Informe “Empleadores DUOC UC 2010”

Presentación del tema: "Informe “Empleadores DUOC UC 2010”"— Transcripción de la presentación:

1 Informe “Empleadores DUOC UC 2010”
Resultados Globales 16 de Septiembre de 2010

2 Principales Resultados
Temas: Antecedentes Objetivos Metodología Principales Resultados Conclusiones

3 Antecedentes del Estudio

4 Antecedentes Duoc UC, en línea con su Misión, que es “la formación de personas en el área técnica y profesional, con una sólida base ética, capaces de actuar con éxito en el mundo laboral y comprometidas con el desarrollo del país”, constantemente requiere de información que le permita tomar decisiones e implementar soluciones que tendientes a cumplir con este objetivo superior. En este mismo sentido la preocupación por la calidad ha llevado a la institución a incorporar como proceso de mejora continua la fijación de objetivos que apunten a la Acreditación Académica, ya que este es uno de los aspectos que tangibilizan el esfuerzo constante que hace DUOC UC para proporcionar una formación de calidad a sus alumnos y que sin duda es garantía de desempeño de sus egresados en el mundo laboral. Con el objetivo de apoyar la argumentación de los planes de acción de la institución en el marco de la acreditación académica, DUOC UC anualmente lleva a cabo un programa de estudios que aportan con información relevante acerca de: a) la percepción y evaluación que hacen los egresados sobre la formación recibida y de su situación laboral actual; b) La percepción y evaluación que los empleadores hacen de los egresados de DUOC UC; c) Las razones que explican la deserción de alumnos y por tanto los caminos que se deben seguir para desincentivar este comportamiento. Dentro de este marco de programas de estudios, el presente informe da cuenta de la segunda arista de evaluación: La percepción y evaluación que hacen los empleadores sobre sus empleados egresados de DUOC UC. A continuación se presentan los resultados agregados para todas las carreras analizadas de Duoc UC.

5 Objetivos

6 Objetivos Centrales Conocer la percepción y evaluación que hacen los empleadores de alumnos egresados de Duoc UC. Hacer una análisis comparativo de la evaluación de los egresados de Duoc UC con los egresados de otras instituciones. 6

7 Objetivos Específicos
Conocer la percepción que los empleadores tienen acerca de las competencias laborales de los egresados Duoc UC en el desempeño de su cargo. Medir el nivel de satisfacción general que los empleadores tienen con los egresados de Duoc UC. Determinar el nivel de recomendación que hacen los empleadores para la contratación de egresados de Duoc UC. Conocer las expectativas que los empleadores se forman acerca de la proyección de los egresados Duoc UC en su empresa. egresados de Duoc UC. Determinar la disposición actual de los empleadores a la contratación de egresados de Duoc UC. Identificar cuáles son los drivers en la contratación de egresados de Duoc UC. Conocer cuáles son las áreas de trabajo y cargos con mayor frecuencia cubiertos por alumnos egresados de Duoc UC.

8 Metodología

9 Metodología Diseño de investigación Población en estudio
Estudio cuantitativo concluyente, sobre la base de Entrevistas Telefónicas a los empleadores de egresados del DUOC UC. Población en estudio Jefes Directos o Jefes de Recursos Humanos de las empresas donde actualmente trabajan egresados de Duoc UC. Diseño Muestral La Muestra total de este estudio es de 273 entrevistas. El margen de Error Muestral, a nivel total, es de un 6,0 % bajo supuestos de aleatoriedad simple, un nivel de confianza del 95% y varianza máxima. Para este informe, la muestra se distribuye de la siguiente manera por escuelas: Selección de entrevistas Se realizó una selección aleatoria de números telefónicos, desde una base de datos compuesta de los registros entregados por Duoc UC. Instrumento de medición Cuestionario estándar elaborado por Activa Research, con preguntas cerradas y abiertas, y escalas de medición ad hoc. De una duración aproximada de 15 minutos en su aplicación. Trabajo de campo Desde el 04 de Agosto hasta el 08 de Septiembre de 2010. ESCUELA DE INGENIERÍA 42 ESCUELA DE INFORMÁTICA Y TELECOMUNICACIONES 9 ESCUELA DE COMUNICACIÓN 24 ESCUELA DE CONSTRUCCIÓN 39 ESCUELA DE DISEÑO 2 ESCUELA DE TURISMO 7 ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS 80 ESCUELA DE RECURSOS NATURALES 23 ESCUELA DE SALUD 33 OTRAS 14 Total 273

10 Principales Resultados
Duoc UC

11 Resultados Generales ¿Qué veremos? Resultados Generales:
Descripción de la Organización donde trabajan los egresados. Percepción de la formación entregada por DUOC UC a sus egresados. Percepción de las competencias de los egresados del DUOC UC. Evaluación y Satisfacción con los empleados del DUOC UC. Evaluación comparativa de los empleados del DUOC UC y egresados de otras instituciones. Recomendación y Disposición a la Contratación. Expectativas de Renta y Proyección de empleados egresados de DUOC UC. Sugerencias y comentarios del empleador a DUOC UC.

