Es aconsejable tomar la decisión de tener un socio o no comparando los elementos a favor y en contra las razones mas frecuentes para asociarse con otra.

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2 Es aconsejable tomar la decisión de tener un socio o no comparando los elementos a favor y en contra las razones mas frecuentes para asociarse con otra empresa son: La unión hace la fuerza. En otras palabras, dos cabezas piensan mejor que una al momento de analizar o tomar decisiones. No estará obligado a estar siempre en la empresa. Habrá otra persona con quien compartir el trabajo lo que le permitirá tomarse vacaciones y quedarse en casa en caso de estar enfermo. Contara con un colaborador muy motivado y no solo alguien que trabaja por el dinero que le paga. Los socios también pueden ser una ventaja si se produce una complementación de habilidades. Es posible que deba contar con un socio que aporte capital y comparta el riesgo cuando las utilidades no sean las esperadas. Algunos de los argumentos en contra de tener un socio son: Deberá compartir los beneficios si la empresa logra tener éxito. Perderá el control total de la empresa, en especial si usted y un socio tiñen problemas para tañar decisiones Deberá compartir el reconocimiento si la empresa prospera Un socio carente de buen juicio puede llevarlo al desastre Corre el riesgo de enfrentar desavenencias y tal vez sea necesario que un socio compre la participación del otro si estas diferencias son irreconciliables

3 Ya sea si trabaja solo o con otra persona, es aconsejable que se haga asesorar por un abogado a fin de determinar cual es la organización comercial que mas le conviene. Las alternativas son las siguientes: Una empresa individual tiene un solo dueño. Este tendrá responsabilidad ilimitada respecto de las obligaciones de la empresa y los ingresos o perdidas que se registre se informaran en su declaración personal del impuesto a la renta, al igual que toda otra entrada o gasto que declare habitualmente. Aunque esta forma de organización evita incurrir en os gastos de constitución de una sociedad anónima o de personas, muchos empresarios comienzan a operar de esta manera porque desconocen las demás.

4 En una sociedad de personas, cada uno de los socios tendrá responsabilidad ilimitada respecto de las deudas de la empresa. Tanto los ingresos como los gastos se declaran individualmente para fines tributarios, aun cuando, posteriormente, cada socio debe declarar su parte proporcional de las utilidades o perdidas que ha registrado la empresa como otra entrada en su declaración personal de impuesto a la renta.

5 En una sociedad en comandita, cada uno de los socios tiene responsabilidad ilimitada por las deudas de la sociedad, pero la exposición del socio comanditario a estas deudas se limita a su contribución. Con algunas excepciones menores, la declaración para fines tributarios es la misma que se debe realizar una sociedad de personas. Una sociedad anónima otorga responsabilidad limitada a los inversionistas. Con la salvedad que se indica mas adelante, ninguno de los accionistas de una sociedad anónima tiene obligaciones respecto de las deudas, razón por lo cual los acreedores solo pueden reclamar los activos de la sociedad anónima como pago.

6 las sociedades anónimas realizan su propia declaración de impuestos y pagan sus propios impuestos a la renta. Si la sociedad distribuye algunas de sus utilidades en forma de dividendos, no deduce el dividendo al calcular sus impuestos; no obstante, los accionistas que han percibido estos beneficios deben pagar sobre los mismos, aun cuando la sociedad anónima haya pagado impuestos sobre las utilidades. Una sociedad anónima que ha optado por operar como una sociedad por acciones para efectos del impuesto federal a la renta, recibe el tratamiento de una sociedad de personas para fines tributarios y de una sociedad anónima en cualquier otro caso.

7 Una sociedad de responsabilidad limitada: otorga, como bien lo dice su nombre, responsabilidad limitada a todos sus socios, pero puede recibir el tratamiento de una sociedad de personas para fines del impuesto a la renta. Este tipo de empresa puede ser administrada por totalidad de sus socios o bien tener una administración centralizada a cargo de uno o mas de sus socios.

8 Declaraciones del impuesto a la renta Declaraciones del impuesto sobre la franquicia Declaraciones del impuesto sobre el empleo Plazos pago del aporte retenido y del aporte patronal del impuesto sobre el empleo. Declaraciones y pago del impuesto de desempleo Declaraciones y pago del impuesto sobre las ventas. Asimismo, su abogado puede asesorarlo en cuanto a los requisitos para licencias comerciales, incluidas las licencias especiales aplicables a empresas particulares, códigos de construcción, permisos de remodelación y leyes de planificación urbana, requisitos de las autoridades de salud y la legislación ambiental.

9 SU ABOGADO Además de los aspectos antes mencionados, su abogado podrá preparar un borrador de contrato de sociedad de personas o constituir la sociedad anónima, incluida la emisión de acciones y la presentación de los documentos Correspondientes ante el Secretario de Estado y las autoridades pertinentes de sociedades anónimas. Sus abogado deberá asesorarlo respecto de la estructura de propiedad mas aconsejable, las negaciones vinculadas a la compra de una empresa existente y la revisión de documentos en caso de que usted adquiera una franquicia. Asimismo lo asesorara en materia de contratos de compraventa y la preparación de los documentos pertinentes.

10 Si su empresa requiere arrendar una oficina, tienda o fabrica, su abogado deberá revisar y aprobar los documentos de dicho arrendamiento. Su nueva empresa puede requerir asesoría legal especializada para el registro y protección de sus derechos de propiedad intelectual. La propiedad intelectual incluye sus derechos de propiedad respecto de su razón, social,marcas registradas, derecho de autor y patentes de autor y patentes. La legislación de propiedad intelectual es un área especifica y es probable que requiera de un abogado experto en la materia.

11 Su contador puede ser un asesor importante para las primeras decisiones en materias como: Decidir cual seria la división adecuada del capital que usted aporta a una sociedad anónima entre acciones y prestamos. Determinar la mejor estructura de propiedad Asistirlo en la preparación de los libros y registros de la empresa. Asesorarlo frente a sus necesidades computacionales para fines contables

12 los proveedores de servicios de planilla pueden asumir las responsabilidades de un departamento de Recursos Humanos (RR.HH) Para consistir en: Llevar la planilla, incluidos los depósitos tributarios, declaraciones y devoluciones del impuestos sobre salarios. Desarrollar un manual de personal Colaborar en la contratación, entrevista, capacitación y supervisión de los empleados. Administrar los beneficios Administrar los seguros de desempleo

13 En su calidad de empresario, puede participar de los beneficios de planes de pensiones con diferimiento de impuestos para usted y sus empleados. Una buena planificación relativa a pensiones le ayudara a atraer y retener a los buenos empleados. En actualidad, algunos proveedores de servicios de planilla son responsables de la administración de los planes de pensiones.

14 La organización adecuada La asignación de responsabilidades a cada socio, como el nivel de control que tendrá cada parte. Las aéreas que serán la responsabilidad primaria de cada uno y el grado de propiedad de cada socio.