Estrategia de género y cambio climático CoP 16 Itzá Castañeda Panamá, marzo 2010 México Los Acuerdos de Cancún son la base para ir hacia un futuro más sustentable y fortalecer la red de mujeres líderes en cambio climático (WEDO, 2011)

DIMENSIONES 1.Política: incidencia en tomadores/as de decisión 2.Fortalecimiento de Capacidades: sensibilización/capacitación de distintos actores 3.Alianzas: Networking Estrategia de comunicación Proceso preparatorio

Participación de Mujeres Christiana Figueres, Secretaria Ejecutiva UNFCCC (Mayo 2010) Patricia Espinosa, Canciller de México y Presidenta de la COP16. COP17 Ministra de Ambiente Sudáfrica En la actualidad, las mujeres representan: % líderes de las Delegaciones 30% aprox. delegados/as RED de Ministras y Líderes de Ambiente CoP 16 Género presente desde los discursos inaugurales hasta la ceremonia de clausura.

Participación (político)

Logros Liderazgo del Gobierno de México Compromiso de alto nivel en el tema: Las Mujeres Mexicanas frente al Cambio Climático (29 diciembre) Género y Financiamiento para el Cambio Climático: Empoderamiento de las Mujeres y su Liderazgo en la Nueva Economía Verde. (9 diciembre) (Participación Primera Dama y funcionarias de alto nivel en ambos eventos) Otras iniciativas exitosas Fondo para Mujeres Delegadas (PNUD & WEDO) Apoyo a 11 mujeres de países en vías de desarrollo Incidencia en las negociaciones

Fortalecimiento de capacidades Eventos y actividades Capacitaciones (PNUD, GGCA & FHB) Conferencia UNAM (PNUD & PUMA) Foro Internacional (Gob. De México, PNUD, GGCA & FHB) Múltiples eventos y actividades a nivel nacional Paneles de Alto Nivel en la COP16 Iniciativas internacionales Red de Ministras GGCA Proceso preparatorio

Ámbito internacional 1994 Entra en vigor la CMNUCC 2009 Bangkok, 28Sept-9 Oct 2008 Poznán (COP14) 2009 Bonn, 1-12 Jun Régimen post Kioto con género Capacitación a delegadas/os Capacitación a delegadas/os, elaboración de documentos, lobby e incidencia para asegurar que textos incluyan género Plan de Acción de Bali Diversos esfuerzos conceptuales y metodológicos Ad Hoc working group on long-term cooperative action under the convention (AWG-LCA) Ad hoc Working Group on Further Commitments for Annex I Parties under the Kyoto Protocol (AWG-KP) Red de Ministras y mujeres líderes para el medio ambiente. Recomendaciones Ningún referente a género, ni a mujeres 2010 México (COP 16) 29 Nov- 02 Dic 16 años 2007 Bali, Dic. (COP 13) 2009 Bonn, abril 2009 Barcelona, 2-6 Nov Adaptación, mitigación, financiación y tecnología Recomendaciones CEDAW 2009 Copenhague (COP15)

Panel de Alto Nivel: Economía Verde. Participación del PNUD en otros eventos paralelos : Mujeres saludables, planeta saludable: el empoderamiento de las mujeres, la planeación familiar y resiliencia. Mujeres y REDD+ (Noruega, IUCN, WEDO & WOCAN) El liderazgo de las mujeres en acelerar la economía verde (UN Foundation and Earth Day Network) Networking: PNUD, GGCA, FHB, UNEP, WFP, Huairou Commission, etc. Reuniones bilaterales para identificar posibles áreas de colaboración Posicionamiento

México Acuerdo de las partes en la CoP 16: AWG-LCA y AUG-KP Proceso transparente, incluyente, recobran confianza Acuerdos: –Protocolo de Kyoto: referencia al importante rol que juegan los gobiernos locales. Mecanismos de Desarrollo Limpio –Mitigación: reducción de emisiones para 80 países (incluyendo las grandes economías) aproximadamente –Adopción del Acuerdo de Copenhague: mantener el incremento de la temperatura en un promedio no superior a las 2°C –Lanzamientos de fondos para países en vías de desarrollo Fondo verde (no se transversalizó la perspectiva de género) –Desarrollo de los mecanismos de monitoreo y verificación –Avance en la protección de bosques tropicales –Destacan el rol de los MDL y otros mecanismos de mercado ¿Éxito o fracaso? Éxito Fracaso Acuerdo no es suficiente. No se modifica el paradigma No hay acuerdos substanciales En materia género los resultados son más positivos por las referencias de género que se incluyeron. Pero éstas referencias no han gozado de una permanencia a lo largo del proceso, con excepción de cuando se les considera en el marco de grupos vulnerables. No hay un progreso verdadero en la forma en la que las mujeres y el género se han posicionado e integrado por las partes. Mujeres invisibilizadas en los temas más importantes que se abordaron en la CoP 16. Fondos: Fondo Verde- no se incorporó la perspectiva de género en lo absoluto. Acuerdos en materia de mitigación no son sensibles al género.

Lenguaje de Género: 8 referencias en 7 secciones 2 decisiones de los órganos subsidiarios: Extensión del mandato del grupo de expertos de los países en vías de desarrollo (LEG, por sus siglas en inglés), y El Programa de Trabajo de Nueva Delhi sobre educación, formación y sensibilización del público, así como en el Programa de Trabajo de Nairobi en la evaluación de vulnerabilidad y la adaptación.

Distribución de responsabilidades entre países en vías de desarrollo y países desarrollados. Transversalizar la perspectiva de género en todas las estrategias vinculadas al CC no únicamente en el proceso de negociaciones formales. Representación equitativa. Retos México

Los Acuerdos de Cancún son la base para ir hacia un futuro más sustentable y fortalecer la red de mujeres líderes en cambio climático