12 ¿Dónde Trabajan los Egresados
de Duoc UC?

13 Promedio Total Empleados Promedio Empleados Duoc UC
Empleados a su Cargo En total, ¿cuántos empleados tiene a su cargo? (Base: %Total Entrevistados; N=273) ¿Cuántos empleados del DUOC UC tiene a su cargo? (Base: %Total Entrevistados; N=273) Promedio Total Empleados 30,9 Promedio Empleados Duoc UC 2,7 ¿Qué proporción de los Empleados Totales son egresados de Duoc UC? 8,7

14 Base: % Total Empleadores Entrevistados; N=273
Tiempo que es o fue Jefe Directo de algún Egresado de DUOC UC  ¿Durante cuánto tiempo fue o es Jefe de Directo de algún egresado de Duoc UC? Promedio de Meses: 22,7 Base: % Total Empleadores Entrevistados; N=273

15 Clasificación de la Empresa
¿Qué tipo de organización es la empresa en la que usted trabaja? (Base: %Total Entrevistados; N=273) ¿Cuál es el tamaño de su organización? (Base: %Total Entrevistados; N=273)

16 Tipo de Actividad de la Empresa
  ¿Qué tipo de actividad identifica mejor a la empresa?   ¿Qué tipo de actividad identifica mejor a la empresa? (Base: %Total Entrevistados; N=273) INDUSTRIA N=63 COMERCIO N=36 SERVICIOS N=171 Agricultura 15,9 Automóviles - Vehículos - Piezas 19,4 Salud - Medicina 18,1 Alimentos 14,3 Empresas de Retail 8,3 Transporte de carga y pasajeros 10,5 Tecnología - Computación e Informática 11,1 Asesorías 5,6 Telecomunicaciones/ Comunicaciones 8,8 Materiales para la construcción 9,5 Comercio Exterior Prestación de servicios 7,6 Mecánica 6,3 Supermercados- Hipermercados Servicios financieros 7,0 Minera - Minerales 4,8 Distribución Construcción 5,8 Electricidad Imprenta Educación 4,7 Pesca 3,2 Marketing Diseño y Publicidad 3,5 Automotriz - Piezas/ repuestos de automóviles Vitivinícola Automotriz 2,9 Farmacéutica Otros 58,3 Ingeniería Papel- Celulosa - Forestal Deportes y Entretenimiento Montajes Eléctricos Turismo - Hoteles Industrial Comercial 2,3 Mantención 17,0 *Respuesta Múltiple *Se excluyen de la tabla porcentajes menores a 3%

17 Percepción de Atributos Relacionados con la Formación entregada por
DUOC UC

18 Base: % Total Empleadores Entrevistados; N=273
Percepción de Atributos relacionados con la Formación de Duoc UC A continuación, voy a leer una serie de consideraciones que otras personas nos respondieron al momento de evaluar a Duoc UC y sus egresados. Considerando una escala de 1 a 5, donde 1 es Totalmente en Desacuerdo, 2 es En Desacuerdo, 3 Ni Acuerdo Ni en Desacuerdo, 4 de Acuerdo y 5 es Totalmente de Acuerdo. ¿Cuál es su nivel de acuerdo con la siguientes afirmaciones…? *Se excluye % “Ni de acuerdo ni en desacuerdo”, porque constituye una posición neutra. Base: % Total Empleadores Entrevistados; N=273

19 Base: % Total Empleadores Entrevistados; N=273
Percepción de Atributos relacionados con la Formación de Duoc UC A continuación, voy a leer una serie de consideraciones que otras personas nos respondieron al momento de evaluar a Duoc UC y sus egresados. Considerando una escala de 1 a 5, donde 1 es Totalmente en Desacuerdo, 2 es En Desacuerdo, 3 Ni Acuerdo Ni en Desacuerdo, 4 de Acuerdo y 5 es Totalmente de Acuerdo. ¿Cuál es su nivel de acuerdo con la siguientes afirmaciones…? *Se excluye % “Ni de acuerdo ni en desacuerdo”, porque constituye una posición neutra. Base: % Total Empleadores Entrevistados; N=273

