21, 22, 28 y 29 de Enero y 4 y 11 de febrero de 2014

21, 22, 28 y 29 de Enero y 4 y 11 de febrero de 2014
Actualización Normativa y Procedimientos del Sistema RED: Implantación Proyecto -Versión βeta- Módulo de Datos 21, 22, 28 y 29 de Enero y 4 y 11 de febrero de 2014

Índice 1. REQUERIMIENTOS DEL PROYECTO CRET@ EN EL ÁMBITO DE DATOS
2. CÁLCULO DE TRAMOS 3. CÁLCULO DE PECULIARIDADES DE COTIZACIÓN 4. INFORMACIÓN A SUMINISTRAR PARA CÁLCULO DE CUOTAS 5. SISTEMA DE ALERTAS. DISMINUCIÓN MOVIMIENTOS FUERA DE PLAZO 6. Y DEPURACIONES EN LA FASE βeta

El proyecto no es “un” proyecto … es …. “El Proyecto”
1. REQUERIMIENTOS DEL PROYECTO EN EL ÁMBITO DE DATOS LO PRIMERO El proyecto no es “un” proyecto … es …. “El Proyecto” LO QUE VA DESPUÉS DE LO PRIMERO “El Proyecto” necesita que los ámbitos de Afiliación y Recaudación “desaparezcan”.

1. REQUERIMIENTOS DEL PROYECTO CRET@ EN EL ÁMBITO DE DATOS
¿Qué exige el Proyecto respecto de Datos? Los cálculos de cuotas y liquidaciones se efectuarán únicamente en base a la información disponible en la T.G.S.S. ¿Qué datos necesitamos? ¿Cómo los obtenemos? ¿Cómo los validamos? ¿Cuándo los necesitamos? Construcción del perfil de cotización: DATOS TRAMOS PEC.COTIZACION Eliminación de duplicidad de entrada de información Acceso a la fuente de origen del dato Contraste de la información: Sin verificación Datos propios Datos externos Antelación a la F.P.R. Control de correcciones

¿Qué datos se necesitan? PERFIL DE COTIZACIÓN
1. REQUERIMIENTOS DEL PROYECTO EN EL ÁMBITO DE DATOS Datos necesarios para el cálculo ¿Qué datos se necesitan? La sustitución de la “autoliquidación” por la ”facturación” -en base a un cálculo individualizado de las cuotas- requiere: Disponer de toda la información, determinante del cálculo de cuotas, relativa a cada trabajador PERFIL DE COTIZACIÓN DATOS + TRAMOS + PEC. COT. Todos los datos imprescindibles se encuentran ya disponibles en el sistema de información de la TGSS

DATOS ERE´s Retribuciones Altas INCAPACIDAD TEMPORAL
1. REQUERIMIENTOS DEL PROYECTO EN EL ÁMBITO DE DATOS Datos necesarios para el cálculo  Datos FGA Información de los trabajadores Tipo de prestación Pensionista incapacidad permanente SS y Clases Pasivas Fecha de nacimiento ERE´s Diferimiento Pago Grado de discapacidad Género Tipo de discapacidad Colectivo Especial DATOS Información respecto de las relaciones laborales o prestación de servicios FECHA MECANIZACIÓN ALTA FECHA MECANIZACIÓN BAJA Tipo de contrato FICT Fecha fin vacaciones retribuidas y no disfrutadas % jornada trabajada RLCE Retribuciones Deducción Diferida IT INCAPACIDAD TEMPORAL Coeficiente reductor edad jubilación Situaciones de inactividad Grupo cotización Condición Desempleado Vínculo familiar Consejeros y administradores de sociedades mercantiles capitalistas con contrato de trabajo Ocupación FECHA REAL ALTA Reducciones de jornada FECHA REAL BAJA Nº trabajadores empresa Causa de baja FECHA EFECTOS ALTA FECHA EFECTOS BAJA Cambio de puesto de trabajo Exclusión social Condición de víctima violencia doméstica/género Incapacitado permanente o parcial readmitido Trabajador de autónomo Condición víctima terrorismo Causa de Sustitución FECHA PRESENTACIÓN ALTA Nivel Empleo Entidad AT Empresa cliente en los supuestos de cesión de trabajadores por ETT S.A.A. Zona de navegación TRL FECHA PRESENTACIÓN BAJA Modalidad de pesca 5 JR/SEMANA S/CONVENIO COLECTIVO Altas Identificador de la embarcación Modalidad de cotización maternidad Tareas Colegio Concertado CCC Principal Variaciones Inserciones Bajas Correcciones

1. REQUERIMIENTOS DEL PROYECTO CRET@ EN EL ÁMBITO DE DATOS
Datos necesarios para el cálculo  Bases Datos FGA BBDD T.G.S.S. Personas Físicas Ficheros Históricos Empresarios CCC PF SACT PF SANT HCO. EXMUNPAL HCO. FICHA 10 DATOS IDENTIF. HCO. FICHA 10 SIT. LABORALES EMPRESA-RIOS EMP. PÉRDIDA BENEFICIOS CCC CCC FICHERO COMPLEM. CCC FICHERO HISTÓRICO INSS PECULIARI-DADES ADIC. Embarcaciones Relaciones Laborales I.N.S.S. I.S.M. MUTUAS AT y EP EMPR. COLAB.A.S. EMBARCA-CIONES SACT EMBARCA-CIONES SANT RRLL SACT RRLL SANT RRLL SUSTITU-CIONES RRLL CESIONES-SUBC. JORNADAS REALES SUSPAL SITUAC. ADICIONA-LES ISM BBDD EXTERNAS AEAT S.P.E.E AYFLO BBDD PENSIONES INCA PAGO DELEGADO S.P.S. MUTUAS AT y EP AUTORIZADOS RED INSS Acceso batch Acceso on-line ISM INSS

Los usuarios RED deben:
2. CÁLCULO DE TRAMOS Regla general para el cálculo de liquidaciones Los usuarios RED deben: Comunicar variaciones de situaciones en el ámbito de afiliación, con la fecha de inicio y finalización de las mismas. Remitir las BBCC de cada trabajador, fraccionando las mismas por “TRAMOS”. Los tramos deben identificarse con las correspondientes fechas desde/hasta. Si los “tramos” comunicados por el usuario NO coinciden con los construidos por la TGSS, la liquidación de cuotas del trabajador correspondiente NO se podrá realizar Se han realizando trabajos de verificación de la identidad entre ambos “tramos” -con inicio en el periodo de recaudación de junio 2013-

Se calculan de forma AUTOMÁTICA por el sistema
2. CÁLCULO DE TRAMOS Definición de tramo y parámetros determinantes de su fraccionamiento Tramo: Cada una de las partes en que se fracciona un período de liquidación en el que las condiciones de cotización de un trabajador de alta en una empresa son coincidentes en su totalidad Se calculan de forma AUTOMÁTICA por el sistema Períodos de alta Peculiaridades de cotización ALTA y/o BAJA -Excepciones: Huelga Legal/Períodos de Inactividad en CTP- DEDUCCIONES –Inicio o fin- Variación de datos Otras situaciones GRUPO DE COTIZACIÓN IT. PAGO DELEGADO –Duración y Contingencia- OCUPACIÓN TIPO DE INACTIVIDAD PRESTACIONES CORTA DURACIÓN. PAGO DIRECTO CATEGORÍA PROFESIONAL SUSPENSIONES POR REGULACIÓN EMPLEO –ERE´s- TIPO DE CONTRATO y CTP CAMBIO PUESTO TRABAJO VÍNCULO FAMILIAR ACONTECIMIENTOS CATASTRÓFICOS –Moratorias, Exoneraciones y Diferimientos- R.L.C.E. IND. PÉRDIDA BENEFICIOS EMPRESARIO TGSS -Validación- INSS + Mutuas + Emp.Colaboradoras SPEE + ISM + Empresas INSS –S.Salud y Mutuas- TGSS

Períodos de alta con obligación de ingreso de cuotas
2. CÁLCULO DE TRAMOS Períodos de alta con obligación de ingreso de cuotas Se construirán TRAMOS para cada trabajador y periodo de liquidación Inicio de Tramo  cada vez que se produzca un alta Alta Concepto Dato Inicio de la actividad FECHA REAL ALTA FRA anterior al día 1º del PL  Inicio tramo: día 1º del mes al que corresponde el devengo de cuotas Fin de Tramo  cada vez que se produzca una baja Baja Concepto Dato Baja comunicada en plazo Fecha de finalización de la actividad FECHA REAL BAJA Baja comunicada fuera de plazo* Fecha de presentación de la solicitud FECHA PRESENTACIÓN o FECHA MECANIZACIÓN Situaciones de alta al fin del PL  Fin tramo: último día del mes al que corresponde el devengo de cuotas * Se generará un tramo entre el día natural posterior a la FRB y la FEB salvo que el trabajador, con fecha posterior a la FRB tenga un registro de SAA 001 o situación similar Múltiples altas y bajas, o inicios y ceses en la actividad, en un PL: Se genera tramo para cada una

