1. El proceso de traspaso ICEFAS-AFORE se realiza a partir de:

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2 1. El proceso de traspaso ICEFAS-AFORE se realiza a partir de:
1973 1992 1997 2000 2002

3 1. El proceso de traspaso ICEFAS-AFORE se realiza a partir de:
1973 1992 1997 2000 2002

4 2. Esta Ley adecuó el funcionamiento del SAR y las disposiciones del Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (RCV): Ley del IMSS de 1973 Ley del ISSSTE de 1992 Ley del IMSS de 1997 Ley del INFONAVIT Reglamento de la Ley del SAR de 1997

5 2. Esta Ley adecuó el funcionamiento del SAR y las disposiciones del Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (RCV): Ley del IMSS de 1973 Ley del ISSSTE de 1992 Ley del IMSS de 1997 Ley del INFONAVIT Reglamento de la Ley del SAR de 1997

6 3. De acuerdo a la Ley del Seguro Social de 1997, el % que corresponde a Guarderías y Prestaciones Sociales del ___ del SBC: 5% 4% 3% 2% 1%

7 3. De acuerdo a la Ley del Seguro Social de 1997, el % que corresponde a Guarderías y Prestaciones Sociales del ___ del SBC: 5% 4% 3% 2% 1%

8 4. Un trabajador que dejó de pertenecer al Régimen Obligatorio hace 5 años y no presentó su solicitud para seguir cotizando voluntariamente: Conserva el derecho para seguir cotizando de manera voluntaria en los seguros de Invalidez y Vida. Conserva sus derechos a seguir cotizando voluntariamente por un período igual a la cuarta parte del tiempo cubierto por sus semanas cotizadas. Conserva el derecho para seguir cotizando de manera voluntaria en los seguros de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez. Pierde sus derechos a cotizar voluntariamente en los seguros de Invalidez y Vida así como de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez. Pierde sus derechos a cotizar voluntariamente en la Subcuenta de vivienda.

9 4. Un trabajador que dejó de pertenecer al Régimen Obligatorio hace 5 años y no presentó su solicitud para seguir cotizando voluntariamente: Conserva el derecho para seguir cotizando de manera voluntaria en los seguros de Invalidez y Vida. Conserva sus derechos a seguir cotizando voluntariamente por un período igual a la cuarta parte del tiempo cubierto por sus semanas cotizadas. Conserva el derecho para seguir cotizando de manera voluntaria en los seguros de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez. Pierde sus derechos a cotizar voluntariamente en los seguros de Invalidez y Vida así como de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez. Pierde sus derechos a cotizar voluntariamente en la Subcuenta de vivienda.

10 5. Juan Pérez dejó de cotizar en el régimen obligatorio desde enero de 2002, hasta enero de 2006, cuando reingresa nuevamente al mismo régimen, se le reconocerán todas sus cotizaciones anteriores siempre y cuando: A su reingreso cumpla con un mínimo de 26 semanas de cotización. A su reingreso cumpla con un mínimo de 52 semanas de cotización. A su reingreso cumpla con un mínimo de 12 semanas de cotización. A su reingreso cumpla con un mínimo de 24 semanas de cotización. No se requiere de ninguna nueva cotización.

11 5. Juan Pérez dejó de cotizar en el régimen obligatorio desde enero de 2002, hasta enero de 2006, cuando reingresa nuevamente al mismo régimen, se le reconocerán todas sus cotizaciones anteriores siempre y cuando: A su reingreso cumpla con un mínimo de 26 semanas de cotización. A su reingreso cumpla con un mínimo de 52 semanas de cotización. A su reingreso cumpla con un mínimo de 12 semanas de cotización. A su reingreso cumpla con un mínimo de 24 semanas de cotización. No se requiere de ninguna nueva cotización.

12 6. Con el actual Sistema de Pensiones, las pensiones derivadas de un contrato colectivo:
No pueden otorgarse. Se pueden otorgar. Se deben negociar con la AFORE correspondiente. La CONDUSEF decide si se pueden otorgar o no. El trabajador debe decidir con cual se queda.

