Unidad II

Evolución histórica Siglos VII al V antes de Cristo, creación de Asambleas periódicas por Estados, Reinos Chinos y en la Grecia clásica En la Edad Media, surgen organizaciones particulares, grupos o sociedades internacionales de inspiración político - religiosas o económicas. Durante los siglos XV y XVI, el auge del Estado moderno hace que decaigan las intenciones de organizarse. En el Siglo XVIII se defiende la necesidad de terminar con la diplomacia secreta entre los Estados y se intenta crear un Tribunal Internacional con el fin de eliminar los conflictos de intereses entre los países. El fenómeno de organización multilateral nace a principios del siglo XIX con el Congreso de Viena (1815), deseo de mantener la paz. Hacia 1919 surgen la SN y la OIT, organizaciones de carácter universal da inicio al relacionamiento en las OI cubriendo las necesidades humanas.

Concepto y estructura orgánica Definición: Grupo, asociación o acuerdo de voluntades establecidas por un tratado que se extiende más allá de las fronteras de un Estado. Sujetos de derecho internacional dotados de personalidad jurídica propia con derechos y obligaciones. Estructura: órganos permanentes de naturaleza estable y duradera. - Órgano plenario (Asamblea General, Junta de Gobernadores, etc.) - Órgano ejecutivo (Consejo o Comité directivo, de Administración, etc.) - Órgano Administrativo (Secretario General, Director General, etc.) - Agentes o Funcionarios Internacionales

Categorías o Tipologías a) Organizaciones Internacionales Gubernamentales o Intergubernamentales (OIG). “ Los Estados” - Relevancia jurídica Internacional directa - Sujetos de Derecho Internacional Público - Cooperación interestatal - Autonomía decisional y operativa b) Organizaciones Internacionales no Gubernamentales (ONG). “Grupos de Individuos” - Alcanzan objetivos no lucrativos - Organizaciones de Derecho Privado con vocación Internacional - Relevancia jurídica Internacional indirecta - No pueden hacer cambios sustanciales o definitivos en la estructura internacional c) Empresas Multinacionales o Transnacionales (EM). “Empresas” - Producen en más de un país - Visión netamente planetaria - Integración transfronteriza

Clasificación de las OI 1) Por su composición a) Organizaciones de vocación universal b) Organizaciones de vocación regional c) Abiertas o Cerradas 2) Por su fines  Organizaciones de fines generales: ONU  Organizaciones de fines específicos a) Organizaciones de cooperación militar o seguridad (OTAN) b) Organizaciones de cooperación económica c) Organizaciones de cooperación social, cultural, humanitaria (UNESCO) d) Organizaciones de cooperación técnica y científica 3) Por sus competencias a) Organizaciones de cooperación y coordinación b) Organizaciones de integración y unificación

Características fundamentales Creación por Tratado Internacional Objetivos definidos Celebran acuerdos entre Estados miembros, terceros Estados y con otras OI No disponen de un ejército propio, ni base territorial propia Adhesión libre y no compulsiva Estructura orgánica permanente Personalidad jurídica internacional Poseen símbolos propios No se contempla la disolución de la misma Recursos financieros propios o voluntarios Participan en solución de controversias o responsabilidad internacional Regionalización a escala geográfica variable (mundial, regional, continental, interregional, etc.)

A tener en cuenta…. Gran desarrollo a partir de 1946 Importante actor internacional Imprescindible su accionar en el ámbito internacional Problemas del mundo actual son cubiertos por estas organizaciones (pobreza, desempleo, derechos humanos, medio ambiente, tráfico de drogas, crisis económicas, etc…) Brindan ayuda a países en desarrolladoen forma de donación o préstamo Ad hoc: responden a situaciones coyunturales Cooperación es su objetivo primordial

Para debatir…. ¿ Cuál cree Ud. que han sido los logros más importantes que han alcanzado este tipo de Organizaciones Internacionales?