PRESENTACION DE BECAS DE INVESTIGACION

Presentación del tema: "PRESENTACION DE BECAS DE INVESTIGACION"— Transcripción de la presentación:

1 PRESENTACION DE BECAS DE INVESTIGACION
IV Jornadas de Orientación Profesional- ABIVA PRESENTACION DE BECAS DE INVESTIGACION Amparo Chiralt Vicerrectora de Investigación-UPV

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3 Fuentes de financiación de becas/contratos investigación
Ministerio: MICINN Comunidad Autónoma: GV-Consellería de Educació Instituciones/Organismos públicos de Investigación. Programas Propios de apoyo a la I+D+i: Universidades CSIC Otros Entidades Privadas: Convocatorias específicas 3

4 Mecanismo para la obtención de beca/contrato
Contacto con grupos de investigación para conseguir el apoyo a la solicitud. Presentación de solicitud avalada por director y grupo, con proyecto específico de investigación. Convocatorias competitivas Requerimientos: Buen expediente académico Buen aval (director/grupo) Proyecto de interés (con la financiación necesaria). Inscripción en Programa de Doctorado de calidad (mención de Excelencia MEC) 4

5 VI PN I+D+I 2008-2011. ESTRUCTURA
Para dar cumplimiento a los objetivos del Plan Nacional, y en función de las cuatro áreas identificadas, se desarrolla un conjunto de instrumentos agrupados en seis Líneas Instrumentales de Actuación: Recursos humanos (RRHH) Proyectos de I+D+i Fortalecimiento institucional Infraestructuras Utilización del conocimiento Articulación e internacionalización del sistema 5

6 VI PN I+D+I 2008-2011. ESTRUCTURA
Las Líneas se desarrollan a través de trece Programas Nacionales 1.1 Formación de RRHH 1.2 Movilidad de RRHH 1.3 Contratación e incorporación de RRHH 2.1 Proyectos de investigación fundamental 2.2 Proyectos de investigación aplicada 2.3 Proyectos de desarrollo experimental 2.4 Proyectos de innovación 3.1 Fortalecimiento institucional 4.1 Infraestructuras científico-tecnológicas 5.1 Transferencia de tecnología, valorización y promoción de empresas de base tecnológica 6.1 Redes 6.2 Cooperación público-privada 6.3 Internacionalización de la I+D 6

7 VI PN I+D+I 2008-2011. LINEAS INSTRUMENTALES DE ACTUACIÓN
1.1. Programa nacional de formación de recursos humanos Objetivo Garantizar el incremento de la oferta de Recursos Humanos dedicados a investigación desarrollo e innovación en España, así como la mejora de los niveles formativos y competenciales, de los RRHH que necesita la sociedad del conocimiento. Duración de las ayudas (becas FPI y FPU) Máximo 4 años. Financiación Coste de la beca en su caso durante los primeros 24 meses y el coste de contratación del investigador en los últimos 24 meses, incluyendo la cuota patronal a la Seguridad Social y la retribución salarial. Subvención a fondo perdido. 7

8 VI PN I+D+I 2008-2011. LINEAS INSTRUMENTALES DE ACTUACIÓN
1.2.Programa nacional de movilidad de recursos humanos Objetivo Favorecer la movilidad geográfica, interinstitucional del personal asociado a las actividades de I+D e innovación, que contempla tanto la movilidad hacia España de investigadores extranjeros como de investigadores españoles a otros centros internacionales o nacionales. Prestará especial atención al flujo de investigadores entre el sector público y el privado, con el fin de contribuir a la rápida difusión y transferencia del conocimiento. Duración de las ayudas Máximo 4 años. Financiación Coste de los viajes y las estancias de los investigadores españoles en el extranjero, así como la retribución salarial en el caso de movilidad intersectorial. Subvención a fondo perdido. 8

9 VI PN I+D+I 2008-2011. LINEAS INSTRUMENTALES DE ACTUACIÓN
1.3. Programa de nacional contratación e incorporación de recursos humanos Objetivo Favorecer la carrera profesional de los investigadores y tecnólogos, así como incentivar la contratación de doctores y tecnólogos en empresas y organismos de investigación, y promover las mejoras prácticas de contratación estable. Duración de las ayudas Máximo 5 años. Financiación Coste de la contratación con carácter temporal (P Torres Quevedo) en su caso y especialmente de investigadores acreditados (P. Juan de la Cierva y P. Ramón y Cajal) y el incremento de la dedicación a la actividad de investigación. Subvención a fondo perdido. 9

