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Publicada porNatalia Giménez Calderón Modificado hace 8 años
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CARE Academy en Centroamérica Número de miembros del personal que tomó cursos durante el año 2007 El Salvador – 5 Honduras – 6 Guatemala – 2 Nicaragua – 0
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Retos Principales Falta de información en las oficinas de país Rol de Enlace no definido ( función no incluida en el DP ) Idioma – ( mayoría de los cursos, página web y la información enviada de CA están en Inglés ) Tiempo ( la gente está sobrecargada ) Los problemas técnicos ( conexión a Internet y la falta de computadoras ) Cultura Local ( aprendizaje en línea ) Motivación / Creación de Interés
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Oportunidades Página web de CARE Academy en Español (fin de febrero) Los Cursos en línea son GRATIS Enlace del vínculo de aprendizaje en Español Compromiso de CARE Academy en apoyar a las oficinas de país Cursos en CD Rom
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Enlaces Definir las funciones y las responsabilidades de los Enlaces Incluir esta función en la descripción del puesto Capacitación del Enlace
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Campaña de Promoción Presentaciones de los/as enlaces y de la CA (en todas oficinas) Cursos Obligatorios (incluir en el proceso de inducción y en el POI) Proceso de evaluación del desempeño – relacionar los cursos con los objetivos de desarrollo personal Crear el TIEMPO para APRENDIZAJE El apoyo de DNPs y SMT
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Motivación y Recompensa Celebrar el aprendizaje: Una vez al trimestre reunir a todo el personal en la cafetería más un pastel y distribución de los certificados !
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