Descargar la presentación
La descarga está en progreso. Por favor, espere
1
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN EQUIPO 10 Alfaro Urrutia Jessica Enríquez Ramírez Aldahir Fierro Andés Omar Meza Salinas Nely Guadalupe Narváez Martínez Julio César Pichardo Jiménez Víctor David
2
Unidad 7. Valores profesionales y personales en el ámbito laboral
3
Índice Introducción 7.1. ¿Qué son los valores? 7.2. Características de los valores 7.3. Clasificación de los valores 7.4. Diferencia entre ética y moral Conclusiones Bibliografía
4
Introducción Al hablar de valores, nos encontramos con una serie de preguntas, ya que estos suelen ser muy complicados de entender porque no se llevan a cabo como deberían.
5
¿ Qué son los valores? Son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas. También se definen en términos de actitudes, comportamiento y acciones especificas.
6
Reflejan la personalidad de los individuos que es resultado de la expresión cultural, afectivo y social con el fin de orientar nuestro comportamiento.
7
Características de los valores Subjetivos Se buscan de acuerdo a las necesidades Dinámicos Se transforman con las épocas Objetivos Se dan independientemente del conocimiento que se tenga
8
Flexibles Cambian con las necesidades y experiencias de las personas. Satisfactorios Generan satisfacción en las personas que los practican. Inagotables No hay ni ha habido persona alguna que pueda agotar un valor por practicarlo.
9
Clasificación de los valores Pedro Ortega Ruiz Catedrático de Teoría e Historia de la Educación de la Universidad de Murcia. Doctor en Pedagogía. Entre sus líneas de investigación cabe destacar: Educación en valores Ramón Mínguez Vallejos Catedrático de la Educación de la Universidad de Murcia, España.
10
Según Ortega y Mínguez (2001)
11
libertad igualdad justicia pazsolidaridad tolerancia respeto por los demás 1. VALORES VITALES: Protección de la vida
12
2. VALORES ECONÓMICOS : búsqueda de la seguridad Cuando se da valor a los bienes, servicios o productos, ya sea porque son útiles, nos divierten o son de mejor calidad. Abundancia o escases Caro o barato
13
3. VALORES INTELECTUALES: búsqueda de la verdad Verdad o falsedad Certeza o probabilidad Subjetividad u objetividad
14
4. VALORE ESTÉTICOS: búsqueda de la belleza Se convierten en un importante herramienta para determinar su valor general, las cosas que la gente ve como algo bueno tiende a tener mayor atención. Belleza o fealdad Agrado o desagrado
15
5. VALORES ÉTICOS: búsqueda del bien Supone la realización de lo ético a fin de entender la vida en función de derechos y obligaciones. Justo Honesto Respeto ẋ Injusto ẋ Deshonesto ẋ Agresión
16
6. VALORES SOCIALES: realización y búsqueda cotidiana Son lo que determina si una acción esta bien obrada o no. Democracia o tiranía Soledad o convivencia Egoísmo o solidaridad
18
Tipos de valores 1. Valor preferencial Es la expresión de un cierto valor que tenemos. Cuando decimos que preferimos hacer deporte, estamos diciendo que valoramos esa actividad
19
2. Valor instrumental Sólo se valora como un medio para lograr otro fin, que es a su vez, lo más importante. Un coche permite realizar otras tareas, como ir al trabajo o ir a la tienda.
20
3. Valor intrínseco Propio de la cosa por si misma y en algunas ocasiones no se sabe que se posee
21
4. Valor extrínseco: cualidad o circunstancia que no pertenece a la cosa por su propia naturaleza.
22
Diferencia entre ética y moral Hábito o costumbre Moral “mos” Ética “ethos”
23
MORAL Conjunto de principios, criterios, normas y valores que dirigen nuestro comportamiento. ÉTICA Encargada de discutir y fundamentar reflexivamente ese conjunto de principios o normas que constituyen nuestra moral.
24
MORAL ¿Qué debo hacer? Ejerce una influencia muy poderosa en la conducta de cada uno de sus integrantes. En las normas morales destaca la presión del valor ÉTICA ¿cómo se aplica la reflexión a la vida cotidiana? Surge como tal en la interioridad de una persona como resultado de su propia reflexión y su propia elección El valor descubierto internamente
25
Relación de los valores con las habilidades del Administrador Perfil del administrador Habilidad técnica: Consiste en utilizar conocimientos Habilidad Humana: Consiste en la capacidad y en el discernimiento para trabajar con personas Habilidad conceptual: consiste en la habilidad para comprender las complejidades de la organización
26
Valores y habilidades a desarrollar ValoresHabilidades Confianza en si mismoAdaptabilidad HonestidadIniciativa ResponsabilidadMotivación de logro Integridadinfluencia Trabajo en equipoCapacidad de liderar equipos CompromisoCapacidad de escuchar ToleranciaCapacidad de comunicarte Empatía
27
Conclusiones Los valores … además de que reflejan la personalidad permiten orientar su comportamiento de los individuos es el resultado del entorno cultural, afectivo y social. nunca se extinguen, únicamente cambian a través del tiempo y respecto a la persona que los emplee. existen diferentes clasificaciones de los valores y todas tienen la misma esencia. La diferencia entre la moral y la ética se resume en que la primera es práctica y la segunda teórica.
28
Bibliografía Ética y moral: Una introducción a la filosofía básica, Peiper, Annemarie, Editorial: Critica, primera edición, Santiago, Chile. 1990. Penas Catro Santiago, Aproximación a los valores y estilos de vida de los jóvenes de 13 y 14 años de la provincia de la Coruña. Tesis doctoral inédita. Facultad de psicología. Universidad de Santiago de Compostela. http://www.solohijos.com/web/que-son-los-valores-y-por-que- son-tan-importantes-en-la-educacion/ http://elvalordelosvalores.com/definicion-de-los-valores/ https://sinalefa2.wordpress.com/about/¿que-son-los-valores- humanos/ http://www.significados.com/valores/ http://www.valoresmorales.net/2015/02/valores-en-una- empresa/
29
ACTIVIDAD
Presentaciones similares