10 VI PN I+D+I 2008-2011. LINEAS INSTRUMENTALES DE ACTUACIÓN
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11 VI PN I+D+I 2008-2011. PROGRAMAS NACIONALES
Representan las grandes actuaciones del Plan Nacional y se ponen en marcha a través de convocatorias públicas. Directamente relacionados con las líneas instrumentales de actuación. Llevan asociados indicadores de gestión, cuyos objetivos cuantitativos serán fijados en los programas de trabajo anuales, así como indicadores de avance del sistema y de resultados e impacto de las actuaciones. Son objeto de actualización anual con motivo de nuevas necesidades o demandas de los actores del sistema. 11

12 VI PN I+D+I 2008-2011. PROGRAMAS NACIONALES
La actualización dinámica de los contenidos del Plan Nacional de I+D+I se realiza a través de la aprobación por parte de la Comisión Interministerial de Ciencia y Tecnología del Programa de Trabajo anual, que tiene carácter vinculante para las unidades gestoras y es el instrumento de programación a corto plazo de las actividades de I+D+I. 12

13 VI PN I+D+I 2008-2011. PROGRAMA DE TRABAJO 2011
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14 PROGRAMAS GVA RRHH PROGRAMA VALI+D PARA INVESTIGADORES EN FORMACIÓN Ayudas para que los organismos de investigación contraten personal investigador en formación potenciando la captación de jóvenes investigadores de excelencia para que desarrollen su carrera investigadora. Interesados/Solicitantes Las personas en posesión del título superior universitario o de grado que deseen realizar un trabajo de investigación, cuyo objeto sea la realización de la tesis doctoral. 14

15 PROGRAMAS GVA 2011. RRHH Requisitos
Tener la nacionalidad española, o ser nacional de un estado miembro de la Unión Europea …y, en todo caso, residir en la Comunitat Valenciana. b) Estar en posesión de un título universitario español superior o de grado oficial para acceder a un programa de doctorado. La fecha de finalización de estudios de la titulación requerida tendrá que ser posterior al 1 de enero de 2009. c) Poseer una nota media del expediente académico igual o superior a 7 puntos. 15

16 PROGRAMAS GVA RRHH Cuantía de la ayuda/Procedimiento de cobro La Generalitat aporta euros por año de contrato, cantidad mínima bruta que recibirá la persona contratada, y la cantidad necesaria para cubrir los costes sociales del contrato. También aporta, como dotación adicional 600 euros, durante el primer y segundo año de vigencia de la ayuda, para colaborar a sufragar, los gastos de matriculación en el programa de máster universitario oficial o de Doctorado. Duración Tres (+ uno) años. 16

17 PROGRAMAS GVA RRHH ESTANCIAS DE BECARIOS Y CONTRATADOS FPI Concede becas para estancias de personal investigador en formación, con beca y contrato de la Generalitat, en centros de investigación de fuera de la Comunitat Valenciana Interesados/Solicitantes El personal investigador en formación con beca o contrato de la Generalitat que adquirió su condición de persona becaria al amparo de una Orden de la Conselleria de Educación, y que, en el momento de presentación de la solicitud, esté en posesión del título de Máster Universitario o del Diploma de Estudios Avanzados (DEA). 17

18 PROGRAMAS GVA RRHH Cuantía de la ayuda/Procedimiento de cobro Dotación mensual entre 600 y euros, según el país de destino, para gastos de alojamiento y manutención y una ayuda para el viaje de ida y vuelta al centro de destino, que tendrá una cuantía máxima de 500 euros. Duración y periodo de realización de las estancias La estancia deberá realizarse en un único centro de investigación, radicado fuera de la Comunitat Valenciana, preferiblemente en el extranjero, y tendrá una duración ininterrumpida mínima de 3 meses y máxima de 9 meses, salvo en los casos siguientes: a) Las estancias en centros de investigación radicados en España serán como máximo de 3 meses. b) Cuando el objeto de la estancia sea exclusivamente la consulta bibliográfica o documental, su duración no podrá exceder de 1 mes. 18

19 PROGRAMAS GVA 2011. RRHH BECAS SANTIAGO GRISOLÍA
Su finalidad es la formación de personal cualificado de apoyo a las tareas de investigación y desarrollo, y va dirigido a personas que hayan obtenido una titulación por una institución no española. Requisitos de los solicitantes Poseer una titulación que permita el acceso a enseñanzas de máster universitario, por una institución no española de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior o conforme a los sistemas educativos extranjeros ajenos a dicho espacio, en el área científica que corresponda al proyecto de investigación al que desee adscribirse. Haber finalizando los estudios después del 1 de enero de 2009. Poseer un conocimiento, a nivel de conversación, del español o del inglés adecuado para el desarrollo de las tareas propias de la formación propuesta. No estar en posesión del título de doctor. 19

