PROGRAMA DE CONVIVENCIA ENTRE CULTURAS 1. 2 JUSTIFICACIÓN CRECIMIENTO PRODUCIDO - Población total a 1 de enero de 1999: 40.499.790 - Población extranjera.

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1 PROGRAMA DE CONVIVENCIA ENTRE CULTURAS 1

2 2 JUSTIFICACIÓN CRECIMIENTO PRODUCIDO - Población total a 1 de enero de 1999: 40.499.790 - Población extranjera residente: 923.879 (2.3% del total) * Fuente: INE. Instituto Nacional de Estadística En los últimos ocho años, el cómputo total de las nacionalidades otorgadas se eleva a 370.000 La mayoría se adquirió a través de la residencia (más del 70%), predominando las solicitudes de personas procedentes de América Latina. DATOS CUANTITATIVOS ACTUALES - Población total a 1 de enero de 2008: 46.157.822 - Población extranjera: 5.268.762 (11.4% del total) * Fuente: INE. Instituto Nacional de Estadística - Población extranjera con permiso de residencia: 4.473.499 (85% de los extranjeros) * Fuente: Observatorio Permanente de la Inmigración. Secretaría de Estado e Inmigración. RUMANÍAR.UNIDOALEMANIABULGARIAPORTUGALFRANCIAITALIAPOLONIA 35.52%15.51%7.68%6.89%5.25%4.36%3.53%3.45% Las otras procedencias mayoritarias son América (34.81%) y África (15,62%) 41,03% de los extranjeros son procedentes de la Comunidad Europea (UE 27)

3 DATOS DEL ÁMBITO EDUCATIVO (curso 2007-2008) * Fuente: Ministerio de Educación, Política social y Deporte 3 JUSTIFICACIÓN DATOS DEL ÁMBITO SANITARIO Las especialidades con mayor impacto de la diversidad cultural son: ginecología y obstetricia, pediatría, medicina de familia, salud mental y urgencias. Total alumnadoAlumnado extranjeroPorcentaje Infantil1.639.741118.0077.20 % Primaria2.600.466292.45711.25 % ESO1.826.163197.18410.80 % Total6.006.370607.64810.12 % DATOS DEL ÁMBITO LABORAL Extranjeros afiliados ocupados a la Seguridad Social en enero de 2008: 2.000.102 (10.43% del total: 19.160.798) Extranjeros afiliados ocupados a la Seguridad Social en enero de 2009: 1.876.358 (10.32% del total: 18.181.743) * Fuente: Boletín Estadísticas Laborables, Enero 2009. Ministerio de Trabajo e Inmigración

4 4 JUSTIFICACIÓN Evolución del "problema de la inmigración" durante el periodo 2001-2009 PERCEPCIÓN SOCIAL - Desde el año 2000 aparece como una preocupación en las encuestas del CIS, como así podemos ver en la tabla siguiente. Ahora bien, la preocupación fue manifestada dando respuesta a una pregunta que consideramos ya transmite la connotación negativa en referencia a esta preocupación, pues ya de entrada habla de la inmigración como problema. 26%30,30%26,70%17,20%9,20%8,50%14,90%5,30% 20082007200620052004200320022001 * Fuente: CIS. Consejo de Investigaciones Sociológicas. Frente a la siguiente pregunta: ¿Y cuáles son los tres problemas que a Ud., personalmente, le afectan más? A continuación vemos en qué proporción la respuesta fue la Inmigración.

5 5 VISIÓN DEL PROGRAMA Lograr una buena convivencia entre las culturas que conforman nuestra realidad multicultural Recursos para la integración Red de Mediación Intercultural2006-2007 Misión1: Fomentar la integración entre las diferentes culturas Recursos para la integración Red de Mediación Intercultural Proyecto piloto de Mediación Intercultural en Salud2008 Misión 1: Fomentar la integración entre las diferentes culturas Ampliación de los recursos para la integración Red de Mediación Intercultural Proyecto piloto de Mediación Intercultural en Salud Recursos para mejorar la capacidad intercultural de profesionales sanitarios Postgrado sobre Diversidad Cultural para profesionales de diferentes ámbitos y sectores 2009 Misión 1: Fomentar la integración entre las diferentes culturas Misión 2: Ayudar a la gestión de la diversidad cultural TRAYECTORIA DEL PROGRAMA

6 6 MISIÓN Fomentar la integración entre las diferentes culturas con especial atención a las necesidades de las personas extranjeras. LÍNEA DE ACCIÓN 1: Despliegue de elementos facilitadores de la integración Generando recursos y materiales destinados a fomentar la integración del colectivo inmigrante en la sociedad de acogida, y realizando actividades de fomento de la integración entre todos los grupos culturales. LÍNEA DE ACCIÓN 2: Intervención a través de la Mediación Intercultural Creyendo en la Mediación Intercultural como herramienta facilitadora de la comunicación y el diálogo entre culturas ha impulsado una Red de Mediación Intercultural y un proyecto específico de Mediación Intercultural en el ámbito sanitario. VISIÓN DEL PROGRAMA Lograr una buena convivencia entre las culturas que conforman nuestra realidad multicultural PROGRAMA CONVIVENCIA ENTRE CULTURAS (2006-2008)

