Organizacion Sindical internacional - CSI Turin 2012

02/06/20162 La CSI ● Confederacion sindical internacional (CSI) ● congreso fundador el 1 de noviembre de 2006 en Viena, CMT CISL ● 308 organizaciones afiliadas en 153 países y territorios, es decir 175 millones de miembros ● colaboración estrecha con CES (SG de CES= SG de CRPE) ● Principales sectores de actividad ● derechos sindicales y humanos ● economía, sociedad y lugar de trabajo ● igualdad y no discriminación ● solidaridad internacional

02/06/20163 Organos de la CSI CONGRESO Consejo general Bureau exécutif Secretaria General Secretariado Comitet de JuventudComitet de mujeres

Cooperacion 02/06/20164 OIT CSC cerca de OCDE FSI CES

02/06/20165 La CSI ● Departamentos ● Derechos humanos y sindicales ● Política económica y social ● Igualdad ● Campañas y comunicaciones ● Organización ● Finanzas ● Coordinadores regionales ● Comités ● Derechos humanos y sindicales ● Mujeres ● Juventud

Organizaciones regionales de la CSI 02/06/20166 CSI-AP CSI-AF CSA CRPE

7 CRPE ● Creado el 19 de marzo de 2007 en Roma ● Contribución al CSI y a CES ● 89 organizaciones miembros, 43 países, 3 organizaciones asociadas ● SG de CES= SG de CRPE; presidente du CRPE de un país no afiliado a CES; ● Organos ● Asamblea general ● Comité ejecutivo ● Secretario general ● Secretaría ● Comité de los jóvenes y de las mujeres

Prioridades de la CRPE ● Sindicalización y afiliación; ● Renovación y fortalecimiento de las estructuras sindicales; ● Fortalecimiento de la formación sindical; ● Promoción de los derechos sindicales y fundamentales de los trabajadores; ● Fortalecimiento del diálogo social a todos los niveles; ● Lucha contra la discriminación, lucha por la igualdad; ● Lucha contra el trabajo de los niños; ● Futuro decente para los jóvenes trabajadores; ● Promoción de los trabajadores migrantes y sindicalización; ● Flujo de capitales - deslocalización y empresas; ● Política energética; ● Política europea de vecindad. 02/06/20168

Functionamento 02/06/20169 CESCSI CRPE UE CdE PE CESE Patronat Partenariat oriental OIT : Europa CES otras, ONG ONU y más allá FSI América Asie Afrique

16/05/2012 Trabajadores migrantes 2do Congreso Mundial CSI 200 miliones migrantes - 50% mujeres La migración eres universal y constantemente en crecimiento Los trabajadores /ras migrantes, independientemente de su situación, deben gozar de la igualdad de tratamiento en virtud de la legislación del trabajo y del lleno respeto de sus derechos fundamentales al trabajo Enfoche tripartita a base de derechos y sensible a género Programa de Acción de la CSI ● Promover la ratificación y aplicación de los Convenios de la OIT No. 97 (trabajadores migrantes) y No. 143 (trabajadores migrantes – disposiciones complementarias), la Convención Internacional de la ONU sobre la protección de los derechos de todos los trabajadores migratorios y de sus familiares, Convenio 144 de la OIT relativo a la consulta tripartita, para la formación adecuada antes abandonar su país de origen y después de su llegada al país de destino, información relevante sobre salud y seguridad y sobre sus derechos legales; ● Sindicatos pro-activos: organización, negociación, formación, organizar una campaña, construyendo alianzas para políticas cohesivas y prácticas con migración y desarrollo

16/05/2012 La Campaña CSI “12 para 12” sobre trabajadores de hogar PONER FIN A LA ESCLAVITUD MODERNA Más de 100 millones de trabajadores(as) trabaja en el hogar 82% son mujeres– un grand nombre sont des migrants ou des enfantsmuchas veces migrantes o menores de edad trabajo es infravalorado, mal pagado, invisible, no reconocido y no respetado En muchos países los trabajadores/as del hogar no están cubiertos por la legislación laboral o los programas de protección social A muchos se les deniega el derecho, en la ley o en la práctica, a formar o afiliarse a un sindicato OIT adopto C189 & Recommendacion 201 para trabajadores domesticos en Junio 2011 Diciembre 2011 Campañas CSI

Campaña CSI “12 para 12” ● Construye sobre las campañas regional / nacionales ● Objetivos: ratificaciones de la C189 en 2012 (reforma del ley laboral) 2. Organizar: trabajadores domésticos 3. Fortalecer los sindicatos: 12 sindicatos más fuertes de trabajadores domésticos 4. Buscar alianzas: IDWN, IUF, CES, organizaciones de migrantes, derechos humanos y de mujeres 02/06/201612

Objetivos 1: 12 Ratificaciones ● Consulte y pida reuniones bilaterales / tripartitas (gobiernos para preparar la respuesta) ● Prepare ejemplos: legislación nacional, las provisiones similares – para mostrar que la ratificación es posibles ● Defensa: presente la presión y sostenga gobiernos responsables ● Los países donde esperamos ratificaciones en 2012: ● Perú, Brasil, Uruguay, Sudáfrica, Namibia, Filipinas, Australia ● ¿¿Bélgica, Francia, Finlandia, Noruega??? 2: Organizar, Organizar, Organizar Alcance / informa a trabajadores domésticos Número de aumento de miembros de trabajadores domésticos Centros nacionales - otras uniones pueden ayudar a trabajadores domésticos que se organizan Informe el público más grande 3: Fortalecer los sindicatos Formación / habilidades: derechos, trabajo, competencias de leadership Servicios Afiliar los sindicatos de Dwers - ofrecen una plataforma 02/06/201613

16/05/2012 Cuenta atrás en el 19 Diciembre Lanzamiento: 19 de diciembre - día después de las UN Día Internacional del Migrante Los eventos públicos, es decir en frente del parlamento, invitan a los políticos de alto nivel – Celebridades Atraer la atención de los medios de comunicación / Conferencia de prensa Informe de la CSI: fotos + descripción Comunicado de prensa CSI-ONU publicación sobre la Mujer Entrevistas Spotlight Lanzamiento página web Contact:

16/05/2012 “12 para 12” Acciones Identificar los partidarios de alto nivel o embajadores del "12 por 12" de la campaña: + a nivel nacional a nivel internacional para el público de alto nivel de evento, entre comillas, de imagen. Los eventos públicos para mantener viva la campaña Vestíbulo / defensor de la C189, organizar y fortalecer los sindicatos Acciones de solidaridad La resolución de la UE: pidió a los países de la UE a adoptar estos instrumentos (en la Conferencia Internacional del Trabajo) y que ratifiquen y apliquen rápidamente la Convención y la Recomendación