Descargar la presentación
La descarga está en progreso. Por favor, espere
1
Cómo realizar la confirmación de retroalimentación
Subgerencia de Recursos Humanos
2
Retroalimentación de desempeño
Este año se incorporó al sistema de evaluación de desempeño una aplicación que permitirá a cada trabajador informar si recibió o no su feed back o retroalimentación de desempeño. De esta forma podremos hacer seguimiento para que cada uno de nuestros colaboradores reciba su retroalimentación. Para ello, es importante que cada jefatura ingrese al momento de realizar el dialogo de desempeño los compromisos en el Plan de Mejoramiento, a fin de que el trabajador pueda revisarlos y hacer acuse de la retroalimentación. A continuación les explicamos como funciona
3
Paso 1 : La jefatura deberá ingresar Compromisos en el Plan de Mejoramiento , para que al trabajador se le pueda activar la opción de ver su Plan de Mejoramiento. Una vez que esto suceda podrá ingresar a ver lo que ingreso su Jefatura.
4
Paso 2 : En la parte inferior de la pantalla se encontrada la imagen del Feedback , en la cual deben hacer click sobre ella para que se despliegue el mensaje y poder realizar la confirmación.
5
Paso 3: En la siguiente imagen los usuarios , deberán hacer click en confirmar si el feedback fue realizado por su jefatura , o simplemente cerrar el recuadro.
Presentaciones similares
