RESUMEN NEGOCIACION SECTORIAL Agrupación Nacional de Empleados Fiscales.

Presentación del tema: "RESUMEN NEGOCIACION SECTORIAL Agrupación Nacional de Empleados Fiscales."— Transcripción de la presentación:

1 RESUMEN NEGOCIACION SECTORIAL Agrupación Nacional de Empleados Fiscales

2 AMBITOS DE LA NEGOCIACION CARRERA FUNCIONARIA SISTEMAS CONTRACTUALES DERECHOS LABORALES

3 AVANCES

4 CARRERA FUNCIONARIA  Ingreso Eliminación requisito “salud compatible”  Calificaciones Evaluación 180º (equipos/jefatura) Vinculación para renovación de contratas  Capacitación Becas de pre y post grado (400) Pasantías (400) Piso mínimo de inversión 1% planilla de remuneraciones.  Participación Voz y voto para Asociaciones en todas las instancias en que representantes del personal participen con estos derechos (Junta Calificadora, Comités de Selección para la Promoción y Comités Paritarios)

5 SISTEMAS CONTRACTUALES  Honorarios Traspaso a la contrata de 4.700 (aprox.) a la contrata, que tengan contratos por más de 12 meses y jornada completa.  Planta Provisión de las vacantes por concursos de promoción (26.000 aprox, sin revisión de datos)

6 DERECHOS LABORALES  Ley 19.296 Aumento a 3 años período Directorios Nacionales. Se incluye sistema electoral de cifra repartidora. (falta definir mecanismo) Se introduce el cambio a organizaciones sindicales. Amplia plazo a 1 año para la conformación de una org. con 8 personas para 1 dirigente. Se incorpora capítulo sobre Tipificación y Sanción a las Prácticas Antisindicales.

7 DIFERENCIAS

8 CARRERA FUNCIONARIA  Promoción Plazo obligatorio para proveer vacantes. Modificación de factores y ponderadores Multiconcursabilidad, eliminación de requisito de “localidad”

9 SISTEMAS CONTRACTUALES  Regularización de contratas hacia la planta.  Traspaso de honorarios con contratos inferiores a 12 meses.  Código del Trabajo.

10 DERECHOS LABORALES  Ley 19.296 Fueros y permisos sindicales para dirigentes regionales y provinciales de ANEF.  Negociación Colectiva Negociación articulada en tres niveles vs. Negociación Descentralizada. Derecho a Huelga (eliminación de prohibición constitucional)

11 INCENTIVOS AL RETIRO  Ampliación y homologación de plazos (misma cobertura Ley 20.212) Gobierno anunciará propuesta en próxima reunión.

12 PETITORIO MESA DEL SECTOR PÚBLICO

13 ÁREA ECONÓMICA  REAJUSTE GENERAL A LAS REMUNERACIONES: 8%  PARA RENTAS INFERIORES A LOS $800.000 (excluidas las bonificaciones, asignaciones o bonos asociados al desempeño, así como la asignación de zona y los bonos de zona extrema): 10%

14 ÁREA ECONÓMICA  REMUNERACIONES MINIMAS: ESTAMENTOSIngresos Mínimos propuestos ($) AUXILIARES250,000 ADMINISTRATIVOS275,000 TECNICOS300,000 PROFESIONALES586,922

15  VALORES BENEFICIOS DIC 2009 - NOV 2010 ÁREA ECONÓMICA

16 CONDICIONES LABORALES y SOCIALES PROVISIÓN DE CARGOS VACANTES DOTACIONES Y SERVICIOS PÚBLICOS DE CALIDAD TRASPASO DEL PERSONAL A CONTRATA A LA CALIDAD JURIDICA DE PLANTA REGULARIZACIÓN DE HONORARIOS PERMANENTES ASIGNACIÓN TÉCNICO DE NIVEL SUPERIOR Y ASIGNACIÓN PROFESIONAL ASIGNACIÓN DE ZONA Y ZONAS EXTREMAS TÉRMINO DE LA EXTERNALIZACIÓN Y TERCERIZACIÓN DE SERVICIOS NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y LEY 19.296 DAÑO PREVISIONAL

17 MUCHAS GRACIAS