INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES 2015. SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES CONTEMPLADAS EN EL PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO En abril de 2015, se remitió ala Subdirección.

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1 INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES 2015

2 SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES CONTEMPLADAS EN EL PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO En abril de 2015, se remitió ala Subdirección de Vinculación con Gobierno y Sociedad de la Secretaria de la Función Pública, el Programa Anual de Trabajo 2015, debidamente aprobado por el Comité de Ética, este programa contemplo los siguientes temas: Capacitación, Bases de Operación, Difusión, Comunicación, Código de Conducta, Indicadores e Informe de Cumplimiento. En mayo de 2015, se registro el acta de integración del Comité de Ética de CIATEC, A.C. (Actualización). En Diciembre de 2015, se remitió ala Subdirección de Vinculación con Gobierno y Sociedad de la Secretaria de la Función Pública los resultados de la Evaluación 2015 del Cumplimiento del Código de Conducta de CIATEC, A.C., mismos que se encuentran publicados en los medios de comunicación institucional: Intranet y Página Web. En el periodo se llevaron a cabo dos reuniones del Comité de Ética donde se abordaron los siguientes temas: Programa de Trabajo 2015, Inclusión de valores de la APF en el Código de Conducta, Notificación de Designación de Miembros, Presentación del Programa de Capacitación y Asuntos Generales. Durante el periodo se emitieron los siguientes documentos: Mecanismo para la Recepción de Propuestas de Servidores Públicos de CIATEC, A.C. que como miembros electos integrarán el Comité de Ética y Bases de Organización y Funcionamiento del Comité de Ética. De conformidad con los Lineamientos, de fecha 18 de diciembre de 2015, se integra el Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés en CIATEC, A.C. dicha integración fue informada a la UNIDAD ESPECIALIZADA EN ÉTICA Y PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERÉS.

3 INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES 2015 NÚMERO DE SERVIDORES PÚBLICOS CAPACITADOS EN TEMAS RELACIONADOS CON LA ÉTICA, INTEGRIDAD Y PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERÉS U OTROS TEMAS RELACIONADOS 2 SEGUIMIENTO DE LA ATENCIÓN DE LOS INCUMPLIMIENTOS AL CÓDIGO DE CONDUCTA: Número de Asuntos: 0 Fechas de Recepción y los Motivos: No aplica El principio o valor trasgredido del Código de Ética: No aplica Fecha y Sentido de la Determinación: No aplica Número de casos que se dio vista al Órgano Interno de Control: No aplica SUGERENCIAS PARA MODIFICAR PROCESOS Y TRAMOS DE CONTROL EN LAS UNIDADES ADMINISTRATIVA O ÁREAS, EN LAS QUE SE DETECTEN CONDUCTAS CONTRARIAS AL CÓDIGO DE ÉTICA, LAS REGLAS DE INTEGRIDAD Y AL CÓDIGO DE CONDUCTA. Durante 2015 no se presentaron conductas contrarias al Código de Ética, las reglas de Integridad y al Código de Conducta, sin embargo se llevo a cabo la primera etapa del proyecto “Depuración de procesos base y redefinición de las funciones del área Administrativa del CIATEC«.