2. CÁLCULO DE TRAMOS FRB = FEB
Períodos de alta con obligación de ingreso de cuotas CCC: Régimen: Régimen General Nº Trabajadores: 3 PL: Enero de 2013 L00 DÍA 1 DÍA 31 Fecha Desde: 01/01/2013 Fecha Hasta: 31/01/2013 Trabajador A Tramo 1 Tramo 1 Fecha Hasta: 11/01/2013 Trabajador B Fecha Desde: 01/01/2013 Tramo 2 Fecha Hasta: 25/01/2013 Fecha Desde: 12/01/2013 FECHA REAL BAJA < FECHA EFECTOS BAJA  Existe obligación de cotizar y debe generarse tramo Ejemplo: Altas y bajas Tramo 1 Fecha Hasta: 08/01/2013 Trabajador C Tramo 3 Fecha Desde: 15/01/2013 Fecha Hasta: 27/01/2013 Fecha Desde: 02/01/2013 Tramo 2 Fecha Hasta: 12/01/2013 Fecha Desde: 09/01/2013 Trabajador A Trabajador B Trabajador C FRA: 20/11/2012 FRB: --- FRA: 05/03/2012 FRB: 11/01/2013 FEB: 25/01/2013 FRA: 02/01/2013 FRB: 08/01/2013 FRA: 15/01/2013 FRB: 27/01/2013 FRA: 09/01/2013 FRB: 12/01/2013 FRB = FEB

2. CÁLCULO DE TRAMOS Períodos de alta con obligación de ingreso de cuotas Ejemplo: Altas y bajas

2. CÁLCULO DE TRAMOS Períodos de alta con obligación de ingreso de cuotas Excepciones Situaciones de HUELGA LEGAL TOTAL No resulta de aplicación en huelga legal parcial Concepto Dato El trabajador mantiene el alta en la empresa y no existe obligación de cotizar Valor “2” del campo TIPO DE INACTIVIDAD Trabajador D Tramo 1 Fecha Hasta: 18/01/2013 Trabajador D Fecha Desde: 05/01/2013 Tramo 2 Fecha Hasta: 31/01/2013 Fecha Desde: 20/01/2013 Huelga legal total FRA: 05/01/2013 FRB: --- HUELGA LEGAL TOTAL: 19/01/2013 Situaciones de INACTIVIDAD TOTAL -Durante PL completos, en CTP con distribución irregular de la jornada- No resulta de aplicación en CTP del Art del R.G.Cotiz. Concepto Dato El trabajador mantiene el alta en la empresa y no existe obligación de cotizar Valor “1” del campo TIPO DE INACTIVIDAD FRA: 04/01/2012 FRB: --- Trabajador E Inactividad total: del 01/01/2013 hasta el 31/01/2013 -valor 1 de TIPO INACTIVIDAD- DÍA 1 DÍA 31 No existe obligación de cotizar  No existen tramos Trabajador E

Variación de datos con efecto en las liquidaciones de cuotas
2. CÁLCULO DE TRAMOS Variación de datos con efecto en las liquidaciones de cuotas Cada uno de los tramos determinados anteriormente, se fraccionarán en caso de producirse variaciones de los siguientes datos -por trabajador y dentro del PL-: IDC GRUPO DE COTIZACIÓN TIPO DE INACTIVIDAD Concepto Valor Huelga legal parcial 3 Situaciones de alta sin retribución 6 Funcionarios públicos en situación de servicios especiales y el centro de destino no cotiza por los trienios 4 Funcionarios públicos en las situaciones especiales contempladas en la Orden de 27 de Octubre de 1992 7, 8, 9 y A Reservistas en período de activación H Suspensiones totales por ERE B, C, D, E, F, G Salarios de tramitación (LO2) T OCUPACIÓN CATEGORÍA PROFESIONAL (RE Minería Carbón) TIPO DE CONTRATO CAMBIO PUESTO TRABAJO Funcionarios públicos en las situaciones especiales contempladas en la Orden de 27 de Octubre de 1992 (licencia o permiso sin sueldo, suspensión provisional de funciones, suspensión provisional no declarada firme y suspensión provisional declarada firme  7”, “8”, “9” y “A” de este campo, respectivamente. COEFICIENTE A TIEMPO PARCIAL VÍNCULO FAMILIAR R.L.C.E. INDICATIVO PÉRDIDA BENEFICIOS

-TIPO DE CONTRATO 189 y Reducción jornada-
2. CÁLCULO DE TRAMOS Variación de datos con efecto en las liquidaciones de cuotas CCC: Régimen: Régimen General Nº Trabajadores: 2 PL: Enero de 2014 Liquidación L00 DÍA 1 DÍA 31 Fecha Desde: 01/01/2013 Fecha Hasta: 19/01/2013 Fecha Desde: 20/01/2013 Fecha Hasta: 31/01/2013 Trabajador F Tramo 1 -GRUPO DE COTIZACIÓN 2- Tramo 2 -GRUPO DE COTIZACIÓN 1- Ejemplo: Variaciones de datos Fecha Desde: 01/01/2013 Fecha Hasta: 04/01/2013 Fecha Desde: 05/01/2013 Fecha Hasta: 17/01/2013 Fecha Desde: 18/01/2013 Fecha Hasta: 31/01/2013 Tramo 1 -TIPO DE CONTRATO 401- Tramo 2 -TIPO DE CONTRATO 189- Tramo 3 -TIPO DE CONTRATO 189 y Reducción jornada- Trabajador G Trabajador F FRA: 10/12/2010 FRB: --- CAMBIO G.C.: 20/01/2013 FRA: 05/06/2012 FRB: --- Trabajador G CAMBIO DE T.C.-temporal a indefinido-: 05/01/2013 CTP -020 REDUCCIÓN JORNADA POR V.GÉNERO-: 18/01/2013

Ejemplo: Variaciones de datos
2. CÁLCULO DE TRAMOS Variación de datos con efecto en las liquidaciones de cuotas Ejemplo: Variaciones de datos

2. CÁLCULO DE TRAMOS Variación de peculiaridades de cotización y su efecto en las liquidaciones Peculiaridades de cotización que pueden determinar, el fraccionamiento de tramos: Bonificaciones, reducciones o exoneraciones de cuotas Fraccionamiento de tramos Excepción: bonificaciones de cuotas destinadas a la financiación de la formación teórica presencial o a distancia para los TC  NO implican el fraccionamiento de tramos NO implica el fraccionamiento de tramos -modificaciones normativas- Incrementos o decrementos de tipos de cotización para CC, CP, Desempleo, FOGASA o FP Excepción: únicamente ocasionará fraccionamiento de tramos el inicio o finalización en la aplicación de incrementos/decrementos cuando éstos se produzcan una vez iniciada la relación laboral del trabajador NO implica el fraccionamiento de tramos -salvo que se inicien dentro del PL- Moratorias, diferimientos/exoneraciones en el pago derivadas de acontecimientos catastróficos NO implica el fraccionamiento de tramos -a nivel de CCC- Exclusiones de determinadas prestaciones económicas y/o exclusiones en la cotización

2. CÁLCULO DE TRAMOS Variación de peculiaridades de cotización y su efecto en las liquidaciones CCC: Régimen: Régimen General Nº Trabajadores: 2 PL: Enero de 2013 Liquidación L00 DÍA 1 DÍA 31 Fecha Desde: 01/01/2013 Fecha Hasta: 14/01/2013 Fecha Desde: 15/01/2013 Fecha Hasta: 28/01/2013 Trabajador H Tramo 2 Tramo 1 -Partición de tramo realizada de oficio por la TGSS- Fin aplicación reducción de la aportación empresarial por CC Ejemplo: Peculiaridades de Cotización Fecha Desde: 01/01/2013 Fecha Hasta: 04/01/2013 Fecha Desde: 05/01/2013 Fecha Hasta: 25/01/2013 Fecha Desde: 26/01/2013 Fecha Hasta: 31/01/2013 Trabajador I Tramo 1 Tramo 2 -CAMBIO DE PUESTO DE TRABAJO POR RIESGO DURANTE LA LACTANCIA, valor 1- Tramo 3 Durante el tramo 2 se aplica una reducción en la cotización a la Seguridad Social Trabajador H Trabajador I FRA: 05/03/2012 FRB: sin contenido FRA: 15/01/2010 FRB: 28/01/2013 CAMBIO DE PUESTO DE TRABAJO -por riesgo durante la lactancia-: Desde el 05/01/2013 hasta el 25/01/2013 TIPO DE CONTRATO: 410 -Interinidad a tiempo completo- COLECTIVO INCENTIVADO: Reducción del 50% de la aportación empresarial por CC- CAMBIO PUESTO DE TRABAJO: sin contenido desde el día 26/01/2013 COLECTIVO INCENTIVADO: Interinidad por excedencia cuidado familiares-

Ejemplo: Peculiaridades de Cotización
2. CÁLCULO DE TRAMOS Variación de peculiaridades de cotización y su efecto en las liquidaciones Ejemplo: Peculiaridades de Cotización

Recaídas 2. CÁLCULO DE TRAMOS
Otras situaciones con efecto en las liquidaciones de cuotas Situaciones de baja médica por incapacidad temporal Baja médica derivada de CC con duración inferior a 16 días -con independencia de que el trabajador reúna la carencia necesaria para acceder al abono de la prestación económica por IT y con independencia de que el trabajador se encuentre excluido de la prestación económica por la misma- Baja médica derivada de CC con duración superior a 15 días -cuando el trabajador NO tiene la carencia necesaria y/o el trabajador se encuentre excluido de la prestación económica por IT CC- Inicio Tramo Fin Tramo FECHA BAJA MÉDICA FECHA ALTA MÉDICA Baja médica derivada de CC con duración superior a 15 días -cuando el trabajador tiene la carencia necesaria y el trabajador no se encuentre excluido de la prestación económica por IT CC- Inicio Tramo Fin Tramo Tramo 1 FECHA BAJA MÉDICA DÍa 15º desde F.BAJA MÉDICA Tramo 2 Día 16º desde F.BAJA MÉDICA FECHA ALTA MÉDICA Recaídas Baja médica derivada de CP -con independencia de la duración, de que el trabajador se encuentre excluido de la prestación económica por esta contingencia y/o de que la empresa sea colaboradora en la gestión de la SS en materia de asistencia sanitaria y abono de la prestación económica por IT CP- Empresas con autorización a la compensación diferida de la IT Inicio Tramo Fin Tramo Día siguiente FECHA BAJA MÉDICA FECHA ALTA MÉDICA

