En AlEn contamos con una herramienta de valuación de puestos que nos permite valorar las funciones de una posición con el objeto de ser consistentes y.

En AlEn contamos con una herramienta de valuación de puestos que nos permite valorar las funciones de una posición con el objeto de ser consistentes y equitativos en la Administración de Sueldos. : Factores a Valuar:  Preparación Académica  Creatividad, Desarrollo Tecnológico  Trascendencia  Relaciones Organizacionales Metodología para Valuación:  En AlEn desarrollamos una herramienta dentro de Intranet que nos permite valuar las posiciones.  Para cada respuesta se asignan puntos, y la suma total de éstos, nos permite asociarlo a un nivel, y ligarlo a nuestro tabulador para la administración de su sueldo, prestaciones y beneficios. Sistema Valuación de Puestos.

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