El Perfil profesional Mini Curso- Taller PSICOLOGA

Presentación del tema: "El Perfil profesional Mini Curso- Taller PSICOLOGA"— Transcripción de la presentación:

1 El Perfil profesional Mini Curso- Taller PSICOLOGA
AGOSTO - DICIEMBRE 2016 Lic. Lizeth Palomec Candelaria. PSICOLOGA

2 Objetivo General Que el Alumno comprenda, integre y amplié su panorama acerca del perfil Profesional , así como los compromisos que adquieren al emprender esta nueva etapa en su formación como profesionistas y alumnos del ITM (Instituto Tecnológico de Minatitlán).

3 Objetivo Específicos Dar a conocer, explicar e integrar al aprendizaje significativo del alumno de nuevo ingreso: El perfil de su carrera. Perfil de ingreso a la carrera del alumno. Elaboración de práctica en el laboratorio o taller según corresponda. Perfil de egreso de la carrera. Su campo de acción. El perfil y las competencias, que debe cubrir al egresar de la carrera que el estudiante haya elegido.

4 Propósito Este mini-taller tiene como propósito, orientar y dar a conocer la parte teórica de los conceptos que engloba el formarse y egresar como un profesional, que los instructores compartan experiencias a los alumnos o se apoyen de profesionales que fungen en el campo laboral, trabajar de manera práctica y vivencial.

5 CONTENIDO El ser para Hacer
Video de bienvenida del Tecnológico. Dinámica de integración (Presentación, ¿Qué esperan del mini-taller y ¿Por qué eligieron la carrera?). El ser para Hacer El perfil de ingreso (Antes de dar a conocer los conceptos realizar una lluvia de ideas). El perfil de su carrera. Realización de práctica en el laboratorio o taller según corresponda. Experiencia laboral (Por invitado especial). El campo de acción El perfil de egreso Recomendaciones del instructor que considere que serán de ayuda para el estudiante.

6 Proyección de Video de Bienvenida AL ITM (Instituto Tecnológico de Minatitlán).

7 Aplicar dinámica de integración
(de acuerdo a la experiencia del docente)

8 El ser para hacer

9 DEFINICIÒN DEL PERFIL PROFESIONAL
La definición del perfil o lo que es lo mismo, el establecimiento de las características que debe reunir el profesional que se busca, es una de las tareas màs importantes .

10 Ingeniería En Gestión Empresarial
Objetivo: Formar integralmente profesionales que contribuyan a la gestión de empresas e innovación de procesos; así como al diseño, implementación y desarrollo de sistemas estratégicos de negocios, optimizando recursos en un entorno global, con ética y responsabilidad social. Ingeniería En Gestión Empresarial

11 El ingeniero en gestión empresarial
Diseña e implementa estrategias financieras en un mercado global. Gestiona sistemas de producción. Diseña e implementa estrategias de mercadotecnia. Dirige el desempeño de organizamos empresariales. Aplica herramientas básicas de la ingeniería de la gestión. Gestiona la creación de nuevos negocios.

12 El alumno  aspirante a cursar la carrera de Ingeniería en Gestión Empresarial, debe cumplir las características de: Haber cursado el bachillerato de Contabilidad, Administración, Ingeniería o equivalente. Amplio sentido práctico. Capacidad de razonamiento. Capacidad de Abstracción. Sentido de la organización y el método. Capacidad de creación e innovación. Planificador. El perfil de ingreso del estudiante en Ingeniería de Gestión Empresarial

13 Elaboración de una práctica sencilla vivencial .

14 EL INGENIERO EN GESTION EMPRESARIAL
Diseña e implementa estrategias financieras en un mercado global. Gestiona sistemas de producción. Diseña e implementa estrategias de mercadotecnia. Dirige el desempeño de organizamos empresariales. Aplica herramientas básicas de la ingeniería de la gestión. Gestiona la creación de nuevos negocios. EL INGENIERO EN GESTION EMPRESARIAL

15 El INGENIERO EN GESTIÒN EMPRESARIAL Cuenta con las siguientes características:

16 EXPERIENCIA LABORAL Invitado especial.

17 Ingeniero de gestión empresarial
Campo laboral del Ingeniero de gestión empresarial Diseñar estructuras Administrativas de organizaciones y su ejecución. Gerente de Empresas públicas o privadas. Gerente de Operaciones. Administración de la producción en organizaciones. Diseñar y ejecutar proyectos de inversión. Asesor independiente en áreas empresariales.

18 Campo laboral del Ingeniero de gestión empresarial
Creación de Empresas, Industrias, Comerciales o de servicios demostrando capacidad innovadora y prospección técnica administrativa y de Gestión. Directivo y Ejecutivo en cualquier tipo de Empresa en el Área de Administración y Gestión. Gerente Administrativo en el desarrollo y proactividad de las estrategias empresariales. Administrar y controlar el proceso empresarial. Consultor asesor, en las áreas estratégicas de las Empresas. Administrar proyectos de Inversión en un medio local, regional y global

19 DEL ING. EN GESTION EMPRESARIAL
Desarrollar y aplicar habilidades directivas y la ingeniería en el diseño, creación, gestión, desarrollo, fortalecimiento e innovación de las organizaciones, con una orientación sistémica y sustentable para la toma de decisiones en forma efectiva Diseñar e innovar estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades de las organizaciones para competir eficientemente en mercados globales. Gestionar eficientemente los recursos de la organización con visión compartida, con el fin de suministrar bienes y servicios de calidad EL PERFIL DE EGRESO DEL ING. EN GESTION EMPRESARIAL

20 Aplicar métodos cuantitativos y cualitativos para el análisis e interpretación de datos y modelado de sistemas, en los procesos organizacionales para la mejora continua, atendiendo estándares de calidad mundial. Diseñar, evaluar y emprender nuevos negocios y proyectos empresariales, que promuevan el desarrollo sustentable y la responsabilidad social, en un mercado competitivo. Diseñar e implementar estrategias de mercadotecnia basadas en información recopilada de fuentes primarias y secundarias del consumidor o usuario de algún producto, de acuerdo a oportunidades y amenazas del mercado. Establecer programas para el fortalecimiento de la seguridad e higiene en las organizaciones.

21 Gestionar sistemas integrales de calidad, ejerciendo un liderazgo efectivo y un compromiso ético, aplicando las herramientas básicas de la ingeniería. Interpretar y aplicar normas legales que incidan en la creación y desarrollo de las organizaciones. Integrar, dirigir y desarrollar equipos de trabajo para la mejora continua y el crecimiento integral de las organizaciones. Analizar e interpretar la información financiera para detectar oportunidades de mejora e inversión en un mundo global, que incidan en la rentabilidad del negocio. Utilizar las nuevas tecnologías de información en la organización, para optimizar los procesos de comunicación y eficientar la toma de decisiones. Propiciar el desarrollo del capital humano, para la realización de los objetivos organizacionales, dentro de un marco ético y un contexto multicultural.

22 Recomendaciones de sus instructores
Del Mini-taller de PERFIL PROFESIONAL