Ejemplo: Baja médica IT
2. CÁLCULO DE TRAMOS Otras situaciones con efecto en las liquidaciones de cuotas Situaciones de baja médica por incapacidad temporal CCC: Régimen: Régimen General Nº Trabajadores: 2 Liquidación L00 PL: Enero de 2013 DÍA 1 DÍA 31 Tramo 1 IT CC sin PAGO DELEGADO Fecha Hasta: 05/01/2013 Trabajador J Fecha Desde: 01/01/2013 Fecha Desde: 06/01/2013 Fecha Hasta: 31/01/2013 Tramo 2 Alta médica Ejemplo: Baja médica IT Fecha Desde: 21/01/2013 Fecha Hasta: 25/01/2013 Fecha Desde: 26/01/2013 Fecha Desde: 01/01/2013 Fecha Hasta: 05/01/2013 Fecha Desde: 06/01/2013 Fecha Hasta: 20/01/2013 Fecha Hasta: 27/01/2013 Trabajador K Tramo 1 Tramo 2 Tramo 3 Tramo 4 Alta médica IT CC sin PAGO DELEGADO IT CC con PAGO DELEGADO Trabajador J Trabajador K FRA: 17/01/2011 FRB: sin contenido FRA: 15/01/2011 FRB: 27/01/2013 IT CC: Desde el 06/01/2013 al 25/01/2013 ALTA MÉDICA: 25/01/2013 IT CC: Desde el 27/12/2012 al 05/01/2013 ALTA MÉDICA: 05/01/2013

Ejemplo: Baja médica IT
2. CÁLCULO DE TRAMOS Otras situaciones con efecto en las liquidaciones de cuotas Situaciones de baja médica por incapacidad temporal Ejemplo: Baja médica IT

Otras situaciones con efecto en las liquidaciones de cuotas
2. CÁLCULO DE TRAMOS Otras situaciones con efecto en las liquidaciones de cuotas Situaciones de IT PAGO DIRECTO, MA, PA, RI y RL Inicio Tramo Fin Tramo Fecha de inicio prestación económica Fecha finalización prestación económica MA y PA a tiempo parcial Fraccionamiento de tramos derivado de variaciones del campo COEFICIENTE A TIEMPO PARCIAL: SUSPAL para MA o PA RRLL para CM Cuidado menores con graves enfermedades La aportación de los trabajadores es descontada por la entidad gestora o colaboradora y abonada a la TGSS No existe posibilidad de compensación de cuotas por pagos delegados  éstos no se realizan por parte de las empresas Estas situaciones se comunican a la TGSS por la correspondiente Entidad Gestora o colaboradora, excepto las situaciones de maternidad y paternidad, que pueden comunicarse por los autorizados al sistema RED

2. CÁLCULO DE TRAMOS Tramo 1 Tramo 2 Tramo 3 Tramo 2 Tramo 1 Tramo 3
Otras situaciones con efecto en las liquidaciones de cuotas Situaciones de IT PAGO DIRECTO, MA, PA, RI y RL CCC: Régimen: Régimen General Nº Trabajadores: 2 PL: Enero de 2013 Período de Liquidación: Enero de 2013 Liquidación L00 DÍA 1 DÍA 31 Tramo 1 Fecha Hasta: 15/01/2013 Trabajador M Fecha Desde: 01/01/2013 Fecha Desde: 16/01/2013 Fecha Hasta: 31/01/2013 Tramo 2 Fecha Hasta: 23/01/2013 Tramo 3 Fecha Desde: 24/01/2013 Ejemplo: Prestaciones pago directo Fin maternidad a tiempo parcial Fin maternidad a tiempo completo e inicio maternidad a tiempo parcial Tramo 2 Fecha Desde: 01/01/2013 Fecha Hasta: 31/01/2013 Fecha Hasta: 10/01/2013 Tramo 1 Fin IT PAGO DELEGADO Fecha Desde: 11/01/2013 Fecha Hasta: 23/01/2013 Alta médica Fecha Desde: 24/01/2013 Tramo 3 Trabajador N Trabajador M Trabajador N FRA: 09/07/ FRB: --- FRA: 14/04/ FRB: --- IT PAGO DELEGADO: Desde el 12/11/2012 hasta el 10/01/2013 MATERNIDAD A TIEMPO COMPLETO: Desde el 09/10/2012 al 15/01/2013 MATERNIDAD A TIEMPO PARCIAL: Desde el 16/01/2013 hasta el 23/01/2013 IT PAGO DIRECTO: 11/01/2013 hasta el 23/01/2013 ALTA MÉDICA: 23/01/2013

Especialidades para las liquidaciones de cuotas de tipo L13
2. CÁLCULO DE TRAMOS Especialidades para las liquidaciones de cuotas de tipo L13 El cálculo de los tramos se realiza según los criterios anteriores, con las siguientes particularidades: Si el período de vacaciones retribuidas y no disfrutadas se extiende tanto al mes al que corresponde la liquidación ordinaria de cuotas como al mes natural posterior El cálculo de tramos para la correspondiente liquidación integrará la totalidad del período de vacaciones retribuidas Se aplicarán estas reglas en el Sistema Especial para trabajadores agrarios por cuenta ajena del Régimen General con modalidad de cotización por jornadas reales, en el supuesto de las liquidaciones de cuotas por vacaciones retribuidas y no disfrutadas Inicio Tramo Fin Tramo Inicio en el mes natural desde el que transcurran las vacaciones Finalización en el mes natural hasta el que transcurran las vacaciones Trabajadores que a la fecha de extinción de la relación laboral estuviesen de alta en CCC con TRL 087 ó 933 (contrato para la formación y el aprendizaje, y becarios de investigación) NO implica el fraccionamiento de tramos -no existen obligación de cotizar-, salvo que se produzca la situación indicada en el punto anterior

Cambios de convenio colectivo
2. CÁLCULO DE TRAMOS Situaciones que no determinan el fraccionamiento en tramos Las siguientes situaciones no suponen la generación de tramos: Cambios de convenio colectivo Cambio de cálculo de la BC diaria a mensual sin variación del GC Inicio o finalizaciones de situaciones de pluriempleo Variaciones de situaciones administrativas en empleados públicos -no estén contempladas anteriormente- En trabajadores agrarios por C/A del SEA y modalidad de cotización JR Si no existen Jornadas Reales, efectivamente realizadas o previstas a realizar Las JR efectivamente realizadas y previstas en situación de IT, MA, PA, RI, RL

Objetivo Cruce FAN-FGA
2. CÁLCULO DE TRAMOS Resultados cruce fan-fga Desde JUNIO 2013 Cruce FAN-FGA Objetivo Comprobar el funcionamiento del sistema y realizar la corrección de deficiencias para la correcta construcción de tramos Comprobar que las empresas disponen de la información suficiente y adecuada. Proporcionar a empresas y programas de nóminas los criterios para la construcción de tramos. Homogeneizar la información de las empresas con la de la TGSS.

Cruce FAN-FGA 2. CÁLCULO DE TRAMOS Resultados cruce fan-fga
Desde JUNIO 2013 Cruce FAN-FGA RESULTADOS DE LAS PRUEBAS DE CONCILIACIÓN FAN-FGA PARTICIPACIÓN TRABAJADORES CONCILIADOS Y TRAMOS COINCIDENTES SEPT. POTENCIAL SEPT. Autorizaciones 36 76 96,81% % Trabaj. 1.710 4.088 CCCs Trabajadores 90,58% % Tramos Nº Tramos ---

EMPRESAS Y PROVEEDORES DE NÓMINA
2. CÁLCULO DE TRAMOS Resultados cruce fan-fga Desde JUNIO 2013 Cruce FAN-FGA Conclusiones a alcanzar Las pruebas de Conciliación FAN-FGA han permitido detectar incidencias relevantes para la conciliación de información. EMPRESAS Y PROVEEDORES DE NÓMINA INSS SEPE Incapacidad temporal EREs Construcción incorrecta de tramos EREs RECAÍDAS EMPRESAS COLABORADORAS IT CC Gestión interna de las empresas (datos) PARTES MÉDICOS DE BAJA NO “VALIDADOS” POR EL SPS O MUTUA PARTES MÉDICOS DE BAJA SIN “CERRAR”. EN PROCESO DE ANÁLISIS

3. CÁLCULO DE PECULIARIDADES DE COTIZACIÓN
Peculiaridades de cotización y procedimientos de aplicación Peculiaridad de cotización –PEC-: Cualquier condición de cotización que modifique los criterios generales, en cada Régimen o Sistema Especial, de cálculo de cuotas por C.C., A.T./E.P. u O.C. Procedimientos de aplicación de peculiaridades de cotización: Cálculo en base a datos existentes en las BBDD corporativas Anotación a través de BBDD de PEC ADICIONALES BONIFICACIONES REDUCCIONES EXENCIONES INCREMENTO TIPOS INCREMENTO CUOTAS CUOTAS FIJAS BASES FIJAS MORATORIAS DIFERIMIENTOS EXCLUSIONES COT.ADICIONAL COMPENSACIONES EXONERACIONES INEXISTENCIA APORTACIÓN Tipos de PEC:

