Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL) Resultados y actualización 2006-2009 Reunión del GT2 de la XV CIMT – 21 de mayo, 2009, Washington.

Presentación del tema: "Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL) Resultados y actualización 2006-2009 Reunión del GT2 de la XV CIMT – 21 de mayo, 2009, Washington."— Transcripción de la presentación:

1 Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL) Resultados y actualización 2006-2009 Reunión del GT2 de la XV CIMT – 21 de mayo, 2009, Washington D.C.

2 Antecedentes XIII CIMT, 2003 - 2005: Estudio de factibilidad - Mecanismo de CIMT para fortalecer administración laboral. Propuesta OEA-OIT. XIV CIMT, México, 2005: Encomienda a OEA buscar financiación y explorar funcionamiento de RIAL. 2006: Creación, con financiación MT de Canadá XV CIMT, Trinidad y Tobago, 2007: Mayor respaldo a RIAL Dic. 2007: Autoridades de la CIMT aprueban Guía de Operación

3 Descripción Es el mecanismo de cooperación y asistencia técnica de CIMT Objetivo: Fortalecer las capacidades institucionales y humanas de los MT Es coordinada por el DDSE de la OEA (Sec.Técnica de CIMT) Prioridades y actividades: Definidas cada 2 años por autoridades de la CIMT (troika, Pres. y Vicepres. de GTs) Financiada por el Gobierno de Canadá principalmente, con aportes en especie y financieros de varios Ministerios (Argentina, Brasil, Estados Unidos y México).

4 Actividades Identifica, sistematiza y difunde programas y proyectos de MT Fomenta la transferencia crítica de experiencias y aprendizajes Facilita la comunicación entre MT y otros actores Mejora la capacidad de los MT para identificar sus necesidades y formular propuestas de asistencia técnica y financiera Fortalece la coordinación y colaboración entre organismos y agencias de cooperación

5 Herramientas Portafolio Talleres Estudios Fondo Coop. Web y Foros Boletín Video- conf CIMT Grupos de Trabajo

6 Resultados Portafolio : En línea Permanente actualización 79 programas de 13 países en 6 áreas

7 Resultados (cont.) 11 Talleres Hemisféricos: -Salud y Seguridad Ocupacional -Empleo de Jóvenes -Diálogo Social -Servicios de Empleo -Migración Laboral -Asistencia Técnica -Dimensión Laboral TLCs e integración -Inspección del Trabajo

8 Resultados (cont.) 11 Talleres Hemisféricos: -Más de 400 funcionarios MTs -14 organismos internacionales -27 ONGs y centros de investigación -TODOS los Estados Miembros de la OEA

9 Resultados (cont.) 2 Estudios Técnicos - Género 2 Boletines de Noticias

10 Resultados (cont.) Fondo de Cooperación de la RIAL -Actividades bilaterales: Visitas in-situ / Expertos -Tres Convocatorias realizadas: 2007, 2008 y 2009 -Más de 130 propuestas recibidas -Selección: 49 actividades – 23 realizadas

11 Resultados (cont.) Fondo de Cooperación – Algunos impactos -Desarrollo Observatorio de Mercado de T. en Honduras (Argentina) -Diseño de Agencia SSO en T&T (EE.UU.) -Procedimientos sumisión memorias OIT en El Salvador (Rep.Dom) -Reorganización MJT de Paraguay (Brasil) -Elaboración de Proyecto de Ley sobre Conciliación en Rep. Dominicana (Argentina)

12 Aprendizajes -Indispensable: Compromiso / convicción con la cooperación -Punto focal definido en cada MT -Socialización dentro del MT -Mayor impacto en Fondo Coop: -Pertinencia/relevancia -Ajustado a necesidades específicas -Involucramiento de técnicos desde el inicio -Participación de técnicos y responsables de áreas

13 Desafíos -Seguimiento – responsabilidad compartida MTs y OEA -Financiación – sostenibilidad -Uso de nuevas tecnologías (TICs) -Mayor socialización dentro de MTs

14 Información de contacto: María Claudia Camacho Coordinadora de la RIAL Departamento de Desarrollo Social y Empleo, SEDI, OEA mcamacho@oas.org www.sedi.oas.org/ddse/rial Muchas gracias.