“Un abordaje a la perspectiva de género desde la visión Argentina”

Presentación del tema: "“Un abordaje a la perspectiva de género desde la visión Argentina”"— Transcripción de la presentación:

1 “Un abordaje a la perspectiva de género desde la visión Argentina”
II SEMINARIO SOBRE PERSPECTIVA DE GÉNERO: “DE LA POLÍTICA A LA ESTRATEGIA” “Un abordaje a la perspectiva de género desde la visión Argentina” BUENOS DIAS SENORAS Y SENORES ES UN HONOR Y UN PLACER COMPARTIR CON USTEDES PARTE DE ESTA MANANA PARA HABLAR SOBRE LA GUERRA Y LA PAZ. PRIMERAMENTE QUIERO AGRADECER AL Mayor General Nicacio de Jesús Martínez Espitia, Director de la Escuela Superior de Guerra POR LA INVITACION ASIMISMO AL COR BARRERA QUIEN SE HA OCUPADO DE LOS ASPECTOS ORGANIZATIVOS Y ACADEMICOS Los puntos de vista emitidos en este trabajo son del autor y no reflejan la política o posición oficial del Colegio Interamericano de Defensa, la Junta Interamericana de Defensa, la Organización de Estados Americanos, Ministerio o País del autor. Marzo 8, 2017

2 PORQUÉ INTERPRETAMOS COMO LO HACEMOS?
CONCEPTOS INICIALES PORQUÉ INTERPRETAMOS COMO LO HACEMOS? .

3 PORQUÉ INTERPRETAMOS COMO LO HACEMOS?
CONCEPTOS INICIALES PORQUÉ INTERPRETAMOS COMO LO HACEMOS? .

4 PORQUÉ INTERPRETAMOS COMO LO HACEMOS?
CONCEPTOS INICIALES PORQUÉ INTERPRETAMOS COMO LO HACEMOS? nuestros paradigmas forma de ver la vida como estamos organizados nuestros valores e ideales nuestras necesidades y experiencias propias nuestra propia perspectiva nuestra cultura .

5 CUÁN IMPORTANTE ES LA CULTURA !!
DESIGUALDAD . CUÁN IMPORTANTE ES LA CULTURA !!

6 PARADIGMA DE IGUALDAD DE GÉNERO
. NATURALIDAD CULTURALIDAD

7 IGUALDAD DE OPORTUNIDAD
CAMBIO DE PARADIGMA IGUALDAD DE GÉNERO IGUALDAD DE OPORTUNIDAD .

8 ACCIONES EN LAS FFAA DE ARGENTINA
CREACIÓN DE POLÍTICAS DE GÉNERO EN EL AMBITO DEL MINISTERIO DE DEFENSA CREACIÓN DE LA DIRECCIÓN DE POLÍTICAS DE GÉNERO 1980 COMIENZO DE REDUCCIÓN DE RESTRICCIONES LABORALES INCORPORACIÓN DEL ACOSO SEXUAL COMO FALTA GRAVE Y HECHO POR UN SUPERIOR FALTA GRAVÍSIMA (DESTITUCIÓN) PARTICIPACIÓN DE LA MUJER EN JUNTAS DE CALIFICACIONES INCLUSIÓN DE PERSONAL FEMENINO EN AGREGADURÍAS EN EL EXTERIOR DETECCIÓN, ATENCIÓN Y REGISTRO DE VIOLENCIA FAMILIAR . CURSOS ONLINE SOBRE PERSPECTIVAS DE GÉNERO CREACIÓN DE OFICINAS DE GÉNERO CREACIÓN DE LA DIPLOMATURA EN “GÉNERO Y GESTIÓN INSTITUCIONAL” REALIZACIÓN DE TALLERES (Szeinfeld, Lagar,2016)