13 6. Con el actual Sistema de Pensiones, las pensiones derivadas de un contrato colectivo:
No pueden otorgarse. Se pueden otorgar. Se deben negociar con la AFORE correspondiente. La CONDUSEF decide si se pueden otorgar o no. El trabajador debe decidir con cual se queda.

14 7. Una característica del Sistema de Pensiones de Reparto es:
Los trabajadores pierden sus aportaciones al no cumplir con los requisitos de pensión. Se establece un seguro obligatorio para todos los patrones. El trabajador es propietario de los recursos de sus aportaciones. Se pueden aumentar los recursos de manera voluntaria. Se mantiene el registro de las aportaciones independientemente de quién séale patrón.

15 7. Una característica del Sistema de Pensiones de Reparto es:
Los trabajadores pierden sus aportaciones al no cumplir con los requisitos de pensión. Se establece un seguro obligatorio para todos los patrones. El trabajador es propietario de los recursos de sus aportaciones. Se pueden aumentar los recursos de manera voluntaria. Se mantiene el registro de las aportaciones independientemente de quién séale patrón.

16 8. Juan Pérez tiene 55 años y fue cesado de su trabajo, ¿él puede acceder al Seguro de Cesantía en Edad Avanzada? Si, siempre y cuando cumpla con 1250 semanas de cotización. Si siempre y cuando el patrón lo autorice. Si, inmediatamente. No, se requiere una edad de 58 años. No, se requiere tener una edad mínima de 60 años.

17 8. Juan Pérez tiene 55 años y fue cesado de su trabajo, ¿él puede acceder al Seguro de Cesantía en Edad Avanzada? Si, siempre y cuando cumpla con 1250 semanas de cotización. Si siempre y cuando el patrón lo autorice. Si, inmediatamente. No, se requiere una edad de 58 años. No, se requiere tener una edad mínima de 60 años.

18 9. De las siguientes frases, cuál no puede ser utilizada por las Administradoras en su publicidad:
“Por qué te enviamos tu estado de cuenta a tiempo” “Manejamos eficazmente los recursos de tu cuenta individual” “Atención personalizada a través de la unidad especializada de atención al público y módulos de servicio” “Sin cargo de comisión por expedición de estados de cuenta adicionales” “Obtendrás los rendimientos mas altos del mercado”

19 9. De las siguientes frases, cuál no puede ser utilizada por las Administradoras en su publicidad:
“Por qué te enviamos tu estado de cuenta a tiempo” “Manejamos eficazmente los recursos de tu cuenta individual” “Atención personalizada a través de la unidad especializada de atención al público y módulos de servicio” “Sin cargo de comisión por expedición de estados de cuenta adicionales” “Obtendrás los rendimientos mas altos del mercado”

20 10. ¿Qué edad deberán tener los trabajadores para poder invertir en la Sociedad de Inversión Básica 2? Menos de 50 años Menos de 52 años Menos de 56 años Menos de 60 años Menos de 65 años

21 10. ¿Qué edad deberán tener los trabajadores para poder invertir en la Sociedad de Inversión Básica 2? Menos de 50 años Menos de 52 años Menos de 56 años Menos de 60 años Menos de 65 años

22 11. El contenido del prospecto que emiten las Sociedades de Inversión para efectos del régimen de inversión deberá referirse a: El total de empleados de todas las Administradoras y comisiones cobradas desde 1960 hasta la fecha. A las operaciones diarias de compra venta, total de empleados de la Administradora y precios de la acción desde 1985 hasta la fecha. A la información relativa a las políticas de inversión y operación que seguirán, los riesgos inherentes a las inversiones efectuadas por ellas, así como la situación patrimonial de la Administradora que las opere. A los Sistemas de Riesgo. A la información relativa a los criterios de diversificación emitidos por la CONDUSEF.

23 11. El contenido del prospecto que emiten las Sociedades de Inversión para efectos del régimen de inversión deberá referirse a: El total de empleados de todas las Administradoras y comisiones cobradas desde 1960 hasta la fecha. A las operaciones diarias de compra venta, total de empleados de la Administradora y precios de la acción desde 1985 hasta la fecha. A la información relativa a las políticas de inversión y operación que seguirán, los riesgos inherentes a las inversiones efectuadas por ellas, así como la situación patrimonial de la Administradora que las opere. A los Sistemas de Riesgo. A la información relativa a los criterios de diversificación emitidos por la CONDUSEF.