20 Base: % Total Empleadores Entrevistados; N=273
Percepción de Atributos relacionados con la Formación de Duoc UC A continuación, voy a leer una serie de consideraciones que otras personas nos respondieron al momento de evaluar a Duoc UC y sus egresados. Considerando una escala de 1 a 5, donde 1 es Totalmente en Desacuerdo, 2 es En Desacuerdo, 3 Ni Acuerdo Ni en Desacuerdo, 4 de Acuerdo y 5 es Totalmente de Acuerdo. ¿Cuál es su nivel de acuerdo con la siguientes afirmaciones…? *Se excluye % “Ni de acuerdo ni en desacuerdo”, porque constituye una posición neutra. Base: % Total Empleadores Entrevistados; N=273

21 Principales Resultados

22 Base: % Total Empleadores Entrevistados; N=273
Evaluación de Competencias de los Egresados de Duoc UC en el Desempeño de su Cargo ¿Cómo evalúa las siguientes competencias de los egresados de Duoc UC en el desempeño de su cargo considerando una escala de 1 a 7, donde 1 es Pésimo y 7 es Excelente? *Se excluye % Nota 5, porque constituye una posición neutra. Base: % Total Empleadores Entrevistados; N=273

23 Base: % Total Empleadores Entrevistados; N=273
Evaluación de Competencias de los Egresados de Duoc UC en el Desempeño de su Cargo ¿Cómo evalúa las siguientes competencias de los egresados de Duoc UC en el desempeño de su cargo considerando una escala de 1 a 7, donde 1 es Pésimo y 7 es Excelente? *Se excluye % Nota 5, porque constituye una posición neutra. Base: % Total Empleadores Entrevistados; N=273

24 Base: N=272; Se excluyeron los NS/NR.
Evaluación General de Egresados Duoc UC En términos generales, ¿qué nota le pone a los egresados de Duoc UC? (de 1 a 7 donde 1 es Pésimo y 7 es Excelente). Pésimo + Muy Mala + Mala + Regular 7,4 Muy buena + Excelente 69,5 Base: N=272; Se excluyeron los NS/NR.

25 ¿Por qué evalúa de esa manera a sus empleados egresados de Duoc UC?
Razones Evaluación Empleados de DUOC UC ¿Por qué evalúa de esa manera a sus empleados egresados de Duoc UC? Pésimo a Regular *Respuesta Múltiple Base: N=20

26 ¿Por qué evalúa de esa manera a sus empleados egresados de Duoc UC?
Razones Evaluación Empleados de DUOC UC ¿Por qué evalúa de esa manera a sus empleados egresados de Duoc UC? Bueno (N=63) Muy Bueno + Excelente (N=189) *Respuesta Múltiple *Se excluyen de la tabla porcentajes menores a 3% *Respuesta Múltiple *Se excluyen de la tabla porcentajes menores a 2,5%

27 Base: N=271; Se excluyeron los NS/NR.
Satisfacción con Formación de los Egresados Duoc UC Pensando en la formación entregada por Duoc UC a sus egresados usted diría que se encuentra Muy Satisfecho, Satisfecho, Ni Satisfecho Ni Insatisfecho, Insatisfecho o Muy Insatisfecho? Muy Insatisfecho + Insatisfecho 10 Muy Satisfecho + Satisfecho 83,4 Base: N=271; Se excluyeron los NS/NR.

28 Razones Evaluación Empleados de DUOC UC
¿Por qué evalúa de esa manera a sus empleados egresados de Duoc UC? Muy Insatisfecho + Insatisfecho *Respuesta Múltiple Base: N=26; se excluyeron los NS/NR.

29 (N=15; se excluyeron los NS/NR) (N=221; se excluyeron los NS/NR)
Razones Evaluación Empleados de DUOC UC ¿Por qué evalúa de esa manera a sus empleados egresados de Duoc UC? Ni Satisfecho ni Insatisfecho (N=15; se excluyeron los NS/NR) Muy Satisfecho + Satisfecho (N=221; se excluyeron los NS/NR) *Respuesta Múltiple *Respuesta Múltiple *Se excluyen de la tabla porcentajes menores a 2%

30 Empleados de otras Instituciones similares a DUOC UC
¿De qué instituciones egresaron? (Base: N=151, Se excluyeron los NS/NR) ¿Tiene empleados a su cargo egresados de otras instituciones de un perfil similar al de Duoc UC? (Base: %Total Entrevistados; N=273) *Respuesta Múltiple *Se excluyen de la tabla porcentajes menores a 2%

31 Evaluación Comparativa de Egresados Duoc UC
En comparación a sus empleados egresados de otras instituciones de perfil similar a Duoc UC, ¿cómo considera Ud. que es la formación de sus empleados del Duoc UC? Considere una escala de 1 a 7, donde 1 es Mucho Peor y 7 es Mucho Mejor. 4 constituye la posición neutra o intermedia. Peor (1 a 3) 3,9 Mejor (5 a 7) 63,2 Base: N=155; Entrevistados que tienen empleados a su cargo de instituciones similares a Duoc UC. Se excluyen los NS/NR.

