La descarga está en progreso. Por favor, espere

La descarga está en progreso. Por favor, espere

Familia, mujer y trabajo SOCIOLOGÍA DE LA FAMILIA Diplomatura de Trabajo Social UNIVERSIDAD DE hUELVA.

Presentaciones similares


Presentación del tema: "Familia, mujer y trabajo SOCIOLOGÍA DE LA FAMILIA Diplomatura de Trabajo Social UNIVERSIDAD DE hUELVA."— Transcripción de la presentación:

1 Familia, mujer y trabajo SOCIOLOGÍA DE LA FAMILIA Diplomatura de Trabajo Social UNIVERSIDAD DE hUELVA

2 ¿La situación de las mujeres en España es peor que la de los hombres en? (%) Los salarios ,7 El acceso a puestos de responsabilidad en las empresas ,1 El acceso a puestos de responsabilidad en la vida política ,5 Las oportunidades para encontrar un trabajo ,2 Las perspectivas de promoción profesional ,8 La estabilidad en el puesto de trabajo ,1 Posibilidades de conciliar vida laboral y familiar np 77,8 Las condiciones de trabajo 4139np El acceso a la educación 11-8,6 Fuente: elaboración propia a partir de CIS

3 Fuente: Instituto de la Mujer (datos EPA IV Trimestre)

4

5

6 Brecha SalarialBrecha salarial iguales características TOTAL 30,718,22 ANDALUCÍA 30,614,59 ARAGON 34,317,37 ASTURIAS 32,718,22 BALEARES 37,419,77 CANARIAS 3220,93 CANTABRIA 29,617,35 CASTILLA-LA MANCHA 30,411,65 CASTILLA Y LEÓN 39,620,62 CATALUÑA 34,820,58 COMUN. VALENCIANA 33,118,45 EXTREMADURA 29,318,73 GALICIA 28,117,91 MADRID 2916,77 MURCIA 41,628 NAVARRA 30,217,04 PAIS VASCO 26,116,06 LA RIOJA 22,811,68 CEUTA Y MELILLA 20,11- Nota: La Brecha Salarial es la diferencia porcentual entre los salarios medios de hombres y mujeres. La Diferencia salarial a iguales características (discriminación salarial, propiamente dicha) no es debida a características tales como: Experiencia; Nivel educativo; Tipo de contrato; Antigüedad en la empresa; Tamaño de la empresa; Ámbito del convenio, Sector de actividad y Tipo de ocupación. Fuente: Instituto de la Mujer

7 Importes medios pensiones contributivas: Razón Varones/Mujeres TOTALES 62,3861,64 Incapacidad permanente 71,4973,85 Jubilación 61,9459,95 Viudedad 125,63124,9 A favor de familiares 109,4110,82 Orfandad 102,44101,31 Fuente: Informe Estadístico de la Secretaría de la Seguridad Social y Pensiones Datos a 31 de diciembre de 2005

8 Fuente: Instituto de la Mujer (datos EPA IV Trimestre)

9 Forma ideal de familia Abr. 90Jun. 94Oct. 95Feb Una familia en la que tanto el hombre como la mujer trabajen fuera de casa y repartan las tareas del hogar y el cuidado de los hijos ,6 Una familia en la que la mujer trabaje a tiempo parcial y se ocupe de la mayor parte del cuidado de los hijos ,8 Una familia donde sólo el hombre trabaje fuera de casa y sea la mujer la que se ocupe de las tareas del hogar y del cuidado de los hijos NS/NC5432,6 Fuente: elaboración propia a partir de CIS

10 Forma ideal de familia

11 ¿Cree que las mujeres deberían trabajar fuera de casa a jornada completa, trabajar a tiempo parcial o no trabajar, en cada una de las siguientes circunstancias? (% acuerdo) Después de casarse y antes de tener hijos Sep. 94Oct. 95Ene. 97 Trabajar a jornada completa Trabajar a tiempo parcial 2115 No trabajar 1377 Cuando hay un hijo que no tiene edad para ir a la escuela Trabajar a jornada completa Trabajar a tiempo parcial No trabajar Cuando el hijo más pequeño haya empezado a ir a la escuela Trabajar a jornada completa Trabajar a tiempo parcial No trabajar Después de que los hijos se hayan ido de casa Trabajar a jornada completa Trabajar a tiempo parcial No trabajar Fuente: elaboración propia a partir de CIS


Descargar ppt "Familia, mujer y trabajo SOCIOLOGÍA DE LA FAMILIA Diplomatura de Trabajo Social UNIVERSIDAD DE hUELVA."

Presentaciones similares


Anuncios Google