24 12. Determina los requisitos que debe cumplir un plan de pensiones privado establecido por los patrones o derivado de un contrato colectivo, para su registro: AFORE IMSS CONSAR ISSSTE CONDUSEF

25 12. Determina los requisitos que debe cumplir un plan de pensiones privado establecido por los patrones o derivado de un contrato colectivo, para su registro: AFORE IMSS CONSAR ISSSTE CONDUSEF

26 13. Subcuenta de la Cuenta Individual de los trabajadores del ISSSTE, conformada por las Aportaciones para el Ahorro aportados por las Dependencias y Entidades. Ahorro a Largo Plazo. Aportaciones Voluntarias. Aportaciones Complementarias de Retiro. Ahorro para el Retiro. Fondos de Previsión Social.

27 13. Subcuenta de la Cuenta Individual de los trabajadores del ISSSTE, conformada por las Aportaciones para el Ahorro aportados por las Dependencias y Entidades. Ahorro a Largo Plazo. Aportaciones Voluntarias. Aportaciones Complementarias de Retiro. Ahorro para el Retiro. Fondos de Previsión Social.

28 14. Organismo que define y regula el régimen de inversión de las SIEFORES.
AFORES Banco de México, Organismos que delimita en que tipo de instrumentos financieros se puede invertir. La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. CONDUSEF PROCESAR, organismo que regula la operación de las Sociedades de Inversión.

29 14. Organismo que define y regula el régimen de inversión de las SIEFORES.
AFORES Banco de México, Organismos que delimita en que tipo de instrumentos financieros se puede invertir. La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. CONDUSEF PROCESAR, organismo que regula la operación de las Sociedades de Inversión.

30 15. Cuando las Dependencias o Entidades Estatales o Municipales contraten los servicios de administración de una AFORE, las cuentas individuales se integran por: Ahorro a Largo Plazo, Aportaciones Voluntarias y demás que establezca la CONSAR. Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez y Subcuenta de Vivienda. Fondos de Previsión Social, Aportaciones Voluntarias y Aportaciones Complementarias de Retiro. Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, Vivienda Aportaciones Voluntarias y Aportaciones Complementarias. Ahorro para el Retiro, Fondo de Vivienda y Aportaciones Voluntarias.

31 15. Cuando las Dependencias o Entidades Estatales o Municipales contraten los servicios de administración de una AFORE, las cuentas individuales se integran por: Ahorro a Largo Plazo, Aportaciones Voluntarias y demás que establezca la CONSAR. Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez y Subcuenta de Vivienda. Fondos de Previsión Social, Aportaciones Voluntarias y Aportaciones Complementarias de Retiro. Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, Vivienda Aportaciones Voluntarias y Aportaciones Complementarias. Ahorro para el Retiro, Fondo de Vivienda y Aportaciones Voluntarias.

32 16. Comisión que se les cobra a las cuentas individuales inactivas:
Comisión sobre saldos insolutos. Comisión sobre flujo Comisión sobre saldo Comisión por flujo y saldo Comisión sobre saldo acumulado

33 16. Comisión que se les cobra a las cuentas individuales inactivas:
Comisión sobre saldos insolutos. Comisión sobre flujo Comisión sobre saldo Comisión por flujo y saldo Comisión sobre saldo acumulado

34 17. Para un trabajador afiliado al IMSS, la cuenta individual se encuentra inactiva cuando no se hayan recibido recursos a la Subcuenta para el retiro o a la Subcuenta del fondo de la Vivienda de cuentas individuales SAR-ISSSTE en los últimos. Dos bimestres de pago. Tres bimestres de pago Cuatro bimestres de pago Cinco bimestres de pago Seis bimestres de pago

35 17. Para un trabajador afiliado al IMSS, la cuenta individual se encuentra inactiva cuando no se hayan recibido recursos a la Subcuenta para el retiro o a la Subcuenta del fondo de la Vivienda de cuentas individuales SAR-ISSSTE en los últimos. Dos bimestres de pago. Tres bimestres de pago Cuatro bimestres de pago Cinco bimestres de pago Seis bimestres de pago