Clasificación de los tipos de peculiaridades de cotización y otros datos Identificación de Deducciones: 01 BONIFICACIÓN INEM –NO FOMENTO DE EMPLEO-. 02 BON. HACIENDA. EMB. ZEC 03 REDUCCIÓN A CARGO SS-PORCENTAJE 07 EXONERACIÓN 12 REDUCC. A CARGO INEM 13 BONIF.SPEE PROG. FOMENTO EMPL.– PORCENTAJE 16 BONIF. SPEE PROG. FOMENTO EMPL.– CUANTIA- 19 BONIFICACIÓN SPEE CON CARGO A HACIENDA. 41 BON PROGR. FOMENTO EMPLEO CUANTÍA DIARIA 42 REDUCCION CUOTAS SEGURIDAD SOCIAL-CUANTIA Identificación de prestaciones de corta duración: 21IT.CC.PAGO DELEGADO. 22 IT.CC.PAGO DIRECTO. 23 IT.AT.PAGO DELEGADO. 24 IT.AT.PAGO DIRECTO. 25 IT.CC.PAGO DELEG.DIFERIDO. 26 IT.CC.PAGO DELEG.DIFERIDO.MESANT 27 IT.AT.PAGO DELEG.DIFERIDO. IT.AT.PAGO DELEGADO.DIFERIDO.MES ANT IT.CC.COLABORADORAS.EXCLUIDAS.15 D IT.AT.COLABORADORAS.EXCLUIDAS 31 MATERNIDAD/PATERNIDAD TIEMPO COMP 32 MATERNIDAD TIEMPO PARCIAL 33 PATERNIDAD TIEMPO PARCIAL 34 RIESGO DURANTE EMBARAZO/LACTANCIA

Clasificación de los tipos de peculiaridades de cotización y otros datos Identificación de peculiaridades de cotización derivadas del CCC: 08 –Empresas Colaboradoras-, 09 –Exclusiones-, 11 –Cotización adicional- Identificación de otras condiciones de cotización vinculadas al trabajador: 04: Desempleo 17/18: EREs 05: Incremento de cuotas -36%- 20: Alta sin retribución 06: Decremento de tipos 44: Cot. Solidaridad 35/36: Situaciones especiales de funcionarios Identificación de peculiaridades de cotización por situaciones extraordinarias vinculadas al CCC: 14 –Diferimientos ingreso cuotas-, 37 –Exoneraciones ERE por Fuerza Mayor-, 38 –Moratorias- Identificación de condiciones de cotización vinculadas regímenes o sistemas especiales: 39: Decremento cuotas –RETMar : Tipo SEA Otros datos de peculiaridades de cotización: Fracción de Cuota Porcentaje/Cuantía Fechas desde/hasta Legislación Colectivo Incentivado

INCOMPATIBILIDAD PECULIARIDADES DE COTIZACIÓN Gestión Actual: La incompatibilidad o duplicidad de peculiaridades de cotización en un mismo tramo se gestiona actualmente en los ámbitos de Control de Datos y de Cálculo de Cuotas. Situación prevista: Centralización de la gestión en el ámbito de Control de Datos. Situación actual en el ámbito de Control de Datos: Se controlan los siguientes aspectos: Compatibilidad entre “derechos” a la aplicación de deducciones. Compatibilidad entre PEC 08 y 04 Incompatibilidad entre PEC 09 y entre éstas y las 04 Incompatibilidad entre PEC derivadas de situaciones de IT de Pago delegado Prevista próxima implantación de control de incompatibilidades entre PEC derivadas de prestaciones de pago directo y entre éstas e IT pago delegado.

3. CÁLCULO DE PECULIARIDADES DE COTIZACIÓN SERVICIOS PÚBLICOS SALUD
PECULIARIDADES DE COTIZACIÓN DERIVADAS DE SITUACIONES DE IT Y RESTO DE PRESTACIONES DE CORTA DURACIÓN BD EXTERNA BD CORPORATIVA INSS TGSS INCA PAGO DELEGADO F.BAJA MÉDICA F.FIN PAGO DELEG F.FIN IT CONTINGENCIA CARENCIA RECAÍDA SUSPAL F.HECHO CAUSANTE F.INICIO EFECT.EC. TIPO PRESTACIÓN CONTINGENCIA INSS MUTUAS AT y EP SERVICIOS PÚBLICOS SALUD EMPRESAS -Autorizados RED- INSS ISM MUTUAS AT y EP EMPRESAS COLABORA-DORAS Puede generar peculiaridades de cotización con efectos similares a las prestaciones de Pago Directo Sólo Pago Directo Posibilidad de Anotar/modificar/ anular por ATT57

3. CÁLCULO DE PECULIARIDADES DE COTIZACIÓN En análisis
Tramos y cálculo de PECULIARIDADES DE COTIZACIÓN DERIVADAS DE SITUACIONES DE INCAPACIDAD TEMPORAL Identificación de procesos de baja médica por incapacidad temporal, exista o no derecho a prestación, según datos de baja médica y alta médica, o fin de prestación económica, proporcionados por el INSS o Mutua. Asimismo se identifican las situaciones de recaída médica y la carencia, de acuerdo a la información del INSS. Situación actual Estado de situación para RED Directo y βeta Efectos que se pretenden controlar: Existencia de BBCC no calculada s/retribuciones. Existencia de compensación de cuotas. Existencia de aportación del trabajador. Cálculo de BBCC durante la situación de IT y aplicación automática de la cuantía de la compensación por pago delegado de la prestación Datos: Bajas médicas: Validados necesariamente por el SPS/MUTUA Altas médicas: Información empresa es suficiente Responsable de los datos: INSS Consultas de INCA a través de la ATT61: No siempre hacen referencia a causas de alta o fin de IT En análisis Regularización de incidencias por causas de finalización de IT no comunicadas por el INSS (causas 17, 39, 24)  en proceso de finalización

IT CC IT AT Registros en INCA PAGO DELEGADO sin registro SUSPAL 1
3. CÁLCULO DE PECULIARIDADES DE COTIZACIÓN Tramos y cálculo de PECULIARIDADES DE COTIZACIÓN DERIVADAS DE SITUACIONES DE INCAPACIDAD TEMPORAL Registros en INCA PAGO DELEGADO sin registro SUSPAL 1 NO SE PUEDEN MODIFICAR POR LA TGSS, EXC. PEC.ADICIONALES Igual o inferior a 15 días, con carencia  1 sólo tramo con PEC 29 Superior a 15 días, con carencia  2 tramos: PEC 29 (15 días) + PEC 21 (> 15º) Sin carencia  1 sólo tramo con PEC 22 IT CC IT AT 1 sólo tramo con PEC 23, con independencia de la carencia Peculiaridades de cotización 21 IT.CC.PAGO DELEGADO 22 IT.CC.PAGO DIRECTO 23 IT.AT.PAGO DELEGADO 29 IT.CC.COLABORADORAS.EXCLUIDAS.15 DIAS EFECTOS BBCC IT COMPENSACION AP.TRAB. X SI SI SI SI NO NO SI NO SI

IT CC IT AT Registros SUSPAL 2
3. CÁLCULO DE PECULIARIDADES DE COTIZACIÓN Tramos y cálculo de PECULIARIDADES DE COTIZACIÓN DERIVADAS DE SITUACIONES DE INCAPACIDAD TEMPORAL Registros SUSPAL SE PUEDEN MODIFICAR A TRAVÉS DE LAS TRANSACCIONES DE TIPO ATx57 2 La aportación de los trabajadores es descontada por la EEGG/colaboradora y la abona a la TGSS No existe posibilidad de compensación de cuotas por pagos delegados dado que éstos no se pueden realizar por parte de las empresas. 1 sólo tramo con PEC 22. Registro INCA PAGO DELEGADO Sin carencia  1 sólo tramo con PEC 22 IT CC IT AT 1 sólo tramo con PEC 24. Peculiaridades de cotización 22 IT.CC.PAGO DIRECTO 24 IT.AT.PAGO DIRECTO. EFECTOS BBCC IT COMPENSACION AP.TRAB. X SI NO NO PRÓXIMA IMPLANTACIÓN DE FUNCIONALIDADES QUE PERMITIRÁN EL CONTROL DEL INGRESO POR PARTE DE LAS MUTUAS y EEGG DE LA APORTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN SITUACIONES DE PAGO DIRECTO

Tramos y cálculo de PECULIARIDADES DE COTIZACIÓN DERIVADAS DE SITUACIONES DE INCAPACIDAD TEMPORAL 3 Recaídas El INSS no dispone de la fecha de la baja médica inicial. Solución transitoria actual: anotación desde la FECHA BAJA MÉDICA de períodos de RECAÍDA con la PEC 21: Posibilita la aplicación de Compensaciones Si procede anotar una PEC 29  Solicitar regularización a SSCC a través del fichero de PEC. ADICIONALES 4 Empresas Colaboradoras en IT CC El INSS no conserva información sobre las situaciones de baje médica Solución prevista: El INSS conservará la información. Prev: 02/2014 Cálculo PEC TPC 29 durante todo el período

ITCC ITCP 5 Empresas colaboradoras de AS e IT AT o excluidas de IT 6
3. CÁLCULO DE PECULIARIDADES DE COTIZACIÓN Tramos y cálculo de PECULIARIDADES DE COTIZACIÓN DERIVADAS DE SITUACIONES DE INCAPACIDAD TEMPORAL 5 Empresas colaboradoras de AS e IT AT o excluidas de IT INSS no puede proporcionar datos de la IT, comunicación por la empresa a SUSPAL PEC 30 IT.AT.COLABORADORAS.EXCLUIDAS 6 Empresas autorizadas a la deducción diferida de la IT PEC 25 IT.CC.PAGO DELEGADO.DIFERIDO (= PEC 21) para identificar BBCC y Aportación Trabajador PEC 26 IT.CC.PAGO DELEGADO.DIFERIDO.MES ANTER. para identificar compensación diferida (corresponderá a un mes anterior a la que corresponde la PEC 25) ITCC PEC 27 IT.AT.PAGO DELEGADO.DIFERIDO. (= PEC 23) para identificar BBCC y Aportación Trabajador PEC 28 IT.AT.PAGO DELEGADO.DIFERIDO.MES ANTER. para identificar compensación diferida (corresponderá a un mes anterior a la que corresponde la 27) ITCP

