Liderazgo Bíblico en la Iglesia

Presentación del tema: "Liderazgo Bíblico en la Iglesia"— Transcripción de la presentación:

1 Liderazgo Bíblico en la Iglesia
Fundación en el primer siglo, Aplicación para el siglo 21 11 de agosto, 2012

2 Bienvenidos Saludos desde First Christian Church de Owasso, Oklahoma
“Owasso” es una palabra Cheroqui que significa “el fin del camino” La iglesia tiene 105 años Nos mudamos a un nuevo local en marzo de 2008 Iniciamos segunda congregación en agosto de 2010 Aproximadamente 1500 miembros / asistentes Presentadores Matt Thomason– Co-pastor sobre la congregación en North Garnett Dale Wallace – Anciano Chuck Wheeler – Anciano Michael Zlomke - Anciano

3 Introducción y Visión General
Michael Zlomke

4 Puntos Claves de Aprendizaje
Al cumplirse el curso, el alumno podrá: Definir el liderazgo y por que es importante Listar las varias formas/ filosofías de liderazgo a lo largo de la historia de la iglesia Mencionar las calidades bíblicas de líderes en la iglesia local Listar los métodos usados para seleccionar a los ancianos y diáconos en la iglesia local Definir cuáles son los papeles y responsabilidades de ancianos, diáconos, y pastores Listar los varios métodos usados por líderes de la iglesia para hacer decisiones Saber el papel de la oración y el Espíritu Santo el proceso de hacer decisiones. Saber las responsabilidades mas importante que los ancianos tiene con los otros lideres y pastores.

5 ¿Qué es el liderazgo? “Liderazgo es el arte de conseguir a alguien otro para hacer algo que quieres hecho, porque el quiere hacerlo.” “La tarea de un líder es llevar su gente desde donde están hasta donde no han estado.” “Un líder es un vendedor de esperanza.” “El liderazgo es la influencia.”

6 Liderazgo Bíblico El Antiguo Testamento da varios ejemplos excelentes de cualidades de liderazgo, ambas positivas y negativas: Abraham Moisés Josué Saúl David Nehemías Engage the group. Included negative examples as well … Saul started out humble and ended up arrogant and unwilling to obey instructions through Samuel. Tie back to the Success Pyramid … Nehemiah had to have a tough mental attitude with all of the ridicule he received during the wall construction. Nehemiah was probably not the best wall-builder nor did he have people who were skilled.

7 Liderazgo en la Iglesia– El Nuevo Testamento y Hoy
Dale Wallace

8 Liderazgo de la Iglesia en el Nuevo Testamento
Jesús Humilde El no uso su “posición” como Dios para forzar a la gente obedecer. Un líder servidor Lavo los pies de sus discípulos. En medio de la lucha El no les dijo que hacer, sino les mostro como vivir. Podría ser turbulento. No lo hizo solo Cuando Dios vino en el carne decidió invertir en 12 hombres en la vez de hacerlo solo. Siempre dio al Padre toda la gloria.

9 Liderazgo de la Iglesia en el Nuevo Testamento
Los Apóstoles Una misión y enfoque claro Vaya, Predique, Bautice, Enseñe Jerusalén, Judea, Samaria, hasta los fines de la tierra Otorgado por el Espíritu Santo Esperar en Jerusalén hasta recibir el Espíritu Santo Empezar la Iglesia en Jerusalén “Los apóstoles” fueron mencionados como un grupo hasta Hechos 8 cuando persecución comenzó contra la Iglesia. Después de Hechos 8, Pedro y Juan son mas mencionados. En Hechos12, Santiago (el apóstol) es asesinado. Ya en Hechos 15, hay un “Concilio de Jerusalén” conformado por “los apóstoles y los ancianos.”

10 Liderazgo de la Iglesia en el Nuevo Testamento
Evangelistas, Ancianos, Diáconos “Concilio de Jerusalén”, Hechos 15 Conformado de los apóstoles (12) y los ancianos Los primeros diáconos elegidos … “Los Siete”, Hechos 6 Delegaron la autoridad, “No está bien que…” Elegidos para un propósito especifico. Ordenado por los apóstoles, “… oraron y les impusieron las manos.” Digno de Mencionar – Esteban y Felipe

11 Liderazgo de la Iglesia en el Nuevo Testamento
Evangelistas, Ancianos, Diáconos (continuado) Evangelistas Pablo Bernabé Silas Tito Timoteo Los ancianos fueron elegidos por los evangelistas Hechos 14 Tito 1:5