32 Base: N=262; Se excluyeron los NS/NR.
Recomendación de Egresados Duoc UC Y si tuviera que recomendar un egresado de Duoc UC a un amigo o familiar en el ámbito profesional ¿hasta qué punto lo recomendaría...? Lo desaconsejaría + No lo recomendaría 2,7 No tendría inconveniente en recomendarlo + Lo recomendaría seguro 86,6 Base: N=262; Se excluyeron los NS/NR.

33 Base: N=269; Se excluyeron los NS/NR.
Disposición a Contratar nuevamente a Egresados de Duoc UC Suponiendo que en estos momentos tuviera que volver a contratar a una persona para un cargo del perfil de los empleados a su cargo, ¿hasta qué punto consideraría un egresado de Duoc UC? Es una institución que no tendría en cuenta + Es una institución que podría tener en cuenta Es una de la pocas instituciones que tendría en cuenta + Es la primera institución que tendría en cuenta 5,2 67,7 Base: N=269; Se excluyeron los NS/NR.

34 Razones Evaluación Empleados de DUOC UC
¿Por qué evalúa de esa manera a sus empleados egresados de Duoc UC? Es una institución que podría tener en cuenta + Es una institución que no tendría en cuenta *Respuesta Múltiple Base: N=14; se excluyeron los NS/NR.

35 Razones Disposición a Contratar Empleados de DUOC UC
¿Por qué razones Ud. considera a Duoc UC como … para la contratación de una persona para un cargo similar? Es una de tantas instituciones tendría en cuenta (N=72, se excluyeron los NS/NR) Es una de las pocas instituciones que tendría en cuenta + Es la primera institución que tendría en cuenta (N=181; se excluyeron los NS/NR) *Respuesta Múltiple *Se excluyen de la tabla porcentajes menores a 2% *Respuesta Múltiple *Se excluyen de la tabla porcentajes menores a 2%

36 Base: N=253; se excluyeron los NS/NR.
Otras Instituciones que tendría en cuenta para la Contratación de Empleados ¿Qué otras instituciones consideraría Ud., aparte de Duoc, para la contratación de una persona para un cargo similar? *Respuesta Múltiple *Se excluyen de la tabla porcentajes menores a 2% Base: N=253; se excluyeron los NS/NR.

37 Base: N=240; Se excluyeron los NS/NR.
Otras Instituciones que tendría en cuenta para la Contratación de Empleados - Razones ¿Por qué razones consideraría Ud. a esa institución para la contratación de una persona para un cargo similar? *Respuesta Múltiple Base: N=240; Se excluyeron los NS/NR.

38 Otras Instituciones que tendría en cuenta para la Contratación de Empleados - Razones
¿Por qué razones consideraría a esa institución para la contratación de una persona para un cargo similar? Inacap Universidad de Santiago Cualquier universidad Universidad Católica Universidad Santa María Universidades Públicas/Privadas N=19 N=13 Son similares en su formación para lo que requiere la empresa 17,7 15,8 7,7 0,0 15,4 Por buena experiencia/resultados 12,9 26,3 Por su prestigio/Buena evaluación 12,1 10,5 30,8 A trabajado con otras personas de ahí/Son las personas que conoce 8,9 Ámbito profesional/Buenos profesionales 8,1 Por su buena formación/formación básica 7,3 5,3 Son personas más preparadas/Capacitadas Estudio ahí/Realizó postgrados 6,5 Es una empresa fiable/Da confianza 4,8 Por su trayectoria 4,0 21,1 Tienen una enseñanza más práctica que teórica/Buena práctica 3,2 Por su desempeño satisfactorio Porque son comprometidos con sus alumnos 2,4 Es una carrera especializada Por sus buenas referencias/antecedentes Cumplen con el perfil que buscamos como empresa Por sus buenos elementos 1,6 Por sus conocimientos 23,1 Es una institución seria/imagen de respaldo Por su formación sólida Ven los perfiles/curriculum Conoce su malla curricular *Respuesta Múltiple

39 Renta Bruta Promedio de Egresados de Duoc UC
¿Cuál es la renta bruta promedio de un egresado de Duoc UC en su empresa? Considerando… a) Que está iniciándose en el mundo laboral. b) Que tiene experiencia laboral a) Renta Bruta Promedio de un Egresado de Duoc UC con Menos de cinco años Laborales b) Renta Bruta Promedio de un Egresado de Duoc UC con Más de cinco años Laborales Promedio Renta Bruta $ Promedio Renta Bruta $ Base: N= 257; se excluyeron los NS/NR. Base: N=221; se excluyeron los NS/NR.

