SECRETARÍA DISTRITAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL Dirección Territorial

Presentación del tema: "SECRETARÍA DISTRITAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL Dirección Territorial"— Transcripción de la presentación:

1 SECRETARÍA DISTRITAL DE INTEGRACIÓN SOCIAL Dirección Territorial
REORGANIZACIÓN Dirección Territorial Septiembre de 2008

2 Reorganización de las Subdirecciones locales
Reorganización de Dirección Territorial en el nivel Central.

3 GESTIÓN INTEGRAL EN LOS TERRITORIOS
Reorganización de las Subdirecciones Locales GESTIÓN INTEGRAL EN LOS TERRITORIOS

4 ANTECEDENTES Las Subdirecciones locales no cuentan con una estructura administrativa uniforme. Están organizadas en torno a una distribución de funciones más que en una clara estructura orgánica. La actual estructura orgánica responde más a un enfoque de intervención por proyectos que a un enfoque territorial. Existe ambigüedad o duplicidad en línea de autoridad para la operación y administración de los proyectos y servicios. 4

5 TIEMPO DE DEDICACION DE LAS SUBDIRECCIONES LOCALES A LOS PROCESOS DE:
20% Gestión de la Política Social Planeación e investigación 80% Procesos Contractuales. Supervisión Administración

6 INTERVENCIÓN EN LOS TERRITORIOS ANTES
ÁREA OPERATIVA NIVEL CENTRAL Subdirectores-as Locales Familia Infancia Juventud OIR Plan de Igualdad Adultez CDC Comedores Participación Fortalecimiento

7 SUBDIRECCIÓN LOCAL PARA LA INTEGRACION SOCIAL
ORGANIGRAMA SUBDIRECCIONES LOCALES SUBDIRECCIÓN LOCAL PARA LA INTEGRACION SOCIAL Comité de rectoría de la Política Social Asesoría Jurídica Área Administrativa Área de Gestión territorial Área de Planeación Promoción y fortalecimiento del TH Mesa de Articulación de equipos Administración de información SIRBE-SIGSI Inventarios y logística Equipo Territorial 1 Investigación Mantenimiento de plantas físicas Equipo Territorial 2 Comunicaciones Punto de Información al ciudadano Equipo Territorial 3 7 7

8 EQUIPOS TERRITORIALES
Suba Usaquen Bosa Chapinero Kennedy Rafael Uribe San Cristóbal Ciudad Bolívar Usme Santa Fe EQUIPOS TERRITORIALES

9 Talento humano diverso e integral Equipamientos y servicios
Infancia Juventud fortalecimiento Redes y participación Talento humano diverso e integral Equipamientos y servicios Equipo territorial Talento Humano que proviene de los proyectos. 9

10 Promueve la acción comunitaria y transectorial
Articula procesos proyectos y escenarios construyendo respuestas integrales Gestiona integralmente el territorio y conoce del estado de garantía de los derechos Promueve la acción comunitaria y transectorial Infancia Juventud fortalecimiento Redes y participación Talento humano diverso e integral Equipamientos y servicios Equipo territorial 10

11 ¿QUÉ IMPLICA?

12 UNA NUEVA PERSPECTIVA ORGANIZACIÓN POR PROCESOS Y TERRITORIOS
ORGANIZACIÓN POR PROYECTOS ORGANIZACIÓN POR PROCESOS Y TERRITORIOS RECTORIA DE LA POLITICA SOCIAL ADMINISTRACION DE SERVICIOS GESTION SOCIAL INTEGRAL COORDINACION INTERINSTITUCIONAL EQUIPOS INTEGRADOS E INTEGRALES RESPONSABLES DE PROYECTOS FILOSOFÍA POLÍTICA CONOCIDA Y COMPRENDIDA POR TODOS ENFOQUES DIVERSOS EN DIALOGO Y CONTRADICCION 12

13 VENTAJAS

14 Mejor conocimiento de la realidad local
Mayor identidad de la Gestión local Proximidad de los equipos con los territorios Equidad en la atención territorial. Permite establecer una relación diferente con las subdirecciones técnicas del nivel central. Canales de comunicaciones mas fluidos y eficientes. Contribuye a la implementación de los puntos comunes de los proyectos.