12 Liderazgo de la Iglesia Durante la Historia
Ancianos (Supervisores / Obispos) continuaron liderar las iglesias locales después de la muerte de los apóstoles. Jerarquías se desarrollaron sobre los siguientes siglos. Obispos gobernaron las iglesias adentro de una área geográfica. Los obispos de la Iglesia en Alexandria, Roma, Constantinopla, Antíoco and Jerusalén asumieron el liderazgo de la iglesia. Gobernabilidad de la Iglesia Post - Reformación Episcopal – obispos y sacerdotes Presbiteriano – concilio regional de ancianos Congregacional – autonomía local con gobierno democrático

13 Principios de Liderazgo
Chuck Wheeler

14 Principios de Liderazgo Eficaz
“Liderazgo eficaz es poner primero las primeras cosas. Administración eficaz es disciplinar.”

15 Liderazgo vs. Administración
Liderazgo trata de Visión Motivación Influencia Cultura Ambiente Administración trata de Actividad Eficiencia Recursos Obstáculos Metas y Objetivas

16 Pensamientos, Actitudes and Creencias
Liderazgo Eficaz Resultados/exito Administración Acciones Liderazgo Pensamientos, Actitudes and Creencias The graphic illustrates where leadership and management deal with respect to the process of getting results. At the bottom you have a group of people who are tasked with getting results. This could be a team, a business, or a church. The group has a “culture” or a collection or predominate thoughts, attitudes, and beliefs. These thoughts, attitudes, and beliefs drive their actions. And it is their actions that get results. Management deals mostly with actions, how people do things, who does what and when, etc. An effective manager can organize and guide their people to do the right actions and may get very good results. But, how long with the results be sustained if the people do not believe in what they are doing? Leadership on the other hand, deals with people’s thoughts, attitudes, and beliefs. Leaders still seek to get people to do the right actions and get results. However, the results are sustainable because the people believe in what they are doing. They want to the right thing and succeed. “Cultura”

17 ¿Cómo se construye una casa?

18 La Casa de Exito Jesus Christ Conocimiento Habilidades El Enfoque
Las Metas Zona de Seguridad Jesus Christ Auto’Confianza Responsibilidad Fortaleza Mental

19 Saludos desde “El Corredor de los Tornados”
Foundation still stands … scripture refs here “Wise man built house on rock and foolish one on sand …”

20 La Importancia de la Fundación

21 Conclusión Los Lideres deben enfocar en …
La fundación. Para la iglesia… “La Roca” Lideres deben reclutar a otros líderes depende de la fundación que tienen, no de las habilidades que tienen. Para el liderazgo de la iglesia, estas características necesitan ser evidente espiritualmente tanto como personalmente.

22 Recuerde … Líderes en la iglesia deben ser llamados por Dios.
Dios nunca llama a alguien y después falla en proveer los recursos necesitados. Como nosotros lideramos y guiamos los recursos de Dios es crucial. Los líderes deben enfocar en los elementos claves de éxito.

23 La Selección de los Ancianos
Dale Wallace

24 Las Calidades de un Anciano
¿Qué dice la Biblia? Tito 1: 6-9 (NVI) 6Lo designarás, si el anciano es irreprensible, marido de una sola mujer, que tenga hijos creyentes, no acusados de disolución ni de rebeldía.7 Porque el obispo (supervisor) debe ser irreprensible como administrador de Dios, no obstinado, no iracundo, no dado a la bebida, no pendenciero, no amante de ganancias deshonestas. 8 Antes bien, debe ser hospitalario, amante de lo bueno, prudente, justo, santo, dueño de sí mismo. 9 Debe retener la palabra fiel(L) que es conforme a la enseñanza, para que sea capaz también de exhortar con sana doctrina y refutar a los que contradicen.

25 Las Calidades de un Anciano
¿Qué dice la Biblia? I Timoteo 3:2-7 (NVI)  Un obispo debe ser, pues, irreprochable, marido de una sola mujer, sobrio, prudente, de conducta decorosa, hospitalario, apto para enseñar, 3 no dado a la bebida, no pendenciero, sino amable, no contencioso, no avaricioso. 4 Que gobierne bien su casa, teniendo a sus hijos sujetos con toda dignidad; 5 (pues si un hombre no sabe cómo gobernar su propia casa, ¿cómo podrá cuidar de la iglesia de Dios?) 6 No debe ser un recién convertido, no sea que se envanezca y caiga en la condenación en que cayó el diablo.7 Debe gozar también de una buena reputación entre los de afuera de la iglesia, para que no caiga en descrédito y en el lazo del diablo.

