SEGUNDO HÁBITO: EMPIECE CON UNFIN EN MENTE

Presentación del tema: "SEGUNDO HÁBITO: EMPIECE CON UNFIN EN MENTE"— Transcripción de la presentación:

1 SEGUNDO HÁBITO: EMPIECE CON UNFIN EN MENTE
Integrantes: García, Vivanco, Leticia Huiza Crepín, Cinthia Merino Vilca, Carina Sip Vertiz, Roberto Rojas Salazar , Vanessa Valenzuela T oropoco Jeniffer

2 LO QUE SIGNIFICA EMPEZAR CON UN FIN EN MENTE
Empezar con un fin en mente significa comenzar con una clara comprensión de nuestro destino. La aplicación fundamental de empezar con un “fin en mente” consiste en empezar hoy con la imagen, el cuadro, el paradigma de vida como marco de referencia o criterio de examen de las otras cosas.

3 TODAS LAS COSAS SE CREAN DOS VECES
La primera creación es mental. La segunda creación es físicamente. En la medida que comprendamos este principio y aceptemos la responsabilidad actuaremos dentro de los límites de nuestro círculo de influencia y lo ampliaremos.

4 POR DESIGNIO U OMISIÓN Nosotros tenemos la capacidad de elegir: entre la creación por designio o la de omisión, en nuestra primera creación sino nos hacemos responsables estaremos permitiendo por omisión que otras personas den forma a nuestra vida. Nosotros somos la segunda creación de nuestro propio designio proactivo o la creación de las agendas de otras personas, sin embargo, la autoconciencia, la imaginación y la conciencia moral nos permite examinar las primeras creaciones y hacernos cargo de nuestra primera creación y escribir nuestro propio guión.

5 LIDERAZGO Y ADMINISTRACION
Aborda el limite superior (¿Cuáles son las cosas que quiero realizar?) Es hacer las cosas correctas Determina si la escalera esta o no apoyada en el lugar correcto ADMINISTRACION Se centra en el límite inferior (¿Cómo puedo hacer mejor ciertas cosas?) Es hacer las cosas bien Busaca la eficiencia en el ascenso por la escalera del éxito

6 LIDERAZGO PRIMERO/ ADMINISTRACIÓN DESPUÉS
Una administración eficiente sin un liderazgo efectivo es “ como alinear las sillas en la cubierta del titanic “

7 REESCRIBIR EL GUIÓN El proceso de escribir nuestros guiones es en realidad un cambio de paradigma, ya que cuando los reconocemos, podemos empezar a reescribir proactivamente nuestros propios guiones Existen dos características humanas que nos permiten escribir nuestro propio guión: la imaginación y la conciencia moral

8 Por medio de la imaginación podemos visualizar los mundos potenciales que hay en nuestro interior
Por medio de la conciencia moral podemos entrar en contacto con las leyes o principios universales, con nuestros talentos. Estas dos características nos ayudaran a escribir nuestro propio guión

9 UN ANUNCIO DE LA MISIÓN PERSONAL
Un enunciado de la misión se centra en lo que uno quiere ser (carácter) y hacer (aportaciones y logros), y en los valores o principios que dan fundamento al ser y al hacer Un anuncio de la misión basada en principios correctos, se convierte en una constitución personal , en una base para tomar las desiciones importantes acerca de la orientación de la vida y también las necesidades cotidianas en medio de las circunstancias y emociones que nos afectan.

10 EN EL CENTRO SEGURIDAD CENTRO SABIDURIA GUIA PODER
PARA ESCRBIER UN ENUNCIADO DE LA MISION PERSONAL TENEMOS QUE EMPEZAR EN EL CENTRO MISMO DE NUESTRO CIRCULODE INFLUENCIA, ES ALLI DONDE TOMAMOS CONTACTOS CON NUESTRA VISION Y NUESTROS VALORES, ES AHÍ DONDE APLICAMOS NUESTRA CAPACIDAD DE AUTOCONCIENCIAPARA EXAMINAR NUESTROS MAPAS. LO QUE HALLA EN EL CENTRO DE NUESTRAS VIDAS SERA NUESTRA FUENTE DE SEGURIDAD, GUÍA , SABIDURIA, PODER. SEGURIDAD CENTRO SABIDURIA GUIA PODER