36 18. La suspensión de la entrega de Estados de Cuenta se realiza sobre cuentas:
Activas Inactivas Inhabilitadas Suspendidas Eliminadas

37 18. La suspensión de la entrega de Estados de Cuenta se realiza sobre cuentas:
Activas Inactivas Inhabilitadas Suspendidas Eliminadas

38 19. Las Cuentas Individuales de los trabajadores del ISSSTE están integradas por:
Subcuenta de Ahorro para el Retiro Subcuenta de Ahorro para el Retiro, Subcuenta del Fondo de la Vivienda y Subcuenta de Aportaciones Complementarias. Subcuenta del Fondo de la Vivienda y Subcuenta para el Retiro. Subcuenta del Fondo de la Vivienda, Subcuenta para el Retiro y Subcuenta de Aportaciones Voluntarias Subcuenta de Vivienda y Subcuenta de Aportaciones Complementarias.

39 19. Las Cuentas Individuales de los trabajadores del ISSSTE están integradas por:
Subcuenta de Ahorro para el Retiro Subcuenta de Ahorro para el Retiro, Subcuenta del Fondo de la Vivienda y Subcuenta de Aportaciones Complementarias. Subcuenta del Fondo de la Vivienda y Subcuenta para el Retiro. Subcuenta del Fondo de la Vivienda, Subcuenta para el Retiro y Subcuenta de Aportaciones Voluntarias. Subcuenta de Vivienda y Subcuenta de Aportaciones Complementarias.

40 20. Comisión que se ve modificada porque el saldo acumulado se modifica por las aportaciones realizadas y por los intereses generados en la Cuenta Individual: Comisión sobre flujo Comisión por flujo y saldo Comisión sobre saldo Comisión por Ahorro Comisión fijas

41 20. Comisión que se ve modificada porque el saldo acumulado se modifica por las aportaciones realizadas y por los intereses generados en la Cuenta Individual: Comisión sobre flujo Comisión por flujo y saldo Comisión sobre saldo Comisión por Ahorro Comisión fijas

42 21. Los recursos de esta Cuenta se invertirán en valores o créditos a cargo del Gobierno Federal:
Cuenta Individual Cuenta Concentradora Cuenta Activa Cuenta Única Cuenta Maestra

43 21. Los recursos de esta Cuenta se invertirán en valores o créditos a cargo del Gobierno Federal:
Cuenta Individual Cuenta Concentradora Cuenta Activa Cuenta Única Cuenta Maestra

44 22. Para poder realizar el traspaso de la Cuenta Individual operada por ICEFAS a una AFORE, el trabajador titular de la cuenta SAR-ISSSTE, no deberá haber recibido aportaciones en: Los 10 bimestres de pago anteriores a la fecha de solicitud de traspaso. Los 8 bimestres de pago anteriores a la fecha de solicitud de traspaso. Los 6 bimestres de pago anteriores a la fecha de solicitud de traspaso. Los 4 bimestres de pago anteriores a la fecha de solicitud de traspaso. Los 2 bimestres de pago anteriores a la fecha de solicitud de traspaso.

45 22. Para poder realizar el traspaso de la Cuenta Individual operada por ICEFAS a una AFORE, el trabajador titular de la cuenta SAR-ISSSTE, no deberá haber recibido aportaciones en: Los 10 bimestres de pago anteriores a la fecha de solicitud de traspaso. Los 8 bimestres de pago anteriores a la fecha de solicitud de traspaso. Los 6 bimestres de pago anteriores a la fecha de solicitud de traspaso. Los 4 bimestres de pago anteriores a la fecha de solicitud de traspaso. Los 2 bimestres de pago anteriores a la fecha de solicitud de traspaso.