26 Lista de las Calidades TITO Marido de una sola mujer
Hijos no acusados de disolución… Irreprensible No obstinado No iracundo No dado a la bebida No pendenciero No ganancias deshonestas Hospitalario Amante de lo bueno Prudente Justo Santo Dueño de sí mismo Retener la palabra fiel… TIMOTEO Irreprochable Marido de una sola mujer Sobrio Prudente De conducta decorosa Hospitalario Apto para enseñar No dado a la bebida No pendenciero, sino amable No contencioso No avaricioso Gobierne bien su casa No un recién convertido Buena reputación(L) entre los de afuera Temperate – marked by moderation: as, keeping or held within limits, not extreme or excessive.

27 Otras Cuestiones Marido de una sola mujer—Las mujeres no califican como ancianas. ¿Es un hombre de “una sola mujer”? ¿Se van los ojos detrás de otras mujeres? No quiere decir que él nunca ha sido divorciado (depende de que eran las circunstancias del divorcio).

28 Otras Cuestiones No dado a la bebida–La borrachera significa exactamente eso– no borrachera (sobrio) Parece que solo tomar es aceptable, aunque hay varias cuestiones culturales con esto. Recuerda Romanos 14:19-21 Amante de dinero/ ganancias deshonestas– ¿Qué te diría su cuenta bancaria? ¿El apuesta regularmente? ¿El da diezmo?

29 Otras Cuestiones Irreprochable– Un recién convertido–
Debe tener una consciencia limpia y ser libre de acusaciones de cualquier cosa que podría afectar su servicio. Un recién convertido– Debe ser Cristiano por suficiente tiempo para mostrar que su vida esta bajo el control de Espíritu Santo. Depende de la congregación (¿Es en una área donde todos son “recién convertidos”?) ¿Ya tiene un “rebaño” que esta pastoreando? Una buena reputación, amante de lo bueno, etc. – ¿Alguien se sorprendería al darse cuenta que este hombre es un anciano de su iglesia? Lidera su familia bien ¿El lidera con su ejemplo? ¿Su matrimonio es fuerte? ¿Su esposa aprueba que él sea un anciano? ¿Sus hijos son obedientes si aun viven en la casa?

30 Otras Cuestiones Prudente, Dueño de sí mismo, Sobrio –
¿Regularmente tiene una devocional personal? Es un glotón? ¿Es dado a excesos? Apto para enseñar– No significa que él puede hablar en frente de multitudes, sino que el debe poder manejar la Palabra de Dios como un maestro. Debe poder defender a su fe. Santo – ¿Es llamado por Dios? ¿El siente que el Señor esta guiándole en esta dirección? ¿El se siente calificado?… si es así, es un toque de atención.

31 El proceso en FCC Owasso
Michael Zlomke

32 El Proceso de la Selección de los Ancianos
Orar sin cesar Usar un “proceso estandarizado” Si es posible, evitar votar

33 El Cuestionario de FCC Owasso
Ayuda asegurar que los candidatos están “en la misma página” con el liderazgo actual. Ayuda descubrir las agendas escondidas. Permite una discusión de los que son teológicamente “no negociables”. Investiga todos los aspectos de la vida Cristiana de un hombre. Asegura que el proceso es consistente. Handout a copy of our elder survey and discuss.

34 El Itinerario del Proceso de la Selección
Iniciamos orar sinceramente.– enero La congregación presenta nombres para consideración.– febrero Revisamos los nombres y oramos.– marzo Revisamos y recortamos la lista de nombres.– marzo Invitamos a los que son bajo consideración para llenar un cuestionario y convocamos las entrevistas. – abril Revisamos los cuestionarios y entrevistas– mayo Informamos la congregación y preguntamos si tienen inquietudes bíblicas. – junio Los ancianos comienzan servir- julio

35 Diáconos, Lideres de Ministerios, y Empleados
Chuck Wheeler

36 Los Primeros Diáconos Diácono literalmente significa “sirviente.”
Los primeros diáconos fueron seleccionados para un necesidad especifica en la Iglesia Primitiva en Jerusalén (Hechos 6). Algunas viudas descuidadas durante la distribución de comida Los apóstoles delegaron esta responsabilidad de liderazgo a siete hombres.

