Aprender a Ser Desarrollo del Potencial Humano del Maestro.

Presentación del tema: "Aprender a Ser Desarrollo del Potencial Humano del Maestro."— Transcripción de la presentación:

1 Aprender a Ser Desarrollo del Potencial Humano del Maestro

2  Título de la estrategia  Justificación (antecedentes si aplica)  Descripción General de la estrategia  Conceptos base  Metas  Plan de acción (tablero de control)  Plan de trabajo (desglose de actividades con responsables)  Plan de seguimiento y evaluación  Recursos Índice

3  Eventos para el desarrollo humano: Megadinámicas y Aventuras de crecer Título de la estrategia

4 El surgimiento de estas acciones data de aproximadamente hace 14 años, se empezó a operar desde el despacho del Secretario, con cursos en desarrollo humano, dirigidos inicialmente a supervisores, posteriormente se paso a la Subsecretaría para el Desarrollo Humano, quedando a su cargo hasta el 2004, desde entonces hasta la fecha se opera en esta Dirección General. Justificación

5  La Delegación conforme a su plan anual de capacitación en desarrollo humano, considerando las necesidades y solicitudes de escuelas en el tema, organiza y ejecuta por lo menos dos eventos durante el ciclo escolar. Descripción General de la estrategia

6  Comunicación funcional (comunicación intra e interpersonal en una línea preventiva)  Creatividad  Liderazgo  Trabajo en equipo  Inteligencia emocional  Solución no violenta de conflictos  Asertividad  Dinámicas de interacción  Testimoniales de los participantes Conceptos base

7  Una aventura de crecer y una megadinámica por Delegación. Metas

8  TableroControl CC 2012 VALORESAventuras y Megadinámicas.xls TableroControl CC 2012 VALORESAventuras y Megadinámicas.xls Plan de acción (tablero de control)

9  $160 mil pesos Recursos