Comisión Mixta Junio 2006

Ejercicio crediticio Al 25 de Junio de 2006 Crédito 103% POA incluyendo la parte proporcional de la bolsa reservada para crédito económico

Distribución Crediticia Al 25 de Junio de % 84% 125% 93% 148% Crédito POA incluyendo la parte proporcional de la bolsa reservada para crédito económico

Cofinanciamientos 25 de Junio de 2006 Crédito

Distribución Crediticia Al 25 de Junio de % 99% 73% Crédito

Avance Crediticio Grupo A: Al 25 de Junio de % 127% 89% 128% 137% Crédito

Crédito Tradicional Grupo A: Al 25 de Junio de 2006 Crédito

Crédito Tradicional Bajo Ingreso Grupo A: Al 25 de Junio de 2006 Crédito

COFINAVIT Grupo A: Al 25 de Junio de 2006 Crédito

Crédito/Vivienda Económica Grupo A: Al 25 de Junio de 2006 Crédito

Apoyo INFONAVIT Grupo A: Al 25 de Junio de 2006 Crédito

Avance Crediticio Grupo B: Al 25 de Junio de % 112% 86% 117% 223% Crédito

Crédito Tradicional Grupo B: Al 25 de Junio de 2006 Crédito

Crédito Tradicional Bajo Ingreso Grupo B: Al 25 de Junio de 2006 Crédito

COFINAVIT Grupo B: Al 25 de Junio de 2006 Crédito

Crédito/Vivienda Económica Grupo B: Al 25 de Junio de 2006 Crédito

Apoyo INFONAVIT Grupo B: Al 25 de Junio de 2006 Crédito

Avance Crediticio Grupo C: Al 25 de Junio de % 65% 130% 109% 107% Crédito

Crédito Tradicional Grupo C: Al 25 de Junio de 2006 Crédito

Crédito Tradicional Bajo Ingreso Grupo C: Al 25 de Junio de 2006 Crédito

COFINAVIT Grupo C: Al 25 de Junio de 2006 Crédito

Crédito/Vivienda Económica Grupo C: Al 25 de Junio de 2006 Crédito

Apoyo INFONAVIT Grupo C: Al 25 de Junio de 2006 Crédito

Demanda potencial y créditos ejercidos Cajón Salarial Crédito

Monto promedio del cheque Incremento del salario mínimo (Vigente en el DF) 6.46% 4.46% 3.56% 3.64% Incremento Salario Mínimo 3.44% 8.9 % 7.8 % 2.7 % 5.6% 7.9% 10.1% Crédito 4%

Avance Crediticio por línea de crédito 25 de Junio de 2006 Crédito

Ingresos Totales (Millones de pesos) Asegurar la viabilidad financiera del Instituto a largo plazo, para beneficiar a todos los trabajadores con más créditos y mejores pensiones. 13.8% 16.0% 133% 38.42% 58.95% 2.62% 43.90% 54.53% 2.18% 51.58% 42.58% 49.47% 2.45% 51.32% 15.2% 46.86% 1.57% 10% 62.22% 33.04% 4.74% 14.5% 45.87%45.12% 52.43% 4.65% 21.7% 5.84%

Índice de Cartera Vencida Resultados de Cartera

Ingresos Fiscalización (Millones de pesos) Asegurar la viabilidad financiera del Instituto a largo plazo, para beneficiar a todos los trabajadores con más créditos y mejores pensiones. 516% 17% 27% 17% 39% 100% 28%

Comisión Mixta Junio 2006