SEA 7 Existe registro en SUSPAL
3. CÁLCULO DE PECULIARIDADES DE COTIZACIÓN Tramos y cálculo de PECULIARIDADES DE COTIZACIÓN DERIVADAS DE SITUACIONES DE INCAPACIDAD TEMPORAL 7 SEA Si el período entre la FECHA DEL HECHO CAUSANTE y la FECHA INICIO EFECTOS ECONÓMICOS : Es inferior o igual a 15 días  PEC 22 desde la FECHA INICIO EFECTOS ECONÓMICOS hasta la FECHA FIN PRESTACIÓN + PEC 29 desde la FECHA DEL HECHO CAUSANTE hasta el día anterior a la FECHA INICIO EFECTOS ECONÓMICOS. Es superior a 15 días  PEC 22 desde la FECHA INICIO EFECTOS ECONÓMICOS hasta la FECHA FIN PRESTACIÓN. No se generará una PEC 29. Existe registro en SUSPAL Si existe carencia, y el indicativo RECAIDA adopta valor N  PEC 29 desde la FECHA INICIO SUSPENSIÓN hasta el día 15º de la IT y PEC 22 desde el día 16º hasta la FECHA FIN IT. Si no existe carencia, o si existe carencia y el indicativo RECAIDA adopta valor S: PEC 22 desde la FECHA INICIO SUSPENSIÓN hasta la FECHA FIN IT. NO existe registro en SUSPAL pero sí en INCA PAGO DEL.

3. CÁLCULO DE PECULIARIDADES DE COTIZACIÓN En análisis
PECULIARIDADES DE COTIZACIÓN DERIVADAS DE maternidad, paternidad o riesgos durante el embarazo o la lactancia natural Identificación de los períodos de suspensión de la actividad laboral, o actividad por cuenta propia, derivados de situaciones de maternidad, paternidad o riesgos cuando durante los mismos se percibe la correspondiente prestación económica mediante pago directo de la entidad competente o bien las situaciones de maternidad o paternidad en las que la prestación no es reconocida por la EEGG (SM o SP). Situación actual Estado de situación para RED Directo y βeta Datos validados: Comunicados por la Entidad Gestora o colaboradora y grabados en el Fichero SUSPAL Las situaciones de MATERNIDAD o PATERNIDAD pueden ser comunicados por la empresa (SM/SP) Se pueden anotar, modificar y anular estos registros por la transacción ATT57 Efectos que se pretenden controlar: Existencia de BBCC no calculada s/retribuciones. Inexistencia de compensación de cuotas. Inexistencia de aportación del trabajador. Cálculo de BBCC durante la situación y cálculo de la cuota obrera en prestaciones de pago directo por parte de la TGSS Prevista nueva aplicación INSS En análisis Comunicación BBCC por EEGG y Mutuas: Prev. 02/2014

MA PA RI y RL Prestaciones de MA, PA, RI y RL 1
3. CÁLCULO DE PECULIARIDADES DE COTIZACIÓN Tramos y cálculo de PECULIARIDADES DE Prest. corta duración pago directo 1 Prestaciones de MA, PA, RI y RL La aportación de los trabajadores es descontada por la EEGG/Colaboradora y abonada a la TGSS No existe posibilidad de compensación de cuotas por pagos delegados dado que éstos no se realizan por parte de las empresas MA y PA tiempo parcial, se generan tramos por cada variación de CTP del fichero SUSPAL MA T.Completo  PEC 31 MATERNIDAD/PATERNIDAD T.COMPL. T.Parcial  PEC 32 MATERNIDAD TIEMPO PARCIAL PA T.Completo  PEC 31 MATERNIDAD/PATERNIDAD T.COMPL. T.Parcial  PEC 33 PATERNIDAD TIEMPO PARCIAL RI y RL PEC 34 RIESGO DURANTE EMBARAZO/LACTANCIA Los períodos de prestación por cuidado de menores con graves enfermedades se identifican a través del campo COLECTIVO DE TRABAJADORES valores 026 y 027  Se generan tramos derivado de la variación del contenido del campo CTP del fichero de RRLL. Prevista nueva identificación para marzo de 2014

Situaciones de suspensión de relación laboral/reducción jornada por ere Identificación de las situaciones de suspensión de la relación laboral o reducción de jornada motivadas por un Expediente de Regulación de Empleo. Durante estos períodos de inactividad en los que los trabajadores deban permanecer en situación de alta, la cuota obrera no debe ser ingresada por la empresa. Situación actual Principales incidencias: Tramos construidos en supuestos de ERE cuando el período de prestación económica comunicada por el SEPE no corresponde con el período de suspensión de la relación laboral Tiempos de tramitación por SPEE Situaciones de IT iniciadas durante períodos de suspensión por ERE Estas situaciones se comunican a la Tesorería por el SEPE en los siguientes supuestos: Por el SPEE: Cuando los trabajadores sean perceptores de prestaciones o subsidios de desempleo Por la empresa: Cuando no exista prestación pero deba mantenerse la situación de alta de los trabajadores en la empresa  valores “B”, “C”, “D”, “E”, “F”, “G” del campo TIPO DE INACTIVIDAD Bonificación por el 50% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por CC respecto de los trabajadores en situación de suspensión por ERE –Registros del fichero de SAA con valor 406- La falta de ingreso de la aportación de los trabajadores se identifica en el FGA con las PEC 17 APORT.NO OBLIGAT-SUSPENSION REG.EMPLEO- y 18 APORT.NO OBLIGAT-SUSPENSION REG.EMPLEO PARCIAL- Revisión y modificación de la gestión de las situaciones de ERE En análisis

FICHERO DE PECULIARIDADES DE COTIZACIÓN ADICIONALES Finalidades: Forzar el cálculo correcto de peculiaridades de cotización cuando concurra alguna de las siguientes circunstancias: Entrada en vigor de normativa Resolución de Incidencias informáticas Gestión de supuestos residuales cuando su resolución suponga un coste alto Funcionalidades: La BBDD permite generar tramos no calculados automáticamente y corregir peculiaridades de cotización en tramos generados mediante cálculos genéricos del sistema. ASPECTO RELEVANTE: El usuario debe determinar los efectos del registro incorporado: AÑADIR, ELIMINAR o MODIFICAR las PECULIARIDADES DE COTIZACIÓN. Sit. Actual: Restringido a usuarios de SSCC. Abierto a DDPP para la identificación de “pensionistas activos” –Trans. ATT36- Sit. Prevista: Apertura a DDPP y, en su caso, autorizados RED sobre determinados COLECTIVOS INCENTIVADOS y tiempo de mecanización.

FICHERO DE PECULIARIDADES DE COTIZACIÓN ADICIONALES Ejemplo 1: Jubilación compatible con trabajo

FICHERO DE PECULIARIDADES DE COTIZACIÓN ADICIONALES Ejemplo 2: Recaída IT

4. INFORMACIÓN PARA EL CÁLCULO DE CUOTAS
Información SUMINISTRADA para EL cálculo de cuotas Liquidaciones Ordinarias -L00- Fecha Desde Fecha Hasta Contrato Ctp Ocupación Grupo Cot. Categoría Prof. Ind. Pluriempleo Inactividad Ind. funcionario Días del régimen 0134 Datos enviados por cada CCC/NSS/PERIODO LIQUIDACIÓN y Régimen Envío de TODAS las peculiaridades de cotización Especialidad 0163: No se envía tramo si la Modalidad Cotización es por JR y no existen JR en dicho tramo No se consideran tramos con TIPO INACTIVIDAD “T” ni períodos de SAA Especialidad bajas fuera de plazo  tramo entre el día natural posterior a FRB y la FEB salvo que el trabajador, se encuentre en una situación de: vacaciones retribuidas no disfrutadas –SAA 001-, excedencia –SAA 301, 302, 303, 304 ó 305-, o superposición con otra RRLL, para el mismo trabajador y CCC.

Información a suministrar para EL cálculo de cuotas Liquidaciones por vacaciones retribuidas y no disfrutadas –L13‐ Cálculo en base a registros del fichero de SAA 001 Fecha Desde Fecha Hasta Contrato CTP Ocupación Grupo Cot. Categoría Prof. Ind. Pluriempleo Inactividad Ind.funcionario Días del régimen 0134 Datos enviados por cada CCC/NSS/PERIODO LIQUIDACIÓN y Régimen Envío de TODAS las peculiaridades de cotización excepto: TPC 17 APORTACIÓN NO OBLIGATORIA –SUSPENSION REG. EMPLEO- TPC 18 APORTACIÓN NO OBLIGATORIA -SUSPENSION REG. EMPLEO PARCIAL- Especialidad respecto de liquidaciones L00: Inclusión de registros de SAA 001 con FECHA DESDE comprendida entre el día 2 del PERÍODO DE LIQUIDACIÓN de que se trate y el día 1 del mes natural posterior, con independencia de la FECHA HASTA Especialidad respecto TRL 087 –contratos para la formación y el aprendizaje‐ ó 933 –becarios con cotización similar a 087‐: La FECHA HASTA debe estar comprendida en el mes natural posterior del PERÍODO DE LIQUIDACIÓN

