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PROYECTO LEY ORGÁNICA PROCESAL DEL TRABAJO Magistrados: Dr. OMAR MORA DÍAZ Presidente Sala de Casación Social Dr. JUAN RAFAEL PERDOMO Vicepresidente Dr.

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2 PROYECTO LEY ORGÁNICA PROCESAL DEL TRABAJO Magistrados: Dr. OMAR MORA DÍAZ Presidente Sala de Casación Social Dr. JUAN RAFAEL PERDOMO Vicepresidente Dr. ALFONSO VALBUENA CORDERO

3 Dr. ALBERTO MARTINI URDANETA Dr. OMAR MORA DÍAZ Presidente Sala de Casación Social Dr. JUAN RAFAEL PERDOMO Vicepresidente Sala de Casación Social Magistrados Proyectistas Presidente Sala Electoral

4 LEY ORGÁNICA PROCESAL DEL TRABAJO CONTENIDO: I.- Introducción II.- Principios Generales III.- Esquema Juicio del Trabajo (Oral) IV.- Estructura del Proyecto LEY ORGÁNICA PROCESAL DEL TRABAJO

5 2.- Oralidad Oralidad como elemento central del proceso Proceso por audiencia Audiencia preliminar Audiencia de Juicio 3.- Inmediación 4.- Concentración 5.- Publicidad PRINCIPIOS GENERALES: 1.- Autonomía y especialidad de la jurisdicción laboral

6 9.- Sana crítica al valorar las pruebas por el juzgador 10.- Equidad 11.- Uniformidad procesal 12.- Carga probatoria por parte del empleador establecida la prestación personal 8.- Rectoría del juez o jueza en el proceso 7.- Abreviación 6.- Gratuidad

7 Esquema Juicio del Trabajo ORAL PRIMERA INSTANCIA Tribunal de Sustanciación, Mediación y Ejecución introducción de la demanda Escrita requisitos mínimos Verbal se reduce a forma elaborada por el tribunal presentación de documentos, lista de testigos y expertos si tiene errores la demanda el Juez otorgará 2 días hábiles para que se subsanen los mismos FASE DE SUSTANCIACIÓN

8 Admisión Oral auto en forma elaborada por el tribunal (5 días hábiles posteriores a la introducción de la demanda) Negativa Oral auto en forma del tribunal, si se declara inadmisible, la parte dispondrá de 5 días hábiles para apelar, siguientes a la publicación apelación a dos efectos (conoce Corte Superior) dentro de los 5 días hábiles siguientes al recibo del expediente, se fija la audiencia y se decide oralmente por la Corte Superior casación: si cumple cumple con los requisitos del artículo 178

9 Audiencia Preliminar oral, privada y obligatoria (al 10º día hábil después de que conste en autos la notificación) ausencia del actor ausencia del demandado desistimiento del procedimiento admisión de los hechos apelación dos efectos (5 días hábiles) sentencia recibo del expediente en la Corte Superior. Se fija la audiencia oral (5 días hábiles). Se decide en forma Oral recurso de casación apelación (5 días hábiles), se fija la audiencia oral (5 días hábiles), se decide en forma oral conoce Corte Superior Notificación Ley Orgánica del Trabajo y otros medios recibido el expediente por la Corte Superior, se fija la audiencia (5 días hábiles) decisión (en forma Oral) casación (dependiendo de la cuantía) 5 días hábiles

10 Mediación y Conciliación EFECTIVA Sentencia (auto homologación) arbitraje (escogencia de árbitros en la misma audiencia) 40 días siguientes para producir el Laudo, después de instalado. recurso de casación (5 días hábiles después de publicado el laudo por ante el Tribunal Supremo de Justicia). NO EFECTIVA despacho saneador resolución de vicios procesales presentación de pruebas documentales, lista de testigos y expertos por parte del demandado, posiciones juradas solicitud medidas cautelares apelación a dos efectos Corte Superior decide con audiencia de parte oralmente. Sin casación

11 FASE DE JUICIO (Tribunal de Juicio) audiencia alegato de las partes en forma oral ausencia del actor desistimiento de la acción y del procedimiento recibo del expediente fijar audiencia al 5º día hábil siguiente al recibo del expediente, para dentro de un plazo no mayor de 40 días hábiles ausencia del demandado admisión de los hechos apelación y casación caducidadlitispendenciaprescripcióncosa juzgada cualquier medio de defensa (defensas perentorias) contestar la demanda en forma oral y consignar por escrito

12 evacuación de pruebas: declaraciones, peritos, testigos, expertos, posiciones juradas valoradas por la sana crítica, (reglas de la lógica, máximas de experiencia comunes o técnicas científicas) sentencia inmediata en forma oral apelación (5 días de despacho siguientes a la publicación del fallo por ante la Corte Superior) cinco (5) días para reproducir