7 7 Generando recursos y materiales destinados a fomentar la integración del colectivo inmigrante en la sociedad de acogida, y realizando actividades de fomento de la integración entre todos los grupos culturales. RECURSOS DIRIGIDOS AL COLECTIVO INMIGRANTE LÍNEA DE ACCIÓN 1: Despliegue de elementos facilitadores de la integración Guía ¿Cómo es este país? Directorio de Entidades de personas inmigradas Puntos de Información para Migrantes Guía publicada en 8 idiomas que pretende facilitar la integración del inmigrante en la sociedad de acogida, dándole información básica sobre los trámites más comunes que deberá realizar. Directorio de asociaciones de inmigrantes de abasto nacional. Pretende fortalecer el tejido asociativo al tiempo que facilitar la integración de los inmigrantes. Puntos de Información para Migrantes ubicados en entidades sociales propias y centros de reunión de inmigrantes que les acercan la Obra Social la Caixa y otra información útil. PROGRAMA CONVIVENCIA ENTRE CULTURAS (2006-2008)

8 8 LÍNEA DE ACCIÓN 2: Intervención a través de la Mediación Intercultural Creyendo en la Mediación Intercultural como herramienta facilitadora de la comunicación y el diálogo entre culturas ha impulsado una Red de Mediación Intercultural y un proyecto específico de Mediación Intercultural en el ámbito sanitario. PROYECTO DE LA RED DE MEDIACIÓN INTERCULTURAL - En colaboración con 8 entidades sociales despliegue de 114 profesionales en las 17 CCAA En colaboración con 8 entidades sociales despliegue de 114 profesionales en las 17 CCAA - Intervención integral e inespecífica Ámbitos de actuación: Ámbitos de actuación: Jurídico, laboral, familiar, educativo, sanitario, vivienda, vecinal, comunitario, institucional, acogida. Tipos de actuación: Tipos de actuación: Información y asesoramiento, acompañamiento, interpretación lingüística y sociocultural, sensibilización, formación, resolución de conflictos, etc. Beneficiarios: Beneficiarios: Particulares y profesionales; Extranjeros y autóctonos; PROGRAMA CONVIVENCIA ENTRE CULTURAS (2006-2008) (Ver mapa) (Ver mapa)

9 La Rioja 2 Castilla y León 3 Galicia 2 Extremadura 2 Cantabria 2 País Vasco 2 Navarra 2 Asturias 2 Balears 4 Comunidad Valenciana 15 Canarias 5 Andalucía 14 Aragón 3 Catalunya 23 Murcia 6 Madrid 22 Castilla - La Mancha 5 (Volver)

10 10 - En colaboración con el Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya - Se han identificado las necesidades en mediación intercultural en el ámbito sanitario; - Se han incrementado los recursos (50 nuevos profesionales) - Se coordinan los recursos en función de las necesidades detectadas. PROYECTO PILOTO DE MEDIACIÓN INTERCULTURAL EN SALUD - En colaboración con el Institut dEstudis de la Salut y el Hospital Universitario Vall dHebron se ha implementado una formación innovadora y específica para capacitar a mediadores interculturales para intervenir en el ámbito de la salud. PROGRAMA CONVIVENCIA ENTRE CULTURAS (2006-2008) Creyendo en la Mediación Intercultural como herramienta facilitadora de la comunicación y el diálogo entre culturas ha impulsado una Red de Mediación Intercultural y un proyecto específico de Mediación Intercultural en el ámbito sanitario. LÍNEA DE ACCIÓN 2: Intervención a través de la Mediación Intercultural

11 11 El Programa de Convivencia entre Culturas se encuentra en un momento de inflexión donde, además de redefinir sus líneas de acción y los proyectos a desarrollar tras la experiencia de 3 años de trayectoria, se plantea el reto principal de detectar y ajustar la respuesta a las nuevas necesidades derivadas de la actual coyuntura socioeconómica. ACTUALES RETOS DEL PROGRAMA CONVIVENCIA ENTRE CULTURAS Salud Educación Agentes sociales Comunidad Colectivo inmigrante Comunitario Familiar Vivienda Laboral Sanitario Religioso Jurídico Educativo Profesionales Entidades, Instituciones, Empresas, Centros educativos, Hospitales, etc. Necesidad de ajustar las acciones a las necesidades concretas de cada colectivo. Necesidad de especializar las acciones por ámbito de actuación. Priorizar la actuación por ámbitos, en base a necesidades detectadas y recursos disponibles

12 12 MISIÓN 2 Facilitar la gestión de la diversidad cultural por parte de profesionales, y centros o instituciones de diferentes ámbitos. MISIÓN 1 Fomentar la integración entre las diferentes culturas con especial atención a las necesidades de las personas extranjeras. LÍNEA DE ACCIÓN 1: Despliegue de elementos facilitadores de la integración LÍNEA DE ACCIÓN 3: Mejora de la capacidad intercultural de agentes sociales y profesionales Prestando especial atención a las nuevas necesidades surgidas de la situación actual, y tendiendo a la especialización por ámbitos. LÍNEA DE ACCIÓN 2: Intervención a través de la Mediación Intercultural Definiendo el servicio con la intención de complementar recursos existentes, y especializando la intervención en función del ámbito. Desarrollando materiales y recursos específicos para profesionales de diferentes ámbitos que tiendan a facilitar la gestión de la diversidad cultural en su día a día. VISIÓN DEL PROGRAMA Lograr una buena convivencia entre las culturas que conforman nuestra realidad multicultural MARCO ACTUAL DEL PROGRAMA

13 13 Gracias