46 23. Las Empresas Operadoras, una vez confirmada la identidad del trabajador emitirán una de las siguientes resoluciones: Acreditadas y No acreditada Aceptada y Rechazada Aceptada y Pendiente Satisfactoria y No satisfactoria Aprobada y No aprobada

47 23. Las Empresas Operadoras, una vez confirmada la identidad del trabajador emitirán una de las siguientes resoluciones: Acreditadas y No acreditada Aceptada y Rechazada Aceptada y Pendiente Satisfactoria y No satisfactoria Aprobada y No aprobada

48 24. Responsable de resarcir al trabajador cuya Cuenta Individual fue objeto de un traspaso indebido:
CONDUSEF CONSAR IMSS Afore Transferente Afore Receptora

49 24. Responsable de resarcir al trabajador cuya Cuenta Individual fue objeto de un traspaso indebido:
CONDUSEF CONSAR IMSS Afore Transferente Afore Receptora

50 25. Se considera un traspaso indebido, cuando la AFORE tramita solicitudes en el siguiente caso:
Cuando el documento de Comisiones se encuentra vigente a la fecha de solicitud. Cuando la firma del trabajador se sustituya por la huella digital. Cuando el traspaso se realiza a una AFORE con menor comisión. Cuando el Agente Promotor inicia el trámite con el consentimiento de la AFORE correspondiente. Cuando el documento de Comisiones no se encuentre vigente a la firma de solicitud.

51 25. Se considera un traspaso indebido, cuando la AFORE tramita solicitudes en el siguiente caso:
Cuando el documento de Comisiones se encuentra vigente a la fecha de solicitud. Cuando la firma del trabajador se sustituya por la huella digital. Cuando el traspaso se realiza a una AFORE con menor comisión. Cuando el Agente Promotor inicia el trámite con el consentimiento de la AFORE correspondiente. Cuando el documento de Comisiones no se encuentre vigente a la firma de solicitud.

52 26. Si un trabajador fue inscrito al IMSS antes de que entrara en vigor la Ley del Seguro Social de 1997, y opta por retirarse por la Ley del Seguro social de 1973 para obtener una pensión por Vejez debe contar: 50 años de edad 60 años de edad 65 años de edad 70 años de edad 75 años de edad

53 26. Si un trabajador fue inscrito al IMSS antes de que entrara en vigor la Ley del Seguro Social de 1997, y opta por retirarse por la Ley del Seguro social de 1973 para obtener una pensión por Vejez debe contar: 50 años de edad 60 años de edad 65 años de edad 70 años de edad 75 años de edad

54 27. El padre de María pensionado por Retiro, Cesantía en Edad Avanzada, gozaba de una Pensión Mínima Garantizada, fallece por lo que el IMSS debe contratar a favor de los beneficiarios: Seguro de Sobrevivencia Seguro de Vida Pensión de Orfandad Renta Vitalicia Seguro de Retiro

55 27. El padre de María pensionado por Retiro, Cesantía en Edad Avanzada, gozaba de una Pensión Mínima Garantizada, fallece por lo que el IMSS debe contratar a favor de los beneficiarios: Seguro de Sobrevivencia Seguro de Vida Pensión de Orfandad Renta Vitalicia Seguro de Retiro

56 28. Al trabajador declarado con incapacidad temporal que haya dejado de estar sujeto a una relación laboral, podrá solicitar a su AFORE una parte: Mayor al saldo acumulado en la subcuenta de vivienda. Mayor al saldo acumulado en la cuenta individual. Igual al saldo acumulado en la cuenta individual. Menor al saldo acumulado en la subcuenta de RCV. Menor al saldo acumulado en la subcuenta de Aportaciones Voluntarias.

57 Mayor al saldo acumulado en la subcuenta de vivienda.
28. Al trabajador declarado con incapacidad temporal que haya dejado de estar sujeto a una relación laboral, podrá solicitar a su AFORE una parte: Mayor al saldo acumulado en la subcuenta de vivienda. Mayor al saldo acumulado en la cuenta individual. Igual al saldo acumulado en la cuenta individual. Menor al saldo acumulado en la subcuenta de RCV. Menor al saldo acumulado en la subcuenta de Aportaciones Voluntarias. El manual dice: 7.8.2 Retiro Parcial de la Subcuenta de Ahorro para el Retiro El trabajador que se le haya declarado una incapacidad temporal o trabajadores que dejen de estar sujetos a una relación laboral, podrán solicitar que la Administradora que opere la cuenta individual le entregue una cantidad no mayor al 10 por ciento del saldo de la Subcuenta de Ahorro para el Retiro de su cuenta individual. La posible respuesta sería la letra d)

58 29. Si el trabajador se encuentra desempleado puede:
Retirar totalmente los recursos de su subcuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez. Hacer retiros programados de su cuenta individual. Realizar aportaciones voluntarias. Contratar un seguro de sobrevivencia. Obtener una Pensión Mínima Garantizada.