Información a suministrar para EL cálculo de cuotas Liquidaciones por salarios de tramitación –L02‐ Cálculo en base a registros de relaciones laborales con TIPO DE INACTIVIDAD igual a T Fecha Desde Fecha Hasta Contrato CTP Ocupación Grupo Cot. Categoría Prof. Ind. Pluriempleo Inactividad Ind.funcionario Días del régimen 0134 Datos enviados por cada CCC/NSS/PERIODO LIQUIDACIÓN y Régimen Envío de TODAS las peculiaridades de cotización Inclusión de registros de relaciones laborales con TIPO DE REGISTRO 56 con valor T en el campo TIPO DE INACTIVIDAD en el que la FECHA NOTIFICACIÓN – FECHA HASTA del registro 56‐ se encuentre en el PERÍODO DE LIQUIDACIÓN a tratar. Inclusión de tantos tramos como meses naturales comprenda el período con TIPO DE INACTIVIDAD “T” Especialidades respecto de CCC con TRL 087 ó 933

Información a suministrar para EL cálculo de cuotas Suministro para cálculo de cuotas en empresas con autorización a compensación diferida de pagos delegados IT Datos enviados por cada CCC/NSS/PERIODO LIQUIDACIÓN y Régimen Fecha Desde Fecha Hasta Envío de las siguientes peculiaridades de cotización: TPC 26 - IT.CC.PAGO DELEGADO.DIFERIDO.MES ANTER. TPC 28 - IT.AT.PAGO DELEGADO.DIFERIDO.MES ANTER. El cálculo de estas ocurrencias se deben construir NO en función de la información de la situación del trabajador durante el PL respecto de la que se pretende efectuar el cálculo de cuotas sino con la situación del trabajador en situación de IT durante el PL inmediatamente anterior a aquél Posibles supuestos: Período de liquidación en el que se INICIA el proceso de IT Período de liquidación en el que FINALIZA el proceso de IT Períodos de liquidación INTERMEDIOS Extinción de la relación laboral de los trabajadores en el mismo mes del alta Médica

5. SISTEMA DE ALERTAS. DISMINUCIÓN MOVIMIENTOS FUERA DE PLAZO
Sistema de Alertas: Integra información de los trabajadores por C/A que han sufrido cualquier tipo de anotación, variación o eliminación de datos determinantes de su perfil de cotización en el mes posterior a aquél en el que dicha anotación deba surtir efectos Funciona AUTOMÁTICAMENTE Para qué: Control de liquidaciones de cuotas ya calculadas cuando se han modificado datos en base a los cuales se determinó dicha liquidación. Alerta DÍA 1 DÍA 31 Empresario PL: Diciembre 2013 PR: Enero 2014 Comunicación de cualquier dato que pueda afectar al cálculo de cuotas X Fecha de efectos de la variación

Bases Datos cuya modificación supondrá la generación de alertas BBDD T.G.S.S. Personas Físicas Ficheros Históricos Empresarios CCC PF SACT PF SANT HCO. EXMUNPAL HCO. FICHA 10 DATOS IDENTIF. HCO. FICHA 10 SIT. LABORALES EMPRESA-RIOS EMP. PÉRDIDA BENEFICIOS CCC CCC FICHERO COMPLEM. CCC FICHERO HISTÓRICO INSS PECULIARI-DADES ADIC. Embarcaciones Relaciones Laborales EMBARCA-CIONES SACT EMBARCA-CIONES SANT RRLL SACT RRLL SANT RRLL SUSTITU-CIONES RRLL CESIONES-SUBC. JORNADAS REALES SUSPAL SITUAC. ADICIONA-LES ISM BBDD EXTERNAS AYFLO BBDD PENSIONES INCA PAGO DELEGADO ISM INSS

Tipos de alertas 1 ALERTA NORMAL 4 ALERTA SISTÉMICA Generadas en base a la anotación, corrección, variación o anulación de registros del conjunto de BBDD integrantes del FGA Anotadas automáticamente por el sistema de información Pueden afectar a un NSS, a un CCC y a un binomio CCC/NSS Generadas en base a la anotación, corrección, variación o anulación de registros cuando, en el momento de su generación, no se pueda determinar uno, o ambos, de los identificadores básicos de esta base de datos –NSS y CCC- Anotadas automáticamente por el sistema de información Los registros de ALERTAS de tipo 4 generarán automáticamente registros de ALERTAS de tipo 1 2 ALERTA MANUAL Anotadas por usuarios del sistema Pueden afectar a un NSS, a un CCC y a un binomio CCC/NSS 5 ALERTA BACTH Generadas a través de un proceso batch o diferido de grabación de alertas en la base de datos Se utilizará cuando haya que buscar y devolver determinados registros que cumplan ciertas condiciones para un período determinado -Ej.: un error en el módulo de cálculo que requiere localizar y facilitar determinados registros para su recalculo- 3 ALERTA DE EMERGENCIA Anotadas por usuarios de SSCC de la TGSS Afectan al conjunto de trabajadores y empresas del sistema, o a un subconjunto de trabajadores y empresas identificados con un determinado código de RÉGIMEN

Datos o TAREAS con efectos especiales en la gestión de alertas 1 FECHA DE NACIMIENTO Y FICHEROS DE RRLL ACTUALES, ANTERIORES O HISTÓRICOS Generación de registros de alertas cuando el sistema localice a un trabajador con 65 años o más años durante algún día del período delimitado entre la FECHA REAL ALTA [FECHA EFECTO BAJA del registro que se anula] y el último día del mes natural anterior a la FECHA MECANIZACIÓN alta con el objetivo de controlar la modificación de obligaciones en el conjunto de relaciones laborales del trabajador por generación, modificación o eliminación del derecho a la aplicación de exoneraciones de cuotas. 2 COLEGIOS CONCERTADOS Generación de un registro de alerta cuando se produzca una baja en CCC de Colegios Concertados –con contenido en el campo “CCC ADMINISTRACIÓN RESPONSABLE”- con el objetivo principal de identificar a los trabajadores cuyo empresario ha podido realizar liquidaciones de cuotas correspondientes a salarios no concertados en el período comprendido entre la FECHA EFECTO BAJA y el mes natural anterior a la mecanización de dicha baja. Se revisarán si asociados al CCC donde se ha anotado la baja, figuran otros CCC con el indicativo de COLEGIOS CONCERTADOS –SALARIOS NO CONCERTADOS- con valor S, -DP coincidente entre ambos CCC- 3 ASOCIACIÓN/DESASOCIACIÓN DE C.C.C. Generación de registros de alertas en los supuestos en los que se producen asociaciones/desasociaciones de CCCs, con el objetivo de identificar relaciones laborales que puedan tener los trabajadores afectados por esta gestión en cualquiera de los grupos de cuentas de cotización afectados.

Datos o TAREAS con efectos especiales en la gestión de alertas 4 S.E. TOMATE FRESCO Generación de registros de alertas en los supuestos en los que el RÉGIMEN sea 0134 con el objetivo de controlar la creación de obligaciones en la propia relación laboral que causa alta y controlar la modificación de obligaciones en el conjunto del CCC por modificación del número de DÍAS RÉGIMEN 0134 5 VINCULOS ENTRE TRABAJADORES POR CONTRATOS DE INTERINIDAD Generación de registros de alertas en los supuestos en los que el NSS esté vinculado a otro por contratos de interinidad o situaciones similares, con el objetivo de controlar la creación de obligaciones en la propia relación laboral que causa alta y en la vinculada a la misma, a través de fichero de SUSTITUCIONES del FGA. 6 REGISTROS FICT Generación de registros de alertas en los supuestos en los que el registro modificado sea el registro FICT de una relación laboral, con el objetivo de controlar la creación de obligaciones en la propia relación laboral que causa alta y en el resto de situaciones de alta del mismo trabajador integrantes de la misma relación laboral.

Gestión de alertas Consulta de Alertas mediante transacción on-line TGSS e ISM RED Usuarios Registros de Alertas incorporados por ellos mismos respecto de sus CCC autorizados -a la fecha de consulta- Cualquier tipo de alerta Tipo de Alerta Mensaje de aviso al usuario EJEMPLO DE AVISO Fichero de Embarcaciones Sit. Ant.- “LA INSERCIÓN O ELIMINACIÓN DE REGISTROS DEL FICHERO DE SITUACIONES ANTERIORES DE EMBARCACIONES PUEDE AFECTAR AL CÁLCULO DE CUOTAS LO QUE IMPLICA EL RECÁLCULO DE OBLIGACIONES YA LIQUIDADAS”

Debe disponerse de todos los datos determinantes del cálculo de cuotas, con antelación a la presentación de la liquidación de cuotas, lo que requiere, en el ámbito de la revisión de: 1 2 3 La autorización extraordinaria para presentar solicitudes de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores Las obligaciones empresariales sobre la comunicación de información en plazo reglamentario Las anulaciones de altas a través del Sistema RED

1 2 3 Autorización excepcional para la presentación extemporánea de solicitudes de altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores Distribución por número de días de ampliación y tipo de CCC Días presentación alta Admón. Pública Otros Organismos Públicos Entidades Privadas Número Total Número CCC Trabaj. 01 112 7.951 03 1 8 30 334 31 342 05 17 1.587 1.245 49.137 1.262 50.724 06 2.857 16 4.252 320 72.485 3.193 10 610 95.301 4 95 8.699 9.313 15 150 38.638 2 295 131 8.230 283 47.163 20 36 18.196 2.085 32 2.149 33 2.552 2.150 71 90 618 Total general 5.723 54 6.791 10.606 16.383 Fuente: FGA, datos actualizados a noviembre de 2013

1 2 3 2. Obligaciones empresariales sobre la comunicación de información en plazo reglamentario Fuente: Q+, datos actualizados a mayo de 2013

1 2 3 2. Obligaciones empresariales sobre la comunicación de información en plazo reglamentario Principales causas de variaciones de peculiaridades: Bajas mecanizadas fuera de plazo y anulaciones de registros Altas mecanizadas fuera de plazo e inserciones de registros Bajas mecanizadas fuera de plazo y correcciones de fechas de alta y/o baja Variaciones de datos mecanizadas fuera de plazo Fuente: Q+, datos actualizados a julio de 2013