9 ACCIONES EN LAS FFAA DE ARGENTINA
REMOCIÓN DE RESTRICCIONES DEL ACCESO Y LA PARTICIPACIÓN DE LA MUJER EN CUALQUIER CAMPO DE LA FFAA INCORPORACIÓN AL SISTEMA DE SALUD DE HIJOS DE ASPIRANTES Y CADETES PUBLICACIÓN DE MÚLTIPLES LIBROS DE “EQUIDAD DE GÉNERO Y DEFENSA” CREACIÓN DEL PLAN NACIONAL DE JARDINES MATERNALES Y DE LACTANTES INCORPORACIÓN EN LOS RECIBOS DE HABERES DE LEYENDAS SOBRE LA RESPONSABILIDAD COMPARTIDA EN CUESTIONES DE GÉNERO SE ORGANIZÓ EL SEMINARIO DE “GÉNERO Y OPERACIONES DE PAZ” . DETECCIÓN, ATENCIÓN Y REGISTRO DE VIOLENCIA FAMILIAR REALIZACIÓN DE TALLERES CREACIÓN DE UNA CARTILLA DE GÉNERO PARA CONTINGENTES QUE SE DESPLIEGAN (Szeinfeld, Lagar,2016)

10 EJEMPLOS PERSONALES RECLUTAMIENTO FEMENINO CURSO DE OFICIAL DE CIC
LA MUJER LLEGÓ PARA QUEDARSE !!! CURSO DE OFICIAL DE CIC . JEFE DE POLÍTICAS Y ESTRATEGIA

11 LA MUJER LLEGÓ PARA QUEDARSE !!!
LECCIONES APRENDIDAS NECESARIO CONTAR CON UNA FÉRREA DECISIÓN POLÍTICA CONVICCIÓN DE LOS ALTOS ESTAMENTOS DE LA ORGANIZACIÓN MILITAR-POLICIAL COMPENETRACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN DE LO POSITIVO QUE DICHO CAMBIO SIGNIFICA ACEPTAR QUE HAY CULTURAS MAS DIFÍCILES QUE OTRAS PARA EL CAMBIO (DIFICULTAD DE ATERRIZAR LA POLÍTICA) EL ACCESO NO GARANTIZA IGUALDAD DE TRATO NI DE OPORTUNIDADES NO CREEMOS EL PROBLEMA, ABORDÁNDOLO EVITAR LOS ENSAYOS/TEST . LAS ESTRATEGIAS DEBEN SER ABARCATIVAS Y EXTENSIVAS DE TODO EL ESPECTRO, ES DECIR TENER UNA VISIÓN HOLÍSTICA QUE ABARQUE LA FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN, LA ADAPTACIÓN DE LAS NORMAS, LA DIFUSIÓN Y COMUNICACIÓN, LA APLICACIÓN EN TODOS LOS ÁMBITOS, NACIONALES, REGIONALES E INTERNACIONALES. LA MUJER LLEGÓ PARA QUEDARSE !!!

12 CIERRE MUCHAS GRACIAS!! DIÁLOGO ENTRE EL DIRECTOR DE LA ESCUELA NAVAL
Y UN ALMIRANTE DE OTRO PAÍS ALMIRANTE EXTRANJERO: CÓMO RESULVEN LOS PROBLEMAS DE GÉNERO ENTRE CADETES MASCULINOS Y CADETES FEMENINOS ? CAP. DE NAVÍO DIRECTOR: NO TENEMOS CADETES FEMENINOS Y CADETES MASCULINOS. SÓLO TENEMOS CADETES !!! . MUCHAS GRACIAS!!

13 “Un abordaje a la perspectiva de género desde la visión Argentina”
II SEMINARIO SOBRE PERSPECTIVA DE GÉNERO: “DE LA POLÍTICA A LA ESTRATEGIA” “Un abordaje a la perspectiva de género desde la visión Argentina” BUENOS DIAS SENORAS Y SENORES ES UN HONOR Y UN PLACER COMPARTIR CON USTEDES PARTE DE ESTA MANANA PARA HABLAR SOBRE LA GUERRA Y LA PAZ. PRIMERAMENTE QUIERO AGRADECER AL Mayor General Nicacio de Jesús Martínez Espitia, Director de la Escuela Superior de Guerra POR LA INVITACION ASIMISMO AL COR BARRERA QUIEN SE HA OCUPADO DE LOS ASPECTOS ORGANIZATIVOS Y ACADEMICOS Los puntos de vista emitidos en este trabajo son del autor y no reflejan la política o posición oficial del Colegio Interamericano de Defensa, la Junta Interamericana de Defensa, la Organización de Estados Americanos, Ministerio o País del autor. Marzo 8, 2017