59 29. Si el trabajador se encuentra desempleado puede:
Retirar totalmente los recursos de su subcuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez. Hacer retiros programados de su cuenta individual. Realizar aportaciones voluntarias. Contratar un seguro de sobrevivencia. Obtener una Pensión Mínima Garantizada.

60 30. En el proceso de retiros totales por negativa de pensión, no podrá retirar SAR y vivienda hasta que cumpla: 68 años 65 años 60 años 58 años 55 años

61 30. En el proceso de retiros totales por negativa de pensión, no podrá retirar SAR y vivienda hasta que cumpla: 68 años 65 años 60 años 58 años 55 años

62 31. La pensión, el Seguro de Sobrevivencia y las prestaciones económicas correspondientes a Riesgos de Trabajo, se otorgan por: El IMSS La Aseguradora que elija el trabajador La AFORE El Patrón CONSAR

63 31. La pensión, el Seguro de Sobrevivencia y las prestaciones económicas correspondientes a Riesgos de Trabajo, se otorgan por: El IMSS La Aseguradora que elija el trabajador La AFORE El Patrón CONSAR

64 32. Año en que se reforma la Ley del Sistema de Ahorro para el Retiro, con el objeto de establecer un Sistema Nacional de Pensiones: 1992 1997 2000 2002 2004

65 32. Año en que se reforma la Ley del Sistema de Ahorro para el Retiro, con el objeto de establecer un Sistema Nacional de Pensiones: 1992 1997 2000 2002 2004

66 33. Una característica de la cuenta individual es:
Aún con dos patrones el trabajador sólo tiene una cuenta. Se abre en la AFORE que le asigna la CONSAR. Los trabajadores tienen derecho a varias Cuentas Individuales. Los recursos de la Cuenta Individual no pueden ser invertidos en las SIEFORES. Los trabajadores tienen que pagar los Estados de Cuenta Adicionales que soliciten.

67 33. Una característica de la cuenta individual es:
Aún con dos patrones el trabajador sólo tiene una cuenta. Se abre en la AFORE que le asigna la CONSAR. Los trabajadores tienen derecho a varias Cuentas Individuales. Los recursos de la Cuenta Individual no pueden ser invertidos en las SIEFORES. Los trabajadores tienen que pagar los Estados de Cuenta Adicionales que soliciten.

68 34. El Agente Promotor Mario Fernández de la AFORE “X”, solicitó al trabajador Juan Pérez $ para realizar el traspaso de su Cuenta Individual, esto se considera: Traspaso Inducido Traspaso Indebido Traspaso Pendiente Traspaso No acreditado Traspaso Rechazado

69 34. El Agente Promotor Mario Fernández de la AFORE “X”, solicitó al trabajador Juan Pérez $ para realizar el traspaso de su Cuenta Individual, esto se considera: Traspaso Inducido Traspaso Indebido Traspaso Pendiente Traspaso No acreditado Traspaso Rechazado

70 35. Los recursos correspondientes a la Subcuenta del Fondo de la Vivienda de los Trabajadores ISSSTE son administrados por: INFONAVIT FOVISSSTE ISSSTE SAR AFORE

71 35. Los recursos correspondientes a la Subcuenta del Fondo de la Vivienda de los Trabajadores ISSSTE son administrados por: INFONAVIT FOVISSSTE ISSSTE SAR AFORE

72 36. Plazo en que la Comisión debe autorizar la modificación de la Estructura de Comisiones presentada por las AFORES: 28 días a partir de la recepción. 2 meses a partir del día siguiente de la recepción. 4 meses a partir del día siguiente de la recepción. 60 días a partir del día siguiente de la recepción. 180 días a partir de la recepción.

73 36. Plazo en que la Comisión debe autorizar la modificación de la Estructura de Comisiones presentada por las AFORES: 28 días a partir de la recepción. 2 meses a partir del día siguiente de la recepción. 4 meses a partir del día siguiente de la recepción. 60 días a partir del día siguiente de la recepción. 180 días a partir de la recepción.