37 Las Calidades de un Diácono
En 1 Timoteo 3, hay una a lista de cualidades para los diáconos que es similar pero más corta que la lista de las calidades de los ancianos. Hombre honorables Sinceros No amigos del mucho vino No codiciosos de las ganancias mal habidas Guardan, con una conciencia limpia, las grandes verdades de la fe Puestos a prueba Esposo de una sola mujer Gobiernan bien a su propia casa No mencionado– Hábil enseñar, Irreprochable

38 Las Calidades de las Diaconisas
Las diaconisas también son mencionadas (algunas versiones dicen “sus esposas”) Mujeres honorables No calumniadoras Moderadas Dignas de toda confianza

39 Los Papeles y Responsabilidades de los Diáconos
Los Diáconos no son los “Ancianitos” Los diáconos son seleccionados para hacer un ministerio especifico Puede incluir pero no necesariamente tiene que incluir enseñar ni manejar la Palabra. Los diáconos son bajo la autoridad de los ancianos. Ambos hombres y mujeres pueden servir como “diáconos” Ambos hombres y mujeres pueden ser “siervos” en la Iglesia

40 Los Líderes de ministerios en FCC Owasso
Los líderes de ministerios sirven en el papel de diacono/ diaconisa en FCC Owasso. Lideran a un ministerio o equipo ministerial especifico. Lideran a un equipo de voluntarios quienes sirven en el ministerio. No hay un periodo definido o limite de periodos de su servicio. Líderes de ministerios deben exhibir los frutos del Espíritu y ser un miembro creciendo y activo en la iglesia.

41 Recuerden … Los ancianos son llamados por Dios liderar al rebaño.
Usa las cualidades bíblicas como el “mejor escenario.” Los ancianos deben poder defender su fe. Las cualidades bíblicas para ser anciano son todas igual de importantes. Baña el proceso con la oración. Ayuda a la congregación quedarse informada durante el proceso. Decide un periodo de servicio para los ancianos y darles el chance para un descanso (FCC, 3 años servicio, 1 año descanso). No tomen objeciones anónimas durante el proceso de selección. Sobre todo, respeta la privacidad y confidencialidad durante el proceso de selección. Diáconos- líderes de ministerio deben ser seleccionado para papeles y funciones específicos adentro la iglesia. Todos los líderes necesitan “encajar” con la iglesia y con uno al otro.

42 Papeles y Responsabilidades, Estructura de la Organización, y Otras Cosas Practicas
Matt Thomason

43 Estructura de Liderazgo en FCC Owasso
Jesucristo Cabeza de la Iglesia Los Ancianos Pastor General Ministro Ejecutivo Ministro de Cuidado Pastoral Ministro de Alabanza Director Técnico Equipo de Ayuda Pastor de Adultos Mayores Pastor de la Próxima Generación Pastor de Adolescentes Pastor de preadolescentes Pastor de Niños Directora de Niños Pequeños Co-pastor sobre la congregación NG Co-pastor sobre la congregación SC Ministros Funcionales y Voluntarios

44 Estructura Plana de Liderazgo
Jesucristo Cabeza de la Iglesia Los Ancianos Pastor General Pastor de Jóvenes/ Equipo de Apoyo Líderes de Ministerios/ Diáconos Ministros Funcionales y Voluntarios

45 Estructura Amontonada de Liderazgo
Jesucristo Cabeza de la Iglesia Los Ancianos Pastor General Pastor de Jóvenes/ Equipo de Apoyo Líderes de Ministerios/ Diáconos Ministros Funcionales y Voluntarios

46 Estructura de Liderazgo con un Fuerte Pastor General
Jesucristo Cabeza de la Iglesia Los Ancianos Pastor General Pastor de Jóvenes/ Equipo de Apoyo Líderes de Ministerios/ Diáconos Ministros Funcionales y Voluntarios

47 Papeles y Responsabilidades
Pastores / Supervisores del “rebaño” Lidera al rebaño Comunica la misión y la visión a la congregación Ora por los enfermos Proteja al rebaño/ defiende la sana doctrina Diáconos / Lideres de los Ministerios Maneja los actividades de los ministerios Provee la coordinación del equipo de ministerio

48 Como funciona… La Misión de FCC (la base de la Gran Comisión)
“FCC-Owasso existe para obedecer a Cristo por medio de ayudar a otros conocerle, amarle, servirle, y compartirle.” Nuestra Visión (Como lo hacemos… siempre debe ser atada a la Misión) Predicación y enseñanza sana(conocerle) Ministerios de jóvenes relevante(conocerle) Programas para niños centrados en la Biblia(conocerle) Excelencia en alabanza (amarle) Grupos en casa vibrantes (amarle) Un ministerio fuerte de voluntarios (servirle) Enfoque en misiones (compartirle) Mirar alrededor(compartirle)

49 Relación entre Pastor y Anciano
Nosotros servimos al lado uno al otro Hermanos en Cristo (una relación familiar) Las mismas metas, diferentes papeles Un cuerpo, muchos partes La viña es de Dios, nosotros somos sus trabajadores NO es la iglesia de los ancianos… NO es la iglesia del pastor general… ¡Es la Iglesia de Cristo!