1 2 3 3. Anulaciones de alta y baja a través del Sistema RED TRANSACCIONES AFILIACIÓN SISTEMA RED Transacción Datos modificables Plazos ATR01 Altas sucesivas y bajas Previas hasta 60 días Fuera de plazo ATR40 Cambio de GC 6 días ATR42 Modif./Eliminación de mov. previos Modificar todos los datos del alta o la baja mientras sean previas y eliminar el movimiento mientras sea previo Desde la mecanización hasta el día de la consolidación. ATR45 Cambio de contrato (tipo/coeficiente/características) TC CTP Cond. desempleado Mujer subrepresentada Incapac. readmitido Exc. social/violenc. domést. Trabajador de autónomo Mujer Reincorporada NSS sustituido Causa de sustitución FIC específico Fecha inicio de contrato Renta activa de inserción Parto últimos 24 meses Relevo Tipo de inactividad CTP act. en huelga/ERE Vínculo Familiar RLCE Pérdida benef. (01 y 08) Exced. sector industrial Cambio puesto trabajo Indicativo nº trabajadores empresa (valores 1 y 3) Se permite el cambio de CTP “con carácter retroactivo”  en los 6 primeros días del mes se permite cambiar el coeficiente referido a todo el mes inmediatamente anterior (o al periodo de alta que haya tenido). Si el trabajador causa baja, este cambio debe hacerse en los 6 días posteriores a la baja. Huelga  sin plazo, en cualquier momento. ATR43 Cambio de ocupación de AT ATR41 Eliminación de altas consolidada 72 horas desde las 0:00 horas del día de la fecha real de alta

1 2 3 3. Anulaciones de alta y baja a través del Sistema RED TRANSACCIONES AFILIACIÓN SISTEMA RED Transacción Datos modificables Plazos ATR02 Eliminación de bajas consolidadas 72 horas desde las 0:00 horas del día de la FRB Para salarios de tramitación: Si el movimiento se mecaniza en el mes siguiente al de la notificación  11 días Si el movimiento se mecaniza en el mismo mes y año de la notificación  hasta el último días del mes. ATR44 Modificación Sistema Especial 0132 (Vegetales) Coeficiente permanencias Sistemas Especiales Días de trabajo Días a los que no se aplica el coeficiente 6 días ATR50 Anotación de jornadas reales Jornadas reales Jornadas previstas Hasta el día 13 del mes siguientes al mes en el que se realicen, aunque se recomienda que se mecanicen en los 6 primeros días del mes. ATR51 Modificación de la fecha de alta (Reg. 0163) Como la mecanización de jornadas reales. ATR47 Cambio de categoría profesional

1 2 3 3. Anulaciones de alta y baja a través del Sistema RED TRANSACCIONES AFILIACIÓN SISTEMA RED Transacción Datos modificables Plazos ATR30 SAA 001, 002, 301, 302, 304 , 305, 406, 414 y 415 6 días ATR48 Cambio de Coeficiente reductor de la edad de jubilación ATR32 Trabajadores subcontratados o cedidos 01, 02, 03, 04, 05 y 06 ATR33 Días trabajados en contratos a tiempo parcial Sin plazo ATR52 Corrección de modalidad de cotización ATR57 Situaciones de Incapacidad Temporal 13 días posteriores a la fecha de baja

100.783 5. SISTEMA DE ALERTAS. DISMINUCIÓN MOVIMIENTOS FUERA DE PLAZO
2 3 3. Anulaciones de alta y baja a través del Sistema RED RESUMEN DE ELIMINACIONES DE ALTAS TRAMITADAS POR DDPP Fecha del alta Sector Tipo de alta Mismo mes de alta 44.575 Sector privado 89.978 Alta normal 99.311 Distinto mes de alta 56.208 Sector público 10.805 Alta ficticia 1.472 Tipo de usuario Régimen Usuario T 37.123 General 61.472 SEA 0163 30.397 Usuario Red 63.660 Hogar 8.019 Otros 895

X 6. DIESTR@ Y DEPURACIONES EN LA FASE βeta OBJETIVOS DE DIestr@
Sistema para la detección de registros a depurar y base de datos para su regularización Regularización de registros relevantes respecto del perfil de cotización con incongruencias Garantía de realización de las actuaciones requeridas Establecimiento de protocolos de actuación homogéneos al conjunto de DD.PP. Revisión de posibles supuestos de fraude en materia de encuadramiento, inclusión y cotización a la Seguridad Social Actuaciones a realizar por las DD.PP.: Verificación de que la causa de la baja no supone un incumplimiento del requisito de mantenimiento en el empleo del trabajador BBDD Efectos en Objetivos Contrato indefinido de emprendedores inferior a 3 años desde la FICT Mantenimiento empleo contratos de emprendedores con bonificación X Fecha Inclusión en Fecha Actuaciones Fecha Límite Regularización 1º Semestre 2014

6. DIESTR@ Y DEPURACIONES EN LA FASE βeta
PROCECIMIENTO ACTUAL vs. Bbdd Procedimiento actual BBDD Procedimiento de suministro de registros incongruentes Envío de listados Consulta on-line Control de la calidad de la información No es posible garantizar: Recepción de los listados Realización de las actuaciones solicitadas Seguimiento automatizado de los registros pendientes de regularizar Vinculación con Objetivos NO está vinculado con Objetivos Permitirá establecer Objetivos

Contenido BBDD Identificación unívoca del registro FECHA INCLUSIÓN Sujetos Obligados NSS CCC FECHA LÍMITE REGULARIZACIÓN UNIDAD DE GESTIÓN responsable seguimiento UNIDAD DE GESTIÓN TGSS OFICINA GESTIÓN ISM SSCC de TGSS e ISM ACTUACIONES INDICATIVO FECHA ACTUACIONES UNIDAD MECANIZACIÓN Registro a regularizar RÉGIMEN TIPO DE SITUACIÓN ADICIONAL TIPO DE PRESTACIÓN CAUSA PECULIARIDAD DE COTIZACIÓN FECHA DESDE y FECHA HASTA 1: VERIFICACIÓN CON ACTUACIONES S/BBDD 2: VERIFICACIÓN SIN ACTUACIONES S/BBDD CAUSA IDENTIFICADOR TEXTO DESCRIPTIVO de la CAUSA VERIFICACIÓN INDICATIVO FECHA VERIFICACIÓN UNIDAD MECANIZACIÓN PRIORIDAD 1: PRIORIDAD ALTA 2: PRIORIDAD INTERMEDIA 3: PRIORIDAD BAJA 9: REGISTRO INFORMATIVO 6: RASTRO SITUACIÓN ANTERIOR 1: VERIFICACIÓN POSITIVA 2: VERIFICACIÓN NEGATIVA 8: SIN VERIFICACIÓN

Transacciones ATS61 ATS40 ATS41 ATS42 ATS45 ATS46 Los usuarios pueden parametrizar la consulta en función de los siguientes criterios: Datos identificativos de los sujetos obligados Datos identificativos de la DDPP/ADMINISTRACIÓN RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO IDENTIFICADOR CAUSA UNIDAD GESTIÓN TGSS/OFICINA GESTIÓN ISM FECHA INCLUSIÓN

Causas Causas actualmente operativas 1 Trabajadores con deducciones en empresas con deuda y aval genérico a la FICT 2 Mantenimiento empleo contratos de emprendedores con bonificación 3 Mantenimiento empleo bonificación regulación temporal empleo 4 Comunicación modificación condiciones contrato 12 Mantenimiento empleo contratos celebrados por microempresas 13 Mantenimiento empleo proyectos emprendimiento joven 18 SEEHOGAR pérdida reducción 20% Otras causas en proceso de elaboración e implantación: Acreditación Salarios de Tramitación Regularización registros de SUSPAL Comunicación fin plazo máximo duración CT Pre-doctoral Trabajador hijo menor de 30 años Decisiones extintivas improcedentes -Vinculación formativa, Primer Empleo Joven y Microempresas- Prórroga deducciones 12 meses – Vinculación formativa Pendientes de implantación

Aspectos previos de las depuraciones en la fase βeta Necesidad de realizar controles previos adicionales a los ya existentes: Ajuste de la cotización efectuada por las empresas en FAN a la calculada mediante Condiciones de cotización ya controladas actualmente –mantendrán su gestión-: Derecho a la aplicación de deducciones Nivelación de trabajadores Condiciones de cotización a controlar previamente a la implantación de Control 1 Control 2 Control 3 Control 4 Tipos cotización por AT/EP Tipos cotización por desempleo Derecho a la aplicación de deducciones Control cotización tiempos parciales Condiciones de cotización a controlar junto con la implantación de Cuantía Deducciones Incremento 36% Estos aspectos no afectan a CCC autorizados a RED Directo

Tipos de cotización por AT Control 1 Factores determinantes de los tipos: Actividad Económica según CNAE 09 Existe en Fichero CCC –Actual e Histórico- No es comunicado por los empresarios en FAN Ocupación Existe en Ficheros RRLL –SACT y SANT- Es comunicado por los empresarios en FAN En la determinación de los tipos de cotización por AT NO interviene CÁLCULO DE PECULIARIDADES DE COTIZACIÓN Volumen de casos detectados:

Tipos de cotización por AT Control 1 Dato a controlar en la fase previa: OCUPACIÓN OCUPACIÓN Cuotas AT EMPRESA = TGSS βeta Supuesto TC AT FAN TC AT FGA 1 > Actuación automatizada prevista: Creación de registros de tipo 50 en fichero de RRLL del FGA OCUPACIÓN Cuotas AT TGSS > EMPRESA βeta Supuesto TC AT FAN TC AT FGA 2 < OCUPACIÓN Cuotas AT EMPRESA = TGSS βeta TC AT FAN TC AT FGA Supuesto 3 = Obs.: No implica que los datos de OCUPACIÓN en FAN y FGA sea idénticos

