La salida de la crisis ha de ser diseñada con un gran consenso entre los agentes económicos y sociales para que sea sólida y debe apoyarse, fundamentalmente, en un fomento de la capacidad de los recursos humanos […] La salida de la crisis ha de ser diseñada con un gran consenso entre los agentes económicos y sociales para que sea sólida y debe apoyarse, fundamentalmente, en un fomento de la capacidad de los recursos humanos […] Fuente: Plan Estratégico de la Región de Murcia : 147 Murcia, 2 abril 2014 GRUPO 4: SALUD Y SERVICIOS SOCIOSANITARIOS Y PERSONALES

Salud y servicios sociosanitarios y personales Servicios sociosanitarios y personales  Servicios sociosanitarios y personales  Mano de obra cualificada o muy cualificada.  Su tejido empresarial se encuentra muy diversificado y atomizado prevaleciendo las PYMEs, las micropymes (1-10 empleados) y los autónomos. Los servicios de salud, con centros hospitalarios y clínicas privadas a la cabeza, son un importante yacimiento de empleo. Empresas de servicios asistenciales  un importante crecimiento en la Región en los últimos años  Debido a: las nuevas responsabilidades de las administraciones en grupos dependientes y el paulatino envejecimiento de la población. Servicios relacionados con la imagen personal  extendidos por todo el territorio (y no concentrados en los principales núcleos)

Salud y servicios sociosanitarios y personales El sector servicios ocupa el puesto más bajo en tasa de paro, tras la Agricultura.  La tasa de variación en la filiación el bienio ha sido negativa, registrando una disminución del 0,72% que equivale a un total de 350 trabajadores - muy lejos de la tasa de variación del sector industrial (-4,43%) y de la construcción (-19,58%) - Actividad % afiliados sobre total RM % variación 2011/2012 Actividades sanitarias ,90 Asistencia en establecimientos residenciales 0,574,53 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 1,11-3,54 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 0,790,61 Otros servicios personales 1,58-1,32 Total agrupaci ó n 10,08 -0,72  Las actividades más representativas de la agrupación representan un 10,08% del volumen regional.

Dentro de las 50 ocupaciones más contratadas, podemos observar que las ocupaciones relacionadas con esta agrupación sectorial ocupan la zona media- baja de la tabla, con una rotación (nº contratos/persona) variable en función de la ocupación. Salud y servicios sociosanitarios y personales Puesto Top 50 Ocupación % sobre total contratos % variac 2012/11 % Índice de rotación % Tasa hombres % Tasa mujeres 21 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 0,494,945,019,3190,69 23Médicos de familia 0,41-12,647,6049,8150,19 35 Auxiliares de enfermer í a hospitalaria 0,28-25,311,987,1292,88 36Peluqueros0,27-13,531,4314,4885,52 39 Enfermeros no especializados 0,26 -15,154,2048,6451,36 Totales …1,71

Prospección de mercado Salud y calidad de vida  potencial de crecimiento asociado principalmente a la atención a la tercera edad, junto con el avance en la biomedicina, el turismo de salud, los servicios a domicilio, la fisioterapia.  Se precisa, no obstante, mayor profesionalización. Sanidad  médicos especialistas, odontólogos, implantólogos enfermeros, fisioterapeutas, auxiliares de geriatría.  Necesaria actualización en tratamiento de enfermedades de la tercera edad, depresión y ansiedad, dependencia; así como en tratamientos buco-dentales. Salud y servicios sociosanitarios y personales

Durante el bienio , la programación formativa se ha orientado a cubrir las siguientes necesidades:  Sector de actividades físico-deportivas  relacionadas con el bienestar físico y el socorrismo.  Imagen personal  relacionadas con estética, peluquería y tratamientos de belleza.  En sanidad  atención especializada en cuidados auxiliares, el transporte sanitario, técnicas en pruebas de diagnosis y laboratorio, dietética y manipulación de alimentos.  En servicios socioculturales y a la comunicad: asistencia social a personas dependientes en domicilio y en instituciones sociales, teleasistencia, atención a la diversidad (infancia, juventud y discapacidad), formación de la docencia para el empleo, limpieza en edificios e idiomas vinculados a la práctica profesional. Salud y servicios sociosanitarios y personales SectorColectivoHoras formación Nº acciones programadas Total nº horas formación en sector Total % horas formacion en sector Actividades físico- deportivas Desempleados Ocupados3056 Imagen personal Desempleados Ocupados56010 Sanidad Desempleados Ocupados Servicios socioculturales y a la comunidad Desempleados Ocupados Subt. desempleados Subt. ocupados Totales …

- III Encuesta de necesidades Formativas y Ocupacionales de la Región de Murcia (junio y octubre de 2012)  el 25% de las empresas tenían dificultades para encontrar trabajadores con la formación adecuada a las necesidades de su empresa. - La Encuesta de necesidades Formativas (realizada por el SEF entre agentes locales de empleo y promotores de empleo por municipios de la Región de Murcia)  existen necesidades formativas en torno a la atención sociosanitaria a personas dependientes, el empleo doméstico, la limpieza de superficies en edificios y los idiomas profesionales. concretarse una oferta que de respuesta a esas necesidades Aportación de datos por parte de entidades y empresas a partir de los cuales pueda concretarse una oferta que de respuesta a esas necesidades Salud y servicios sociosanitarios y personales