División de Gestión y Desarrollo de las PersonasDivisión de Gestión y Desarrollo de las Personas Agosto 2014.

Presentación del tema: "División de Gestión y Desarrollo de las PersonasDivisión de Gestión y Desarrollo de las Personas Agosto 2014."— Transcripción de la presentación:

1 División de Gestión y Desarrollo de las PersonasDivisión de Gestión y Desarrollo de las Personas Agosto 2014

2 Responsable: Unidad de Gestión de Información de RRHH. Meta 2015: Módulos Normalizados  Ciclo de Vida  Remuneraciones  Capacitación. Meta 2020: Módulos Normalizados  Resto de los Módulos Organismos  Servicios de Salud y Establecimientos Experimentales  SEREMIS OBJETIVOS: Contar con todos los Módulos del Sistema de Información de RRHH Normalizados, entendiendo a aquel que cumple con el criterio de homologación de Registro e información definidos a nivel nacional.

3 Diciembre del 2014: Identificar de la brecha SIRH  Difusión por MINSAL de los Procesos abril 2014  Envío por SS las mejoras faltantes por cada Modulo del Sistema julio 2014  Envío por SS las observaciones a los procesos Julio 2014  Ajustes de los procesos con los referentes del MINSAL agosto - diciembre 2014  Identificación de la Brecha entre el actual Sistema y los procesos diciembre 2014 Agosto Diciembre 2014 Plan de Trabajo  Visita en terreno con cada organismo  Identificación Uso del Sistema  Verificar procedimientos de registros en el Sistema  Monitoreo calidad de información  Establecer Plan de Trabajo 2014-2015 por cada Organismo Mejoras por Equipos de Trabajo  Equipos de Trabajo por Proceso (Referentes Ministeriales y de cada organismo)  Establecer Estándares en Códigos, Formatos, Registros, etc. Meta 2015:

4 Gracias.