Plan Anual de Incentivos 2009 Direcciones de Agencia Seguros Corporativos.

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1 Plan Anual de Incentivos 2009 Direcciones de Agencia Seguros Corporativos

2 Resultados Resultados

3 Resultados 2009 Logramos cifras sobresalientes y el cumplimiento de nuestras metas, como se refleja en los resultados. No obstante el entorno económico mundial y nacional por el que estamos atravesando y convencidos de que la crisis nos impulsa a buscar oportunidades, vemos que podemos: Recuperar y retener Agentes y negocios Hacer lo mejor por nuestros DA´s …. Y es por ello que hemos construido un nuevo PAI

4 Plan Anual de Incentivos 2009 Seguros Corporativos El principio de este PAI Fomentar La conservación El crecimiento Y una buena siniestralidad El principio de este PAI Fomentar La conservación El crecimiento Y una buena siniestralidad

5 Plan Anual de Incentivos 2009 Seguros Corporativos Hemos renovado completamente nuestro Plan Anual de Incentivos, buscando premiar todo tu esfuerzo y por ello…

6 Plan Anual de Incentivos 2009 Seguros Corporativos Ahora sobre TODA TU CARTERA contarás con: Bono Básico Bono por Incremento Bono de Productividad Ahora sobre TODA TU CARTERA contarás con: Bono Básico Bono por Incremento Bono de Productividad

7 Plan Anual de Incentivos 2009 Seguros Corporativos

8 Plan Anual de Incentivos 2009 Seguros Corporativos Queremos premiar tu esfuerzo en la promoción de nuestros productos de Seguros Corporativos a través de un Bono Básico Cuatrimestral proporcional a tus ventas

9 Plan Anual de Incentivos 2009 Seguros Corporativos El Bono Básico no tiene un tope fijo… mientras mayores sean tus ventas mayor es tu ingreso El Bono Básico no tiene un tope fijo… mientras mayores sean tus ventas mayor es tu ingreso Este bono no tiene requisitos …Ni de Incremento …Ni de Siniestralidad Este bono no tiene requisitos …Ni de Incremento …Ni de Siniestralidad

10 Plan Anual de Incentivos 2009 Seguros Corporativos Bono Básico Cuatrimestral 5% sobre las comisiones de tus agentes 5% sobre las comisiones de tus agentes Sólo debes cumplir lo siguiente: Prima por cuatrimestre mayor a 1.6 MDP (Daños + Vida + GMM) No decrecer con respecto al mismo periodo del año anterior, requisito por ramo

11 Plan Anual de Incentivos 2009 Seguros Corporativos

12 Plan Anual de Incentivos 2009 Seguros Corporativos Bono por Incremento Se pagará un bono Cuatrimestral sobre las Comisiones de Incremento de acuerdo a la siguiente tabla: Para lograr este bono debes tener una Siniestralidad <=70% % Incremento % Bono sobre comisiones de incremento 10%4% 25%5% 40%6%

13 Plan Anual de Incentivos 2009 Seguros Corporativos Para ganar bonos de Seguros Corporativos es requisito haber logrado el Bono Cuatrimestral de Vida Individual

14 Plan Anual de Incentivos 2009 Seguros Corporativos

15 Plan Anual de Incentivos 2009 Seguros Corporativos Bono de productividad Se pagará un bono Anual sobre el importe de tus bonos logrados de acuerdo a la siguiente tabla: # de Puntos % Sobre bonos logrados en 2009 54% 206% 4010% 1 punto = 1 agente ganador de Bono de Seguros Corporativos 2009

16 Plan Anual de Incentivos 2009 Seguros Corporativos Los 4 puntos básicos Incrementar la cartera de tu D.A. Impulsar fuertemente TODOS nuestros Productos TODA LA CARTERA CUENTA, a Mayores ventas, Mayor será tu bono TODA LA CARTERA CUENTA, a Mayores ventas, Mayor será tu bono Vigilar la siniestralidad de tu D.A.

17 Plan Anual de Incentivos 2009 Seguros Corporativos Congresos 2009

18 Plan Anual de Incentivos 2009 Seguros Corporativos Ligas de Productores

19 Plan Anual de Incentivos 2009 Seguros Corporativos Invitación a un Congreso para ser premiados: Reconocimiento a los mejores Aplica por liga

20 Plan Anual de Incentivos 2009 Seguros Corporativos ¡ Gracias !