13 SEGUNDA INSTANCIA Corte Superior del Trabajo, tribunal colegiado 3 Magistrados recibo del expediente al 5º día hábil siguiente se fija audiencia para un plazo no mayor de 20 días hábiles audiencia, debate entre las partes evacuación de las pruebas a juicio del tribunal sentencia 5 días publicar sin formalismos casación sin reenvío anuncio: 5 días después de publicada la sentencia de acuerdo a la cuantía 3500 unidades tributarias

14 CASACIÓN SIN REENVÍO Sala de Casación Social recibo del expediente comienza a correr un lapso de 20 días consecutivos para que el recurrente consigne escrito de formalización que no exceda de 3 folios vencidos éstos comienza a correr un lapso de 20 días consecutivos para que la contraparte impugne la formalización, no deberá exceder de 3 folios se admite transcurrido el lapso de 20 días consecutivos para la impugnación la Sala dictará un auto fijando el día para la realización de la audiencia 5 días publicar sentencia inmediata si el recurrente no comparece se declara desistido el recurso audiencia pública, alegatos de las partes

15 Control de la legalidad de las sentencias de última instancia por la Sala Social del Tribunal Supremo de Justicia escrito que no exceda de 3 folios solicitud dentro de los 5 días hábiles siguientes a la publicación del fallo sentencias que no fueren recurribles en casación violación de normas que rigen el orden público laboral decisión sumaria (una vez recibido el expediente de la Corte Superior del Trabajo) si se conoce del asunto se fijará audiencia oral (conforme al procedimiento de casación) no admisibilidad forma escrita (auto del tribunal, multa al recurrente por denuncia temeraria hasta 125 unidades tributarias) se remite el expediente

16 EJECUCIÓN JUEZ DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN UN SOLO PERITO UN SOLO CARTEL DE REMATE APELACION A DOS EFECTOS DECIDIDA POR EL SUPERIOR DE MANERA ORALCASACION EL JUEZ PUEDE DICTAR MEDIDAS FASE DE EJECUCIÓN

17 PROYECTO LEY ORGÁNICA PROCESAL DEL TRABAJO TÍTULO I Disposiciones Generales CAPÍTULO I Principios Generales TÍTULO II De los Tribunales del Trabajo

18 CAPÍTULO I Organización y Funcionamiento de los Tribunales del Trabajo CAPÍTULO II De la Defensoría Pública de Trabajadores CAPÍTULO III De la Competencia de los Tribunales del Trabajo TÍTULO III De la Inhibición y Recusación CAPÍTULO I De las Causales

19 CAPÍTULO II De su Tramitación TÍTULO IV De las Partes CAPÍTULO I Generalidades CAPÍTULO II Litisconsorcio CAPÍTULO III Intervención de Terceros

20 CAPÍTULO VI De los Efectos del Proceso TÍTULO V De los Lapsos y Días Hábiles TÍTULO VI De las Pruebas CAPÍTULO I De los Medios de Prueba, de su Promoción y Evacuación CAPÍTULO II De la Prueba por Escrito

21 CAPÍTULO III Exhibición de Documentos CAPÍTULO IV De la Tacha de Instrumentos CAPÍTULO V Del Reconocimiento de Instrumento Privado CAPÍTULO VI De la Prueba de Expertos CAPÍTULO VII De la Prueba de Testigos

22 CAPÍTULO VIII De la Tacha de Testigos CAPÍTULO IX De la Confesión CAPÍTULO X De las Reproducciones, Copias y Experimentos CAPÍTULO XI De la Inspección Judicial CAPÍTULO XII De los sucedáneos de los medios probatorios

23 TÍTULO VII Procedimiento ante los Tribunales del Trabajo CAPÍTULO I Procedimiento en Primera Instancia CAPÍTULO II De la Audiencia Preliminar CAPÍTULO III Arbitraje CAPÍTULO IV Procedimiento de Juicio

24 CAPÍTULO V Procedimiento en Segunda Instancia CAPÍTULO VI Recurso de Casación Laboral CAPITULO VII Control de la Legalidad CAPITULO VIII Procedimiento de Ejecución TÍTULO VIII De la Estabilidad en el Trabajo CAPÍTULO I De la Estabilidad

25 CAPÍTULO II De la Inamovilidad CAPÍTULO III Procedimiento de Reenganche TÍTULO IX Vigencia y Régimen Procesal Transitorio CAPÍTULO I Vigencia CAPÍTULO II Régimen Procesal Transitorio

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