20 PROGRAMAS GVA RRHH Cuantía de la ayuda/Procedimiento de cobro La dotación de las becas es de euros brutos mensuales. Además, la beca incluye una dotación adicional de: a) euros, que deberá destinarse a los gastos de viaje y de establecimiento en la Comunitat Valenciana de la persona beneficiaria, durante el primer año de la beca. b) euros, que deberá destinarse cuando sea procedente, a las tasas de los créditos de su programa de máster universitario, durante los dos primeros años de la beca. Duración de la beca El periodo de disfrute de las becas será por un periodo máximo de 24 meses. Si cumplido el período de 24 meses de beca, la persona beneficiaria acredita la obtención del título de Máster Universitario o DEA, podrá solicitar la ampliación de un período adicional de beca de hasta 12 meses, con el fin facilitar la realización de una tesis doctoral. 20

21 PROGRAMAS GVA RRHH BECAS PARA EL APOYO A LA FORMACIÓN DE PERSONAL INVESTIGADOR El objeto de esta convocatoria es la concesión de ayudas para fomentar la formación de personal investigador en organismos de investigación de la Comunitat Valenciana, en sus etapas iniciales. Interesados/Solicitantes Personas que hayan obtenido un premio extraordinario de una titulación superior o de grado, o hayan obtenido una nota media igual o superior a 8 puntos en su expediente académico, en una de las universidades de la Comunitat Valenciana. Cuantía de la ayuda/Procedimiento de cobro euros anuales. Duración de las ayudas El periodo de disfrute de las ayudas se establece en la resolución de concesión. 21

22 PROGRAMAS GVA RRHH PROGRAMA VALI+D PARA INVESTIGADORES EN FASE POSDOCTORAL Concede ayudas para completar la formación de personal investigador doctor que desee desarrollar un proyecto de investigación, en universidades y organismos de investigación de prestigio internacional. Requisitos de los solicitantes Haber obtenido el título de doctor con posterioridad al 1 de enero de 2008 b1) Haber sido persona beneficiaria de las ayudas y becas para la formación de personal investigador de carácter predoctoral, de las mismas características como las convocadas por la Conselleria de Educación. b2) Haber sido persona beneficiaria de las ayudas y becas para la formación de personal investigador de carácter predoctoral, de las mismas características como las convocadas por Administraciones e instituciones públicas y financiadas con fondos públicos y que hayan obtenido el título de doctor en las universidades valencianas. 22

23 PROGRAMAS GVA RRHH La solicitud debe ser avalada por personal investigador doctor que tenga formalizada su vinculación funcionarial, estatutaria o contractual en el organismo de investigación, en el momento de la solicitud, y debe mantenerla al menos durante el período de ejecución de la ayuda. Y, además, debe ser investigador principal de un proyecto del programa Prometeo de la Generalitat, o tener reconocido un mínimo de 2 tramos de evaluación positiva de la actividad investigadora por la Comisión Nacional de Evaluación de la Actividad Investigadora (CNEAI), o haber finalizado como investigador principal un mínimo de 2 proyectos de I+D del Plan Nacional o de programas marco de la Unión Europea, con una duración superior a un año. 23

24 PROGRAMAS GVA 2011. RRHH Cuantía de la ayuda/Procedimiento de cobro
La Generalitat aporta euros por año de contrato, cantidad mínima bruta que percibirá la persona contratada, y los costes sociales del contrato. Una dotación adicional de hasta euros, de acuerdo con el lugar de destino, con el objeto de financiar: Ayuda para el traslado (viaje de ida y vuelta) y la instalación. Un seguro de accidentes corporales, un seguro de responsabilidad civil y cuando se trate de países sin concierto con la Seguridad Social española o cuando las coberturas de este concierto fueran insuficientes, un seguro de asistencia médica cuyo ámbito de cobertura incluya el país de destino. Duración de las ayudas El periodo de estancia en un centro de prestigio internacional será entre 12 y 18 meses, y dicho centro será distinto al organismo de investigación donde esté contratado el personal investigador doctor beneficiario de estas ayudas. 24

25 PROGRAMAS GVA RRHH AYUDAS PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL DE APOYO. PROGRAMA GERÓNIMO FORTEZA Concede ayudas para la contratación de personal de apoyo en organismos de investigación de la Comunitat Valenciana mediante la incorporación laboral en formación de personas con titulación superior o media universitaria. Interesados/Solicitantes El personal investigador doctor, que tenga formalizada su vinculación funcionarial, estatutaria o contractual, en el momento de la solicitud y que deberá mantenerla al menos durante el período de ejecución de la ayuda. Dichas personas deberán ser investigadores principales de un proyecto de investigación vigente, y que se encuentre en la última anualidad de ejecución, financiado por Planes Nacionales de I+D o por programas marco de la Unión Europea (en el momento de ejecución de la ayuda). Las entidades beneficiarias formalizarán con el personal de apoyo un contrato formativo en prácticas 25

