LIQUIDACIÓN DE NÓMINA Aura Cristina Echeverri ¿ Qué es liquidación de nómina? ¿ Qué es liquidación de nómina? Liquidación de nómina Liquidación de nómina.

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1 LIQUIDACIÓN DE NÓMINA Aura Cristina Echeverri ¿ Qué es liquidación de nómina? ¿ Qué es liquidación de nómina? Liquidación de nómina Liquidación de nómina Nómina para el pago de sueldos Nómina para el pago de sueldos Explicación de una nómina Explicación de una nómina Aportes trabajador Aportes empleador Recargos horas extras Recargos horas extras

2 La liquidación de nómina es un documento de carácter interno en el cual un empleador relaciona salarios, deducciones, valor neto a pagar, aportes parafiscales y apropiaciones de los trabajadores que han laborado en un periodo determinado, ya sea por una semana, quincena o mes. Menú

3 LIQUIDACIÓN DE UNA NÓMINA.docx Menú

4 NOMINA_PAGO_DE_SUELDOS_LW.xls Menú

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6  Salud: el aporte que el empleado debe hacer es del 4% de su salario devengado.  Pensión: el aporte que el empleado debe hacer es del 4% de su salario devengado. Estos aportes se calculan con la siguiente formula: Salario devengado*0.04 Menú

7  Salud: el empleador debe hacer un aporte del 8.5% del salario devengado del trabajador.  Pensión: el empleador debe hacer un aporte del 12% del salario devengado del trabajador.  ICBF: el aporte es del 3% del total devengado deduciendo el auxilio de transporte.  Sena: el aporte es del 2% del total devengado deduciendo el auxilio de transporte.  Caja de compensación familiar: el aporte es del 4% del total devengado. CCF=850.000*0.04=34.000 Sena = 850.000*0.02=17.000 ICBF=850.000*0.03=25.500 Pensión=850.000*0.12=102.000 Salud=850.000*0.085=72.250 Menú

8  EXTRA DIURNA: Recargo del 25% del valor de la hora.  EXTRA NOCTURNA: Recargo del 75% del valor de la hora ordinaria.  EXTRA FESTIVA DIURNA: Recargo del 100% de la hora ordinaria que corresponde al 75% por festivo y 25% recargo diurno.  EXTRA FESTIVA NOCTURNA: Recargo del 150% de la hora ordinaria, que corresponde al 75% de recargo por festivo y 75% de recargo nocturno. En Excel el procedimiento sería el siguiente: Me ubico en la casilla donde voy a realizar la operación, digito el signo igual(=) señalo la casilla del salario básico mensual, dividido por los días laborados, lo divido por 8 con el fin de calcular el valor de cada hora ordinaria, lo multiplico por el valor de la hora extra a calcular sea diurna, nocturna, festiva diurna o festiva nocturna, multiplicado por las horas trabajadas. Ejemplo: =salario básico mensual/número de días laborados/8*hora extra correspondiente*horas trabajadas. Y finalmente damos enter. Menú