11 LA SEGURIDAD: REPRESENTA IDENTIDAD NUESTRA BASE EMOCIONAL, NUETSRA AUTOESTIMA, NUESTRA FUERZA EMOCIOINAL BASICA (O LA AUSENCIA DE ELLA). GUIA: SE ENTIENDE LA FUENTE DE DIRECCION EN LA VIDA ( ES NUESTRO MARCO REFERENCIAL INTERNO QUE NOS INTERPRETA LO QUE SUCEDE AFUERA). LA SABIDURIA: ES LA PERSPECTIVA DE LA VIDA ,NUESTRO SENTIDO DEL EQUILIBRIO, ES UNA UNIDAD O ES UN TODO INTEGRADO. EL PODER: ES LA CAPICIDAD O FACULTAR DE ACTUAR ,LA FUERZA Y POTENCIA PARA REALIZAR ALGO. ESOS CUATRO FACTORES SON INTERDEPENDIENTES LA GUIA Y LA SEGURIADAD OTORGAN VERDADERA SABIDURIA , YLA SABIDURIA SE CONVIERTE EN LA CHISPA O EL CATALIZADOR QUE LIBERA Y DIRIGE EL PODER. LA SITUACION DE ESTOS FACTORES ESTAN EN FUNCION DE NUESTRO CENTRO ,DE LOS PARADIGMAS BASICOS QUE SE ENCUENTRAN EN NUESTRO NUCLEO.

12 CENTROS ALTERNATIVOS CENTRARSE EN EL CONYUGUE:
SEGURIDAD: SU SEGURIADAD SE COMPLEMENTA ALOS SENTIMIENTOS DEL CONYUGUE GUIA : SU DIRECCION PROVIENE DE SUS NECESIDADES Y CARENCIASY DE LAS DE SU CONYUGUE SABIDURIA: SE INFLUYE DE LO POSITVO O NEGATIVO EN REALCION A SU CONYUGUE PODER: CENTRARSE EN LA FAMILIA: PROPORCIONA GRANDES OPORTUNIDADES, PERO SE PUEDE VOLVER VULNERABLE A CUALQUIER CAMBIO COMO TRADICION O CULTURA ,LOS PADRES NO TIENEN LA LIBERTAD EMOCIONAL NI EL PODER PARA EDUCAR A SUS HIJOS ..TIENDEN A CONDICIONAR EL AMOR DE SUS HIJOS . CENTRARSE EN EL DINERO: ES UN CENTRO LOGICOLA AVIDEZ DE GANAR DINERO A VECES ES JUSTIFICADO , EJEMPLO SI SE TRATA DE CUBRIR NECESIDADES,SIN EMBARGO EL DINERO Y EL TRTABAJIO POR SI SOLO NO PROPORCIONAN SABIDURIA NI GUIA ,Y SOLO UN GRADO DE LIMITADO DE PODER Y SEGURIDAD

13 CENTRARSE EN EL TRABAJO:
ES TA PERSONA POR LO GENERAL SE OBSESIVA, SU IDENTIDAD FUNDAMENTAL PROVIENE DE SU TRABAJO < SOY MEDICO>. CENTRARSE EN EL POSESIONES : SE PROCUPA EN EL STATUS SOCIAL, SUS DECICIONE SE BAS EN LO QUE TIENE Y COMO AUMENTARLO, COMPRA EL ORDEN ECONOMICO SOCIAL, FUNCIONA EN LOS LIMITES DE LA POSICION SOCIAL. CENTRARSE EN EL PLACER: SU SEGURIDAD ES BREVE Y SOLO LO ES CUANDO ESTA EN LA CIMA DEL PLACER , VE EL MUNDO EN BASE A LO QUE PUEDE OBTENER DE EL, SU PODER ES CASI INEXISTENTE. CENTRARSE EN LOS AMIGOS: DEPENDE MUCHO DE LAS OPINIONES DE LOS OTROS, TOMA DECISIONES EN BASE A LO QUE PENSARAN LOS DEMAS, SU JUICIO ES ESTRECHO Y DISTORCIONADO. CENTRARSE EN LA IGLESIA: ENCUENTRA SU SEGURIADAD Y ACTIVIDA EN CORPORACIONES RELIGIOSAS TODO SU ENTORNO ES EVALUADO POR EL CONTEXTO DE LA IGLESIACENTRARSE EN SI MISMO. CENTRARSE EN SI MISMO: SU SEGURIDAD CAMBIA CONSTANTEMENTE ES VULNERABLE A SUS SITUACIONES Y REACCIONA DEACUERDO A ELLA.