15 GESTIÓN INTEGRAL EN LOS TERRITORIOS
Reorganización de la Dirección Territorial en el nivel Central GESTIÓN INTEGRAL EN LOS TERRITORIOS

16 Mercedes del Carmen Ríos
ORGANIGRAMA SECRETARIA DISTRITAL DE INTEGRACION SOCIAL SECRETARIA Mercedes del Carmen Ríos IDIPRON Oficina Asesora de Comunicaciones Oficina Asesora Jurídica Oficina de control interno Oficina de Asuntos Disciplinarios SUBSECRETARIA Alba Luz Pinilla DIRECCIÓN DE GESTIÓN CORPORATIVA DIRECCIÓN DE ANÁLISIS Y DISEÑO ESTRATÉGICO DIRECCIÓN TERRITORIAL Jefrey A. Prada DIRECCIÓN POBLACIONAL Subdirección para la Infancia Subdirección Administrativa y Financiera Subdirección de Investigación e Información Subdirección para la Gestión Integral Local Subdirección para la Juventud Subdirección de Diseño, Evaluación y Sistematización Subdirección para la Adultez Subdirección para la Identificación, Caracterización e Integración Subdirección de Contratación Subdirección para la Vejez Subdirección de Plantas Físicas 16 Subdirecciones Locales para la Integración Social Subdirección para la Familia 16 16

17 ORGANIGRAMA DIRECCION TERRITORIAL
DIRECTOR TERRITORIAL Jefrey A. Prada Equipo Asesor Comité de Gestión Territorial Subdirección para la Gestión Integral Local Farley Rojas Joven 16 Subdirecciones Locales para la Integración Social (16 Subdirectores) Subdirección para la Identificación, Caracterización e Integración Martha Ruth Cardenas Equipo Administrativo y Financiero Equipo Misional S.A.N. Equipo Misional F.G.L. Equipo Misional Participación Equipo Territorial Equipo Territorial Equipo Focalización e Identificación Equipo Territorial 17 17

18 ORGANIGRAMA SUBDIRECCION PARA LA GESTIÓN INTEGRAL LOCAL
DIRECTOR TERRITORIAL Jefrey A. Prada Subdirección Gestión Integral Local Farley Rojas Joven Proyecto Seguridad Alimentaria y Nutricional Equipo Misional Fortalecimiento de la Gestión Integral Local Lineamientos Técnicos Lineamientos Técnicos Equipos Territoriales Equipos Territoriales Planeación, Seguimiento y Evaluación Planeación, Seguimiento y Evaluación Producción y apropiación del conocimiento Producción y apropiación del conocimiento 18 18

19 de focalización e Identificación
ORGANIGRAMA SUBDIRECCION PARA LA IDENTIFICACIÓN, CARACTERIZACIÓN E INTEGRACIÓN DIRECTOR TERRITORIAL Jefrey A. Prada Subdirección para la identificación, caracterización y identificación Martha Ruth Cardenas Asesoría Proyecto Redes y Participación Equipo Misional Equipos Territoriales Equipo Misional de focalización e Identificación Equipos de asistencia Técnica Lineamientos Técnicos Lineamientos Técnicos Planeación, Seguimiento y Evaluación Planeación, Seguimiento y Evaluación Producción y apropiación del conocimiento Producción y apropiación del conocimiento 19 19

20 EQUIPO ADMINISTRATIVO Y FINACIERO
DIRECTOR TERRITORIAL Jefrey A. Prada Equipo Administrativo y Financiero Equipo coordinador GRUPO ADMINISTRATIVO GRUPO FINANCIERO Apoyo Administrativo Proceso Precontractual Programación de Pagos Herramientas Informáticas Liquidaciones Sistema de Información 20 20

21 Gracias