Tipos de Cotización para Desempleo Control 2 Factores determinantes de los tipos: Tipo de Contrato Existe en Fichero RRLL –Actual e Histórico- Es comunicado por los empresarios en FAN Grado de discapacidad Existe en Ficheros de PF –Actual e Histórico- Es comunicado por los empresarios en FAN –Ind.- Otros Tipo de Inactividad TRL –FGA- Contrato de origen –FGA y FAN- RLCE -FGA y FAN- En la determinación de los tipos de cotización por AT SÍ interviene CÁLCULO DE PECULIARIDADES DE COTIZACIÓN

Tipos de Cotización para Desempleo Control 2 Datos a controlar en la fase previa: TIPO DE CONTRATO, GRADO DE DISCAPACIDAD y resto de datos vinculados Tipo Cotiz. Desempleo Cuotas Desempleo TGSS < EMPRESA βeta TC Desemp. FAN TC Desemp. FGA Supuesto 1 > Casos detectados: Tipo Cotiz. Desempleo Cuotas Desempleo TGSS > EMPRESA βeta Supuesto TC Desemp. FAN TC Desemp. FGA 2 < Casos detectados: Tipo Cotiz. Desempleo Cuotas Desempleo EMPRESA = TGSS βeta Supuesto TC Desemp. FAN TC Desemp. FGA 3 = Obs.: No implica que los datos de TIPO DE CONTRATO y resto de datos vinculados en FAN y FGA sea idénticos

Tipos de Cotización para Desempleo Control 2 Aspectos destacados El TIPO CONTRATO afecta a aspectos cotización distintos al TC Desempleo: Deducciones [Mayores 65 años,….] Cotización a tiempo parcial Cálculo de Permanencias Incremento 36% en contratos de corta duración El GRADO DISCAPACIDAD debe ser acreditado documentalmente La variación del TIPO DE CONTRATO implica generalmente una baja y un alta sucesiva  Emisión de un IVL mensual al trabajador Implicaciones: Regularización de los trabajadores afectados antes de la incorporación a βeta de la empresa Supuesto 1 Supuesto Cálculo en βeta de cuotas por Desempleo superiores a las actualmente aplicadas por la empresa  Posible solicitud de regularización de datos en el ámbito de Afiliación por la empresa 2

Derecho a la aplicación de deducciones Control 3 Deducciones no aplicadas en FAN: Supuestos: Suspensiones por ERE Contratos de prácticas para menores 30 años Trabajadoras en período de descanso por maternidad sustituidas y sustitutos Mayores de 65 años Ceuta y Melilla Contrato para la formación y el aprendizaje Contratos para emprendedores ….. Casos detectados: Causas: Internas Se precisa implantar mejoras en el control de los 240 días de duración máxima en supuestos de suspensión por ERE Criterio uniforme con el SPEE sobre la condición de desempleado en prácticas Externas Problemas en programas de nóminas Desconocimiento de normativa por empresarios y autorizados RED Desconocimiento de procedimientos por empresario y autorizados RED Falta de información por parte de empresarios de sus trabajadores

COTIZACIÓN POR BBCC INFERIORES A LA MÍNIMA EN CONTRATOS SIN CTP Control 4 Factores determinantes de la cotización a tiempo parcial: Tipo de Contrato Existe en Fichero RRLL –Actual e Histórico- Es comunicado por los empresarios en FAN Coeficiente Tiempo Parcial Existe en Ficheros de RRLL –Actual e Histórico- No es comunicado por los empresarios en FAN Otros Horas de trabajo –FAN- En la posibilidad de cotizar por bases de cotización inferiores a la mínima No interviene CÁLCULO DE PECULIARIDADES DE COTIZACIÓN

COTIZACIÓN POR BBCC INFERIORES A LA MÍNIMA EN CONTRATOS SIN CTP Control 4 Datos a controlar en la fase previa: TIPO DE CONTRATO y CTP BBCC BBCC TGSS > EMPRESA βeta BBCC inferior mínima FAN TC Tiempo completo FGA Supuesto 1 Casos detectados: Posibles situaciones: No comunicación de reducciones de jornada en el ámbito de afiliación RD por diferencias

21, 22, 28 y 29 de Enero y 4 y 11 de febrero de 2014
Actualización Normativa y Procedimientos del Sistema RED: Implantación Proyecto -Versión βeta- Módulo de datos Gracias por vuestra atención 21, 22, 28 y 29 de Enero y 4 y 11 de febrero de 2014

IDC Trabajador y tramo laboral
2. CÁLCULO DE TRAMOS Variación de datos con efecto en las liquidaciones de cuotas IDC Trabajador y tramo laboral Datos identificados del trabajador Datos identificados de la empresa Periodo Otros datos Prestaciones de corta duración PERFIL COTIZACIÓN TRAMOS Peculiaridades de cotización PEC.COTIZACION Resto Información Tipos de cotización

2. CÁLCULO DE TRAMOS Variación de datos con efecto en las liquidaciones de cuotas IDC Trabajador y tramo laboral Datos identificados del trabajador NOMBRE Y APELLIDOS NSS + DNI/NIE SEXO FECHA DE NACIMIENTO Datos identificados de la empresa RAZÓN SOCIAL CCC + DNI/NIE/CIF ACTIVIDAD ECONÓMICA RÉGIMEN TGSS

2. CÁLCULO DE TRAMOS Variación de datos con efecto en las liquidaciones de cuotas IDC Trabajador y tramo laboral ALTA / BAJA INICIO CONTRATO DE TRABAJO FECHA EDAD CCC FIN CONTRATO DE TRABAJO Nº TRABAJADORES EMPRESA TIPO CONTRATO RLCE COTIZACIÓN ADICIONAL COEF. TIEMPO PARCIAL REDUCCIÓN JORNADA GRUPO COTIZACIÓN RELEVO TIPO INACTIVIDAD Otros datos TRABAJADOR SUSTITUTO TRABAJADOR SUSTITUIDO OCUPACIÓN CAUSA DE SUSTITUCIÓN COLECTIVO s/EXCLUSIÓN DE COTIZACIÓN DISCAPACIDAD GRADO TIPO PENS. INCAP. S.E.A. MODALIDAD DE COTIZACIÓN S.E.A. JORNADAS REALES REALIZADAS S.E.A. JORNADAS REALES PREVISTAS R.E.T.M. ZONA ESPECIAL CANARIAS R.E.M.C. CATEGORÍA PROFESIONAL EMPRESARIO TGSS TGSS -Validación con fuentes de datos propias y de la AEAT-

2. CÁLCULO DE TRAMOS Variación de datos con efecto en las liquidaciones de cuotas IDC Trabajador y tramo laboral CONDICIÓN DESEMPLEADO CUANTÍA GLOBAL BONIFICACIÓN PARTO ÚLTIMOS 24 MESES INCAPACITADO READMITIDO VÍCTIMA VIOLENCIA RENTA ACTIVA INSERCIÓN TRABAJADOR DE AUTÓNOMO CAMBIO PUESTO TRABAJO MUJER SUBREPRESENTADA EXCLUSIÓN SOCIAL EXCEDENTE SECTOR INDUSTRIAL INCENTIVADO MUJER REINCORPORADA ACONTECIMIENTOS EXTRAORDINARIOS PÉRDIDA DE BENEFICIOS POR TRABAJADOR POR EMPRESA EMPRESARIO TGSS -Validación con fuentes de datos propias y AEAT- TGSS

2. CÁLCULO DE TRAMOS Variación de datos con efecto en las liquidaciones de cuotas IDC Trabajador y tramo laboral SUSPENSIÓN POR SITUACIONES QUE PUEDEN DAR ORIGEN A PRESTACIONES POR CORTA DURACIÓN TIPO DE SUSPENSIÓN DESDE HASTA PECULIARIDADES DE COTIZACIÓN TIPO DE PECULIARIDAD PORCENTAJE/TIPO CUANTÍA FRACCIÓN DE CUOTA PERÍODO TIPOS DE COTIZACIÓN: DESEMPLEO IT AT e IMS AT INSS y MUTUAS TGSS

Campo FECHA “Agotamiento de Proceso de IT” Campo FECHA “Agotamiento de Pago Delegado” 01 02 03 04 duración > ó = 395 d. 06 07 08 09 11 12 13 12 duración < ó = 395 d. 13 duración < ó = 395 d. 14 16 20 21 26 23 35 25 37 42 28 44 30 45 31 46 33 50 34 51 53 36 54 56 57 99 PECULIARIDADES DE INCAPACIDAD TEMPORAL Causas de Alta y Causas Fin susceptibles de ser anotadas en campo FECHA “Agotamiento de Proceso de IT y en campo FECHA “Agotamiento de Pago Delegado” Se han solicitado las siguientes causas: 38, 17 y 39  previsión disponibilidad para finales de enero 24  próximos meses

21, 22, 28 y 29 de Enero y 4 y 11 de febrero de 2014

Presentaciones similares

Presentación del tema: "21, 22, 28 y 29 de Enero y 4 y 11 de febrero de 2014"— Transcripción de la presentación:

Presentaciones similares

Sobre el proyecto

Feedback

Iniciar la sesión

Autorizarse a través de una red social:

21, 22, 28 y 29 de Enero y 4 y 11 de febrero de 2014

Presentaciones similares

Presentación del tema: "21, 22, 28 y 29 de Enero y 4 y 11 de febrero de 2014"— Transcripción de la presentación:

Presentaciones similares

Sobre el proyecto

Feedback