74 37. Una de las causas que originaron el cambio en el Sistema de pensiones en 1973, fue:
El aumento en la tasa de natalidad. La caída en la tasa de natalidad. El aumento de los trabajadores activos en relación a la caída de los trabajadores pensionados. La disminución de la tasa de mortalidad. La disminución de la esperanza de vida de la población.

75 37. Una de las causas que originaron el cambio en el Sistema de pensiones en 1973, fue:
El aumento en la tasa de natalidad. La caída en la tasa de natalidad. El aumento de los trabajadores activos en relación a la caída de los trabajadores pensionados. La disminución de la tasa de mortalidad. La disminución de la esperanza de vida de la población.

76 38. El sistema de pensiones basado únicamente en el sistema de reparto prevaleció en México hasta:
1973 1992 1997 2000 2002

77 38. El sistema de pensiones basado únicamente en el sistema de reparto prevaleció en México hasta:
1973 1992 1997 2000 2002

78 39. Crédito que otorga el INFONAVIT más el saldo de la Subcuenta de la Vivienda:
Tradicional o Directo COFINAVIT COFINAVIT Ingresos adicionales Apoyo Infonavit Hipotecario

79 39. Crédito que otorga el INFONAVIT más el saldo de la Subcuenta de la Vivienda:
Tradicional o Directo COFINAVIT COFINAVIT Ingresos adicionales Apoyo Infonavit Hipotecario

80 40. Programa que contiene las Normas y actividades de los principales funcionarios de las AFORES es el: Programa Correctivo Programa de Autorregulación Programa Normativo Programa Consultivo Programa Administrativo

81 40. Programa que contiene las Normas y actividades de los principales funcionarios de las AFORES es el: Programa Correctivo Programa de Autorregulación Programa Normativo Programa Consultivo Programa Administrativo

82 41. Si el trabajador no indica el porcentaje en el cual deberán invertirse las aportaciones voluntarias en cada SIEFORE, éstas se invertirán en: 100% Sociedad de Inversión Básica 1 100% Sociedad de Inversión Básica 2 50% Sociedad de Inversión Básica 1 50% Sociedad de Inversión Básica 2 30% Sociedad de Inversión Básica 2 y 70% Sociedad de Inversión Básica 1

83 41. Si el trabajador no indica el porcentaje en el cual deberán invertirse las aportaciones voluntarias en cada SIEFORE, éstas se invertirán en: 100% Sociedad de Inversión Básica 1 100% Sociedad de Inversión Básica 2 50% Sociedad de Inversión Básica 1 50% Sociedad de Inversión Básica 2 30% Sociedad de Inversión Básica 2 y 70% Sociedad de Inversión Básica 1

84 42. En un Sistema de Pensiones, basado en la capitalización individual, las aportaciones de los trabajadores son: Obligatorias, durante su vida activa y usa estos ahorros al momento de su retiro. Voluntarias, durante su vida activa y usa estos ahorros al momento de su retiro. Obligatorias y voluntarias, durante su vida activa y usa estos ahorros durante su vida laboral y al momento de su retiro. Obligatorias y voluntarias, durante su vida activa y usa estos ahorros al momento de su retiro. Obligatorias y voluntarias, durante su vida activa y usa estos ahorros durante su vida laboral.

85 42. En un Sistema de Pensiones, basado en la capitalización individual, las aportaciones de los trabajadores son: Obligatorias, durante su vida activa y usa estos ahorros al momento de su retiro. Voluntarias, durante su vida activa y usa estos ahorros al momento de su retiro. Obligatorias y voluntarias, durante su vida activa y usa estos ahorros durante su vida laboral y al momento de su retiro. Obligatorias y voluntarias, durante su vida activa y usa estos ahorros al momento de su retiro. Obligatorias y voluntarias, durante su vida activa y usa estos ahorros durante su vida laboral.

86 43. Los recursos de la Subcuenta de Vivienda sólo serán enviados a la AFORE:
Cuando el trabajador cumpla 56 años. Cuando el trabajador lo solicite. Cuando el trabajador se retire. Cuando la AFORE lo requiera Cuando el trabajador se incapacite.