50 Las Reglas de Participación en Liderazgo
“No sorpresas … No tonterías” Esperar lo mejor de cada uno. No agendas secretas No “nosotros contra ellos” Apoyar uno al otro Hablar la verdad en amor “No dejen que el sol se ponga estando aún enojados.”

51 Las Reuniones Las reuniones son una maldad necesaria… Restrínjalas a un tiempo mínimo. Los ancianos de FCC Owasso reúnen como un grupo dos veces cada mes. Los pastores reúnen con los líderes de ministerios y equipos como sea necesario. Usen métodos buenos para reuniones.

52 Votar No hay que votar en las reuniones de los ancianos.
El Espíritu Santo no es dividido. ¿Un voto de 5 a 4 podría ser la voluntad de Dios? ¿Podría Dios hablar por medio de la voz disidente? ¿Sea la acción correcta, pero el tiempo incorrecto? Da cabida al diablo. Si Si no hay consenso, no seguimos adelante.

53 Actividades de Liderazgo y de Pastorear
Dale Wallace

54 La Oración La prioridad más alta del liderazgo en la iglesia
Orar que el Espíritu Santo les guie y lidere Orar por el equipo Orar por cada uno Orar por los miembros de la congregación que enfrentan dificultades Orar por misiones Comenzar cada reunión con un tiempo de oración

55 Orar por los Enfermos Santiago 5:14-15 dice, “14 ¿Está enfermo alguno de ustedes? Haga llamar a los ancianos de la iglesia para que oren por él y lo unjan con aceite en el nombre del Señor. 15 La oración de fe sanará al enfermo y el Señor lo levantará. Y si ha pecado, su pecado se le perdonará.” Una alta prioridad para los ancianos Ungir con aceite “Que oren por él”, imponerle las manos a una persona Dejar al Espíritu Santo tomar cargo de la oración Evitar limites del tiempo Permitir la oración abierta, no sobre-planear

56 La Disciplina y la Comunicación
Chuck Wheeler

57 La Disciplina en la Iglesia
Contexto Bíblico– proteger el rebaño Ser tan discreto como posible Jamás disciplinar a solas Restauración/ arrepentimiento es la meta Los ancianos deben ser unidos Identificar el problema No comprometer su doctrina (no venderse) Documentar cuales acciones decidieron tomar en el futuro Si la restauración no es posible, pídanles irse Mateo18

58 La Comunicación Comunicar su visión y misión lo tanto posible
“Si lo comuniques hasta que estés harto de escucharlo, probablemente es la cantidad correcta para su congregación.” Controlar el mensaje Métodos de Comunicación Utilice diferentes medios de comunicación Anuncios Boletines de noticias (Imprimidos y electrónicos) Electrónico Internet Videos de Anuncios

59 Relaciones, Políticas, & Compensación
Michael Zlomke

60 La Relación entre el Anciano y el Pastor
Apoyar uno al otro “Los ancianos dijeron que tenemos que hacerlo.” “No sé que está pensando el pastor.” Ambos son inaceptables. ¨Pasar tiempo juntos fuera de reuniones y funciones de la iglesia.

61 Compensación Es la responsabilidad de los ancianos asegurarse de que los pastores son cuidados económicamente. 1 Timoteo 5:18

62 Recuerden… Ancianos/equipo apoyan un al otro
“No sorpresas. No tonterías.” No agendas secretas Pasar tiempo juntos fuera de las reuniones. Orar Comunicarse con la congregación bastante y con un mensaje consistente

63 Para Dar Fin al Asunto Matt Thomason

64 Conclusión Liderazgo de la gente de Dios es un alto llamado.
Dios nunca llama a alguien sin proveerles con todo lo necesario para cumplir su voluntad. Los ancianos deben concentrar en formar y comunicar la visión y misión de su congregación. El liderazgo debe ser de una mente y un mensaje, “Una casa dividida…” Los detalles deben ser dejado con los líderes y equipos funcionales. Orar sin cesar… pidan a Dios por dirección. Los líderes siempre deben recordar Proverbios 3:5-6.

65 “5 Confía en el Señor de todo corazón, y no en tu propia inteligencia
“5 Confía en el Señor de todo corazón,     y no en tu propia inteligencia. 6 Reconócelo en todos tus caminos,     y él allanará tus sendas.”– Proverbios 3:5-6

66 Tiempo de Preguntas Todo el mundo