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MINISTERIO DE DEFENSA DIGENPER D.G. PERSONAL MILITAR Área Asistencia al Personal 1 Características de los Plan de Pensiones abril-2008.

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1 MINISTERIO DE DEFENSA DIGENPER D.G. PERSONAL MILITAR Área Asistencia al Personal 1 Características de los Plan de Pensiones abril-2008

2 MINISTERIO DE DEFENSA DIGENPER D.G. PERSONAL MILITAR Área Asistencia al Personal 2 NATURALEZA DE UN PLAN DE PENSIONES: Es un Derecho de las personas, a cuyo favor se constituye el Plan a percibir prestaciones, por las contingencias de: jubilación, supervivencia, incapacidad permanente, dependencia, y fallecimiento.

3 MINISTERIO DE DEFENSA DIGENPER D.G. PERSONAL MILITAR Área Asistencia al Personal 3 Promotor El Organismo que constituye el Plan. Partícipe La persona para la que se crea el Plan. Contribuciones...Las cantidades que ingresa el Promotor Aportaciones......Las cantidades que ingresa voluntariamente el Partícipe Prestaciones Las cantidades que percibirá el Beneficiario Beneficiarios..Personas con derecho a cobrar las Prestaciones ¿ Quien es el.... ? ¿ Que son las...? ¿ Quienes son....?

4 MINISTERIO DE DEFENSA DIGENPER D.G. PERSONAL MILITAR Área Asistencia al Personal 4 ¿ Que es la..... ? Entidad Gestora La que recibe las contribuciones y participaciones y constituye el fondo del Plan. Comisión de Control....Es la representación de las entidades promotoras y de los partícipes y se e stablece para el seguimiento del Plan Oficina de Atención al Participe...Informa a los participes y los relaciona con E.Gestora y C.Control.

5 MINISTERIO DE DEFENSA DIGENPER D.G. PERSONAL MILITAR Área Asistencia al Personal 5 Plan de Pensiones de la Administración General del Estado (A.G.E.) DATOS Y CARACTERÍSTICAS

6 MINISTERIO DE DEFENSA DIGENPER D.G. PERSONAL MILITAR Área Asistencia al Personal 6 OBJETIVOS *Garantizar complemento pensiones de jubilación, supervivencia, incapacidad permanente, dependencia, viudedad u orfandad. *Estimular el ahorro a largo plazo. *Fomentar que otras Administraciones públicas promuevan estos mecanismos complementarios de pensiones. * Seguir recomendaciones Pacto de Toledo: primando los planes de pensiones de empleo.

7 MINISTERIO DE DEFENSA DIGENPER D.G. PERSONAL MILITAR Área Asistencia al Personal 7 EMPLEADOS * Personal al servicio de los Departamentos ministeriales, Organismos autónomos y algunos Entes públicos o Entidades públicas empresariales. * Con más de 2 años de servicios. * Todos : Funcionario de carrera o interino, personal laboral, eventual,o alto Cargo.

8 MINISTERIO DE DEFENSA DIGENPER D.G. PERSONAL MILITAR Área Asistencia al Personal 8 NUMERO DE EMPLEADOS Aproximadamente empleados 19,9% 12,6% 0,5% 62%

9 MINISTERIO DE DEFENSA DIGENPER D.G. PERSONAL MILITAR Área Asistencia al Personal 9 CARACTERISTICAS PRINCIPALES 1.Plan promoción conjunta. No existen planes de pensiones para cada Ministerio. Es único e integra la totalidad de los Ministerios, OO. AA. y algunos Entes públicos. 2. Modalidad del Plan. Aportación definida. Las contribuciones las efectúa el Organismo que actúa como promotor. La cuantía de la prestación será determinada en el momento del cobro.

10 MINISTERIO DE DEFENSA DIGENPER D.G. PERSONAL MILITAR Área Asistencia al Personal 10 CARACTERISTICAS PRINCIPALES 1.Prestaciones. No tienen consideración de Pensiones Publicas. No afectaran al limite máximo de las Pensiones. Son Pensiones COMPLEMENTARIAS. 2. Entrada en vigor. Día para todo el personal que percibia sus haberes por el Ministerio de Defensa en Mayo de 2004 y tenía más de DOS años de servicio.

11 MINISTERIO DE DEFENSA DIGENPER D.G. PERSONAL MILITAR Área Asistencia al Personal 11 ASIGNACION DE LAS CONTRIBUCIONES 1. Asignación individual de las Contribuciones por el Promotor: En relación con el sueldo y trienios, a razón de: 75% en función del sueldo y 25% en función de los periodos de tres años. 2. Aportaciones de los partícipes. Los partícipes podrán realizar con carácter voluntario aportaciones al Plan de Pensiones.

12 MINISTERIO DE DEFENSA DIGENPER D.G. PERSONAL MILITAR Área Asistencia al Personal 12 Cuantías Contribuciones años AÑO 2004 AÑO 2005 AÑO 2006 GRUPOS Trienio Trienio Trienio A 125,81 5,72128,33 5,83 130,90 5,95 B106,78 108,92 111,10 C 79,59 81,18 82,80 D 65,08 66,38 67,71 E 59,42 60,61 61,82 Calculo Contribución anual = Grupo + ( nº trienios x Trienio)

13 MINISTERIO DE DEFENSA DIGENPER D.G. PERSONAL MILITAR Área Asistencia al Personal 13 Cuantías Contribuciones años Ley de Presupuestos G. Estado de cada año: AÑO 2007AÑO 2008 Gr. Func. Laboral Gr. Func. Laboral Sueldo Trienio Sueldo Trienio A ,50 6,07 136,20 6,20 A ,32 115,60 B ,33 C1 3 84,46 86,16 C24 69,06 70,46 E 5 62,85 64,34 Calculo Contribución anual = Grupo + ( nº trienios x Trienio)

14 MINISTERIO DE DEFENSA DIGENPER D.G. PERSONAL MILITAR Área Asistencia al Personal 14 CONTINGENCIAS CUBIERTAS Y MOVILIZACION. * Contingencias cubiertas. Da lugar pago prestaciones en el momento de producirse : La jubilación Incapacidad permanente del partícipe. Supervivencia. Dependencia severa o gran dependencia del partícipe. La muerte del partícipe. * Movilización de los derechos consolidados. Solo en determinados casos los derechos consolidados de los partícipes podrán ser movilizados a otros Planes de Pensiones.