87 43. Los recursos de la Subcuenta de Vivienda sólo serán enviados a la AFORE:
Cuando el trabajador cumpla 56 años. Cuando el trabajador lo solicite. Cuando el trabajador se retire. Cuando la AFORE lo requiera Cuando el trabajador se incapacite.

88 44. La Cuenta Individual de los trabajadores no afiliados se integra por:
Ahorro a Largo Plazo, Aportaciones Voluntarias y demás que establezca CONSAR. Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez y Subcuenta de Vivienda. Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, Vivienda y Aportaciones Voluntarias. Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, Vivienda, Aportaciones Voluntarias y Aportaciones Complementarias. Ahorro para el Retiro, Fondo de Vivienda y Aportaciones Voluntarias.

89 44. La Cuenta Individual de los trabajadores no afiliados se integra por:
Ahorro a Largo Plazo, Aportaciones Voluntarias y demás que establezca CONSAR. Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez y Subcuenta de Vivienda. Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, Vivienda y Aportaciones Voluntarias. Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, Vivienda, Aportaciones Voluntarias y Aportaciones Complementarias. Ahorro para el Retiro, Fondo de Vivienda y Aportaciones Voluntarias.

90 45. En el esquema general de Retiros LSS 97, institución que solicita a la AFORE los saldos de vivienda, retiro, cesantía en edad avanzada y vejez. PROCESAR CONSAR SIEFORE IMSS INFONAVIT

91 45. En el esquema general de Retiros LSS 97, institución que solicita a la AFORE los saldos de vivienda, retiro, cesantía en edad avanzada y vejez. PROCESAR CONSAR SIEFORE IMSS INFONAVIT

92 46. Se refiere a las aportaciones de los patrones, y en su caso, de los trabajadores Estatales o Municipales derivadas de los contratos colectivos de trabajo adicionales a las prestaciones de la LSS. Subcuenta de Aportaciones Voluntarias. Subcuenta de Aportaciones Complementarias. Subcuenta de Fondos de Previsión social. Subcuenta de Retiro. Subcuenta de Vivienda.

93 46. Se refiere a las aportaciones de los patrones, y en su caso, de los trabajadores Estatales o Municipales derivadas de los contratos colectivos de trabajo adicionales a las prestaciones de la LSS. Subcuenta de Aportaciones Voluntarias. Subcuenta de Aportaciones Complementarias. Subcuenta de Fondos de Previsión social. Subcuenta de Retiro. Subcuenta de Vivienda.

94 47. Plazo que tiene un trabajador para presentar una reclamación ante la CONDUSEF por traspasos indebidos, a partir de que reciba la constancia del traspaso, estado de cuenta final o notificación del traspaso: Cinco días hábiles 30 días hábiles 180 días hábiles Tres años No existe un tiempo límite para presentar una reclamación.

95 47. Plazo que tiene un trabajador para presentar una reclamación ante la CONDUSEF por traspasos indebidos, a partir de que reciba la constancia del traspaso, estado de cuenta final o notificación del traspaso: Cinco días hábiles 30 días hábiles 180 días hábiles Tres años No existe un tiempo límite para presentar una reclamación.

96 48. Localizan en su base de datos las cuentas individuales a traspasar y deben identificar las cuentas en proceso de traspaso: Afore Receptora Afore Transferente PROCESAR CONSAR AMAFORE

97 48. Localizan en su base de datos las cuentas individuales a traspasar y deben identificar las cuentas en proceso de traspaso: Afore Receptora Afore Transferente PROCESAR CONSAR AMAFORE

98 49. El importe de las Aportaciones voluntarias, previa autorización del trabajador se podrán transferir a la Subcuenta de: Retiro Voluntario Cesantía en Edad Avanzada Vejez Aportaciones Obligatorias Vivienda

99 49. El importe de las Aportaciones voluntarias, previa autorización del trabajador se podrán transferir a la Subcuenta de: Retiro Voluntario Cesantía en Edad Avanzada Vejez Aportaciones Obligatorias Vivienda

100 50. Los Retiros Programados son otorgados por:
El IMSS La Aseguradora El Patrón El Banco de México La AFORE administradora de la Cuenta Individual

101 50. Los Retiros Programados son otorgados por:
El IMSS La Aseguradora El Patrón El Banco de México La AFORE administradora de la Cuenta Individual