40 Base: N= 246; se excluyeron los NS/NR.
Renta percibida por Egresados de Duoc UC en comparación con Egresados de Instituciones Similares En comparación a la renta percibida por los egresados instituciones similares, ¿considera Ud. que las rentas que reciben los egresados del Duoc UC, son inferiores a la media, están en la media o son superiores a la media de quiénes realizan una misma labor? Base: N= 246; se excluyeron los NS/NR.

41 Base: N=250; Se excluyen los NS/NR.
Proyecciones de Crecimiento de Egresados de Duoc UC Pensando en la situación actual del o los egresados de Duoc UC en esta empresa, ¿Qué proyecciones de crecimiento, como ascensos dentro de la empresa puede tener en un año más? Estoy seguro de que crecerá + Probablemente crecerá Estoy seguro que crecerá + Probablemente crecerá 8,4 78,8 Base: N=250; Se excluyen los NS/NR.

42 Base: N=236; Se excluyen los NS/NR.
Proyecciones de Crecimiento de Egresados de Duoc UC en Comparación con Egresados de otras Instituciones Pensando en la situación actual del egresado de Duoc UC en esta empresa, ¿qué proyecciones de crecimiento, como ascensos dentro de la empresa, puede tener en un año más, en comparación con los egresados de otras instituciones que realizan la misma labor? Mucho menores Proyecciones + Menores Proyecciones Mucho mayores Proyecciones + Mayores Proyecciones 1,2 29,2 Base: N=236; Se excluyen los NS/NR.

43 Base: N=257; Se excluyen los NS/NR.
Sugerencias y Comentarios del Empleador a DUOC UC ¿Qué sugerencias o comentarios le gustaría hacer a Duoc UC, sobre sus egresados? *Respuesta Múltiple *Se excluyen de la tabla porcentajes menores a 2% Base: N=257; Se excluyen los NS/NR.

44 Conclusiones La gran mayoría de los egresados de Duoc UC trabaja en el sector privado, en empresas de gran tamaño (100 empleados o más), y en el área de servicios. En promedio, los empleadores entrevistados trabajan casi dos años con los egresados de Duoc UC. En términos generales, los egresados de Duoc UC son bien evaluados por sus empleadores. Más de la mitad de ellos califican a sus empleados de Duoc como “Muy Buenos”. Asimismo, la mayoría de los empleadores se encuentran satisfechos con la formación que Duoc UC entrega a sus egresados. En términos generales, Duoc UC es considerado por los empleadores como una institución que entrega prestigio y confianza, y de la que egresan profesionales que tienen un buen perfil profesional y valórico. Las competencias de los egresados de Duoc UC que son mejor evaluadas por los empleadores dicen relación con aspectos vinculados a la formación integral tales como la ética, la capacidad para trabajar en equipo, la formación ciudadana, entre otros.

45 Conclusiones En términos generales, los empleadores demuestran una buena disposición a recomendar y a contratar nuevamente egresados de Duoc. Una de las instituciones que se vislumbra como competencia para los egresados de Duoc UC es Inacap. Esta es la institución que los empleadores considerarían en mayor proporción (casi 50%) para la contratación de personas para un cargo similar. La mayoría de los empleadores tiene a su cargo egresados de otras instituciones de perfil similar a Duoc UC. Estos otros empleados son egresados en mayor proporción de Inacap, y luego, de otras univerdidades públicas y privadas. Comparativamente, los empleadores evalúan de mejor manera la formación que tienen los empleados de Duoc UC en relación a sus pares egresados de otras instituciones. No obstante, las remuneraciones que reciben los egresados de Duoc están comparativamente en la media de quienes realizan una misma labor, según sus empleadores Finalmente, la mayoría de los empleadores consideran que sus empleados de Duoc UC tienen posibilidades de crecimiento dentro de la empresa en la cual se desempeñan, sin embargo, comparativamente, estas proyecciones de crecimiento son iguales a las de egresados de otras instituciones.

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