14 IDENTIFICANDO SU PROPIO CENTRO
EL MEJOR DE IDENTIFICAR SU PROPIO CENTRO ES EXAMINAR ATENTAMENTE LOS FACTORES QUE SUSTENTAN SU VIDA. LO MAS FRECUENTE ES QUE EL CENTRO DE UNA PERSONA SEA LA COMBINACION DE OTROS CENTROS. LO IDEAL ES CREAR UN CENTRO CLARO DEL QUE PUEDAD OBTENERSE UN ALTO GRADO DE SEGURIDAD ,GUIA ,SBIDURIA Y PODER , QUE HAGA POSIBLE LA PROACTIVIDAD Y DE CONGRUENCIA Y DE ARMONIA A TODOS LOS ASPECTO DE LA VIDA.

15 UN CENTRO DE PRINCIPIOS
Al centrar nuestra vida en principios correctos, creamos una base sólida para el desarrollo de los factores sustentadores de la vida. Los principios son verdades profundas, fundamentales, verdades clásicas, denominada comunes. Son hebras estrechamente entretejidas que atraviesan con exactitud, consistencia, bellezas y fuerza la trama de la vida.

16 Como redactar y usar un enunciado de la misión personal
Cuando penetramos profundamente en nosotros mismos y reorganizamos nuestros paradigmas básicos para ponerlos en armonía con principios correctos, creamos al mismo tiempo un centro efectivo que nos da poder y una óptica clara a través de la cual podemos ver el mundo.

17 Se dice que no inventamos sino que detectamos nuestra misión en la vida.
“Toda persona tiene su propia misión o vocación especificas en la vida, En ellas no puede ser remplazada, ni su vida puede repetirse. De modo que la tarea de cada uno es tan única como su oportunidad especifica para llevarla a cabo.

18 USANDO LA TOTALIDAD DEL CEREBRO
Para crea un enunciado de la misión personal sin útiles los dotes humanos que hacen posible la práctica del segundo hábito(la imaginación y la conciencia moral) son primordialmente funciones del hemisferio derecho.

19 DOS MANERAS DE UTILIZAR EL CEREBRO DERECHO
Se puede emplear el poder de la afirmación del cerebro del hemisferio derecho para redactar una afirmación que nos ayude a ser más congruente con los valores más profundos de nuestra vida cotidiana. Una buena afirmación tiene 5 características básicas Personal Positiva Esta en tiempo presente Es visual Es emocional

20 ENUNCIADOS DE LA MISIÓN FAMILIAR
Un núcleo familiar siempre tendrá su propio punto de vista y valores compartidos. Si se redactar un enunciado de la familia da una expresión de verdaderos cimientos, lo cual se convierte en la constitución de la familia, su norma, el criterio para la evaluación y la toma de decisiones. Esto se convierte en el marco de referencia para pensar y gobernar la familia.

21 LA IDENTIFICACIÓN DE ROLES Y METAS
Cada uno de nosotros tiene cierto numero de roles diferentes en su vida, diferentes áreas o capacidades en las que puede ejercer cierta responsabilidad. Si enunciamos la misión en términos de roles de importancia en la vida proporcionara equilibrio y armonía. De ese modo se tendrá claro todo sus roles. Una meta efectiva se centra primordialmente en los resultados mas que en la actividad.

22 ENUNCIADOS DE LA MISIÓN ORGANIZACIONAL
Un enunciado de la misión organizacional crea una gran unidad y enorme compromiso. Crea un marco de referencia en el corazón y la mente de las personas, un conjunto de criterios o directrices bajo cuya guía habrán de gobernarse.