CATEGORIZACIÓN 4º CONVOCATORIA 16 de marzo al 30 de abril de 2009 Documentos Manual de Procedimientos ( Res. ME Nº 1879/08) Pautas de Evaluación (cualitativas y cuantitativas) Instructivo/Glosario Formulario Curriculum del Docente Aclaraciones

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS Requisitos para solicitar categorización Poseer un cargo docente rentado en Universidades Nacionales (también en uso de licencia o jubilados) Participar o haber participado en proyectos acreditados. Los solicitantes de Cat. V pueden reemplazarlo por una beca de investigación- vinculada a un proy. acreditado- o por una tesis aprobada de maestria o doctorado acreditado por la CONEAU.

¿quiénes se presentan? Obligatorio para los que se categorizaron por última vez en 1998 y deseen continuar en el programa. Optativo para los que tengan categoría asignada en el 2004 y deseen modificarla. Los que quieran ingresar por primera vez al Programa de Incentivos. Las categorizaciones tienen validez por 8 años

REQUISITOS CUALITATIVOS PARA CADA CATEGORÍA CATEGORÍA V (Todos los siguientes) UN (1) año de participación en un Proyecto I+D acreditado. O cuenten con una beca de I+D vinculada a un proyecto- ej:cientibeca- O cuenten con una tesis de Maestria/ Doctorado de carreras acreditada por CONEAU. Ser graduado universitario Posean el cargo de Ayudante de primera o cargo superior.

REQUISITOS CUALITATIVOS PARA CADA CATEGORÍA CATEGORÍA IV (Todos los anteriores y siguientes) TRES (3) años de participación en un Proyecto I+D acreditado y dirigido por docente investigador categoría I, II, o III. O cuenten con una tesis de Doctorado de una carrera acreditada por CONEAU. Tener el cargo de Ayudante de primera o cargo superior obtenido por concurso ordinario. En caso de concurso interino se requiere 3 años de antigüedad en la docencia universitaria.

REQUISITOS CUALITATIVOS PARA CADA CATEGORÍA CATEGORÍA III (Todos los anteriores y los siguientes) Haber dirigido o codirigido proyectos I+D con evaluaciones (avance o final) aprobadas; o bien ocho (8) años continuos como integrante de proyectos acreditados. Concurso ordinario de Titular, Asociado, Adjunto o JTP. En caso de concursos interino con 3 años de antigüedad.

REQUISITOS CUALITATIVOS PARA CADA CATEGORÍA CATEGORÍA II (Todos los anteriores y siguientes) Capacidad para dirigir y planificar proyectos I+D, demostrada a través de publicaciones o desarrollos tecnológicos. Director o Codirector de al menos una tesis de maestria o doctorado, finalizada y aprobada. O bien, últimos 8 años de formación de RRHH constatada a través de autorías conjuntas de publicaciones y transferencia y otros resultados. Concurso ordinario de Titular, Asociado, Adjunto o JTP. En caso de interino se requiere tres (3) años de antigüedad en la docencia universitaria.

REQUISITOS CUALITATIVOS PARA CADA CATEGORÍA CATEGORÍA I (Todos los anteriores y los siguientes) Amplia labor en I+D acreditada a través del desarrollo de nuevas tecnologías, patentes, libros, artículos en revistas de amplio reconocimiento- indexadas-, conferencista invitado a nivel internacional, otras distinciones. Director de grupos de I+D Director, al menos, de DOS tesis de maestria o doctorado finalizadas y aprobadas. Concurso ordinario de Titular, Asociado, Adjunto. En caso de interino se requiere tres (3) años de antigüedad en la docencia universitaria.

REQUISITOS CUANTITATIVOS Categoría V (continuar) o 100 (1º vez) Categoría IV Categoría III Categoría II Categoría I

PAUTAS ASIGNACIÓN DE PUNTAJES FORMACIÓN ACADÉMICA Máximo puntaje 200 puntos Título de grado (exigencia cualitativa/ sin puntaje) Doctorado 200 puntos Maestría 100 puntos Especialización 50 puntos Cursos de posgrado (hasta 50 puntos si nº de horas acumuladas es igual o superior a una especialización) Nota: No son acumulativos, solo al maximo nivel alcanzado. Con posterioridad a 1998 puntaje máximo si el posgrado esta acreditado por CONEAU. Caso contrario se asigna un 20% menos del puntaje. Títulos extranjeros, a criterio de los evaluadores.

