacci ó n personal al realizar las tareas que se les han asignado, con el prop ó sito de trabajar como equipo y llegar a alcanzar las metas y objetivos de la empresa.
ORGANIZACI Ó N FORMAL Se llama Formal a una organización, cuando las actividades de dos o más personas, están conscientemente coordinadas hacia un objetivo determinado. Lo mas importante de una Organización Formal es el propósito común y consiente de las personas que se comunican entre si, además están dispuestas a actuar y compartir un objetivo
CLASIFICACI Ó N DE LAS ORGANIZACIONES FORMALES Empresa de Única Dueño: Es un negocio corporativo que pertenece a una persona. Son la forma más común de organización comercial Compa ñí a por Acciones Aqu í el capital esta compuesto por “ accionista de capital ” que no es mas que un contrato individual por accionista o socio sobre lo que posee en aportaci ó n en dicha empresa. Sociedad an ó nimas: Una sociedad anónima, por ser una persona jurídica, puede poseer propiedades a su nombre. Los activos de una sociedad anónima pertenecen a la empresa y no a los accionistas.
ORGANIZACI Ó N INFORMAL La Organizaci ó n Informal es aquella que surge de una forma libre y espont á nea sin un prop ó sito consciente de trabajar en equipo. Puede ser cualquier actividad personal conjunta que surja de la camarader í a, amistad o intereses comunes.
CLASIFICACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES INFORMAL Organizaciones Gubernamentales: No son más que las organizaciones que pertenecen al estado. Ejemplos: Aduanas, ministerios entre otros Organizaciones no Gubernamentales (ONG) Es una entidad de carácter privado, con fines y objetivos humanitarios y sociales definidos por sus integrantes, creada independientemente de los gobiernos locales, regionales y nacionales, así como también de organismos internacionales
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