15 MINISTERIO DE DEFENSA DIGENPER D.G. PERSONAL MILITAR Área Asistencia al Personal 15 Soy Participe....? Quiero ver mis datos.... ¿Cuantas Contribuciones se han hecho por mi...?.

16 MINISTERIO DE DEFENSA DIGENPER D.G. PERSONAL MILITAR Área Asistencia al Personal 16 INTRODUCIR NIF y FECHA DE NACIMIENTO ( no te olvides de la letra...)

17 MINISTERIO DE DEFENSA DIGENPER D.G. PERSONAL MILITAR Área Asistencia al Personal 17 Contribuciones de los años: 2004,2005,2006 y2007 ( ingresadas en el Plan) Pendientes de ingreso: ajuste por trienios de 2004 y 2007)

18 MINISTERIO DE DEFENSA DIGENPER D.G. PERSONAL MILITAR Área Asistencia al Personal 18 Solicitar: * El Certificado del Plan * Certificado a 31 Diciembre valor sus derechos * El cobro de sus derechos consolidados DERECHOS de los PARTICIPES En cada entidad bancaria del BBVA

19 MINISTERIO DE DEFENSA DIGENPER D.G. PERSONAL MILITAR Área Asistencia al Personal 19 OBLIGACIONES de los PARTICIPES Comunicar Entidad Gestora (BBVA) : Datos Personales y familiares, y su mantenimiento a lo largo del tiempo Contingencia que dé derecho a la Prestación

20 MINISTERIO DE DEFENSA DIGENPER D.G. PERSONAL MILITAR Área Asistencia al Personal 20 FISCALIDAD IRPF Contribuciones Promotor...Retribución en especie (Retribución adicional como Salario diferido) Aumenta la Base Imponible del IRPF Reducciones Base imponible: Contribuciones del Promotor Aportaciones Voluntarias

21 MINISTERIO DE DEFENSA DIGENPER D.G. PERSONAL MILITAR Área Asistencia al Personal X

22 MINISTERIO DE DEFENSA DIGENPER D.G. PERSONAL MILITAR Área Asistencia al Personal X

23 MINISTERIO DE DEFENSA DIGENPER D.G. PERSONAL MILITAR Área Asistencia al Personal 23 Algunos datos para recordar ¿Quien efectúa las Contribuciones? PROMOTOR ¿Me efectúan algún descuento en la NOMINA?... NO ¿Tiene el participe obligación de aportar? NO ¿Es compatible con otro Plan de Pensiones que se tenga?....SI ¿Se pueden pasar cantidades de otro Plan a este.?...SI ¿ Y de este Plan a otro ? NO

24 MINISTERIO DE DEFENSA DIGENPER D.G. PERSONAL MILITAR Área Asistencia al Personal 24 ESTRATEGIA de la E. GESTORA

25 MINISTERIO DE DEFENSA DIGENPER D.G. PERSONAL MILITAR Área Asistencia al Personal 25 Generar rentabilidad media entre el 3% o 4%, superior a la inflación proyectada en los próximos años IMPLEMENTACION DE LA ESTRATEGIA. CARTERA PROPUESTA

26 MINISTERIO DE DEFENSA DIGENPER D.G. PERSONAL MILITAR Área Asistencia al Personal 26 INVERSIONES FONDOS DE COMPENSACIÓN BIENES JURÍDICOS RENTA VARIABLE RENTA FIJA INVERSIONES FONDOS COMP. BIENES J.

27 MINISTERIO DE DEFENSA DIGENPER D.G. PERSONAL MILITAR Área Asistencia al Personal 27 Esta estrategia proporciona: Mejor perfil rentabilidad/riesgo Objetivo a largo plazo minimizando riesgos a corto plazo Se Propone como política de Inversión a largo plazo

28 MINISTERIO DE DEFENSA DIGENPER D.G. PERSONAL MILITAR Área Asistencia al Personal 28 INFORMACION INTRANET....… PERSONAL. Plan Pensiones de la AGE ) INTERNET Of. del Partícipe.. ……http://www.fondodepensiones-age.es / ADMINISTRACION………….….http://administracion.es/ BBVA - Cobro de prestaciones: Teléfonos Unidades de Gestión del Plan : MINISDEF Cuarteles Generales E. Tierra ( ) Armada ( ) E. Aire ( ) Personal Civil

29 MINISTERIO DE DEFENSA DIGENPER D.G. PERSONAL MILITAR Área Asistencia al Personal 29 Novedades de interés para los partícipes EL BBVA tiene a disposición de los Partícipes del Plan AGE un teléfono de Atención: El grupo BBVA ofrece a los partícipes del Plan de Pensiones de la AGE Condiciones preferentes en productos y servicios financieros, en cumplimiento del punto 5.6 de la Proposición Técnica y Económica de la Entidad Depositaria seleccionada en el Concurso de fecha 5 de abril de Si desea conocerlas, puede acceder a la URL:


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