DOCENCIA MÁXIMO 200 PUNTOS Titular Ordinario (200) / Interino (170) Asociado Ordinario (160) / Interino (136) Adjunto Ordinario (120) / Interino (103) JTP Ordinario (80) / Interino (58) Ayudante de 1º, Ordinario (40)/ Interino (34) Ayudante de 2º (sin ptos, sirve para considerar antigüedad)

ACTIVIDAD Y PRODUCCIÓN EN DOCENCIA ( Acumulables Máximo 250 puntos) Libros (hasta 180), Capítulos ( hasta 60) Innovación pedagógica (máximo 80): publicaciones, presentaciones en congresos, otras actividades con aprobación institucional Material didáctico sistematizado (hasta 40) Docencia en carreras de Posgrado (hasta100) Integrante tribunal de concursos docentes (hasta 40) /tribunal de tesis de posgrado (hasta 60) / Dirección de tesis grado finalizadas (hasta 50) / Direccion pasantes (hasta 20) Integrante de Comisiones Evaluadoras en organismos de acreditación y/o evaluación docente (hasta 60)

INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA O DESARROLLO TECNOLÓGICO ACREDITADO (máximo 200, no acumulables) Dirección o Co dirección de Programas (entre 100 y 200) Dirección de Proyectos (entre 100 y 160) Coordinación o Co dirección de Proyectos (entre 80 y 100) Integrante con 1 a 3 años: (hasta 40) Becario de investigación de entidad reconocida (20 ptos)

ACTIVIDAD Y PRODUCCIÓN EN I+D ( acumulables, máximo 300) Libros (hasta 180) / Capítulos (hasta 60) Patentes y/u otra propiedad intelectual registrada ( hasta 130) Publicación con referato (hasta 200) /sin (hasta 50) Desarrollo e innovación tecnológica documentada (hasta 200)/ no evaluadas (hasta 50) Presentación en reuniones científicas (hasta 60) Conferencia internacional (hasta 80) Evaluación de actividades científicas/tecno (h. 80)

TRANSFERENCIA Acumulables, hasta máximo 300 Corresponden las actividades de transferencia derivadas de la actividad de investigación Transferencia de patentes y/u otra propiedad registrada con Nº de registro (hasta 150)/ sin Nº (hasta 100) Divulgación científica o pedagógica (hasta 50) Servicios especiales y asistencia técnica acreditada formalmente (hasta 60) Capacitación a extensionistas (hasta 20)

GESTIÓN Acumulable, máximo 150 Sólo se adjudica a cargos con mas de un año en la gestión Rector (100) /Vicerrector (80) Decano (80) /Vicedecano (60) Secretario de universidad (60)/Sub (40) Secretario de Facultad (40) /Sub (30) Director de centro, instituto, escuela, Dpto, carrera de posgrado o programa institucional (40) Consejero Superior (30)/ Consejero Fac (20) Miembro de Comisiones Asesoras (20)

FORMACIÓN Y DIRECCIÓN DE RRHH PARA I+D ACUMULABLES, MÁXIMO 360 Para carreras no acreditadas por CONEAU (a partir de 1998) se descuenta un 20% Dirección/ codirección de tesis Doctoral, terminada y aprobada (hasta 180) Dirección/ codirección de tesis Maestría, terminada y aprobada (hasta 80) Dirección/ codirección de tesis especialización, terminada y aprobada (hasta 50) Dirección de tesis de posgrado en curso (hasta 30)

¿QUÉ SE PRESENTA? 1. Solicitud de Categorización: con avales de Sec. Académica, Sec. Cs. Y Técnica y firma solicitante. 2. El Curriculo, en el Formulario Digital: envio electrónico + 3 copias papel 3. Fotocopia del CUIL/ Fotocopia DNI Nota: 1 y 2 está disponible en la página web del Programa de Incentivos tematica/incentivos/incentivo.html

EQUIPO DE LA FCE PARA EL APOYO TÉCNICO/ INFORMÁTICO Bortoluzzi, Ivana De Carlo, Lidia; cel: Emiliani, Favio; cel: Gutiérrez, Marcelo; TE (particular) Pittón, Gabriela; cel:

¿CÓMO UTILIZAR EL SERVICIO TÉCNICO DE LA FCE? Contactarse con una de las personas del equipo y solicitar turno para entregar el material que debe cargarse. Entregar en CD (word) los datos completos de cada item, identificando el ítem e inciso donde debe ser ubicado cada antecedente. Una copia papel Se fija una fecha para controlar/ revisar la carga. Primera Impresión borrador. Aceptado el CV, se entrega una copia original y se realiza el envío electrónico. Importe acordado según solicitud de categoría: I - $ 150 II - $ 130 III - $ 100 IV - $ 80 V - $ 60

PARA OBTENER LA INFORMACIÓN Y DOCUMENTOS spu/guia tematica/incentivos/ incentivo.html