26 PROGRAMAS GVA 2011. RRHH Requisitos
Tener la nacionalidad española, o ser nacional de un estado miembro de la Unión Europea o ser extranjero o extranjera con autorización o permiso de residencia o de estancia por estudios en España y, en todo caso, residir en la Comunitat Valenciana. Poseer la titulación universitaria de grado, o equivalente, y haberla obtenido después del 1 de enero de 2009. Cuantía de la ayuda/Procedimiento de cobro 7.000 euros, correspondientes al salario bruto de seis meses, más el importe de la cuota empresarial a la Seguridad Social. El periodo de disfrute de las ayudas se establece en la resolución de concesión. 26

27 PROGRAMAS DE APOYO A LA I+D UPV
Programa para la Formación de Personal Investigador (FPI) de la UPV. El año 2006 se adaptaron los programas de Becas FPI de la Universidad Politécnica de Valencia a los requerimientos del Real Decreto 63/2006, de 27 de enero, por el que se aprueba el Estatuto del Personal Investigador en Formación (EPIF), al crear el Programa para la Formación de Personal Investigador (F.P.I.) de la Universidad Politécnica de Valencia. Subprograma 1 “Becas y contratos para la formación de personal investigador en el marco de los Programas de Apoyo a la investigación y Desarrollo del presupuesto general de la Universidad Politécnica de Valencia”, Subprograma 2 “Becas y contratos para la formación de personal investigador con cargo a los fondos generados por las Estructuras de Investigación”. 27

28 PROGRAMAS DE APOYO A LA I+D UPV
Programa de Becas de Excelencia de la UPV. Beca a los recién titulados de la Universidad Politécnica de Valencia (UPV) que hayan finalizado sus estudios con los mejores expedientes, con el objeto de que conozcan y puedan incorporarse a alguna Estructura de Investigación de la UPV de su interés, y realizar en el futuro un Programa de Formación de Personal Investigador durante un período máximo de un año. La dotación de la beca es de euros mensuales. 28

29 PROGRAMAS DE APOYO A LA I+D UPV
Requisitos: Titulados por la Universidad Politécnica de Valencia, que hayan finalizado sus estudios en fecha posterior al 1 de Septiembre de 2009 Poseer la nacionalidad española o de un país miembro de la Unión Europea. En caso de ser de otra nacionalidad, deberán poseer el permiso de residencia, autorización de residencia o estancia por estudios en España en el momento de solicitar la beca. c) Poseer una nota media del expediente académico igual o superior a 7 puntos. d) No estar disfrutando de una beca acogida a un Programa de Formación de Personal Investigador. 29

30 Programa de formación en investigación del CSIC
Programa JAE (Junta para la Ampliación de Estudios) Formación investigadora: desde las primeras etapas a la especialización postdoctoral JAE-intro: estudiantes Universitarios JAE-predoc: Realización de la Tesis Doctoral JAE-Doc: Especialización Postdoctoral JAE-Tec: Personal Técnico en I+D Dimensión Internacional Ciencia y Tecnología: entender y transformar la realidad. Transferencia del conocimiento JAE-Transfer: Transferencia de resultados de investigación a la industria 30

31 Programa de formación en investigación del CSIC
Ayudas Predoctorales Programa JAE-Intro Para estudiantes universitarios. Estancias de dos meses (durante el verano) en centros e institutos del CSIC 4 años de duración. 2 años de beca y 2 de contrato € /mes Convocatoria anual Becas para españoles y extranjeros con permiso de residencia 31

32 Programa de formación en investigación del CSIC
Ayudas Postdoctorales Programa JAE-doct Contratación temporal de doctores. 3-5 años de duración. Varios programas Convocatoria anual Becas para españoles y extranjeros con permiso de residencia 32

33 Ayudas de entidades privadas
Bancos, grandes empresas Convocatorias especificas para ayudas pre y post-doctorales. Temas de investigación específicos. Becas para españoles y extranjeros con permiso de residencia 33

34 OTROS… Contratos por obra y servicios con cargo a proyectos de investigación. Acceso a plazas de Universidades u OPIS: Concursos (post-doct) competitivos en base curricular. Alta valoración del curriculum investigador y de la internacionalización. Becas para españoles y extranjeros con permiso de residencia 34